Новости
15 июля 2020
Роструд: обзор актуальных тем за июнь
Разъяснения о приеме сотрудников, оплате допработы и уведомлении о реорганизации
Роструд разместил на своем сайте обзор актуальных тем за прошедший месяц.
- Можно ли принять на полную ставку работника другой организации, находящейся в простое?
Ведомство считает, что в такой ситуации принять работника на основное место невозможно. Законодательством не предусмотрено право сотрудника иметь две основные работы.
- Сколько нужно доплатить сотруднику за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
Размер подобной надбавки может быть любым. Главное - закрепить его в допсоглашении к трудовому договору.
- Нужно ли при увольнении оплатить неиспользованные отгулы за работу в выходные?
С точки зрения Роструда, не нужно компенсировать работнику дни отдыха, которые он получил за работу в выходной, но не успел использовать. Такие дни не оплачиваются.
- Работодатель сообщил персоналу дату реорганизации. Можно ли перенести ее без повторного уведомления?
Законом не установлены форма и сроки уведомления сотрудников о реорганизации, поэтому работодатель может установить срок любой продолжительности.
Подробнее в обзоре КонсультантПлюс:
Роструд опубликовал ответы на вопросы, волновавшие работников и работодателей в июне
Сегодня
Госзакупки с авансом по контракту до 80%: Минфин хочет распространить правило на электронику
По проекту получатели средств федерального бюджета станут закреплять в контрактах на поставку радиоэлектронной продукции из спецперечня аванс до 80% в пределах ЛБО.
Сегодня
Экспедиторам нужно соблюдать ряд новых подзаконных правил с 1 сентября 2025 года
Если экспедитор выявит в грузе запрещенные предметы и вещества, то в течение часа позвонит в ФСБ или МВД.
28 августа
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
