Дайджест для руководителя организации от 04 октября

Смягчающие обстоятельства и штраф: примеры споров с налоговиками и фондами за 2020 - 2021 годы

Не всегда ясно, почему суд не во всех случаях уменьшает штраф, когда есть смягчающие обстоятельства. Например, вам могут отказать в снижении, если налоговая уже сделала это или организация вела себя недобросовестно. В каких случаях суды снижали штраф, а в каких нет?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2021.

Определены дни праздничного отдыха россиян в 2022 году

С учетом нормы статьи 112 ТК РФ о переносе выходного дня на следующий после него рабочий день при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней в 2022 году будут следующие дни отдыха:

с 31 декабря 2021 г. по 9 января 2022 г.;
23 февраля;
с 6 по 8 марта;
с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая;
с 11 по 13 июня;
с 4 по 6 ноября.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Постановление Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году».

На 2022 год введен мораторий на некоторые плановые проверки в отношении субъектов МСП

Постановлением также предусмотрен ряд исключений, в частности:

в отношении проверок лиц, деятельность (объекты) которых отнесены к категориям высокого риска (классам опасности); а также, в отношении которых установлен режим постоянного госконтроля (надзора);
субъектов МСП при наличии информации о вступившем в силу постановлении о назначении административного наказания за совершение грубого нарушения, либо принятом решении о приостановлении (аннулировании) лицензии, и с даты окончания проверки, по результатам которой вынесено соответствующее постановление (решение), прошло менее 3 лет.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Постановление Правительства РФ от 08.09.2021 № 1520 «Об особенностях проведения в 2022 году плановых контрольных (надзорных) мероприятий, плановых проверок в отношении субъектов малого предпринимательства и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».

Утверждены правила пользования жилыми помещениями государственного и муниципального жилищных фондов, а также принадлежащими на праве собственности гражданам и юридическим лицам жилыми помещениями в многоквартирном доме

Право пользования жилыми помещениями имеют наниматель и члены его семьи, собственник жилого помещения и члены его семьи, наниматель и граждане, постоянно проживающие с нанимателем, иные лица, пользующиеся жилым помещением на законных основаниях.

Настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует в течение шести лет.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Приказ Минстроя России от 14.05.2021 № 292/пр «Об утверждении правил пользования жилыми помещениями», Зарегистрировано в Минюсте России 08.09.2021 № 64942.

В России начали тестировать цифровую копию свидетельства о регистрации транспортного средства

СТС можно хранить в новом приложении из семейства госуслуг «Госуслуги Авто». Это мобильное приложение будет работать в пилотном режиме до конца 2021 года. В этот период сотрудники ГИБДД вправе попросить автовладельцев предъявить «бумажный» вариант СТС.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация Минцифры России «Минцифры России запустило отдельное приложение для автомобилистов».

Прекращается ли досрочно договор страхования от несчастных случаев в пользу банка, если заемщик досрочно вернул кредит и кредитный договор был прекращен?

Договор страхования, в котором страховая сумма равна остатку задолженности по кредиту на момент наступления страхового случая, прекращается при досрочном возврате кредита. Страхователь имеет право на страховую премию за вычетом ее части, исчисляемой пропорционально времени, в течение которого действовало страхование.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, О.Ю. Рыжков, 2021.

Каковы глубина и период проверки трудовыми инспекциями работодателя?

Ограничения по периоду, который может быть охвачен проверкой, проводимой трудовой инспекцией, отсутствуют. Трудовая инспекция вправе провести проверку и потребовать документы у работодателя за любой период его деятельности, провести опрос работников и должностных лиц, потребовать письменные объяснения.

Глубина проверки не ограничивается сроком хранения работодателем документов, необходимых проверяющим для осуществления проверки.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, А.В. Зацепин, 2021.

«Мир искрится и дарит улыбки только тем, у кого есть прививки»

«Обязан ли был работодатель представить отчет о вакцинации от коронавирусной инфекции не менее 60% работников, если одна из сфер деятельности, на которые распространяется действие постановления главного государственного санитарного врача субъекта РФ, является дополнительным видом деятельности организации?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, Е.В. Орлова, 2021.

Ответственность работодателя при выплате «серой» зарплаты

Поскольку при выплате «серой» зарплаты с неофициальной части дохода работодатель не удерживает НДФЛ и не начисляет страховые взносы, ему грозит налоговая ответственность, а также ответственность по Закону № 125-ФЗ за неуплату взносов на травматизм. Кроме того, возможна административная ответственность, а если сумма недоимки достигнет крупного или особо крупного размера, должностных лиц организации (ИП) могут привлечь к уголовной ответственности.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2021.

