logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Дайджест для руководителя организации от 29 июня

Если у Вас установлен КонсультантПлюс, из предварительного обзора Вы можете сразу перейти в Систему. Если КонсультантПлюс отсутствует, то Вы можете заказать полную версию документа прямо сейчас

Заказать

Правила дистанционной работы могут обновить: проект внесен в Госдуму

Проект позволит использовать новые виды дистанционной (удаленной) работы, упростить общение сторон и определить время нахождения работника онлайн. Что предлагают изменить в дистанционном режиме?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2020.

4 новых меры поддержки арендаторов недвижимости

Малый и средний бизнес из пострадавших отраслей может безболезненно отказаться от договора. Арендаторы публичной недвижимости могут продлить договор, а если уже начали выкупать объект аренды – получить отсрочку платежей.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2020.

Принят закон о мерах, направленных на поддержку населения и обеспечение устойчивости российской экономики

Закон предусматривает, в частности:

  • условия одностороннего расторжения договоров аренды без взимания штрафных санкций;
  • в период действия моратория на признание банкротом право должника обратиться в арбитражный суд с заявлением о предоставлении судебной рассрочки;
  • предоставление саморегулируемыми организациями займов своим членам за счет средств компенсационного фонда обеспечения договорных обязательств;
  • возможность предоставления субъекту МСП отсрочки уплаты платежей, предусмотренных в 2020 году, на срок от шести до двенадцати месяцев по договорам купли-продажи арендуемого имущества, заключенного с органом госвласти субъекта РФ (органом местного самоуправления);
  • возможность изменения маршрута регулярных перевозок и прекращение осуществления регулярных перевозок в отдельных случаях;
  • особенности лицензирования, аккредитации, аттестации, государственной регистрации, проведения квалификационных экзаменов, государственной итоговой аттестации, вступительных испытаний;
  • право арендатора отказаться от договора аренды, без уплаты штрафных санкций, в случае недостижения соглашения об уменьшении арендной платы или ином изменении условий договора;
  • возможность отсрочки по уплате начисленных в 2020 г. административных штрафов до 180 дней.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Федеральный закон от 08.06.2020 № 166-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях принятия неотложных мер, направленных на обеспечение устойчивого развития экономики и предотвращение последствий распространения новой коронавирусной инфекции».

Списание налогов: налоговики разъяснили, как компаниям заполнять декларации и что не платят ИП

ФНС рассказала, как юрлицам заполнять отчетность по транспортному, земельному налогам и по налогу на имущество, если они освобождены от этих платежей за II квартал, но сдают декларации в 2020 году из-за реорганизации или ликвидации. Также служба разъяснила, по каким объектам ИП освобождаются от налогов.

Освобождение от обязательных платежей предусмотрено:

  • для организаций, которые включены в реестр субъектов МСП на основании отчетности за 2018 год и которые работают в пострадавших отраслях;
  • ИП из этих отраслей;
  • некоторых религиозных организаций и НКО.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2020.

ФНС сообщила о категориях налогоплательщиков, которые имеют право на освобождение от уплаты налогов (сборов) за II квартал 2020

Федеральным законом от 08.06.2020 № 172-ФЗ ИП и субъекты МСП, осуществляющие деятельность в наиболее пострадавших отраслях экономики, а также НКО, реестры которых будут сформированы уполномоченными органами, освобождены от уплаты налогов за II квартал 2020 года. Для страховых взносов на этот период установлен тарифов по ставке 0%.

В информации также приведен перечень налогов, в отношении которых законом установлено освобождение от их уплаты.

Подробнее с информацией по новым мерам поддержки можно ознакомиться на странице «Меры поддержки бизнеса».

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация ФНС России «Пострадавшие лица освобождаются от уплаты налогов и взносов за II квартал 2020 года».

ФНС России запустила новый сервис, который поможет получить информацию об освобождении от уплаты налогов (взносов) за II квартал 2020

На странице сервиса достаточно ввести ИНН и выбрать применяемую налогоплательщиком систему налогообложения.

