Дайджест для руководителя организации от 26 июля

Разъяснены особенности расторжения трудового договора при неоднократном неисполнении работником, имеющим дисциплинарное взыскание, без уважительных причин трудовых обязанностей

Сообщается, в частности, что работник может быть уволен по указанному основанию при условии неоднократности (два и более раз) его привлечения к дисциплинарной ответственности. Неоднократным будет привлечение к ответственности как в случае продолжения работником своего неправомерного поведения (например, при уклонении от прохождения обязательного медосмотра), так и в случае совершения нового нарушения, никак не связанного с первым, (например, опоздания на работу).

Для увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работник должен иметь не снятое или не погашенное дисциплинарное взыскание (замечание, выговор). Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания, поскольку взыскание погашается.

Представлены разъяснения:

по вопросу сокращенного рабочего времени для несовершеннолетних работников, для работников, являющихся инвалидами, для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, для медицинских работников, для педагогов;
даны ответы на вопросы, в том числе касающиеся сокращенного рабочего времени для несовершеннолетних работников, трудящихся в сельской местности, неполного рабочего времени при приеме на работу и др.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, «Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2021 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований», утв. Рострудом.

Обновлен порядок предоставления госуслуги по выдаче разрешений на добычу охотничьих ресурсов, за исключением охотничьих ресурсов, находящихся на особо охраняемых природных территориях федерального значения, а также млекопитающих и птиц, занесенных в Красную книгу РФ

Заявителями являются физические лица, сведения о которых содержатся в государственном охотхозяйственном реестре, их уполномоченные представители, в случае осуществления ими охоты в общедоступных охотничьих угодьях.

Госуслуга предоставляется органом государственной власти субъекта РФ, осуществляющим переданные полномочия РФ в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов.

Определены сроки предоставления госуслуги. В частности, общий срок предоставления государственной услуги составляет один рабочий день при личном представлении заявителем в уполномоченный орган заявления о выдаче разрешения на добычу охотничьих ресурсов и документов, необходимых для оказания государственной услуги (при отсутствии необходимости запроса документов в рамках межведомственного информационного взаимодействия).

За выдачу разрешения на добычу охотничьих ресурсов взимается государственная пошлина в размере, установленном подпунктом 96 пункта 1 статьи 333.33 НК РФ, а также уплачивается сбор за пользование объектами животного мира в соответствии с пунктами 1 - 3 статьи 333.3 НК РФ.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Приказ Минприроды России от 12.02.2021 № 95 «Об утверждении Административного регламента предоставления органами государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, государственной услуги по выдаче разрешений на добычу охотничьих ресурсов, за исключением охотничьих ресурсов, находящихся на особо охраняемых природных территориях федерального значения, а также млекопитающих и птиц, занесенных в Красную книгу Российской Федерации», Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2021 № 64283.

На официальном сайте Росреестра будет ежеквартально размещаться дайджест законодательных изменений в сфере земли и недвижимости

Росреестр представил первый дайджест законодательных изменений в сфере земли и недвижимости для оперативного информирования представителей органов власти, профессионального сообщества и граждан о правовых нововведениях по направлениям деятельности ведомства.

Дайджест представляет собой свод изменений в правовых нормах, которые установлены вступившими в силу в 2021 году федеральными законами.

Материалы изложены в доступной и понятной форме, они помогут широкому кругу лиц быстро разобраться в сути и содержании нормативных документов.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация Росреестра от 19.07.2021 «Росреестр разработал дайджест законодательных изменений в сфере земли и недвижимости».

Конституционный Суд отказался считать незаконными валютные операции, когда их необходимость вызвана реальным риском лишиться валютных ценностей в связи с применением ограничительных мер против России