Можно ли вернуть продавцу приобретенное ювелирное изделие?

Потребитель вправе вернуть продавцу приобретенное ювелирное изделие в случае невозможности получения надлежащей информации о ювелирном изделии, при обнаружении в нем недостатков, а также при приобретении ювелирного изделия дистанционным способом в установленных случаях.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2021.

Как СМСП и СОНКО, пострадавшим от антиковидных мер, получить субсидию из федерального бюджета в 2021 г.

В муниципальных образованиях, где с 1 августа 2021 г. введены антиковидные меры, субъектам МСП наиболее пострадавших отраслей и СОНКО предоставляются субсидии из федерального бюджета. Чтобы получить субсидию, организации (ИП) должны подать заявление в инспекцию. Размер субсидии зависит от количества работников и продолжительности периода, в котором действовали ограничения.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2021.

Где много говорят, там машины стоят

В соответствии со ст. 157 ТК РФ простой в работе может произойти по вине работника или работодателя, а может быть вызван обстоятельствами, не зависящими от них. При этом от причины простоя зависит оплата времени простоя. Оплате в наибольшем размере подлежит время простоя по вине работодателя. Поэтому зачастую работодатели вместо того, чтобы признать, что простой произошел по их вине, заменяют свою вину на не зависящие ни от кого обстоятельства. Однако работники в таких случаях нередко обращаются в суд, и в результате работодателям приходится им доплачивать. На примерах из судебной практики рассмотрено, какие реальные обстоятельства могут стать причиной введения простоя по вине работодателя.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Куревиной Л.В.: Причины простоя по вине работодателя.

Наверняка только обухом бьют, да и то промах бывает

Работодатель может взыскать с работника материальный ущерб в полном размере, если с последним заключен договор о полной материальной ответственности. Однако наличие такого договора является не единственным условием возмещения ущерба. В случаях, установленных законодательством, работодатель обязан провести инвентаризацию. И если порядок ее проведения не будет соблюден, то ущерб взыскать не получится. Чтобы доказать подобное нарушение, работник дошел до Верховного суда и выиграл дело.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Давыдовой Е.В.: Ошибки работодателя при взыскании ущерба с работника.

«Баста, карапузики, кончилися танцы!»

В любой компании так или иначе стремятся контролировать, на что именно работники тратят свое рабочее время. Для этого у многих введены цифровые пропуска, установлены видеокамеры, электронные пропускные системы внутри помещений. А с переходом на удаленку работодатели стали устанавливать на ПК сотрудников специальное ПО. И это не противоречит трудовому законодательству.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Так вот чем вы тут занимаетесь!» Законный «total control» за работником.

Иголка маленькая, да больно уколет

«Многие избегают прививки, потому что боятся, что ее последствия серьезнее, чем у болезни. Согласно одному из отчетов вероятность «побочек» после «Спутника V» ничтожно мала - 0,0005%. А что делать тем, кому все же не повезло? Какие выплаты гарантирует государство, можно ли застраховаться от «побочек» и каковы перспективы в суде? Оговоримся – речь пойдет не только об «антикоронавирусных» прививках».

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Данилова С.: На какие выплаты можно рассчитывать в случае осложнений после вакцинации.

Учитель немой, а ученик глухой

Рост количества тренингов, курсов, семинаров, марафонов, в том числе проводимых онлайн, впечатляет. Не всегда потребитель – слушатель данных мероприятий остается доволен результатом, что влечет за собой возникновение конфликтных ситуаций. Посетители и слушатели тренингов обычно не доводят дело до суда. Во-первых, финансовые претензии потребителя авторы и организаторы курсов пытаются решить во внесудебном порядке, во-вторых, не у каждого слушателя есть время и силы ввязываться в судебный процесс.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Демидовой И.: Споры по качеству лекций на семинарах или тренингах. Претензии к тренерам.

Как курица лапой

Любой руководитель хочет, чтобы в его команде были ответственные сотрудники. Однако под ответственностью может пониматься совершенно разное. В статье рассказывается, как по почерку судить об ответственности кандидата или работника. Рассматриваются различные подходы к определению ответственности, чтобы вы смогли понять, что подходит под философию вашей компании лучше всего. С помощью статьи и приведенных в ней практических примеров сможете самостоятельно идентифицировать применительно к конкретным ситуациям различные проявления ответственности своих подчиненных, коллег и кандидатов на вакансии. Полученные знания пригодятся вам и вне работы.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Самойленко А.: Что может сказать почерк об ответственности работника.

