Новости

11 авг. 2020

Минтруд разработал правила по охране труда при работе в особых климатических условиях

Ведомство подготовило проект с требованиями, которые нужно будет соблюдать при работе в особых условиях. Сейчас подобные вопросы урегулированы разными нормативными актами, в том числе ГОСТами, которые не пересматривались несколько лет.

К особым условиям Минтруд предлагает относить следующие факторы:

повышенная или пониженная температура либо влажность воздуха рабочей зоны;
внешние климатические факторы, например сильный ветер, осадки;
физические перегрузки.

Чтобы обеспечить безопасность труда, работодатель в целом должен:

определить рациональные циклы работы и отдыха;
сократить время воздействия факторов на сотрудника;
правильно выбрать средства индивидуальной и коллективной защиты;
организовать режим питья работников;
сообщать персоналу прогноз погоды.

Проектом предусмотрены требования по охране труда при работе в отдельных особых условиях. Так, чтобы защитить персонал от перегрева, нужно будет убирать лишние источники тепла (светильники, электроприборы), переносить физические нагрузки на раннее утро или поздний вечер. Для защиты работников от холода необходимо будет выделить время, необходимое на обогрев. А в гололед сотрудников нужно будет обеспечить противоскользящей обувью.

Проект проходит публичное обсуждение.

Читайте Проект приказа Минтруда в КонсультантПлюс

Распечатать

30 мая

Страховые взносы на травматизм: кабмин установил порядок определения кодов ОКВЭД

Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 728

30 мая

Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2025 года

Обзор наиболее интересных дел кассации

30 мая

Уведомление о начале деятельности будут подавать меньше компаний и ИП с 1 сентября 2025 года

Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 725