logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Дайджест для руководителя организации от 17 января

Если у Вас установлен КонсультантПлюс, из предварительного обзора Вы можете сразу перейти в Систему. Если КонсультантПлюс отсутствует, то Вы можете заказать полную версию документа прямо сейчас

Заказать

Версия для печати

Электронная подпись: какие нюансы учесть в 2022 году

С 2022 года планировали изменить правила выдачи электронных подписей и перейти на машиночитаемые доверенности. В итоге срок сдвинули и ввели переходный период. Какие подписи продолжают действовать и где получить новые?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2021.

Уведомить третьих лиц об отмене простой доверенности можно через сайт ФНП

С 29 декабря появилась возможность отменить ненотариальную доверенность через сайт ФНП. Новый способ позволит значительно сэкономить время: в отличие от публикации сообщения в газете не нужно ждать целый месяц.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2021.

Чего ждать от налогов в 2022 году: факты и прогнозы

Можно ли платить налоги авансом? Какой спецрежим введут для микропредприятий? Какие документы разрешат представлять электронно? Как планируют скорректировать налоговый контроль? Какие перспективы у цифрового рубля? Изменится ли налогообложение выплат дистанционным работникам?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2021.

Работодателям даны рекомендации по размещению информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах

Работодатели могут размещать указанные информационные материалы следующими способами:

  • тиражированием (распространением) печатной продукции и видеоматериалов;
  • распространением материалов через кабинеты охраны труда или уголки по охране труда;
  • размещением на внутреннем корпоративном веб-портале или веб-сайте работодателя (при наличии);
  • рассылкой по электронной почте/проведением онлайн-опросов;
  • проведением телефонных интервью и собеседований.

В рекомендациях также приведен примерный порядок размещения работодателем информационных материалов в зависимости от выбранного им способа их размещения.

Настоящий Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Приказ Минтруда России от 17.12.2021 № 894 «Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда».

Актуализировано Положение о негосударственном реестре российских юрлиц, финансовое и экономическое положение которых свидетельствует об их надежности как партнеров для предпринимательской деятельности в РФ и за рубежом

Реестр представляет собой единый автоматизированный банк данных учета юрлиц, который ведется в электронном виде Торгово-промышленной палатой РФ на официальном сайте Реестра надежных партнеров (www.reestr.tpprf.ru).

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Приказ ТПП РФ от 06.09.2021 № 98 «О Положении о негосударственном реестре российских юридических лиц, финансовое и экономическое положение которых свидетельствует об их надежности как партнеров для предпринимательской деятельности в Российской Федерации и за рубежом».

Уведомления об административных штрафах за валютные правонарушения будут поступать в личный кабинет налогоплательщика

Теперь пользователи личных кабинетов ЮЛ, ИП и ФЛ смогут оплатить такие штрафы онлайн, по аналогии с оплатой налогов.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация ФНС России «Оплатить штраф за валютные правонарушения теперь можно в личном кабинете».

Декларацию о доходах, полученных физлицами в 2021 году, необходимо представить до 4 мая 2022 года

Оплатить НДФЛ, исчисленный в декларации, необходимо до 15 июля 2022 года.
Отчитаться о доходах необходимо, в частности:

  • о доходах от продажи недвижимости, которая была в собственности меньше минимального срока владения (при этом в случае продажи недвижимого имущества на сумму до 1 млн рублей, а иного имущества - до 250 тыс. рублей в год, налогоплательщику больше не нужно сдавать декларацию 3-НДФЛ);
  • в случае получения дорогих подарков не от близких родственников, или если была получена сумма выигрыша в лотерею,
  • если сдавалось имущество в аренду или был получен доход от зарубежных источников.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация ФНС России «В России началась Декларационная кампания 2022 года».

Отменен обязательный технический осмотр для легковых автомобилей и мотоциклов, принадлежащих физическим лицам, и используемым в личных целях

Установлено, что не подлежат техническому осмотру легковые автомобили и мототранспортные средства, принадлежащие на праве собственности физическим лицам и используемые ими исключительно в личных целях, не связанных с иной деятельностью, в том числе с предоставлением услуг по перевозке пассажиров и багажа легковым такси, осуществлением перевозок пассажиров, использованием личного транспорта в служебных целях.

