logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Дайджест для руководителя организации от 24 февраля

Если у Вас установлен КонсультантПлюс, из предварительного обзора Вы можете сразу перейти в Систему. Если КонсультантПлюс отсутствует, то Вы можете заказать полную версию документа прямо сейчас

Заказать

Версия для печати

В связи с вступлением в силу 1 января 2021 года новых правил по охране труда работодатель обязан провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников

Данное требование должно быть выполнено независимо от срока проведения предыдущей проверки.

При этом, не прохождение работниками в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда является безусловным основанием к отстранению от работы таких работников.

За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда предусмотрена административная ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

При установлении в ходе проведения надзорно-контрольных мероприятий фактов неисполнения работодателем установленных требований и при наличии достаточных оснований будут приниматься предусмотренные законодательством меры реагирования.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Письмо Роструда от 20.01.2021 № 87-ТЗ «Об инструктаже и проверке знаний требований охраны труда работников организаций».

Ростехнадзор: работодатель обязан организовать внеочередную проверку знаний работниками организации вступивших в силу новых или переработанных правил по охране труда

Сообщается, что с 1 января 2021 г. вступили в силу Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные Приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 903н, и Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок, утвержденные Приказом Минтруда России от 17.12.2020 № 924н.

Работодатель вправе организовать проведение внеочередной проверки знаний новых или переработанных правил по охране труда в комиссии организации.

Внеочередные проверки знаний правил работы в электроустановках с подтверждением группы по электробезопасности и правил работы в тепловых энергоустановках членов комиссий организаций, ответственных за электрохозяйство, специалистов по охране труда, а также работников организаций, в которых не могут быть сформированы комиссии по проверке знаний в связи с их малой численностью, в территориальных отраслевых комиссиях Ростехнадзора, будут обязательны после 1 июля 2021 г.

В переходный период, до проведения внеочередной проверки знаний в соответствии с требованиями действующих нормативных актов в области электроэнергетики и в сфере теплоснабжения в поднадзорных организациях рекомендуется провести внеплановые инструктажи.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Письмо Ростехнадзора от 26.01.2021 № 00-06-05/55 «О проверке знаний».

Правительством предусмотрены новые возможности для розничного сбыта товаров

Так, регионам и органам местного самоуправления в целях обеспечения продовольственной безопасности, стимулирования предпринимательской активности и самозанятости граждан, расширения возможностей сбыта продукции отечественных производителей товаров, рекомендовано, в том числе:

  • оказывать содействие в получении юридическими и физическими лицами необходимого количества мест размещения нестационарных торговых объектов и объектов для осуществления развозной торговли, торговых мест на ярмарках и розничных рынках;
  • продлевать договоры на размещение нестационарных торговых объектов и объектов для осуществления развозной торговли без проведения торгов;
  • содействовать открытию юридическими и физическими лицами новых торговых объектов всех форм торговли;
  • обеспечить крестьянским (фермерским) хозяйствам, а также гражданам, ведущим ЛПХ, занимающимся садоводством, огородничеством, осуществляющим заготовку пищевых лесных ресурсов, возможность реализации указанной продукции в местах с высокой проходимостью, специально отведенных органами местного самоуправления, в том числе с использованием объектов для осуществления развозной торговли, для чего обеспечить выделение необходимого количества мест для осуществления торговли.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Распоряжение Правительства РФ от 30.01.2021 № 208-р «О рекомендациях органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления в целях обеспечения продовольственной безопасности, стимулирования предпринимательской активности и самозанятости граждан, расширения возможностей сбыта продукции отечественных производителей товаров, увеличения доходов и роста благосостояния граждан».

Верховный Суд РФ: льготная налоговая ставка 0,3% не может применяться для земельных участков под ИЖС, приобретенных для перепродажи

Индивидуальный предприниматель владел 14 земельными участками для ИЖС. Земельный налог он уплачивал по льготной ставке 0,3%.

Согласно позиции налогового органа, он должен был применять налоговую ставку 1,5% для земельных участков, предназначенных для размещения индивидуальных жилых домов и используемых в предпринимательской деятельности.

Предприниматель не опроверг, что принадлежащие ему земельные участки приобретены для их перепродажи. ИП также не доказал, что приобретал спорные участки для строительства жилья.

