Дайджест для руководителя организации от 27 декабря

Версия для печати

О каких изменениях нужно знать гражданам в январе 2022 года

В начале нового года граждан ждет повышение некоторых выплат, уточнение правил по пенсиям и детским пособиям. Больше вопросов удастся решить с помощью портала госуслуг, а часть выплат станут и вовсе назначать в беззаявительном порядке.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2021.

Топ-4 налоговых споров для собственников земли: июнь - ноябрь 2021 года

Может ли коммерческая организация применять пониженную ставку земельного налога в отношении участка под жилым домом? Докажут ли путевые листы проведение сельскохозяйственных работ на участках?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2021.

Минтрудом России определены способы информирования работников об их трудовых правах, которые необходимо применять работодателям с 1 марта 2022 года

Такими формами информирования являются, в частности:

• ознакомление работника при приеме на работу с условиями трудового договора, заключаемого с работодателем, в котором указываются трудовые права работника и информация об условиях труда;
• ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах;
• ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях;
• ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда, перечнем выдаваемых на рабочем месте СИЗ, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя.

В зависимости от своих финансовых возможностей и в дополнение к указанным формам работодатели могут также применять иные способы информирования работников об их трудовых правах, перечисленные в настоящем Приказе.

Ознакомление работников может осуществляться в электронной форме при наличии у работодателя электронного документооборота.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда» , зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 № 66317.

С 1 января 2022 года заработает новая версия официального сайта ГИС «Торги»

С 1 января 2022 года на новой платформе (https://new.torgi.gov.ru/public), оператором которой является Казначейство России, подлежат обязательному размещению:

• торги в электронной форме по приватизации государственного и муниципального имущества и реализации имущества, обращенного в собственность государства;
• информация, необходимая для проведения торгов во взаимодействии с электронными площадками по аренде и продаже земельных участков и по передаче прав владения и пользования государственным и муниципальным имуществом в форме аукциона.

На старой версии сайта www.torgi.gov.ru остается доступным размещение информации об иных видах торгов, а также торгов по аренде и продаже земельных участков и по передаче прав владения и пользования государственным и муниципальным имуществом в форме аукциона, проводимых без взаимодействия с электронными площадками.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация Росимущества «В 2022 году заработает новая ГИС «Официальный сайт Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.torgi.gov.ru» .

Новичкам везёт

«ООО вводит новых членов в совет директоров на срок три месяца. Можно ли предусмотреть вознаграждение только для вновь введенных членов совета директоров?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, М.Б. Субботина, 2021.

Что делать потребителю при некачественном оказании стоматологических услуг?

При некачественном оказании стоматологических услуг потребитель вправе, в частности, обратиться с требованием к медицинской организации и (или) с иском в суд о безвозмездном устранении недостатков, соразмерном уменьшении цены за оказанные услуги, возврате уплаченных средств, полном возмещении причиненных убытков, а также о компенсации морального вреда.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2021.

Является ли организация доставки сотрудников к месту работы и обратно обязанностью работодателя

Да, это является обязанностью работодателя при вахтовом методе работы. Также обязанность доставки работников к месту работы и обратно может быть предусмотрена, например, соглашением, действующим в отношении вашей организации, локальным нормативным актом. Там же могут быть определены требования к организации доставки. Законом они не установлены. На практике работодатель для доставки работников, например, привлекает свой или арендованный транспорт, организует чартерную перевозку, остановки на ночлег в пути при необходимости. При организации доставки также может понадобиться учесть специальные требования. Например, при заключении с организацией договора на перевозку работников автобусом требуется наличие у нее лицензии.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2021.

Чтобы увидеть звезды, надо открыть глаза

Как отметила руководитель Ростуризма Зарина Догузова: «Я очень рада объявить о продолжении нашей программы туристического кешбэка в 2022 году. Продажи по программе стартуют 18 января и продлятся почти 3 месяца, до 12 апреля. Отправиться в поездку можно будет сразу же с первого дня продаж и до 30 апреля включительно.