Владельцы указанных транспортных средств вправе обращаться за проведением технического осмотра по своему желанию.

Обязательность прохождения технического осмотра остается для принадлежащих физическим лицам легковых автомобилей и мотоциклов, с года изготовления которых прошло более четырех лет, включая год их изготовления, исключительно в случаях их постановки на государственный учет, совершения регистрационных действий, связанных со сменой владельца, изменением конструкции и (или) заменой основного компонента транспортного средства.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Федеральный закон от 30.12.2021 № 494-ФЗ «О внесении изменений в статью 15 Федерального закона «О техническом осмотре транспортных средств и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и статью 15 Федерального закона «О государственной регистрации транспортных средств в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Установлена уголовная ответственность за нарушение ПДД лицом, подвергнутым административному наказанию и лишенным права управления транспортными средствами

Речь идет, в частности, о нарушении правил дорожного движения, предусмотренных частью 4 или 5 статьи 12.9 либо частью 4 статьи 12.15 КоАП РФ, лицом, подвергнутым административному наказанию и лишенным права управления транспортными средствами за любое из деяний, предусмотренных частью 7 статьи 12.9 и частью 5 статьи 12.15 КоАП РФ.

Максимальное наказание предусмотрено в виде лишения свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до шести лет.

Действие новых норм не распространяется на случаи фиксации правонарушений специальными техническими средствами, имеющими функции фото- и киносъемки, видеозаписи, или средствами фото- и киносъемки, видеозаписи.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Федеральный закон от 30.12.2021 № 458-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и статьи 31 и 150 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации».

Росреестр разъяснил, на каких земельных участках разрешена постройка бани

Если участок предназначен для садоводства, на нем можно возвести хозяйственные постройки, в том числе баню. При этом если постройка будет на фундаменте, то ее придется зарегистрировать, так как в таком случае она станет объектом капитального строительства. Если участок предназначен для огородничества, то строить на нем баню и другие вспомогательные постройки капитально, то есть на фундаменте, запрещено. На участке под ИЖС можно возводить баню. Кроме того, существуют особенности постройки бани на участках с подсобным хозяйством, находящихся в частной собственности.

Поясняется, как зарегистрировать баню, если она является объектом капитального строительства.
Подробнее см. КонсультантПлюс, Информация Росреестра от 05.01.2022 «Вопрос-ответ: на каких участках можно построить баню?»

Какие могут быть последствия для работодателя, если он скроет (не оформит) факт того, что работник в течение рабочего времени получил травму на производстве?

Работник в случае получения травмы на производстве и сокрытия работодателем указанного факта вправе обратиться в органы Роструда. Соответствующее обстоятельство является основанием для проведения внеплановой проверки работодателя, дополнительного расследования несчастного случая и последующей выдачи предписания, обязательного для выполнения работодателем.

За сокрытие наступления страхового случая работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 15.34 КоАП РФ.

Помимо этого, если при проверке будут выявлены нарушения, влияющие на получение застрахованным лицом выплат, территориальный орган ФСС РФ примет решение о возмещении страхователем излишних расходов страховщика и направит требование об их возмещении.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, П.С. Долгополов, 2021.

Палки в колёса

«Должно ли дополнительное право участника ООО, такое как право вето (например, запрет на совершение определенных действий), быть отражено в выписке из ЕГРЮЛ?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, А.Н. Кошелева, 2021.

Каков порядок вскрытия жилого помещения (проникновения в жилое помещение) при аварийной ситуации?

Вскрытие жилого помещения без согласия или при отсутствии проживающих в нем граждан в случае аварии допускается исключительно для спасения жизни или имущества граждан, а также для обеспечения их личной или общественной безопасности. Такое вскрытие может производиться в установленном порядке работниками коммунальных служб, пожарными, спасателями и сотрудниками полиции.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2022.

