Новости
7 апр. 2021
Формальные нарушения при выплате премии суды не считают "нецелевкой"
По приказу руководителя на работника наложили дисциплинарное взыскание. Позднее наказание решили снять. Руководитель оформил это решение резолюцией на служебной записке. Новый приказ он не издавал.
При проверке орган госфинконтроля посчитал премирование этого работника нецелевым использованием средств. Положение об оплате труда запрещало выплачивать премии сотрудникам со взысканием. Снимать наказание нужно приказом, резолюции руководителя для этого недостаточно.
Дело дошло до суда. Первая инстанция поддержала проверяющих. Апелляция и кассация заняли другую позицию.
Взыскание оформили приказом. Изменить решение о наказании можно только аналогичным документом. Однако отклонение от данного порядка не доказывает «нецелевку». Работодатель имел право снять взыскание с сотрудника и высказал намерение это сделать. Фактически наказание он снял, а недочеты возникли только «на бумаге». Нецелевым использованием средств выплату премии такому сотруднику считать нельзя.
Отметим, в начале года ВС РФ не стал признавать «нецелевкой» выплату разовой премии, которую оформили с нарушением положения об оплате труда.
Читайте в КонсультантПлюс:
Формальные нарушения при выплате премии суды не считают «нецелевкой»
Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам
Проект принят в третьем чтении.
14 июля
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.
