Новости
15 мая 2020
Работа в отпуске не оплачивается
Работодатель не должен оплачивать работу в отпуске, если сотрудник выполнял ее по своей инициативе
Сотрудник решил, что после увольнения организация должна ему компенсировать дни отпуска, во время которого он ходил на работу. В суде он сослался на то, что работодатель об отпуске не уведомил и с приказом его не ознакомили.
Суд принял сторону организации. Суд сделал вывод, что сотрудник знал о предстоящем отдыхе, поскольку с графиком отпусков ознакомился и отпускные получил. На работу он вышел по своей инициативе, не просил перенести отпуск и не был из него отозван. В связи с этим организация не должна оплачивать эти дни как рабочие.
Ранее суды уже приходили к подобному выводу.
Некоторые работодатели не пускают сотрудников во время отпуска на территорию организации.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации.
В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Переутверждать рабочий план счетов на 2026 год не нужно, разъяснил Минфин
Письмо Минфина России от 24.12.2025 N 02-07-09/125907.
Сегодня
Имущественные налоги участников СВО и членов их семей: ФНС рассказала о льготах
Налоговики направили рекомендации для участников СВО и членов их семей по вопросам предоставления льготы (вычета) по налогам...
Сегодня
Массовые звонки и маркировка вызовов с бизнес-номеров: Минцифры пояснило недавние изменения
Ведомство считает, что операторы связи должны выявлять массовые вызовы по своим критериям. Последние зависят от внутренней антифрод-политики и технического оснащения.
