(495) 956-08-80
Войти

Новости

14 окт. 2020

Отправляем работников на удаленку с 5 октября 2020 г.: инструкция

О новых правилах оформления и отчетности. Скачать методическое пособие

Из-за  повышения  заболеваемости  коронавирусом мэрия Москвы обязала работодателей направить на удаленку 30% работников с 05 октября,  а  также лиц старше 65 лет  и имеющих определенные заболевания,  а  с 12 октября еженедельно отчитываться по таким работникам.

Подача сведений о сотрудниках, переведенных на удаленную работу, вызвала много вопросов.

Эксперты Единого центра правовой поддержки Ю-Софт подготовили методическое пособие, которое поможет разобраться в основных моментах:

- кого надо перевести на удаленку

- как оформить необходимые кадровые документы (с образцами документов)

- как представить сведения: как создать личный кабинет юрлица/ИП на сайте Мэра и Правительства Москвы, как подать сведения

Методическое пособие «Отправляем работников на удаленку с 05 октября 2020. Новые правила оформления и отчетности» размещено в разделе «Методические материалы».

Скачать методическое пособие

 

Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
Сегодня
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
Сегодня
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.