Таким образом, мы охватываем вторую половину зимы и практически всю весну. В это время еще продолжается горнолыжный сезон, доступны активные виды зимнего отдыха, весной можно уже планировать культурно-познавательные поездки, и, конечно, это время подходит для оздоровительного санаторного отдыха. При этом, в отличие от пика сезона, новогодних или майских праздников – в этот период меньше ажиотажа, поэтому больше выбор гостиниц, свободных номеров и недорогих билетов. Можно и дешевле, и доступнее отправиться отдыхать.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: Новое окно продаж по программе туристического кешбэка стартует в январе 2022 года .

Вместо штрафов – предупреждение

«Экий ты, милочка, ротозей. Вот я тебя сейчас оштрафую - не дам цветка!». О таком наказании за совершенное правонарушение мечтал один из героев Михаила Зощенко. Точнее, ему это приснилось. Но «эра милосердия», похоже, действительно не за горами... Предыдущие версии новой редакции КоАП РФ, разработанные Минюстом, бизнес справедливо называл драконовскими. Новая редакция резко отличается от своих предшественниц – многие штрафы хотят заменить на предупреждения, вводится институт «договорных отношений» между проверяемыми и проверяющими, перестанут «замораживать» деятельность компаний. А вот цветов нарушителям действительно дарить не будут. Но самые большие поблажки может получить, простите за каламбур, малый бизнес - если к минюстовской версии «пристегнут» еще и поправки, разработанные при участии Минэкономразвития и корпорации МСП.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: КоАП сделают «уютным» для бизнеса?

Как станешь представлять к крестишку ли, к местечку, ну как не порадеть родному человечку!..

В связи с повышенным вниманием к мерам по профилактике коррупционных правонарушений, а также в условиях непрерывного стремления к более эффективной работе трудового коллектива представляется необходимым рассмотреть вопрос о возможности приема на работу лиц, находящихся в отношениях родства или свойства с уже работающими в организации сотрудниками.

Каким образом урегулирован вопрос приема на работу родственников в действующих нормативных правовых актах? Как выяснить родственные отношения кандидата при приеме на работу? Какие действия необходимо совершить работодателю в случае приема на работу родственника уже работающего сотрудника?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Рябинина В.В.: Принимаем на работу родственников .

То ли ещё будет…

Каждый год в законодательство вносятся изменения. В 2022 году большое внимание будет уделено охране труда, электронному документообороту. Как всегда, появятся новые формы отчетности, а с 2023 года будет применяться новый порядок оформления и выдачи электронных трудовых книжек.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Книга Шестаковой Е.В.: «Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2022 году» , подготовлено для системы КонсультантПлюс, 2021.

Свой со своим считайся, а чужой не вступайся!

Разбираемся, чем грозит работодателю невыплата зарплаты. В каком случае и кто может привлечь к ответственности компанию за это правонарушение? Когда руководство и других должностных лиц привлекут к административной, а когда к уголовной ответственности? Что делать, если в компанию пришло предписание из ГИТ с требованием устранить нарушение по невыплате зарплаты? В какой срок его необходимо исполнить? Когда трудовой инспектор может принять решение о принудительном взыскании зарплаты?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Дячук М.: Невыплата заработной платы: чем рискует работодатель?

Новые компетенции и как их измерить

Пандемия вносит свои коррективы во все сферы жизни. В сложившихся обстоятельствах HR-менеджерам и руководителям следует немного изменить тактику подбора персонала и обращать внимание не только на профессиональные навыки и опыт, но и оценивать другие качества, о которых пойдет речь в статье. Это позволит укомплектовать штат нужными людьми, избежать текучки и сохранить конкурентоспособность.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Мамонова Е.: Требования к кандидатам в эпоху коронавируса .