Суд признал взаимосвязанные положения части 1 статьи 15.25 КоАП РФ, частей 4 и 5 статьи 12 Федерального закона «О валютном регулировании и валютном контроле» не противоречащими Конституции РФ, поскольку в системе действующего правового регулирования они не предполагают привлечения к административной ответственности валютного резидента РФ за действия (бездействие), которые при обычных условиях могут быть признаны незаконной валютной операцией, когда их необходимость вызвана реальным риском лишиться валютных ценностей или утратить на неопределенный срок контроль над ними в связи с тем, что иностранное государство применило ограничительные меры против России и ее хозяйствующих субъектов, воспрепятствовавшие валютному резиденту совершить (довести до конца) законную валютную операцию, - если такие действия (бездействие) по своей сути не искажают смысла первоначальной законной валютной операции или направлены на восстановление положения, которое имело место до начала ее совершения.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Постановление Конституционного Суда РФ от 09.07.2021 № 34-П «По делу о проверке конституционности части 1 статьи 15.25 и пункта 2 части 1 статьи 25.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, пункта 6 части 1 статьи 1, частей 4 и 5 статьи 12 Федерального закона «О валютном регулировании и валютном контроле», а также части 2 статьи 2 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О валютном регулировании и валютном контроле» в связи с жалобой гражданина Н.В. Кузнецова».

Пропустив срок сдачи декларации организации и ИП в своем Личном кабинете увидят количество дней до возможной блокировки счета

В Личных кабинетах налогоплательщика юрлица и ИП (на ОСН) появился новый раздел «Как меня видит налоговая» во вкладке «Риск блокировки счета».

В разделе размещена информация о двух потенциальных рисках:

риск приостановления операций по счетам за непредставление налоговой отчетности в срок;
риск несвоевременного представления деклараций (расчетов) в будущем (определяется на основе данных по представлению отчетности за три года).

Пропустив срок сдачи декларации, налогоплательщик уже на следующий день сможет увидеть информацию об этом в своем ЛКН и количество дней до возможной блокировки счета.

Также сообщается, что Федеральным законом от 09.11.2020 № 368-ФЗ увеличен срок для принятия решения о блокировке счета с 10 до 20 дней.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация ФНС России «О риске блокировки счета бизнес теперь сможет узнавать в личных кабинетах налогоплательщика».

Рострудом рассмотрены вопросы, связанные с отстранением от работы работников, отказавшихся от вакцинации против коронавируса

В Письме содержатся следующие позиции, в том числе:

сотрудники, работающие удаленно (дистанционно), отказавшиеся от вакцинации и не имеющие противопоказаний, могут быть отстранены от работы;
дата отстранения от работы в связи с отказом от вакцинации зависит от сроков проведения вакцинации, определенных в регионах главными государственными санитарными врачами субъектов РФ;
при отказе сотрудника от вакцинации работодатель должен запросить письменный отказ, а затем оформить приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы;
положения об обязательной вакцинации не распространяются на работников, имеющих противопоказания к вакцинации, установленные методическими рекомендациями к порядку проведения вакцинации препаратами ГАМ-КОВИД-ВАК, ЭпиВакКорона и КовиВак, которые подтверждены медицинским заключением;
работодатель вправе требовать от работников, имеющих противопоказания к вакцинации, предоставить подтверждающие медицинские документы.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос: О порядке отстранения от работы работников, в том числе дистанционных, отказавшихся от вакцинации от коронавируса, и о подтверждении противопоказаний к ней. Письмо Роструда от 13.07.2021 № 1811-ТЗ.

Какие могут быть последствия для работодателя, если он скроет (не оформит) факт того, что работник в течение рабочего времени получил травму на производстве?

Работник в случае получения травмы на производстве и сокрытия работодателем указанного несчастного случая вправе обратиться в органы Роструда. Соответствующее обстоятельство является основанием для проведения внеплановой проверки работодателя.

За сокрытие наступления страхового случая работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 15.34 КоАП РФ.

Помимо этого, если при проверке будут выявлены нарушения, влияющие на получение застрахованным лицом выплат, территориальный орган ФСС РФ примет решение о возмещении страхователем излишних расходов страховщика и направит требование об их возмещении.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, П.С. Долгополов, 2021.

Как работодателю организовать охрану труда в организации с 1 марта 2022 г.

Работодатель должен, по нашему мнению, утвердить положение о системе управления охраной труда и локальный нормативный акт, в котором он устанавливает порядок реализации мероприятий, связанных с выявлением опасностей, оценкой уровней профессиональных рисков, их снижением. Помимо этого, нужно ежегодно реализовывать мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

Если работодатель ведет производственную деятельность и у него больше 50 человек, он обязан создать службу охраны труда или ввести у себя должность специалиста по охране труда. Если у работодателя не больше 50 человек, эту службу можно не создавать и такую должность не вводить, но при этом он должен осуществлять их функции самостоятельно. Указанные функции могут также осуществлять другая организация или ИП, которые оказывают услуги в области охраны труда, с которыми у работодателя должен быть заключен договор ГПХ.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2021.