Это свидетельствует об их использовании в предпринимательской деятельности, направленной на систематическое извлечение прибыли, и не отвечает условиям применения пониженной ставки земельного налога.

В этой связи Верховный Суд РФ определением от 24.12.2020 № 307-ЭС20-16984 отказал в передаче для рассмотрения кассационной жалобы предпринимателя на судебные акты, поддержавшие позицию налогового органа.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация ФНС России «Суды подтвердили применение налоговой ставки 1,5% для используемых в предпринимательской деятельности участков под ИЖС».

Рассмотрен вопрос проведения подготовки и дрессировки собак охотничьих пород, использования их при осуществлении охоты

Сообщается, что осуществление подготовки и дрессировки собак охотничьих пород, а также использование таких собак при осуществлении охоты допускается при условии неукоснительного соблюдения требований нормативных правовых актов, в т.ч. Федерального закона от 24.07.2009 № 209-ФЗ «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Приказа Минприроды России от 24.07.2020 № 477 «Об утверждении Правил охоты» и других.

При наличии информации о возможных нарушениях требований в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов на территории охотничьих угодий субъекта РФ заявитель вправе обратиться в орган исполнительной власти соответствующего субъекта РФ, осуществляющий полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация Минприроды России «По вопросу проведения подготовки и дрессировки собак охотничьих пород, а также использования их при осуществлении охоты».

Какие работники относятся к категории руководителей организации?

При выделении категорий персонала к категории руководителей относятся работники, на которых возложены функции управления коллективом и организации деятельности организации. В частности, это генеральный директор, финансовый директор, главный бухгалтер, главный диспетчер, главный инженер, главный конструктор и др.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, В.И. Неклюдов, 2021.

Необходимо ли проводить производственный контроль на рабочих местах в офисе?

Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять производственный контроль за условиями труда на всех рабочих местах, в том числе в офисе.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, С.В. Авдеев, 2021.

Какие установлены нормы площади на одно рабочее место, оборудованное ПЭВМ?

Площадь помещения в расчете на одно рабочее место для пользователей ПЭВМ с жидкокристаллическим или плазменным экраном должна составлять не менее 4,5 кв. м, а для экранов на базе электронно-лучевой трубки - 6 кв. м.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, Р.А. Исмаилов, 2021.

Какие требования пожарной безопасности предъявляются к складским зданиям и помещениям для хранения материалов, продукции, сырья?

Требования пожарной безопасности складских помещений (зданий) зависят от специализации склада. Кроме того, существуют общие требования: наличие информационных и запрещающих знаков пожарной безопасности, первичных средств пожаротушения и пр.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, Л.В. Попова, 2021.

Какие требования пожарной безопасности предъявляются к офисному помещению организации?

Среди основных требований к обеспечению пожарной безопасности следует выделить требования к обеспечению эвакуации людей при пожаре.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, Л.В. Попова, 2021.

Каков порядок предоставления перерывов при работе с компьютером?

Порядок предоставления перерывов при работе с компьютером, как правило, устанавливается работодателем самостоятельно в правилах внутреннего трудового распорядка.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, П.С. Сергеев, 2021.

В лес дров не возят, а в колодец воду не льют

«Организация пробурила скважину на воду для собственных нужд глубиной 87 м. Подлежит ли организация обязательному лицензированию и нужно ли платить водный налог?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, Е.В. Орлова, 2021.

Утром деньги — вечером стулья!

«Может ли голосовать на общем собрании участников ООО учредитель, который не оплатил свою долю?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, В.В. Панфилова, 2021.

Коронавирус: обязательные меры профилактики для работодателей

Общероссийские требования к работодателям приведены в санитарно-эпидемиологических правилах СП 3.1.3597-20. В частности, все фирмы обязаны:

  • выявлять лиц с признаками инфекционных заболеваний
  • дезинфицировать рабочие помещения, использовать оборудование по обеззараживанию воздуха
  • иметь запас дезинфицирующих средств.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Типовая ситуация, 2021.

Банковский кредит дает деньги на один тулуп, чтоб после содрать с человека семь шкур (Eugene Ryabyi)

«Как узнать, открыто ли на меня исполнительное производство за неуплату кредита?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2021.