Богатый ума купит; убогий и свой бы продал, да не берут

Компании необходимо выполнить какие-то работы, и, желая сэкономить на налогах и взносах, она находит самозанятого специалиста, уплачивающего налог на профессиональный доход. В сотрудничестве с самозанятыми есть неоспоримые плюсы. Но не надо забывать и о минусах. Не посчитают ли проверяющие (трудовые инспекторы и налоговики), что под самозанятость замаскированы трудовые отношения? Выявление признаков трудовых отношений является основанием для проверки и привлечения работодателей к ответственности за нарушение налогового и трудового законодательства. Поэтому важно знать о рисках сотрудничества с гражданами, применяющими налог на профессиональный доход. Что в действительности интересует проверяющих и суды при разрешении споров по поводу работы самозанятых?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Грозовской Е.: Как работать с самозанятыми.

Производительность и зарплата – два родных брата

«В каком размере устанавливается заработная плата генерального директора ООО?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, Подборки и консультации Горячей линии, 2021.

Когда б не баня, все б мы пропали

«Может ли одна коммерческая организация подарить баню (построенную на ленточном фундаменте и с проведенными коммуникациями) другой коммерческой организации?»

Правой руке нашли левую?

«Собственником предприятия выдана нотариальная доверенность сотруднику на совершение сделок от имени общества. Генеральный директор не поставлен в известность. Где можно в свободном доступе узнать номер доверенности и кем она выдана?»

«Я календарь перевернул и снова…»

Нередко день возвращения из отпуска – грустный день. А в первые рабочие дни апатия мешает втянуться в процесс. Попытка сходу взять доотпускной ритм, «врезаться» в должностные обязанности непродуктивна, она может привести к неприятным симптомам: раздражительности, головным болям, бессоннице, подавленному настроению, усталости и т.п. Таков физиологический ответ на перегрузку организма. Можно ли быстро втянуться в работу, избежав перечисленных проблем? Можно. Вот несколько советов.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья Антроповой Т.В.: Послеотпускной синдром, или Как вернуться к работе.

Скелеты в компьютере

В Интернете трудно сохранить приватность. Каждый шаг в Сети оставляет след. В эпоху компьютерных технологий любой человек может связаться с любым человеком или собрать на него неплохое досье. Хорошо, если это делается с мирными намерениями. А если действует злоумышленник, цель которого - отъем денег? Есть ли способы защиты? Есть.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья Антроповой Т.В.: По секрету - всему Интернету, или Как не попасться web-паукам.

Рассказчики не годятся в приказчики

Проведите небольшой эксперимент. На планерке выдайте подчиненным задание, а после нее спросите каждого сотрудника отдельно, что именно он должен сделать. Если объяснение совпадет с первоначальным смыслом задания – поздравляем: ваши навыки постановки задачи на высоте. Если подчиненный пошел выполнять совсем не то, что требовалось, или вовсе не знает, как подступиться к делу, - управленческие навыки нуждаются в улучшении.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья Соколовой Г.А.: Как поставить задачу, чтобы ее выполнили правильно?

Как Роструд (ГИТ) проводит профилактические мероприятия

Роструд (ГИТ) может провести такие мероприятия, как информирование, обобщение правоприменительной практики, объявление предостережения, консультирование и профилактический визит.

Программа профилактики рисков причинения вреда утверждается ежегодно. Указанные в ней мероприятия обязательны для проведения. Вместе с тем Роструд (ГИТ) может проводить мероприятия, не предусмотренные программой.

В 2021 г. мероприятия по профилактике нарушений обязательных требований проводятся в соответствии с программой на 2021 г. С 1 июля по 31 декабря 2021 г. профилактические мероприятия, предусмотренные Федеральным законом от 31.07.2020 № 248-ФЗ, проводятся без утверждения программы профилактики причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2021.

Когда человек трудолюбив, то и земля не ленится

В данной публикации рассматриваются вопросы, с которыми могут столкнуться владельцы земельных участков. Автор книги выясняет, какие документы подтверждают права на землю, что необходимо учесть при составлении договора об отчуждении земельного участка, чем отличается сервитут от аренды, когда земельный участок можно разделить, как оспорить кадастровую стоимость участка и др.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Книга Жмурко С.Е.: «Земельный участок: как грамотно распорядиться».

Соседство – взаимное дело

«Как согласовать границы участка с соседями?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Вопрос, 2021.

Когда и как работодатель несет ответственность за причиненный работником вред

Если ваш работник во время работы причинил вред третьему лицу, отвечать придется вам. Но прежде, чем возмещать вред, убедитесь, что он сделал это при исполнении своих обязанностей (в рамках договора, должностной инструкции и т.д.).

Скорее всего, отвечать вам придется и в том случае, если работник действовал без договора, но по вашему заданию и под контролем за безопасным ведением работ.

