Дайджест для руководителя организации от 06 марта

Версия для печати

Персональные данные, противопожарный режим, ПДД и другие изменения для юриста с 1 марта 2023 года

В выписках из ЕГРН не будет данных о физлице-собственнике, одну инструкцию по пожарной безопасности можно оформить сразу на несколько зданий, вводится новое правило проезда перекрестков с круговым движением. Об этих и других изменениях узнаете из обзора.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2023.

Установлены размеры госпошлины за выдачу (переоформление) новых видов разрешительных документов в сфере оборота оружия

Госпошлина вводится за выдачу (переоформление) разрешения на ношение и использование охотничьего оружия, передачу иностранному гражданину охотничьего оружия для ношения и использования в целях охоты, транспортирование оружия и (или) патронов, перевозку оружия и патронов.

Федеральный закон вступает в силу с 15 июля 2023 года.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Федеральный закон от 17.02.2023 № 33-ФЗ «О внесении изменений в статью 333.33 части второй Налогового кодекса Российской Федерации».

Не виноватая я, он сам… сбойнул

«Из-за технического сбоя в работе банкомата клиент не смог внести кредитные платежи, в связи с чем банк начислил неустойку за просрочку. Вправе ли клиент потребовать списания начисленной неустойки, или действия банка были правомерными?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, А.И. Бычков, 2023.

Перрон для денег – 1

Защищены ли мои персональные данные, переданные оператору информационной системы?

Я потерял логин и пароль к личному кошельку, на котором хранятся купленные мной ЦФА. Что мне делать?

Что нужно, чтобы стать инвестором на рынке ЦФА или эмитентом ЦФА?

Может ли ЦФА удостоверять денежное требование из договора поставки, договора купли-продажи или из иного обязательства, которое уже существует на момент выпуска ЦФА?

Могут ли физические лица, не являющиеся квалифицированными инвесторами, приобретать ЦФА? Если да, то есть ли какие-нибудь ограничения на инвестирование в ЦФА такими физическими лицами?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: Цифровые финансовые активы и их операторы.

Перрон для денег – 2

В чем разница между финансовой платформой и, например, сайтом банка?

Защищены ли мои персональные данные?

Я открыл вклад в банке через финансовую платформу. А у банка отозвали лицензию. Что мне делать?

А какие сделки можно заключить на финансовой платформе?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: Операторы финансовых платформ.

Проси творца, чтоб не лишил доброго конца!

Годовая премия обычно выплачивается в ощутимом размере, поэтому работники относятся к ней весьма трепетно. «Лишение» премии зачастую вызывает у них не только волну негодования, но и обращения в суд, жалобы в гострудинспекцию. Известно, что популярным основанием «лишения» годовой премии является совершение работниками дисциплинарных проступков в течение года. Сегодня мы рассмотрим основные ошибки работодателей, которые «лишали» годовой премии работников в связи с совершением ими дисциплинарных проступков в том году, за который начисляется премия.

Оговоримся, что термин «лишение премии» – обывательский. С юридической точки зрения нельзя лишить того, что не начислено, поэтому в документах корректнее писать не о лишении, а о неначислении премии.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Ливена С.В.: Когда нельзя из-за дисциплинарного проступка «лишать» годовой премии?

По бороде – Авраам, а по делам – Хам

Неэтичное поведение сотрудника, позволяющего себе грубость, оскорбления, хамство по отношению к коллегам, может сказаться не только на психологической атмосфере в коллективе, но и снизить производственные показатели. Если такое поведение работник позволяет себе и в отношении клиентов, контрагентов и партнеров, то это может нанести ущерб не только репутации организации, но и ее финансовой составляющей.

Можно ли требовать от сотрудника корректного (вежливого, тактичного) поведения в рабочее время? Как бороться с неэтичным поведением работников и можно ли наказывать или увольнять сотрудников за грубость и хамство?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Бекетовой Н.А.: Неэтичное поведение сотрудника: как справляться с грубиянами и хамами.

