Когда идти в отпуск

Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

На основании ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ч. 3 ст. 123 ТК РФ).

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд (ч. 4 ст. 124 ТК РФ).

Если графиком отпусков предусмотрен просто месяц, то работодатель не вправе отказать в отпуске с любого числа месяца, при условии что графиком отпусков не предусмотрены конкретные даты.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: У меня по графику отпуск в октябре, в отделе кадров я написал заявление с 1 по 14 октября, так как половину отпуска я уже отгулял. Мне предоставляют отпуск только с 19 октября, но это для меня поздно. Имеют ли они на это право? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2020) {КонсультантПлюс