Сервис выведет информацию о возможности применения тарифов страховых взносов в размере 0%, а также о платежах от уплаты которых освобождается налогоплательщик.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация ФНС России «Разобраться в правилах списания налогов и страховых взносов за II квартал 2020 года поможет новый сервис».

Обновлены формы (форматы) уведомления налогового органа о зарубежных счетах (вкладах)

Сообщать в налоговые органы теперь необходимо не только о счетах (вкладах), открытых в банках, но и в иных организациях финансового рынка, расположенных за пределами территории РФ.

В связи с этим в приказе, приводятся новые формы представления:

  • уведомления об открытии (закрытии) счета (вклада) в банке или иной организации финансового рынка, расположенных за пределами территории РФ;
  • уведомления об изменении реквизитов счета (вклада) в банке или иной организации финансового рынка, расположенных за пределами территории РФ;
  • уведомления о наличии счета в банке за пределами территории РФ, открытого в соответствии с разрешением, действие которого прекратилось.

Как и раньше уведомления об открытии (закрытии) счета (вклада), об изменении реквизитов счета (вклада), могут быть представлены лично или через представителя, направлены по почте заказным письмом, переданы в электронной форме по ТКС или через личный кабинет налогоплательщика.

В случае если уведомления переданы по ТКС, то они должны быть подписаны усиленной квалифицированной электронной подписью, а если через личный кабинет налогоплательщика, - усиленной неквалифицированной электронной подписью.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Приказ ФНС России от 24.04.2020 № ЕД-7-14/272@ «Об утверждении форм, форматов уведомлений об открытии (закрытии) счета (вклада), об изменении реквизитов счета (вклада) в банке и иной организации финансового рынка, расположенных за пределами территории Российской Федерации, и способа их представления резидентом налоговому органу, формы уведомления о наличии счета в банке за пределами территории Российской Федерации, открытого в соответствии с разрешением, действие которого прекратилось» и раздел Финансовые и кадровые консультации, Готовое решение: «Как организации заполнить уведомление об открытии (закрытии) счета за рубежом в иностранном банке (иной организации финансового рынка)», КонсультантПлюс, 2020.

Физлица вправе представить отчеты о движении средств по зарубежным счетам (вкладам) за 2019 год до 1 декабря 2020 года

Направить отчет можно через «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц», заказным письмом с уведомлением о вручении, лично либо через представителя, полномочия которого подтверждены в соответствии с законодательством РФ.

Форма отчета размещена на сайте ФНС России в разделе «Валютный контроль».

ФНС также напоминает об изменении правил представления физлицами отчетов о движении средств по зарубежным счетам (вкладам) начиная с отчета за 2020 год (Постановление Правительства РФ от 17.04.2020 № 528).

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация ФНС России «Для физлиц продлен срок представления отчетов о движении средств по зарубежным счетам (вкладам) за 2019 год».

«Займешь полушку, а отдашь телушку», - Роспотребнадзор рекомендует при оформлении микрозайма адекватно оценивать свои возможности

В частности, прежде всего следует проверить, входит ли организация в государственный реестр МФО на сайте Банка России или в специальном электронном справочнике.

Необходимо избегать организации, сотрудники которых хотят выдать заемные деньги очень быстро, «не отходя от кассы». По закону при обращении за кредитом заемщик имеет право знакомиться с условиями договора в течение пяти дней.

К оформлению микрозайма всегда нужно подходить с «холодной головой». Следует трезво оценить свои доходы и размер ежемесячного платежа по кредиту с учетом процентов. По закону максимальная процентная ставка по краткосрочному микрозайму сроком до 1 года составляет 1% в день. То есть переплата за 30 дней, составит 30%. В договоре потребительского микрозайма обязательно должна быть указана полная стоимость займа в процентах годовых (максимальная процентная ставка по краткосрочному займу 365% годовых). Эта информация указывается на первой странице в правом верхнем углу в квадратной рамке перед табличной формой индивидуальных условий договора.