Есть дыра, будет и прореха – 1

«Имеет ли право физическое лицо – резидент инвестировать собственные средства со счета в зарубежном банке в иностранные компании?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2023.

Есть дыра, будет и прореха – 2

«Имеет ли право физическое лицо - резидент зачислять денежные средства на свои зарубежные банковские счета со своих же зарубежных счетов, открытых в иных организациях финансового рынка?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2023.

А ты не путай свою личную шерсть с государственной!

Гендиректор навыписывал себе почти 15 миллионов рублей премий. Нижестоящие суды не нашли в этом ничего странного, приравняв директора к другим работникам, которым он мог назначать премии. Но ВС РФ указал на разницу: директор обязан соблюдать интересы организации, а не свои собственные.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Самопремирование» гендиректора не понравилось ВС РФ

Насильно раскрытая роза не имеет запаха

«В нашей компании настоятельно требуют посетить новогоднее корпоративное мероприятие, которое должно состояться в конце января, под угрозой увольнения. Многие сначала не хотели его посещать. В этот день, сообщают, организация работать не будет, кто не придет, у того будет необоснованный прогул, т.е. будут основания для увольнения. Вот конкретная цитата из нашего рабочего телеграмм-канала: Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет). Если работодатель сочтет указанные в заявлении причины неуважительными, он вправе отказать работнику в отпуске. Исключение составляют случаи, когда отказ в предоставлении отпуска недопустим в силу ч. 2 ст. 128 ТК РФ. Конец цитаты. Корпоратив планируется проводить за городом с вывозом сотрудников на автобусах. Может ли работодатель заставлять сотрудников идти на корпоратив вместо обычного рабочего дня? Является ли это прогулом?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2023.

Совещания незаменимы, если вы решили ничего не делать (Джон Кеннет Гэлбрейт)

Совещание — это управляемое обсуждение, в ходе которого руководителю предоставляется возможность распределить ответственность, зафиксировать важные факты, перейти от одного этапа работы над проектом к следующему. Подготовка эффективного совещания сродни режиссуре в кино или театре: надо хорошо понимать предмет, знать степень готовности каждого действующего лица, выстроить сюжет и заставить всех причастных работать по сценарию.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Матюнина О.: Попав на совещание, увидев, как обстоят дела, как взаимодействуют люди, можно делать выводы о проблемах или успехах всей организации.

Открытое ухо не останется глухо

Описание ситуации: Человек работает в отделе комплаенс. Числится там формально, а занимался проектами, которые поручило руководство, в том числе ведением одного социального проекта, совместного с вузами. В силу сложившихся в стране политических и экономических событий руководством принято решение о закрытии этого социального проекта, т.к. он не приносит сейчас деньги. Компания начинает экономить, урезает свои расходы. Этой девушке сообщили о закрытии проекта и предложили пообщаться со своими коллегами в компании, спросить, не нужны ли ее руки и опыт кому-то из коллег. Если со стороны коллег не поступит никаких предложений, ей предложили написать заявление по собственному желанию.

Вопросы:

1. Насколько правомочны действия руководства? Не должна ли по закону HR-служба предложить этой сотруднице вакансии, которые сейчас есть в компании? Так вроде положено при сокращении. Почему она должна сама искать, куда бы ей устроиться в компании?
2. Закрыли социальный проект, но девушка официально числится в другом подразделении (отдел комплаенс), которое никто не сокращал.
   Имеет ли право девушка настаивать на том, что готова работать в этом подразделении не номинально, а вполне реально? Тем более что руководитель этого отдела сказала ей, что нагрузка на отдел сейчас возросла и руки дополнительные нужны.
3. Скорее всего, эту девушку хотят убрать из компании, прикрывшись сокращением социального проекта.

