Новости

21 янв. 2021

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь

В прошлом месяце работники и работодатели задавали Роструду вопросы о составлении трудового договора и графика отпусков, сокращении совместителей и т.д.

Можно ли в трудовом договоре и допсоглашениях указывать только дату их составления (без номера)?

Роструд не видит в этом нарушения. Законом не предусмотрена обязанность присваивать порядковые номера таким документам.

Может ли в графике отпусков быть менее 28 дней, если сотрудник часть из них уже отгулял?

Да, можно не включать в график дни, которые работник авансом использовал в предыдущем году.

Отметим, схожей позиции придерживаются и суды, например Второй кассационный суд общей юрисдикции.

Что учесть при сокращении внешнего совместителя?

Работодатель должен письменно сообщить службе занятости о сокращении совместителей. Им положено выходное пособие. А вот средний заработок на период трудоустройства выплачивать не надо, ведь работники продолжают трудиться по основному месту.

Может ли день отдыха за сдачу крови и ее компонентов совпадать с выходным?

Может, отвечает ведомство. Донор вправе взять дополнительный день отдыха в любой день, в том числе в выходной.

Читайте в КонсультантПлюс:

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь

Распечатать

30 мая

Страховые взносы на травматизм: кабмин установил порядок определения кодов ОКВЭД

Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 728

30 мая

Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2025 года

Обзор наиболее интересных дел кассации

30 мая