Оформление микрозайма под залог жилья (квартира, дом) запрещено законом. В случае оформления договора микрозайма под залог имущества оно может быть потеряно при невозможности внесения платежей по кредиту с учетом высоких процентов вовремя.

Необходимо избегать дополнительных услуг. В договоре об индивидуальных условиях займа следует убедиться, что в нем нет страховых, юридических, консультационных, медицинских или иных услуг, никак не связанных с оформлением кредита.

Никогда не следует подписывать документ, в котором есть информация о согласии с условиями и тарифами, если вы эти тарифы и условия не видели или не получили их на руки в печатном виде. Эти условия являются неотъемлемой частью договора и должны входить в комплект документов заемщика.

Следует иметь в виду, что, если вы взяли микрозайм после 1 января 2020 года, общая сумма всех платежей с учетом процентов, штрафов, пеней, платы за дополнительные услуги (например, страхование) не может превышать сумму займа более чем в 1,5 раза.

С 1 января 2020 года денежные споры с микрофинансовыми организациями можно улаживать с помощью специально созданного органа – финансового уполномоченного (также его называют омбудсменом). Рассмотрение спора для потребителей бесплатно, а жалобу можно подать в электронном виде на Официальном сайте финансового уполномоченного. Решение омбудсмена имеет такую же силу, как и постановление суда.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация Роспотребнадзора от 09.06.2020 «О рекомендациях для потребителей микрофинансовых услуг в период пандемии коронавируса».

Роструд напомнил, какой штраф ждет за нарушение порядка индексации по коллективному договору

В коллективном договоре организации установлено положение об индексации заработной платы работников. Будет ли организация привлечена к ответственности за невыполнение обязательств по коллективному договору по ст. 5.31 КоАП РФ в случае непроведения индексации зарплаты работников?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Письмо Роструда от 19.05.2020 № ПГ/24772-6-1.

В каком порядке производится реорганизация в форме присоединения АО к ООО?

Для присоединения АО к ООО заключается договор о присоединении. Каждое из обществ на общем собрании участников/акционеров утверждает решение о реорганизации и договор о присоединении. Реорганизация считается завершенной с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности АО.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, Т.С. Кулагина, 2020.

«Работа в России» от 100 до 5 000 рублей

«Какова ответственность за неразмещение работодателем информации в личном кабинете на сайте «Работа в России» об увольнении, введении режимов неполной занятости и временной удаленной работы в связи с введением ограничительных мероприятий? Нужно ли сдавать нулевой отчет в случае отсутствия движения?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, Ю.В. Страхова, 2020.

Каковы признаки того, что сокращение численности (штата) имеет фиктивный характер?

На фиктивное сокращение может указывать введение в штатное расписание новой должности, обязанности по которой аналогичны сокращаемой должности, или введение новой должности, обязанности по которой шире и включают обязанности по сокращаемой должности. Факт фиктивности сокращения определяется судом в каждом отдельном случае.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, Р.А. Исмаилов, 2020.

Как организовать систему управления охраной труда в организации?

Создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) регламентируются разработанным работодателем положением, в котором закрепляются политика, цели, распределение обязанностей между должностными лицами в области охраны труда, а также соответствующие процедуры.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, П.С. Сергеев, 2020.

Красен обед пирогами, а сходка головами

«Можно ли в условиях пандемии провести годовое собрание участников ООО по конференц-связи?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, В.В. Панфилова, 2020.

Любишь медок, люби и холодок

Правительство инициировало создание банковских программ для поддержки бизнеса в отраслях, пострадавших от пандемии. Предприниматели могут воспользоваться несколькими видами льготного кредитования и кредитных каникул. В некоторых случаях долги и проценты по ним могут быть даже полностью или частично списаны. Но и такой кредит — это заемные средства, а не материальная помощь. Прежде чем обращаться за ним, стоит изучить все за и против.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Фоминой Л.: «Жизнь после займа. Условия, учет и налоговые последствия кредитов пострадавшему бизнесу».