Как оформить исполнение обязанностей руководителя (директора) организации на время его ежегодного отпуска

Специальный порядок законом не определен. Обычно всегда оформляют приказ о возложении обязанностей руководителя организации на время его ежегодного отпуска (хотя по закону он необязателен). В частности, работник может исполнять обязанности руководителя как дополнительную работу в течение рабочего дня вместе с работой по трудовому договору с выплатой ему доплаты или только их при временном переводе на место директора. В этих случаях оформляют допсоглашение к трудовому договору. Может понадобиться оформить и другие документы, в частности доверенность.

Если у вас во внутренних документах прописан порядок временного замещения руководителя, учтите его.

Как купить квартиру в общую долевую собственность?

При покупке квартиры несколькими лицами у покупателей возникает общая долевая собственность на такую квартиру (п. п. 1, 3 ст. 244, п. 1 ст. 549 ГК РФ). Для покупки квартиры в общую долевую собственность рекомендуем придерживаться алгоритма.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2021.

Не суйся в волки с телячьим хвостом!

Эта статья – предостережение о том, чего не надо делать в преддверии процедуры банкротства. Рекомендации в равной степени относятся как к юридическим, так и к физическим лицам. Как показывает многолетняя практика, должники продолжают совершать необдуманные поступки и, уже находясь непосредственно в самой процедуре банкротства, сокрушаются о том, как же так произошло, что сделку все-таки оспорили, почему процедуру прекратили, а долг не списали. Такие вопросы возникают часто, и их очень и очень много. Что нельзя делать, если вы решили начать процедуру несостоятельности (банкротства)?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: Когда свои люди не сочтутся. Чего нельзя делать накануне процедуры банкротства, Клинова К.

Двое из ларца, одинаковых с лица

«Бывают такие ситуации, когда фирме нужно несколько генеральных директоров. Могут ли учредители фирмы принять на работу несколько сотрудников на должность «генеральный директор»?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2021.

Снять корону

Менеджмент — это не только планирование, учет и анализ показателей и результатов. Руководитель может быть сколь угодно хорошим стратегом, но, если он не умеет строить конструктивные отношения с подчиненными, его знание бизнес-процессов и понимание рынка принесут крайне слабые результаты. Ошибки, которые допускают начальники в общении, стоят порой слишком дорого. Самые распространенные и очевидные последствия неправильных отношений – текучесть кадров и снижение качества человеческих ресурсов.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: Ошибки в общении с подчиненными: обнаружить и избавиться, Мамонов Е.

Смайлик делу не помеха

Все больше организаций заводят корпоративные чаты для быстрого общения между сотрудниками. Это действительно удобно. Сообщение мгновенно оказывается на телефоне или другом гаджете коллеги (подчиненного, руководителя). В статье рассказываем о корректном поведении в рабочем мессенджере, в частности о каких правилах русского языка не стоит забывать, как быстро отвечать на сообщения, корректно ли отправлять их в нерабочее время, какие особенности общения в мессенджере нужно учитывать. Например, аббревиатуры интернет-общения, смайлики, мемы и др.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: Рабочая переписка в корпоративном мессенджере, Казимирова Л.

Дьяволы бывают двух видов: разжалованные ангелы и сделавшие карьеру люди (Станислав Ежи Лец)

За административное правонарушение может быть взыскан штраф. Но для руководителей и некоторых других категорий работников есть и более серьезное наказание – дисквалификация. Оно заключается в лишении права занимать определенные должности и осуществлять управление юридическим лицом, а также некоторые другие виды деятельности. Работодателю лучше заранее готовиться к дисквалификации директора (или другого сотрудника), в противном случае такое наказание может парализовать всю работу. Мы подготовили ответы на топ-10 самых актуальных и наболевших вопросов о дисквалификации, в т.ч.: кого и за что могут дисквалифицировать, в течение какого времени ожидать такое наказание, какой запрет могут установить, в чем конкретно на практике заключается дисквалификация, можно ли ее обжаловать и в какие сроки, когда она начинается, сколько действует и чем еще грозит для самого «виновника» и работодателя, что должен сделать дисквалифицированный в обязательном порядке и как проверить, не вынесено ли в отношении трудоустраиваемого кандидата решение о дисквалификации.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: Дисквалификация: процедура и последствия, Каблучков А.

