Увольнение на больничном признано законным

Сотрудника уволили за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Он обратился в суд и оспорил решение организации, так как в последний рабочий день у него был открыт больничный лист.

Ни одна из трех инстанций не увидела нарушений в действиях организации. Сотрудник обратился за медицинской помощью после того, как ему объявили об увольнении. Работодатель, когда издавал приказ о расторжении трудового договора, о временной нетрудоспособности не знал. Увольнение правомерно.

Ранее к подобному выводу суды уже приходили.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 16.07.2020 № 88-4628/2020