Единственной преградой осуществлению наших планов на завтра могут быть наши сегодняшние сомнения (Франклин Рузвельт)

Президент России Владимир Путин поручил Правительству к 1 июня представить план действий по восстановлению и росту экономики, а также занятости и доходов населения. Но восстановление и рост экономики зависят не только от решений федеральных или региональных властей, тем более что пострадала практически вся экономика, а в качестве приоритетных названы лишь отдельные отрасли. Теперь каждой компании потребуется собственный план восстановления положения на рынке.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Шестаковой Е.: «Деловой постапокалипсис. Как восстановить экономику компании после кризиса».

Мораторий на расплату

Президент РФ подписал Федеральный закон от 03.04.2020 № 106-ФЗ о кредитных каникулах. Кому они положены и как их получить?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Чимидовой Е.В.: «Коронавирус: кому одобрят кредитные каникулы?»

Затянем пояса… Быстро, недорого…

Работники обрадовались понижению зарплат… Ну, может, и не «обрадовались», но не возражают. Поскольку возразить им особо нечего. «Срезали! И ведь так грамотно, по закону, что и не подкопаешься!» – подобную фразу может произнести сотрудник с чувством негодования. Ее же может употребить и работодатель – не то, чтобы с чувством глубокого удовлетворения, но осознавая, что, поступи он иначе, бизнес просто рухнет.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Данилова С.: «Зарплаты снижены, сотрудники... довольны».

Либо сена клок, либо вилы в бок

Субсидии бизнесу в размере 12 130 рублей на каждого работника будут перечислены вне зависимости от отработанного сотрудниками времени. Средства начнут поступать на счета с 18 мая.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Бондарчук С.: «Как компаниям и ИП получить субсидию на зарплату».

Компромиссная аренда

Большинство арендодателей соглашаются пойти на уступки арендаторам. Собственники помещений понимают: если эти клиенты разорятся, новых они вряд ли найдут. Кто-то договаривается об арендных каникулах, другим удается даже получить скидку. Но юристы призывают не забывать и об уязвимой позиции арендодателей. Многим из них приходится выплачивать крупные кредиты за свою недвижимость. Какой вариант в такой ситуации будет наиболее компромиссным для обеих сторон?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Бенедской О.: «Снижаем арендные платежи в пандемию».

Сейчас к людям надо помягше, а на вопросы смотреть ширше…

Минтруд дал Рекомендации по применению гибких форм занятости в условиях распространения коронавирусной инфекции.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Работодателям рекомендовано быть гибче».

Огню важно пламя, а воину – знамя

С 5 мая выросли штрафы для должностных лиц компаний за невыполнение обязанностей, связанных с воинским учетом. Абсолютно все организации, включая малые, должны вести воинский учет. За его состояние отвечает руководитель. А вот на ИП эта обязанность не распространяется.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Нарушения в области воинского учета «подорожали» в разы».

Мало аттестат взять, надо его оправдать

Как известно, чтобы стать мастером своего дела, необходимо получить соответствующее образование и наработать практику. Но среди востребованных рабочих профессий – сварщиков, слесарей, водителей есть немало «самоучек». Их практические навыки легко проверить до трудоустройства. Зачастую результат настолько превосходит ожидания работодателя, что он не обращает должного внимания на документы об образовании, квалификации и наличии специальных знаний. Однако трудовые отношения могут испортиться, спровоцировав проверку. А по ее результатам работающих слесарей с поддельными дипломами выявляется не меньше, чем врачей или ИТР. Поэтому судебная практика оспаривания их увольнения по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ обширна.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Папроцкой О.: «Что делать с рабочим, подделавшим документ об образовании».

На ретивую лошадь не кнут, а вожжи

Нередко работодатели распоряжаются премиальным фондом на свое усмотрение: одним сотрудникам устанавливают повышенные премии, другим, наоборот, их не выплачивают или понижают за какой-либо проступок. Вправе ли работодатель так поступать? Может ли работник оспорить его решение?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья Маноховой С.В.: «Можно ли за дисциплинарный проступок лишить работника премии?»

