Новости
2 окт. 2020
Московских работодателей обязали с 5 октября отправить часть сотрудников на удаленку
С 5 по 28 октября включительно работодатели Москвы должны перевести на дистанционный режим не менее 30% сотрудников.
Роли не играет то, какие договоры заключены с персоналом — трудовые или гражданско-правовые.
На удаленку также нужно отправить граждан старше 65 лет и тех, кто имеет заболевания из перечня Департамента здравоохранения Москвы. Можно оставить только сотрудников, чье присутствие в организации критически важно.
Новые правила не касаются, например, оборонных предприятий, организаций авиастроения и здравоохранения.
Читайте в КонсультантПлюс:
|
В системе КонсультантПлюс публикуются новости и материалы с разъяснениями по вопросам, связанным с распространением коронавирусной инфекции. В их числе: Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)" (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс} |
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Поздравляем Вас с самым ярким весенним праздником!
Прекрасной половине человечества - с самыми теплыми пожеланиями.
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2026 года
В январе Роструд разъяснил вопросы о сокращении работника во время его отдыха, разделении отпуска, оформлении отгулов за сдачу крови, подаче заявления об увольнении во время обучения, предоставлении гарантий для инвалидов и др.
Сегодня
ФАС и ЦБ РФ обозначили для банков позиции о взаимодействии с контрагентами по поводу страхования
Банкам советуют предусматривать, что соответствие страховой их требованиям предполагается, если у нее есть определенный кредитный рейтинг по национальной шкале.
Сегодня
Ввоз товара из ЕАЭС на автомобиле: налоговики рассказали, что меняется с 1 апреля 2026 года
С апреля вводится национальная система подтверждения ожидания товаров (СПОТ).