Как ей грамотно себя вести с точки зрения трудового законодательства, чтобы остаться работать в компании?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Аксенова Н., Королева Е., Питуновой И.: Как грамотно себя вести с точки зрения трудового законодательства, чтобы остаться работать в компании?

Если человечество не подумает о спасении планеты, планета сама подумает о своем спасении, расправившись с человечеством (В.Э. Казарян)

ESG расшифровывается как Environment, Social, Governance. В переводе с английского – «окружающая среда, общество, управление». Это стратегия развития компании, которая предусматривает прозрачность в менеджменте, заботу об экологии и людях, с которыми соприкасается компания. Понятие появилось в 2004 году – его сформулировал Кофи Аннан, который тогда занимал пост Генерального секретаря ООН.

ESG (Environmental, Social and Governance) - подход к инвестированию стремительно расширяется во всем мире. Все больше инвесторов переходят от парадигмы традиционного инвестирования к инвестированию, основанному на принципах экологической социальной корпоративной ответственности. Эти принципы основаны на трех китах: экологические, социальные вопросы и корпоративное управление. Все больше инвесторов по всему миру начинают обращать внимание не только на дивиденды и прибыль, но и на социальную и экологическую ответственность бизнеса.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Зайнуллина С., Переладова А., Пинаева В., Порсева А.: ESG-принципы: что это такое и зачем компаниям их соблюдать.

Так выпьем же за кибернетику!

Любой собственник бизнеса со временем задумывается о том, что пора оцифровать компанию, но не все четко представляют себе то, что за этим скрывается. Как правило, все начинают с финансовой части, поскольку если и в деньгах хаос, и не понимаешь, сколько пришло и ушло, то, скорее всего, вообще никакого бизнеса и роста компании точно не стоит ожидать. С деньгами вроде все понятно, потому что они четко измеримы, их можно посчитать, и иногда достаточно хотя бы вести таблицу учета доходов и расходов, чтобы понять, сколько приносит бизнес прибыли примерно. Как говорится, деньги любят счет, и оцифровать исчисляемый параметр довольно легко – просто веди учет.

Как же быть с другими процессами и вообще, для чего нужна цифровизация компании? Стоит ли тратить на это время и деньги? Все ли будет четко и понятно или, наоборот, станет еще сложнее и придется плутать как в темном лесу?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Сорокина В.: Цифровизация компании: прогресс или темный лес?

Доброе слово и кошке приятно

«Кандидаты, прошедшие огонь и воду, – умелы. Они быстро принимают решения, опираясь на опыт и знания. Их не надо обучать и вводить в курс дела. Через неделю-две после найма они становятся полноценными участниками коллектива и работают в полную силу».

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Интервью с К. Тандилян: Когда люди чувствуют поддержку и заботу со стороны компании, они хотят работать и приносить пользу.

Должен, не спорю, отдам не скоро; когда захочу, тогда и заплачу

«Может ли работодатель отказаться от индексации заработной платы, если повысить оклады не позволяет финансовое состояние организации?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2022.

С собакой ляжешь – с блохами встанешь

Интернет давно не оплот анонимности, тем более что сами работники, совсем не скрывая этого, активно пользуются своими аккаунтами в соцсетях, лайкают чужие посты, делают репосты и пр. А за их активностью время от времени наблюдают работодатели. Некоторые это делают систематически. Ведь так можно узнать много нового о подчиненных. Причем не всегда приятного. В статье затрагиваем следующие вопросы: какие работники (и другие лица) обязаны по закону отчитываться о своей интернет-активности, где фиксировать правила поведения в Интернете, как суды разрешают споры по поводу действий работников в Сети.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Дячук М.: Дисциплинарная ответственность за посты в соцсетях: судебная практика.

УКЭП пригодится и при закрытии

Процедура ликвидации юрлица непростая и затратная. В процессе закрытия организации нужно пройти определенные этапы. Ликвидация юрлица в дистанционном режиме значительно облегчит и ускорит процесс. Как воспользоваться такой возможностью при добровольной ликвидации юрлица единственному учредителю?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Самединова Э.Ф., Катаевой Н.Н.: Учредитель решил закрыть свое ООО: УКЭП облегчит процесс ликвидации.

Что нельзя…

В статье рассказано о запретах, которые можно установить, о том, какие условия при этом должен выполнить работодатель и что грозит работнику за нарушение.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Мартынюк Н.А.: Что работодатель может запретить работникам.

…а что совсем нельзя

Надеемся, что, прочитав эту статью, вы подумаете: «Как же мне повезло с работой!» Чего только разные работодатели не запрещают работникам – например, устраиваться по совместительству, пользоваться своими мобильными, увольняться в отчетный период, общаться с коллегами, приносить на работу личные вещи и даже жениться. Разбираемся, как далеко может зайти руководство. Здесь назовем однозначно незаконные запреты.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Мартынюк Н.А.: Запреты на работе: какие права нельзя отобрать за зарплату.

Инкогнито из Петербурга

«Можно ли открыть банковский счет на псевдоним без предъявления документов?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Подборки и консультации Горячей линии, 2023.

С тачкой парень — зефир в шоколаде, а так кофе без кофеина

«Какой штраф предусмотрен за установку на автомобиле ксеноновых ламп?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Подборки и консультации Горячей линии, 2023.

В России увеличится количество ДТП после того, как экзамены по вождению начнут проводить в форме ЕГЭ (Михаил Задорнов)

«Можно ли поменять водительское удостоверение в связи с окончанием срока действия не по месту постоянной регистрации?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Подборки и консультации Горячей линии, 2023.

Врач должен иметь глаз сокола, сердце льва и руки женщины

«Могу ли я как пациент выбрать лечащего врача в стационаре?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Подборки и консультации Горячей линии, 2023.

Ох рано, встаёт охрана!

«Кто проводит для директора инструктаж по охране труда на рабочем месте?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Подборки и консультации Горячей линии, 2023.

Не от добра дерево листья роняет – 1

«На автомобиль, принадлежащий физическому лицу, упало дерево. В какой срок нужно поставить об этом в известность страховую компанию?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Подборки и консультации Горячей линии, 2023.

Не от добра дерево листья роняет – 2

«На автомобиль упало дерево. В какой суд следует обращаться для взыскания соответствующего возмещения ущерба?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Подборки и консультации Горячей линии, 2023.

В своем доме как хочу, так и ворочу

«В каком случае можно зарегистрироваться в апартаментах?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Подборки и консультации Горячей линии, 2023.

На межах да на распутьях нечистая сила

«Как согласовать границы земельных участков?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Вопрос, 2023.

Сменял стрижа на ежа

В обиходе под обменом подразумевается любая сделка с жильем, при которой новая квартира приобретается взамен существующей. Ранее обмен был практически единственным способом изменения жилищных условий. С развитием современного рынка недвижимости классический обмен «объект на объект» уступил место так называемому обмену через куплю-продажу.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Шакировой Э.: Обмен жильем - практикуют ли сегодня клиенты этот способ и какие проблемы возникают потом.

А домик-то хоть гнилой, а свой

Повсеместная урбанизация населения, шум городов и ускорение жизни привели к тому, что многие люди задумываются о переезде в дома и коттеджи на земле. Для реализации этого плана необходимо приобретение земельного участка, и зачастую, не разобравшись в назначении земельного участка, индивидуальное жилищное строение (далее – ИЖС) оказывается выстроенным на садовом участке, особенно это актуально для пригородов крупных городов. Строительство коттеджей на садовых участках – тема не новая, ежегодно множество дел рассматривается судами в свете необходимости их перевода из статуса садового домика в ИЖС, однако не все дела имеют положительный исход в пользу собственника таких строений.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Зеленой У.: Коттеджи на садовых участках - что нового о них говорит судебная практика.