Если узел можно развязать руками, зачем тревожить зубы?

Разногласия в предпринимательской сфере – между юрлицами и/или ИП - не редкость. И в ряде случаев сторона, считающая, что контрагент не исполнил свои обязательства, обязана сообщить ему об этом, прежде чем судиться. Для этого направляется претензия. Игнорировать «мирную» стадию разрешения спора и сразу идти в суд бесполезно – он не будет рассматривать иск, а вернет его обратно.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: Обязательная досудебная претензия, или Как выразить контрагенту свое недовольство, Суховская М.Г.

Пожар чернилами не зальешь

«Должен ли директор организации проходить обучение пожарно-техническому минимуму?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Подборки и консультации Горячей линии, 2021.

Налоговые проверки

Кого проверяют: все организации и ИП (в том числе бывших ИП).
Что проверяют: правильно ли вы рассчитали и заплатили налоги, сборы, страховые взносы.
Последствия: доначисления налогов, пеней и штрафов. Так, средний размер доначислений на одну выездную проверку - 33,2 млн руб., при этом около 96% проверок заканчиваются доначислением.

Штрафы на организацию (ИП) за неуплату налогов - 20% либо 40% от неуплаченных сумм. Руководителя (главного бухгалтера) могут привлечь к административной ответственности - вплоть до дисквалификации, либо к уголовной - вплоть до лишения свободы. Уголовная ответственность предусмотрена и для ИП.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Справка, КонсультантПлюс, 2021.

Что нужно знать об ипотеке

Ипотека — это залог недвижимого имущества. Она дает кредитору преимущество перед другими кредиторами должника, чьи требования не обеспечены ипотекой. Если должник нарушит обеспеченное обязательство, залогодержатель вправе обратить взыскание на заложенное имущество и реализовать его.

Ипотека возникает на основании закона или договора, но обременение в виде ипотеки появляется у имущества только с момента госрегистрации.

Заложить можно практически любую недвижимость - большинство земельных участков, здания, сооружения, объекты незавершенного строительства, машино-места. Закон не запрещает закладывать даже будущую недвижимость.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2021.

Когда нужна доверенность на автомобиль и как ее составить

Доверенность требуется, когда полномочия владельца автомобиля от его имени реализует другое лицо: проходит техосмотр, продает автомобиль и т.д. Но, например, для простого управления машиной можно обойтись без доверенности.

Составить доверенность можно в простой письменной форме, но иногда ее требуется удостоверить у нотариуса (как при передоверии). Специальных требований к содержанию доверенности нет. Главное - укажите данные представляемого и представителя, передаваемые полномочия и дату выдачи доверенности.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2021.

Как составить доверенность на распоряжение имуществом юридического лица

Укажите в доверенности, каким имуществом вправе распоряжаться представитель и как он может это делать: продавать, сдавать в аренду и др. Если имущество движимое, индивидуализируйте его, указав модель, серийный номер, цвет и пр. Также вы можете уполномочить представителя распоряжаться любым принадлежащим вам имуществом. Тогда указывать его характеристики необязательно.
Для некоторых сделок нужна нотариальная доверенность - например, для распоряжения имуществом, права на которое зарегистрированы в ЕГРН.

Если вы хотите, чтобы представитель распоряжался деньгами на расчетном счете, при составлении доверенности учитывайте требования банковских правил и договора банковского счета.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2021.

Как проверить доверенность

Убедитесь, что доверенность отвечает требованиям к форме и подписана тем, кто вправе это делать. Проверьте, действительно ли перед вами лицо, которому выдана доверенность. Также нужно убедиться, что доверенность действительна, в том числе что она не прекратилась раньше указанного в ней срока действия.

Для полноценной проверки вам потребуется изучить не только саму доверенность, но и выписку из ЕГРЮЛ о представляемой организации и паспорт представителя. Ряд параметров можно проверить по открытым реестрам в Интернете.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2021.

Когда можно взыскать одновременно неустойку и проценты за пользование чужими денежными средствами и как это сделать

Взыскать за одно нарушение неустойку и проценты по ст. 395 ГК РФ можно, если в договоре установлено, что они уплачиваются одновременно, а сама неустойка - штрафная. Если это не так, взыскать их не получится, поскольку это двойная ответственность, которая по общему правилу недопустима.