Убедитесь, что нет законных оснований, которые освобождают вас от ответственности или позволяют уменьшить сумму возмещения. Например, грубой неосторожности потерпевшего.
После того как вред возмещен, сумму возмещения можно полностью или частично взыскать с работника.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2021.

Какой порядок (особенности) привлечения к административной ответственности юридических лиц

Юрлицо несет административную ответственность в тех случаях, когда это предусмотрено КоАП РФ и законами субъектов РФ об административной ответственности. Перечень административных наказаний, которые применяются к юрлицам, ограничен.

Юрлицо признается виновным в совершении административного нарушения, если у него была возможность для соблюдения установленных норм и правил, но оно не приняло все необходимые меры для их соблюдения.

Возбуждение и рассмотрение дел об административных правонарушениях в отношении юрлиц проводится по общим правилам с учетом некоторых особенностей.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2021.

Какой порядок привлечения к административной ответственности учредителя юридического лица

Ключевой особенностью является то, в каком качестве и за какие правонарушения учредители юрлица привлекаются к административной ответственности. Учредители-физлица, как правило, несут ответственность как должностные лица организации. Учредитель-организация, как правило, отвечает самостоятельно как юрлицо, однако в некоторых случаях к ответственности могут привлекать ее должностных лиц.

Как правило, учредители несут ответственность за нарушения, допущенные при создании юрлица.

Возбуждение и рассмотрение дел об административных правонарушениях в отношении учредителя юрлица проводится по общим правилам.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2021.

Мужик не пивовар, а пиво варит; денег не кует, а взаймы дает

«Может ли индивидуальный предприниматель выдавать займы?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2021.

Какие основания привлечения к административной ответственности руководителя организации

Привлечь к административной ответственности могут и руководителя, который является работником организации, и управляющую компанию, которая осуществляет функции единоличного исполнительного органа юрлица.

Как правило, руководителя организации привлекают к административной ответственности, если он не исполнил или ненадлежащим образом исполнил свои служебные обязанности, в результате чего в деятельности организации были допущены нарушения.

Если санкция за данное правонарушение предусматривает административное наказание и для юрлиц, и для должностных лиц, привлечь к ответственности могут и организацию-нарушителя, и ее руководителя.

Привлечь руководителя к административной ответственности можно, если установлена его вина в совершении правонарушения и, если не истек срок давности привлечения к ответственности.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2021.

Невеста – не жена, может разневеститься

На практике довольно часто встречается ситуация, когда мужчина и женщина проживают вместе, ведут совместное хозяйство, но брак не регистрируют. Вправе ли они заключить между собой соглашение об определении порядка распределения активов или раздела имущества и какие условия необходимо включить в такое соглашение? Отвечаем на эти и связанные с ними вопросы, приводим образцы документов и анализируем судебную практику по спорным ситуациям.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Бычкова А.: Соглашение между парой, не оформившей официальный брак.

Исключи из ЕГРЮЛ – заплати долги

Вопрос о привлечении к субсидиарной ответственности у большинства юристов и предпринимателей ассоциируется с процедурой банкротства. Однако действующим законодательством предусмотрена возможность привлечь к субсидиарной ответственности по долгам юридического лица и в рамках обычного гражданско-правового спора. Речь идет о субсидиарной ответственности контролирующих должника лиц в случае исключения ООО из ЕГРЮЛ в административном порядке. Для подачи подобного заявления нет необходимости инициировать процедуру банкротства. Однако есть ряд условий для обращения с подобным заявлением. Что это за условия, какие факты необходимо доказать заявителю, как складывается судебная практика по данному вопросу?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Дячук М.: Привлечение к субсидиарной ответственности в случае исключения компании из ЕГРЮЛ.

«Всегда выбирайте самый трудный путь — на нем вы не встретите конкурентов» (Шарль де Голль)

«В последние годы франчайзинг как форма ведения бизнеса набирает обороты: все охотнее, особенно начинающие предприниматели, открывают рестораны, магазины, пекарни, школы и т.п. по «готовой схеме» франчайзинга (франшизе). При этом мало кто задумывается о том, что такая деятельность при всех ее преимуществах несет и множество рисков, ведь франчайзинг выступает как своеобразное «кредитное плечо»: он помогает в раскрутке бизнеса, но и одновременно становится дополнительным бременем, когда что-то «сбивается со сценария». Неудивительно: суды регулярно рассматривают споры между правообладателями (франчайзерами) и пользователями (франчайзи). Мы проанализировали эти споры за последние годы и рассказываем о подводных камнях, на которые могут натолкнуться стороны во франчайзинге, особенно франчайзи».

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Слесарева С.: Франчайзинг. Суды о том, почему важно читать договор.