За себя и за того парня

В последние годы ООО нередко обращаются в суды, требуя взыскать с директора (бывшего директора) самые разные суммы, например:

  • плату контрагентам;
  • недоимки по налогам и страховым взносам, а также пени и штрафы по ним;
  • административные штрафы, наложенные на организацию.

Решения судов зависят от обстоятельств конкретного спора.
А можно ли взыскать с руководителя сумму оплаты времени вынужденного прогула, которая была присуждена работнику в связи с его незаконным увольнением, решение о котором принял руководитель ООО?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 08.12.2020 № 14-2/ООГ-17792 (Липина М.А.)

Премия по праву

Само по себе начисление гендиректором допвыплат при отсутствии доказательств недобросовестности и неразумности его действий не свидетельствует о причинении предприятию убытков (Определение ВС РФ от 30.10.2020 № 305-ЭС20-16181).

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: Комментарий к Определению Верховного Суда РФ от 30.10.2020 № 305-ЭС20-16181 «Компании не удалось взыскать убытки с директора, премировавшего самого себя» (Веселов А.В.)

Криком только ворон пугают, а не дело решают

«Руководитель на постоянной основе позволяет себе кричать на подчиненных. На попытки объяснить, что так не нужно себя вести, не реагирует. Как можно урегулировать данную ситуацию? Какую ответственность несет начальник за такое поведение?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2021.

«Дело на Оскар»

Взыскание долгов за рубежом на основании решений российских судов становится все более доступным, хотя и имеет свои особенности и сложности: некоторые из них будут раскрыты в статье. Как оценить возможность исполнения российского решения в иностранной юрисдикции? Как добиться исполнения решения в отсутствие международного соглашения? Каковы нюансы соблюдения принципа взаимности в различных странах?

До совсем недавнего времени считалось, что активы, вывезенные должником за рубеж, потеряны для кредиторов. Лишь немногие могли позволить себе дорогостоящую и сложную процедуру взыскания за пределами Российской Федерации. Между тем в последние годы поиск и взыскание долгов в других юрисдикциях перестали быть редкостью. У всех на слуху успешные действия кредиторов в отношении Пугачева и Беджаминова. Немало и других примеров.

Между тем взыскание активов за рубежом требует особенной подготовки дела. Мы для себя называем это «подготовить дело на Оскар», то есть с самого начала планировать возможность действий в иностранной юрисдикции и, соответственно, принимать во внимание требования другой юрисдикции.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: Транснациональное взыскание долгов: как кредитору повысить свои шансы (Оникиенко И., Фридлендер Р.)

Налево пойдешь – коня потеряешь, направо пойдешь – жизнь потеряешь, прямо пойдешь – жив будешь, да себя позабудешь

У предпринимателей выбор режима-2021 шире, чем у организаций, поскольку законодательство предусматривает для них больше спецрежимов. Но некоторые спецрежимы имеют ограничения по видам деятельности и по иным критериям: количество работников, стоимость основных средств и т.п. Кроме того, есть определенные ограничения и по совмещению нескольких спецрежимов.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: Какой режим выбрать предпринимателям на 2021 год после отмены ЕНВД (Елина Л.А.)

На каждого исполнителя три повелителя

При отражении в штатном расписании сведений о численности и структуре персонала организации, а также о расходах на зарплату порой возникают вопросы из серии «а можно ли сделать так-то и так-то?». В статье собраны самые распространенные из них, а бонусом приложен правильный образец штатного расписания.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «МОЖНО» и «НЕЛЬЗЯ» в штатном расписании (Кравченко И.В.)

Сын мой, а ум у него свой

Каждый родитель желает знать, почему ребенок не слушается, отчего он не такой идеальный, как «сын подруги», и что же из него вырастет. Не будем учить, как воспитывать подрастающее поколение, а разберем причины, влияющие на формирование личности, и узнаем, как можно улучшить ситуацию, заглянув в собственное детство.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья: Рост проблем или проблемы роста? Выстраиваем отношения с детьми (Макарова Е.А.)

С разговоров сыт не будешь. Сладка беседа, да голодна.