Чтобы взыскать проценты и неустойку, рассчитайте их и направьте должнику претензию. Обоснуйте свое требование к нему, сославшись на условия договора. Претензия обязательна, если придется обращаться в арбитражный суд. Иначе он может, например, вернуть иск.

Если должник не удовлетворит претензию, подайте иск в суд.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2021.

По каким основаниям может быть ликвидировано юрлицо

Юридическое лицо может быть ликвидировано на основании решения его учредителей (участников) или уполномоченного органа юрлица (добровольная ликвидация) либо на основании решения суда, если, в частности, при создании или в период деятельности организации были допущены существенные нарушения требований законодательства (принудительная ликвидация). Также юрлицо ликвидируют на основании судебного акта, если оно признано банкротом и в отношении его введена процедура конкурсного производства.

Те же последствия, что и ликвидация, влечет и исключение юрлица из ЕГРЮЛ. Но в отличие от ликвидации данная процедура применяется исключительно к недействующим организациям.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2021.

Как зарегистрировать ликвидацию юрлица

При ликвидации потребуется три раза обращаться в регистрирующий орган. Порядок обращения каждый раз будет одинаковым, отличаются только сроки для обращения и комплект документов, которые нужно представить на регистрацию.

Сначала подается уведомление о ликвидации и решение юрлица о его ликвидации. Следующий раз нужно будет обратиться после утверждения промежуточного ликвидационного баланса. По завершении всех ликвидационных действий требуется обратиться в регистрирующий орган для внесения записи о прекращении деятельности юрлица.

Каждое обращение — это отдельное регистрационное действие, и по его итогам регистрирующий орган может вынести решение об отказе, в частности, если будут допущены какие-либо ошибки в документах.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2021.

Каковы последствия ликвидации юрлица

Ликвидация – достаточно длительный процесс, который заканчивается внесением записи в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности юрлица. С этого момента юрлицо больше не существует, то есть оно более не имеет прав и не несет никаких обязанностей. В частности, с юрлица уже нельзя взыскать долг, оно не может выступать в суде в качестве истца или ответчика.

При этом права и обязанности ликвидированного юрлица по общему правилу никому не переходят, но есть изъятия из этого правила.

Между тем, свои последствия при ликвидации юрлица имеет не только внесение записи в ЕГРЮЛ о прекращении его деятельности. Определенные последствия наступают и после внесения записи о том, что юрлицо находится в процессе ликвидации.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2021.

Неустойка: что это, для чего и как применить

Неустойка – один из способов обеспечить исполнение обязательства. Это денежная сумма, установленная законом или договором, которую должник обязан уплатить кредитору, если нарушит конкретное обязательство перед ним. Кредитору при этом даже не нужно доказывать свои убытки.

Неустойки бывают разных видов. Например, по способу начисления – штрафы (твердая сумма за сам факт нарушения) и пени (платежи, которые начисляют по ставке за весь период нарушения).

Если должник не уплатит неустойку добровольно, ее можно взыскать через суд. Платить ее он не обязан, только если не несет ответственности за нарушение – например, освобожден от нее из-за форс-мажора.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2021.

Подумаешь умом – и головушка кругом

Должность генерального директора предприятия предполагает высокий уровень ответственности: перед государством, собственниками, партнерами, сотрудниками. При этом в связи с достаточно большим спектром вопросов, прямо или косвенно находящихся под контролем и в зоне ответственности генерального директора, вероятный перечень административно-правовых нарушений весьма широк. В статье приведена характеристика видов ответственности генерального директора предприятия, раскрыты определения, причины, способы наказания и возможные направления снижения ответственности. Показано, что материальную и дисциплинарную ответственность относят к внутренним делам компании, административная и уголовная ответственность относится к прямому нарушению закона, и здесь руководителя привлекают уже надзорные органы.

Рассмотрены способы и варианты избежания наступления ответственности генерального директора по видам ответственности. Дана оценка зарубежной практики в данном вопросе. Разработаны направления снижения уровня ответственности генерального директора: совершенствование систем внутреннего контроля предприятия в части мониторинга рисков руководителя предприятия; разделение ответственности по лицам, принимающим решения; повышение квалификации директора; вменение отраслевым органам обязанности о донесении до руководителей предприятий материалов судебной практики по вопросам правонарушений.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: Виды ответственности генерального директора в Российской Федерации, Дадалко В.А., Топчий П.П., Назырова Д.Р.