Новости
7 окт. 2020
Роструд ответил на актуальные вопросы работников и работодателей за август и сентябрь
Ведомство разместило на своем сайте обзор актуальных тем за прошедшие 2 месяца. Расскажем о самых полезных ответах, связанных с электронными трудовыми книжками, сокращением и другими темами.
Нужно ли заверять печатью запись в трудовой книжке об отказе от ее ведения?
По мнению Роструда, запись о переходе на электронную трудовую книжку без печати не может быть признана недействительной.
Отметим, Минтруд советует заверять запись так же, как при выдаче книжки в связи с увольнением. Таким образом, следует ставить и печать организации.
Можно ли сократить одновременно численность и штат?
Закон не запрещает так действовать. В данном случае укажите в приказе должности и количество мест, которые будут сокращены.
Сколько времени есть у сокращенного работника на то, чтобы запросить у организации выплаты за второй и третий месяцы?
Ведомство напомнило, что с 13 августа сотрудник может обратиться в организацию за выплатой среднего заработка за второй и третий месяцы после сокращения не позднее 15 рабочих дней после окончания соответствующего месяца.
Может ли работник отозвать заявление об уменьшении рабочего дня?
Все зависит от того, подписал ли сотрудник соглашение о переводе на неполный рабочий день. Если подписал, то сам он отказаться от нового режима уже не может. Если соглашение не заключено, то трудовые отношения остаются в прежнем формате. В таком случае отзывать заявление не требуется.
Читайте в КонсультантПлюс:
Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам
Проект принят в третьем чтении.
14 июля
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.
