Новости
14 апр. 2021
С госслужащим расторгли контракт и сразу заключили другой — за прошлые проступки наказать нельзя
Служащий допустил нарушение. Госорган об этом узнал и назначил служебную проверку. Сотрудник не стал ждать ее результатов и уволился по собственному желанию.
На следующий день он по договоренности с нанимателем снова поступил на службу, только уже на другую должность.
Позднее чиновнику объявили замечание. Тот оспорил наказание в суде. Две инстанции его поддержали.
Суды указали, что наниматель применил взыскание в рамках новых служебных отношений. По текущему контракту сотрудник нарушений не допускал. По прежнему контракту наказать нельзя, поскольку его расторгли. Тот факт, что между сроками действия контрактов нет перерыва, не говорит о продолжении прежних служебных отношений.
Читайте в КонсультантПлюс:
С госслужащим расторгли контракт и сразу заключили другой — за прошлые проступки наказать нельзя
Сегодня
Самые важные изменения в работе бухгалтера бюджетной сферы за I квартал (январь – март 2025 г.)
Обзор КонсультантПлюс
Сегодня
Самые важные изменения в работе специалиста по закупкам за I квартал (январь – март 2025 г.)
Обзор КонсультантПлюс
Сегодня
Самые важные изменения в работе кадровика за I квартал (январь – март 2025 г.)
Обзор КонсультантПлюс
Сегодня
Работа по срочному договору не повод лишать сотрудника выплаты при рождении ребенка
Указал Роструд.
Сегодня
Самые важные изменения в работе юриста за I квартал (январь – март 2025 г.)
Обзор КонсультантПлюс