Бабе дорога – от печи до порога

Инспекторы решили провести выездные проверки трех организаций и индивидуального предпринимателя К. по вопросам правильности исчисления и своевременности уплаты налогов и сборов. В этой связи ревизоры:

  • осмотрели территории, помещения, документы и предметы по конкретному адресу;
  • произвели (по тому же адресу) выемку бумаг, предметов у двух из вышеупомянутых компаний и у бизнесмена К., о чем составлены протоколы в присутствии понятых.

Однако на этом контролеры не остановились. Они также произвели принудительное вскрытие, осмотр и выемку документов общества «А» из кабинета № 215, расположенного в том же самом строении. В данном кабинете находилось рабочее место генерального директора общества «А».

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Азарьева В.И.: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Поволжского округа от 22.09.2021 № Ф06-8721/2021 «О признании незаконной выемки предметов и документов из кабинета гендиректора фирмы».

«Что, с получки выпить нельзяяя?...»

«Работник с ненормированным рабочим днем после окончания рабочего дня закрылся в котельной, в которой он работает, и сильно выпил. Можно ли привлечь работника с ненормированным рабочим днем к ответственности за появление в состоянии опьянения в нерабочее время на территории объекта работодателя?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2021.

Шах и мат в обед

«У нас в ПВТР записано, что в рабочее время сотрудникам «запрещается заниматься посторонними делами, не связанными с профессиональной деятельностью». Во время обеденного перерыва в комнате для отдыха работники читали газеты, играли в шахматы. Увидев это, руководитель распорядился лишить их премии. Правомерно ли это?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, Кокурина М.А., 2021.

«Я прошёлся по вашим тумбочкам, мне совсем непонятно, как вы там живёте?!»

«Руководитель распорядился уведомить всех работников о том, что их шкафчики с одеждой досмотрит служба безопасности. Якобы они принадлежат работодателю и находятся на его территории, поэтому он вправе проводить такие досмотры. Это на самом деле так?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, Кокурина М.А., 2021.

Как человека ведь просил!

«Сотрудник несколько раз не выполнил поручения руководителя. Можно ли уволить работника за регулярное невыполнение трудовых обязанностей?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, Кокурина М.А., 2021.

Чужая жаба не задушит

«Кто должен подписать приказ о премировании директора?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Подборки и консультации Горячей линии, 2021.

Брось его в море – вынырнет с рыбой в зубах

«Можно ли получить социальный вычет по НДФЛ за установку зубных имплантов?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Подборки и консультации Горячей линии, 2021.

За то собаку кормят, что она лает

«Во дворе частного дома выгуливают северокавказскую овчарку. Должна ли данная собака быть в наморднике и на поводке?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Подборки и консультации Горячей линии, 2021.

Если вы измеряете свой успех мерой чужих похвал и порицаний, ваша тревога будет бесконечной (Лао-Цзы)

Настоящее невозможно «пришпилить булавкой». Постоянно происходят большие и малые, незаметные и резкие, иногда болезненные для нас перемены. Стабильные периоды жизни неизбежно сменяются переходными, как времена года. Такие переходные периоды именуют кризисными. Каждый человек проходит через множество личных кризисов (кризис развития, утраты, травматический кризис и т.п.). Как пережить кризисную ситуацию, причем так, чтобы она пошла на пользу?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья Антроповой Т.В.: Антикризисная саморегуляция.

У настоящего самурая нет цели, только путь

Цели и задачи очень похожи. И те и другие устанавливаются при планировании, определяют желаемое будущее. Везде предполагаются некие действия для получения результата. Но разница есть. В чем она заключается?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья Соколовой Г.А.: Чем отличается цель от задачи?

Дави на газ!

«В каких случаях можно бесплатно подвести газ к земельному участку?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Вопрос, 2021.

Вэ-вэ-вэ Ленинград СПб точка ру!

«Можно ли арендовать доменное имя?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Вопрос, Алексеева Е.В., Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021.

