Очередность представления отпусков

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком отпуском. График отпусков утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии). Графика отпусков должны соблюдать как работник, так и работодатель.

По мнению Минтруда, перед составлением графика работник может выразить свое мнение о том, какой период календарного года является удобным для использования отпуска. Учитывать данное мнение или нет, решает работодатель.

При составлении графика отпусков необходимо учитывать право отдельных категорий работников, которым в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Регулирование процесса предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляет работодатель, который составляет и утверждает график отпусков. Также работодатель должен своевременно предупреждать работника о времени начала и окончания отпуска.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Статья: Вопросы оформления графика отпусков («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, № 2) {КонсультантПлюс}