Новости
22 мая 2020
Поправки к закону о страховании на случай нетрудоспособности
Госдума приняла в окончательном чтении проект об учете коэффициентов при сравнении зарплаты с МРОТ.
Речь идет о сравнении зарплаты с величиной МРОТ для определения среднего заработка и расчета пособий:
- по больничному;
- беременности и родам;
- уходу за ребенком.
По новой редакции нормы в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к зарплате, сумму оплаты труда нужно сравнивать не с «чистым» МРОТ, а с показателем, увеличенным на эти коэффициенты.
На том, что зарплату нужно сравнивать с МРОТ без учета районных коэффициентов, настаивает ФСС. Однако суды такой подход и сейчас не поддерживают.
Обращаем внимание, что до конца 2020 года действует особый порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности.
Читайте в КонсультантПлюс:
Особый порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности {КонсультантПлюс}
|
В системе КонсультантПлюс публикуются все самые свежие новости об изменениях в законодательстве, а также материалы с разъяснениями экспертов. В их числе: Обзор: «Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс} Обзор: «Новые условия труда из-за коронавируса: как организовать работу персонала» Обзор: «Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес в условиях распространения коронавируса»
|
Сегодня
Срок работы самозанятых через цифровые платформы на одну компанию ограничивают с 1 октября 2026 года
Правительство установило критерий систематичности и продолжительности работ самозанятых через посреднические цифровые платформы для одного пользователя-заказчика – 60 ч в месяц в течение 6 месяцев подряд.
Сегодня
Скидка к тарифу взносов на травматизм в 2027 году: СФР утвердил показатели по видам деятельности
Приказ СФР от 25.05.2026 N 633.
Сегодня
ФНС обновила декларацию 3-НДФЛ
Налоговики скорректировали форму декларации, порядок ее заполнения и формат подачи.
26 июня
Яркие споры о переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые за май 2025 года – май 2026 года
Суды признавали трудовыми договоры без указания срока и объема работ, когда физлиц вовлекали в трудовой процесс, они работали по графику. Суды считали отношения гражданско-правовыми, когда физлицам платили за объем работ, они сами регулировали процесс труда, не соблюдали режим.
26 июня
Минтруд утвердил формы для реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия
Приказ Минтруда России от 15.05.2026 N 215н.