Диалог похож на улицу с двусторонним движением: навстречу друг другу должны идти обе стороны. А конструктивный диалог — это еще и путь, приводящий собеседников к приемлемому для них решению. Получить такой результат от разговора (на деловую или личную тему) можно, если придерживаться трех правил. В чем они заключаются?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья: Три приема конструктивного диалога (Соколова Г.А.)

Есть информация, за которую платят миллионы, а есть миллионы информации, которые не стоят ничего (Айшек Норам)

Ко многим значимым событиям в жизни учреждения стоит привлекать внимание СМИ и широкой аудитории. Для этого организации не только отправляют сообщения конкретным адресатам, но и размещают пресс-релизы в социальных сетях и на своем сайте. Такой способ передачи информации весьма результативен, но пользоваться им умеют не все. Как написать интересный пресс-релиз, на который с готовностью откликнутся СМИ и потребители услуг?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья: Как написать пресс-релиз, чтобы им заинтересовались? (Соколова Г.А.)

«Куды бечь?»

«Что такое маркетинговая политика организации?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Вопрос, Сперанская Л.В., 2020.

Люди, которые не одобряют вашу жизнь — не достойны вашего внимания (Кларисса Пинкола Эстес)

В статье подробно разбирается вопрос о том, какое влияние на ответственность директора перед корпорацией оказывает одобрение его действий со стороны акционеров. Автор на примере комментируемого Определения анализирует подходы, складывающиеся в российской судебной практике по этой проблематике, и сравнивает их с решениями, имеющимися в зарубежных правопорядках. В результате делается вывод о необходимости корректировки существующих подходов: одобрение акционеров по общему правилу должно освобождать директора от ответственности, но при этом должен быть ряд исключений из данного правила. В статье предлагается набор факторов, которые должны учитываться при принятии решения о том, обладает ли одобрение акционеров освобождающим эффектом. Кроме того, автор рассматривает связанные вопросы, касающиеся влияния одобрения на освобождение от ответственности за нарушение обязанности действовать добросовестно, возможности распространения предложенных подходов на одобрения в публичных акционерных обществах и на одобрение со стороны советов директоров, а также возможной ответственности акционеров, одобривших действия директора.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: Влияние одобрения акционеров на ответственность директора перед корпорацией. Развернутый комментарий к Определению Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 17.09.2019 № 305-ЭС19-8975 (Чупрунов И.С.)

Менеджмент знаний по-европейски

Организации стремятся улучшить свои производственные показатели и способность к инновациям и все больше внимания уделяют методологии менеджмента знаний. Настоящий стандарт приводится в форме руководства по устоявшейся практике менеджмента знаний, описывающего, как успешно внедрить СМЗ в организации и в чем заключаются преимущества данного внедрения. Посредством такого ориентированного на культуру организации подхода настоящее руководство призвано усилить и другие более технологически ориентированные инициативы, которые разрабатываются в настоящее время в компаниях и органах по стандартизации. Общим результатом будет существенное дополнительное преимущество для компаний.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Технические нормы и правила, «ГОСТ Р 57320-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Менеджмент знаний. Применение процессно-ориентированного менеджмента знаний на малых и средних предприятиях», утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 06.12.2016 № 1949-ст.

Возможные ресурсы получения преимущества

В настоящем стандарте рассматриваются области, которые могли бы стать предметом общих подходов, устоявшейся практики или инициативами по стандартизации в более широком организационном контексте. Общим намерением является обеспечение осмысленными и полезными руководящими положениями компаний, в частности малых и средних предприятий (МСП), но, не ограничиваясь только ими, с целью предоставления им возможностей обмена знаниями в своей организации и за ее пределами.

Положения настоящего стандарта приведены в форме руководства для персонала при работе со знаниями, описывающего, как успешно внедрить СМЗ в организации и в чем заключаются преимущества данного внедрения. Посредством такого ориентированного на культуру организации подхода настоящий стандарт призван усилить и другие, более технологически ориентированные инициативы, которые разрабатывают в настоящее время компании и органы по стандартизации. Общим результатом будет существенное дополнительное преимущество для компаний.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Технические нормы и правила, «ГОСТ Р 57132-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Менеджмент знаний. Взаимосвязь с организационными функциями и дисциплинами. Руководство по наилучшей практике», утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 10.10.2016 № 1350-ст.

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.