В семье разлад, так и дому не рад

Если должностное лицо не принимает мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, это квалифицируется как коррупционное нарушение и карается определенными санкциями. Однако на практике не все так просто. А что, если личная заинтересованность в получении дополнительной выгоды возникла у бывших супругов? Или если заинтересованное лицо не воспользовалось возможностью обогатиться или скрыть факт нарушения? Минтруд в очередной раз обобщил практику применения мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья Королевой Я.Ю.: «Конфликт интересов: а что случилось?»

Поплывёт ли хаусбот?

Жилье на воде в России на данный момент не является распространенным явлением. В начале 2000-х появилось несколько проектов, предполагающих освоение акваторий городских водоемов в Санкт-Петербурге и Москве, но они так и остались нереализованными ввиду отсутствия отдельных, специальных законодательных норм, регулирующих правоотношения, возникающие в результате образования подобных объектов и большого количества согласований, требующихся для таковой.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Кириной А.: «Жилье на воде. Анализ споров».

«Минуй нас пуще всех печалей и барский гнев, и барская любовь»

Одним из самых серьезных видов наказания в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях является приостановление деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя. Столь суровая мера необходима прежде всего для пресечения действий, которые создают угрозу жизни и здоровью людей. Анализ судебной практики показывает, что в ряде случаев, систематически не выполняя предписания нормативно-правовых и нормативных актов, хозяйствующие субъекты не оставляют иного выбора правоприменителю, кроме административного приостановления их деятельности. В то же время нередки случаи необоснованного применения судами и должностными лицами рассматриваемой меры ответственности. Между тем, по заявлению бизнес-омбудсмена Бориса Титова, для предприятия приостановка работы может означать срыв государственного заказа, оплаты кредитов, потерю сотрудников или вовсе банкротство. В связи с этим Правительство РФ готовит реформу КоАП РФ, которая позволит «уйти от этой одной из самых одиозных норм», называя ее «смертным приговором» для бизнеса. Пока поправки готовятся, разберемся, как в настоящее время обстоит дело с применением на практике административного приостановления деятельности предприятий. Почему перед Правительством РФ встал вопрос о необходимости его отмены?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Толстых М.: «Сможет ли Правительство РФ избавить бизнес от «смертных приговоров», отменив административное приостановление деятельности?»

Руководящие указания по менеджменту качества в проектах и по планам качества

Из первого ГОСТа можно узнать про необходимые принципы и практики менеджмента качества, внедрение которых значимо и оказывает влияние на достижение целей в области качества в проектах.

Из второго, про преимущества разработки плана качества, который повысит уверенность в том, что установленные требования будут выполнены, процессы находятся в управляемом состоянии и в мотивации вовлеченных лиц. План качества также может дать возможность проанализировать возможности для внедрения инноваций и улучшения.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Технические нормы и правила, «ГОСТ Р ИСО 10006-2019. Национальный стандарт Российской Федерации. Менеджмент качества. Руководящие указания по менеджменту качества в проектах», утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 20.08.2019 № 516-ст и «ГОСТ Р ИСО 10005-2019. Национальный стандарт Российской Федерации. Менеджмент качества. Руководящие указания по планам качества», утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 20.08.2019 № 515-ст.

«Умственная нагрузка», «умственный стресс», «эмоциональное выгорание» и не только…

А также положительные и отрицательные последствия кратковременного и длительного умственного напряжения. Стандарт устанавливает взаимосвязи между рассматриваемыми понятиями.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Технические нормы и правила, «ГОСТ Р ИСО 10075-1-2019. Национальный стандарт Российской Федерации. Эргономические принципы обеспечения адекватности умственной нагрузки. Часть 1. Основные понятия, термины и определения», утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 29.08.2019 № 562-ст.

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества