Дайджест для руководителя организации от 11 апреля

Версия для печати

О каких изменениях нужно знать гражданам во II квартале 2022 года

В новом квартале проиндексируют социальные пенсии, скорректируют коэффициенты для расчета ОСАГО, уточнят условия льготной ипотеки. Ряд изменений коснется детских выплат, мер соцзащиты и списания долгов по потребкредитам.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2022.

Предприятия, приостановившие работу, смогут временно перевести своих сотрудников в другие организации

Временный перевод может быть осуществлен работодателем с письменного согласия работника. Работник может заключить с другим работодателем срочный трудовой договор с возможностью его продления по соглашению сторон не позднее чем до 31 декабря 2022 года.

На период временного перевода действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается, однако течение срока его действия не прерывается.

Предусмотрено, что с лицами, принимаемыми на должности, замещаемые по конкурсу, до проведения конкурса также может быть заключен срочный трудовой договор, но не более чем на один год.

Постановление действует по 31 декабря 2022 года.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 № 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году».

Отменена ответственность за параллельный импорт ряда товаров иностранного производства

Документом разрешается ввоз в РФ востребованных оригинальных товаров иностранного производства без согласия правообладателей.

Перечень указанных товаров утвердит Минпромторг России по предложениям федеральных органов исполнительной власти.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Постановление Правительства РФ от 29.03.2022 № 506 «О товарах (группах товаров), в отношении которых не могут применяться отдельные положения Гражданского кодекса Российской Федерации о защите исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности, выраженные в таких товарах, и средства индивидуализации, которыми такие товары маркированы».

Через сервис «Государственная онлайн-регистрация бизнеса» теперь можно за один рабочий день зарегистрировать компанию или стать ИП

ООО может быть зарегистрировано за этот срок, если используется типовой устав и подготовленное в сервисе решение о создании ООО. При этом единственный учредитель является руководителем создаваемой компании. Дополнительные документы прикладывать не нужно.

Индивидуальному предпринимателю для регистрации достаточно направить заявление и скан паспорта.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация ФНС России «Сократился срок регистрации создания юрлиц и ИП».

Банк России: в течение календарного месяца физические лица имеют право перевести за пределы РФ со своего счета в российском банке на свой счет или другому физическому лицу за рубежом не более 10 тыс. долларов США или в эквиваленте в другой валюте

Через компании, оказывающие услуги по переводу денежных средств без открытия счета, можно перевести в месяц не более 5 тыс. долларов США или в эквиваленте в другой валюте.

Указанные нормы распространяются на резидентов и нерезидентов из стран, не поддерживающих санкции. Такую же возможность получили нерезиденты из всех других государств, работающих в России по трудовым или гражданско-правовым договорам.

В то же время переводы за рубеж с банковских счетов нерезидентов - физических лиц из стран, поддерживающих санкции, и не работающих в России, а также юридических лиц из этих государств приостановлены на 6 месяцев. На такой же срок приостановлены переводы за рубеж средств физических и юридических лиц - нерезидентов из стран, поддерживающих санкции, со счетов российских брокеров.

Суммы переводов рассчитываются по официальному курсу иностранных валют к рублю, установленному Банком России на дату поручения на осуществление перевода.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация Банка России от 01.04.2022 «Банк России смягчает ограничения на переводы средств за рубеж для физических лиц».

Через портал «Работа России»: российские работодатели могут подать заявку на получение субсидии за трудоустройство молодежи

Главное условие для получения субсидии - трудоустройство молодых людей в возрасте до 30 лет, без профессионального образования, с несовершеннолетними детьми, граждан с инвалидностью до 30 лет, детей-сирот, лиц, состоявших или состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.

Субсидия равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства, второй - через три месяца, третий - через шесть месяцев.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация Минтруда России «Открыт прием заявок на получение субсидии за трудоустройство молодежи».

До конца 2022 года отменены плановые контрольные (надзорные) мероприятия в рамках осуществления федерального земельного контроля (надзора)

Росреестр также отменил до конца 2022 года плановые контрольные (надзорные) мероприятия в рамках федерального государственного контроля (надзора) за деятельностью СРО арбитражных управляющих и СРО кадастровых инженеров.

Предусмотрено, что в отношении юрлиц и ИП внеплановые проверки будут проводиться:

• при условии согласования с органами прокуратуры только в случае угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, обороне страны и безопасности государства, а также возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
• без согласования с органами прокуратуры по поручению Президента и Председателя Правительства РФ, Заместителя Председателя Правительства, согласованному с руководителем Аппарата Правительства РФ, а также по требованию прокурора.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация Росреестра «Росреестр: до конца 2022 года отменены плановые проверки земельного законодательства».

Закреплена обязанность декларирования сведений о цифровых финансовых активах отдельными категориями лиц

В частности, внесены поправки в отдельные законодательные акты РФ в части необходимости представления кандидатами, участвующими в выборах, сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению цифровых финансовых активов и цифровой валюты, совершенной в течение последних трех лет, если сумма сделки превышает общий доход кандидата и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Федеральный закон от 01.04.2022 № 90-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Скорректированы условия субсидирования льготных кредитов для субъектов МСП

Внесены изменения в правила предоставления субсидий, утвержденные постановлением Правительства РФ от 30.12.2018 № 1764, в части, касающейся установления ставок по льготным кредитам, в том числе предусматривающие ограничение максимальной ставки кредита в размере не более 15 процентов годовых для малых предприятий и не более 13,5 процента для субъектов МСП, относящихся к категории «среднее предприятие».

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Постановление Правительства РФ от 23.03.2022 № 441 «О внесении изменений в Правила предоставления субсидий из федерального бюджета Российским кредитным организациям и специализированным финансовым обществам в целях возмещения недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2019 - 2024 годах субъектам малого и среднего предпринимательства, а также физическим лицам, применяющим специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», по льготной ставке».

Молодые предприниматели в возрасте до 25 лет включительно смогут получить финансовую поддержку в виде грантов

Грантовая поддержка на создание и развитие собственного дела лицами в возрасте до 25 лет включительно будет осуществляться в раках федерального проекта «Создание условий для легкого старта и комфортного ведения бизнеса», входящего в нацпроект «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Постановление Правительства РФ от 19.03.2022 № 413 «О внесении изменений в приложение № 35 к государственной программе Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика».

Российские авиакомпании возобновляют полеты в 52 страны

Полеты будут осуществляться на основании положений двухсторонних межправительственных соглашений о воздушном сообщении и отдельных договоренностей авиационных властей.

Список стран: Алжир, Аргентина, Афганистан, Бахрейн, Босния и Герцеговина, Ботсвана, Бразилия, Венесуэла, Вьетнам, Гонконг, Египет, Зимбабве, Израиль, Индия, Индонезия, Иордания, Ирак, Кения, Китай, КНДР, Коста-Рика, Кувейт, Ливан, Лесото, Маврикий, Мадагаскар, Малайзия, Мальдивы, Марокко, Мозамбик, Молдавия, Монголия, Мьянма, Намибия, Оман, Пакистан, Перу, Саудовская Аравия, Сейшелы, Сербия, Сирия, Таиланд, Танзания, Тунис, Турция, Уругвай, Фиджи, Филиппины, Шри-Ланка, Эфиопия, ЮАР, Ямайка.

Подробнее см. КонсультантПлюс, Информация Росавиации от 04.04.2022 «Россия возобновляет авиасообщение с 52 странами».

Каковы последствия нарушения температурного режима на рабочих местах для работодателя?

Нарушение работодателем установленных требований к температурному режиму на рабочем месте может повлечь административную ответственность. В случае если это повлекло причинение тяжкого вреда здоровью работника (работников) или смерть, виновное лицо подлежит привлечению к уголовной ответственности.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, П.С. Сергеев, 2022.

В каких случаях работодатель обязан обеспечить работников питьевой водой?

Работодатель обязан обеспечить работников питьевой водой, если это предусмотрено локальным нормативным актом, государственными требованиями охраны труда, например правилами по охране труда в определенной сфере деятельности, системой оплаты труда.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, П.С. Сергеев, 2022.

Как оформить в собственность (приватизировать) предоставленный гражданину земельный участок и расположенный на нем жилой дом?

Для оформления права собственности (приватизации) на земельный участок, ранее предоставленный гражданину уполномоченным органом, необходимо обратиться в орган регистрации прав с документом, на основании которого возникло право на земельный участок. На основании того же документа можно оформить право собственности на жилой дом, построенный на таком земельном участке.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2022.

Как оценить уровень профессиональных рисков в организации

Вы можете сделать это сами или привлечь к оценке независимую организацию с необходимой компетенцией.

Существуют разные методы оценки, которые можно использовать на разных уровнях: в отношении отдела, оборудования и т.д. Выбрать подходящий метод помогут Рекомендации.

По результатам оценки уровня профессиональных рисков рекомендуется оформить перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от уровня каждого риска.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2022.

Горбатого исправит могила, а упрямого – дубина

«Работник постоянно пишет обращения в адрес гендиректора, содержащие разного рода претензии. На работе скандалит, не выполняет требования по ношению маски. Часть документов отказался подписывать. При этом исполняет свои обязанности без нареканий. Какие меры дисциплинарного воздействия возможно принять к работнику?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2022.

Под шумок

«21.02.2022 уволился директор организации. 22.02.2022 назначен исполняющий обязанности директора, который является заместителем директора. Может ли он премировать на основании приказа о премировании себя вместе с другими работниками?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2022.

Это вам не боссинг!

«Статьи каких законов нарушает руководитель предприятия, совершая следующие действия? 1. Не оформляет допсоглашения при изменении условий трудового договора сотрудника. 2. Не оформляет должностную инструкцию в соответствии с федеральной классификацией должностных инструкций. 3. Не выплачивает доплату сотруднику за делегированную обязанность руководителя в качестве ответственного по БДД. 4. Оказывает моральное и психологическое давление (боссинг). 5. Требует в приказном порядке выполнения работ, не входящих в трудовые функции сотрудника. И к каким последствиям могут привести эти действия?».

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2022.

Не слышно, что соловей свистит, а что ворона каркает

«В компании работает работник, который создал телеграм-канал и на этом канале высказывается в отношении руководства, модели управления. Занимается унижением чести и достоинства директора, своего непосредственного начальника, других коллег. Канал находится в свободном доступе, количество подписчиков растет, так как работник оставляет везде ссылки на этот канал. Каким образом можно привлечь работника к ответственности? По каким основаниям можно уволить такого работника?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2022.

И в львиной шкуре иногда заводится моль

«1. При проведении плановой выездной проверки ГИТ вправе ли работодатель (проверяемая организация) запретить на законном основании ведение инспектором ГИТ видео- или фотосъемки, например, в помещениях, в которых происходит процесс изготовления продукции, который представляет собой секрет производства? Описание процесса производства с использованием видеосъемки может привести к раскрытию коммерческой тайны работодателя. 2. Есть ли законные основания для непредставления инспектору ГИТ информации или документов, охраняемых режимом коммерческой тайны работодателя?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2022.

Приглашая на работу сотрудника, работодателю важно исключить риски нарушения правил по охране труда.

В ушедшем 2021 г. Пленум Верховного Суда Российской Федерации принял Постановление № 45 от 23.12.2021 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Верховным Судом даны разъяснения о компетенции судов, обратной силе закона, субъектном составе административной ответственности и иные.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации,
Статья Кудрявцева Е.: Что ждет работодателей за нарушение норм трудового законодательства.

Если подследственных бить головой даже о неисправный детектор лжи, они говорят только правду (Юрий Беляйчев)

«Работодатель провел проверку на полиграфе для своих сотрудников. Выяснилось, что один из работников совершил кражу имущества. Можно ли его уволить, если подтверждением кражи является результат проверки на полиграфе?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, Подборки и консультации Горячей линии, 2022.

Удар током из-за границы

«Физическое лицо за рубежом приобрело электрошоковое устройство. Может ли данное устройство применяться на территории РФ?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, Подборки и консультации Горячей линии, 2022.

Как прекращается деятельность в качестве индивидуального предпринимателя

Индивидуальный предприниматель может сделать это добровольно, подав заявление с необходимыми документами в регистрирующий орган. А в ряде случаев деятельность физического лица в качестве индивидуального предпринимателя прекращается и без его заявления. Например, в случае смерти физического лица, его банкротства, аннулирования документа, подтверждающего право ИП постоянно или временно проживать в РФ. Кроме того, деятельность ИП может быть прекращена в принудительном порядке или регистрирующий орган может на основании своего решения исключить ИП из ЕГРИП.

Рассмотрим подробнее, как прекращается деятельность в качестве ИП в некоторых из указанных случаев.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2022.

Какой порядок уничтожения документов организации

Документы организации, как правило, можно уничтожить по окончании установленных законодательством сроков их хранения. Для некоторых категорий документов установлены специальные условия уничтожения, например для документов, содержащих персональные данные.

Для того чтобы уничтожить документы организации, проведите экспертизу ценности документов, определите, какие документы можно уничтожить, и составьте акт о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению.

Уничтожить документы вы можете сами или с привлечением специализированной организации. Факт уничтожения документов зафиксируйте актом.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2022.

В каком порядке происходит смена арендатора

Порядок замены арендатора зависит от основания замены.

Например, при субаренде и перенайме по общему правилу нужно получить согласие арендодателя, а потом заключить договор субаренды или перенайма. Учтите, что при субаренде в отличие от перенайма первоначальный арендатор не выбывает из правоотношений и остается ответственным перед арендодателем.

Если лицо требует замены арендатора на себя из-за того, что арендодатель нарушил его преимущественное право на перезаключение договора, нужно обращаться в суд.

В некоторых случаях необходимо провести особые процедуры. Например, если смена арендатора происходит в результате обращения взыскания на право аренды, нужно провести торги.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2022.

«Чей туфлЯ? А! Моё! Спасибо!»

«Вправе ли нотариус выдавать справку о наличии/отсутствии других наследников?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Вопрос, Подготовлен для системы КонсультантПлюс, Гинодман Е.Н., 2022.

Безбарьерный въезд не бесплатный

«Как уплатить штраф за нарушение правил проезда по платной автомобильной дороге или платному участку автомобильной дороги (ЦКАД)?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Вопрос, 2022.

Радушный Росреестр

Гарантированное ст. 33 Конституции РФ право граждан на обращение в государственные органы по общему правилу реализуется в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим значительное число функций, включая ведение Единого государственного реестра недвижимости и государственного кадастрового учета недвижимого имущества, осуществление государственной регистрации прав на недвижимое имущество и государственной кадастровой оценки.

С учетом изложенного на Росреестр распространяется как общий порядок рассмотрения обращений граждан, установленный Законом № 59-ФЗ, так и особый, урегулированный специальным законодательством порядок рассмотрения обращений, связанных с реализацией возложенных на него отдельных государственных функций.

В частности, порядок рассмотрения обращений, связанных с государственной регистрацией прав на недвижимое имущество и сделок с ним, установлен Федеральным законом от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости» и отличается нижеприведенными особенностями.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Дерхо Д.С.: Порядок обращения в Росреестр, Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022.

Подал ручку, да подставил ножку

Классическая форма трудовых отношений известна всем. Однако с какой целью работодатель и работник могут создать имитацию трудовых отношений и чем рискуют стороны?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Стюфеевой И.В.: Фиктивное трудоустройство: риски сторон, Подготовлено для системы КонсультантПлюс, 2022.