Правила дистанционной работы могут обновить: проект внесен в Госдуму

Когда и какую удаленку применять

Предложено установить следующие дополнительные виды дистанционной работы (стр. 2 Проекта):

•     временная: работник определенный срок трудится вне офиса;
•     комбинированная: сотрудник сочетает работу удаленно и в офисе.

Эти режимы разрешат закреплять 2 способами (стр. 8 Проекта):

•     обыкновенный порядок: стороны заключают трудовой договор или допсоглашение к нему;
•     упрощенный порядок: временная дистанционная работа устанавливается локальным нормативным актом. В нем определяют список работников, которые согласились перейти на удаленку, порядок организации дистанционной работы.

Второй вариант возможен в исключительных случаях, когда жизнь либо нормальные жизненные условия населения или его части находятся под угрозой (например, при эпидемии).

Подробный обзор предлагаемых изменений читайте в КонсультантПлюс

Получить доступ к КонсультантПлюс на 3 дня