За одного битого двух небитых дают

До 1 ноября 2021 года организации и индивидуальные предприниматели могут оформить субсидию из бюджета ФСС РФ при зачислении в штат безработных граждан, зарегистрированных на бирже труда. Данная мера поддержки действует с 22.03.2021 и направлена на снижение уровня безработицы, стимулируя работодателей активнее принимать на работу безработных граждан. Субсидия частично компенсирует затраты на выплату заработной платы. Чтобы оформить ее, организация или индивидуальный предприниматель должны соответствовать определенным требованиям. Причем получить субсидию можно вплоть до 27.12.2021 на расчетный счет, открытый в российской кредитной организации, или на банковскую карту «Мир». Рассказываем подробно (в т.ч. с использованием удобной табличной формы), кто может рассчитывать на «льготу», каков ее размер, какие требования установлены к приему безработных работодателем, как оформить получение субсидии, когда ФСС РФ ее перечислит, а также предупреждаем о связанных с ее получением подводных камнях.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Дегтяренко А.: Как в 2021 году получить субсидию при трудоустройстве безработных .

Кому ловушка, кому кормушка

Рабочий коллектив — это живой организм. Поэтому он не может работать как часы. Ведь люди не машины, хотя даже те время от времени выходят из строя. Из-за этого на практике возникают ситуации, когда вы идете навстречу работнику или проявляете невнимательность, а это потом дорого обходится компании как в прямом, так и переносном смысле. О чем идет речь? Например, о предоставлении отпуска вне графика «день в день», перечислении зарплаты не со счета работодателя, а с банковской карточки директора или о трудоустройстве сотрудника с нерабочей группой инвалидности. Что в таких случаях работодателям необходимо учитывать и как минимизировать свои риски?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Бычкова А.: 5 ловушек, в которые может попасть работодатель из-за невнимательности или лояльности .

У денег глаз нет, за что отдают – не видят

Еще недавно штраф за выплату иностранным работникам зарплаты из кассы можно было с успехом оспорить в суде. Практика стабильно складывалась в пользу работодателей. Но буквально пару лет назад все изменилось. Суды сильно посуровели по отношению к нарушителям – фирмам и ИП.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Суховской М.Г.: Выплата мигрантам зарплаты наличными деньгами: почему так делать не надо .

На диване в тапочках

«Возможно ли принять на работу директора, который будет работать удаленно, а не в офисе?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Подборки и консультации Горячей линии, 2021.

В избе драка – народ у ворот

«Может ли травма, полученная в результате драки между сотрудниками на почве личной неприязни, быть квалифицирована как производственная, если она произошла на территории работодателя и в рабочее время?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Подборки и консультации Горячей линии, 2021.

Один – за всех, за тебя – весь цех

«Может ли организация уплатить административный штраф за директора? Обязан ли потом директор вернуть эти деньги предприятию?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Подборки и консультации Горячей линии, 2021.

Где же вы теперь, друзья-однополчане?..

« Можно ли розыскать своего бывшего сослуживца?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Вопрос, 2021.

От копеечной свечки Москва загорелась

Возмещение убытков является способом защиты, направленным на восстановление имущественных прав того лица, которому причинен вред в результате пожара из-за действий и (или) бездействия виновного лица.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Кистановой Е.: Пожар в арендованном нежилом помещении. Кто кому возместит убытки?

Бесполезная бронь

Договор бронирования квартиры — это соглашение о предполагаемых действиях, заключаемое между застройщиком и покупателем. Согласно договору бронирования приобретаемый объект закрепляется за возможным покупателем на определенный договором срок. Этот срок, как правило, нужен для получения одобрения по кредиту, сбор документов и т.д.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Кавиевой С. и Маннапова Р.: Договор бронирования: почему покупателю его подписывать бессмысленно (а иногда и опасно!) .

Купец божится, а про себя отрекается

В действующих законодательных актах России закреплена свобода предпринимательской деятельности и свобода договора. Однако правоприменительная практика идет в направлении ужесточения контроля за деятельностью фирм, в том числе и в работе с индивидуальными предпринимателями (ИП). В ряде случаев существуют определенные риски и возможные негативные финансовые последствия при работе с ИП. Общим локомотивом, создающим тренд правоприменения в этой области, выступают налоговые органы – ФНС.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Хлебникова П.: Возможные риски работы с предпринимателями .