Не работодатель выдает зарплату, работодатель только распределяет деньги. Зарплату выдает клиент. (Генри Форд)

В статье анализируется судебная практика рассмотрения споров, связанных с определением размера заработной платы. Отмечается, что такие споры могут возникать не только при рассмотрении дел об установлении факта трудовых отношений, но и совместно с другими требованиями. Авторы обращают внимание на наличие пробелов в действующем правовом регулировании этого вопроса. По результатам проведенного анализа и выявленных недостатков предлагается методика, которая может быть использована судами для определения размера заработной платы в спорных ситуациях.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Ненашева М.М. и Слеженкова В.В.: Споры о размере заработной платы: некоторые практические вопросы.

Поплатился не сват, а тот, кто виноват

В статье анализируются вопросы соотношения ответственности лиц, осуществляющих полномочия единоличных исполнительных органов, а также работников хозяйственных обществ. Автор приходит к выводу о том, что указанные вопросы недостаточно полно урегулированы законодательством и не разъяснены высшими судами. В связи с чем законодательство предлагается дополнить новыми нормами, а также разъяснить накопившиеся вопросы на уровне высшей судебной инстанции (Верховного Суда РФ).

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Домрачева В.И.: О соотношении ответственности директора и работников хозяйственных обществ.

За битого Рутокена, 2.0 небитых дают

«Как получить электронную подпись юридического лица в удостоверяющем центре ФНС России?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Вопрос, Шушакова Е., 2021.

Пришёл, увидел, победил (Гай Юлий Цезарь)

На этапе покупки доли в ООО не всегда есть возможность оценить состояние дел в нем. Иногда неожиданные факты из хозяйственной деятельности компании новый участник может обнаружить уже после того, как стал обладателем доли в компании. Например, что предыдущий директор подарил дорогостоящий автомобиль самому себе. Или прежний участник простил многомиллионный долг аффилированной компании. Очевидно, что такие сделки не только причинили ущерб юридическому лицу, но и затронули права нового участника, ведь в результате выбытия ценных активов уменьшилась действительная стоимость доли. Самая очевидная модель поведения в данной ситуации — это оспаривать невыгодные сделки. Однако есть ли такая возможность у нового участника общества? Кто может оспорить сделку от имени ООО, в каких случаях новый участник имеет на это право?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Дячук М.: Может ли новый участник ООО оспаривать сделки, совершенные компанией ранее.

Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать то, что никогда не делали (Коко Шанель)

Оспаривание сделок, заключенных директором с нарушением условий осуществления полномочия, в соответствии с п. 1 ст. 174 ГК РФ вызывает ряд практических вопросов. В качестве главной проблемы автор выделяет игнорирование правопорядком интересов коммерческих корпораций в части ограничения полномочий своих директоров и возможности противопоставления таких ограничений третьим лицам. В статье рассмотрены ключевые вопросы применения п. 1 ст. 174 ГК РФ, анализируются основные источники получения информации о полномочиях представителей контрагентов, приводится обзор судебной практики и предлагаются варианты решения поставленных вопросов.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Мамагеишвили В.З.: К проблеме обеспечения знаний участников оборота об ограничениях полномочий директоров.

Жизнь чтобы крутиться, крутиться чтоб жить

Настоящий стандарт устанавливает процессы, принципы и терминологию менеджмента непрерывности бизнеса (МНБ). Целью настоящего стандарта является установление основных положений для понимания, разработки и внедрения менеджмента непрерывности бизнеса в организации и обеспечения доверия к продукции или услугам организации со стороны потребителей и партнеров. Стандарт может помочь организации последовательно измерять и оценивать свою способность к обеспечению непрерывности бизнеса.

Настоящий стандарт предназначен для использования специалистами, ответственными за коммерческие операции и/или предоставление услуг, начиная от высшего руководства организации до сотрудников всех уровней; от организаций, работающих на национальных рынках, до транснациональных корпораций; от индивидуальных предпринимателей, организаций малого и среднего бизнеса, до организаций, в которых трудятся тысячи человек. Таким образом, стандарт может быть применен любым лицом, ответственным в организации за любую операцию и обеспечение ее непрерывности.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Технические нормы и правила, «ГОСТ Р 53647.1-2009. Национальный стандарт Российской Федерации. Менеджмент непрерывности бизнеса. Часть 1. Практическое руководство», утв. и введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 15.12.2009 № 998-ст.

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.