Новости

3 дек. 2020

Совет Федерации одобрил поправки к ТК РФ о дистанционной работе

Хотят предусмотреть возможность временно переводить персонал на удаленку и позволить совмещать ее с работой в офисе.

Организациям разрешат в экстренных случаях, например при эпидемии, отправлять сотрудников трудиться из дома без их согласия.

Закрепят дополнительные основания увольнения дистанционщиков. Расторгнуть трудовой договор можно будет, в частности, если работник не выходит на связь более 2 дней подряд.

Планируется, что новые правила начнут действовать уже с 1 января.

Читайте полный обзор в КонсультантПлюс:

Совет Федерации одобрил поправки к ТК РФ о дистанционной работе

Проект Федерального закона N 973264-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» (окончательная ред., принятая ГД ФС РФ 26.11.2020) {КонсультантПлюс}

Распечатать

16 апреля

Налоговые изменения с 2026 года: поправки для адаптации субъектов МСП к новшествам приняты Госдумой

Хотят временно сохранить доступность отдельных мер поддержки для субъектов МСП, чтобы помочь тем плавно перейти к налоговым изменениям.

16 апреля

Оплата вынужденного прогула: Роструд считает, что для расчета компенсации берут рабочие дни

Письмо Роструда от 26.02.2026 N ТЗ/601-6-1.

16 апреля