В честной борьбе побеждает жулик (Малкин Г.Е.)

Фальсификация нотариальной доверенности на право приобретения недвижимого имущества является одним из способов мошенничества на рынке недвижимости. К сожалению, введение дополнительного способа защиты доверенности от фальсификации путем обязательного проставления на ней QR-кода не является гарантом пресечения мошеннических действий в данной области.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Гладышевой Е., Кучкарова А., Кудряшовой Н., Мешкова М.: Отпетые мошенники: аферисты обновили схему развода с доверенностью .

Пара не пара, марьяж дорогой

На практике супруги обычно совершают между собой такие привычные сделки, как брачный договор и соглашение о разделе имущества, а также соглашение об уплате алиментов. Однако статус супругов не лишает их права заключать друг с другом и иные гражданско-правовые договоры, поскольку законом это не запрещено. В статье поговорим о специфике таких сделок и их правовых последствиях. Пригодится каждому, кто вступил в брак.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Бычкова А.: Могут ли супруги заключать сделки между собой .

Ошибка при передаче слов вызывает много ругани

Часто стороны не придают значения мелким ошибкам в тексте договора, особенно когда поначалу отношения складываются гладко. Но стоит возникнуть спору и тогда оказывается, что даже лишняя запятая или неверное слово могут превратиться в кочку, о которую легко споткнуться и даже проиграть суд. Да при этом еще остаться в убытке и с товаром/услугой, которые далеки от желаемого. Посмотрим на три категории самых распространенных ошибок и на то, как суды реагируют на них. В частности, затронем неточности, связанные с наименованием товара, его количества и объема услуг. Узнаете, каким образом минимизировать риски и как вести себя в суде, если его не удастся избежать, какими доказательствами стоит заранее заручиться.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Слесарева С.: Ошибки в договорах: что говорит суд .

Чем поможет факторинг?

В 2020 году объем финансирования в рамках факторинга вырос на 10% по сравнению с 2019, а годом ранее на 19% относительно 2018 года. Эксперты прогнозируют, что в нынешнем году эта тенденция продолжится. Если раньше факторинг был инструментом крупных компаний, то теперь все чаще его использует средний и малый бизнес. При этом факторинговые компании начинают вести себя как консервативные банки – навязывают клиентам свои правила игры. Но у предпринимателя всегда есть выбор, и если ему не нравится какое-то условие, его можно обсудить или найти компанию с более приемлемыми вариантами. В статье рассказываем, на что обратить внимание при выборе факторинговой компании.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Каблучкова А.: Что проверить при заключении договора факторинга

Смешная коммерция

В статье рассматривается проблематика правового регулирования использования объектов сатиры и юмора в Интернете, анализируется баланс интересов авторов и интернет-пользователей на примере мемов, стикеров и флешмобов.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Дорофеева Р.С.: Юмор в Интернете: а нужно ли регулировать?

Выгода на миг, доброе имя навек.

Несмотря на повышенный интерес к вопросам о целях корпорации, фидуциарным обязанностям директоров и защите интересов акционеров, следует признать, что наличия соответствующей литературы недостаточно для того, чтобы полноценно оценить российский подход. Настоящая статья анализирует российские особенности в определении цели корпорации (заключается она в максимизации акционерной стоимости и/или в поддержке интересов стейкхолдеров) с учетом сложившегося подхода за рубежом. Авторы обосновывают, что уже с точки зрения действующей практики можно утверждать, что российская корпоративная среда имеет отличный от Англии и США характер, и это связано с целым рядом правовых и экономических особенностей. В первой части работы анализируются подходы в отношении цели корпорации в англо-американской практике, а также приводятся основные доводы двух подходов к определению цели корпорации - максимизации акционерной стоимости и стейкхолдерской теории. Вторая часть работы посвящена российскому правопорядку и его особенностям в определении цели корпорации.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Лиханова А.С., Чичакян Р.А.: Максимизация акционерной стоимости или помощь стейкхолдерам - чьи цели преследуют директора, управляя корпорацией?