Новости

15 сент. 2020

Суд указал: сотрудника нельзя наказать за порчу чужого имущества, если это не предусмотрено в ПВТР

Работника направили в командировку. Из отеля сообщили, что он устроил дебош и разбил сплит-систему, о чем составлен акт.

Сотрудник утверждал, что имущество он не портил, конфликт возник из-за желания сменить номер. За нарушение дисциплины работнику объявлен выговор. Наказание он оспорил.

Первая и апелляционная инстанции встали на сторону сотрудника. Трудовую дисциплину он не нарушил. В ПВТР не предусмотрено наказание за несоблюдение правил проживания в гостинице и нанесение ущерба третьим лицам. Выговор вынесен незаконно.

Читайте в КонсультантПлюс:

Суд указал: сотрудника нельзя наказать за порчу чужого имущества, если это не предусмотрено в ПВТР (КонсультантПлюс)

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 27.08.2020 по делу N 88-17966/2020 {КонсультантПлюс}

Путеводитель по кадровым вопросам. Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнение {КонсультантПлюс}

Распечатать

23 июня

НДФЛ: суд поддержал переквалификацию ГПД в трудовые договоры

Постановление АС Центрального округа от 27.04.2026 по делу N А85-2081/2024

23 июня

Пленум ВС РФ обновил свои разъяснения по делам о краже, грабеже и разбое

Постановление Пленума ВС РФ от 16.06.2026 N 19

23 июня