Дайджест для руководителя организации от 20 апреля

Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)

Ограничения и запреты в России;
Нерабочие дни в России;
Профилактика коронавирусной инфекции работодателями;
Образцы основных локальных нормативных актов организации;
Ограничение проверок бизнеса;
Меры государственной поддержки организаций и ИП;
Меры контроля;
Неисполнение обязательств;
Особенности корпоративных отношений;
Особенности государственных закупок;
Меры государственной поддержки физических лиц.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2020.

Правительство определило особенности проверок в 2020 году

В связи с распространением коронавируса опубликовано постановление правительства о проверках, которые допустимо проводить в текущем году. Оно вступит в силу 14 апреля и будет полезно малому, среднему и крупному бизнесу. Рассмотрим основные положения документа.

Эти положения коснутся всех видов госконтроля (надзора), предусмотренных Законом о защите прав юрлиц и ИП, включая те, в отношении которых:

не применяются нормы данного закона о порядке организации и проведения проверок (кроме налогового и валютного контроля);
другими ФЗ могут устанавливаться некоторые особенности организации и проведения проверок.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2020.

Правительство утвердило правила арендных каникул

Отсрочка до 1 октября дается всем организациям и ИП из наиболее пострадавших отраслей экономики. Сумма отсрочки зависит от момента прекращения режима повышенной готовности или ЧС.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2020.

О каких изменениях нужно знать гражданам во II квартале 2020 года

В новом квартале увеличиваются социальные пенсии, вводится досудебный порядок для оспаривания некоторых страховых выплат. Станет проще получить материнский капитал и сведения об обременениях имущества. Исчезнут комиссии за межрегиональные внутрибанковские переводы.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2020.

Принят закон о кредитных каникулах

Законом, в частности, предусматривается льготный период с отсрочкой погашения суммы основного долга и уплаты процентов по кредитам (займам) для физлиц, ИП и субъектов МСП в отдельных сферах деятельности.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Федеральный закон от 03.04.2020 № 106-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» и отдельные законодательные акты Российской Федерации в части особенностей изменения условий кредитного договора, договора займа».

Малый и средний бизнес может воспользоваться кредитными каникулами: обзор нового закона

Субъекты малого и среднего предпринимательства из пострадавших секторов экономики вправе по первому требованию получить 6-месячную отсрочку платежей по любым кредитным договорам, заключенным до 3 апреля.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2020 и

Установлен перечень наиболее пострадавших в результате распространения новой коронавирусной инфекции отраслей экономики

Перечень используется в отношении субъектов МСП в соответствии с Законом о кредитных каникулах.

В перечень включены следующие сферы деятельности, в том числе:

авиаперевозки, аэропортовая деятельность, автоперевозки;
творческая деятельность, деятельность в области искусства и организации развлечений;
физкультурно-оздоровительная деятельность и спорт;
деятельность туристических агентств;
гостиничный бизнес;
предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 434 «Об утверждении перечня отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции».

Для профилактики коронавирусной инфекции работодателям рекомендуется разделить рабочие потоки и разобщить коллектив

Сотрудников необходимо размещать на разных этажах, в отдельных кабинетах, организовать работы в несколько смен; обеспечить возможность осуществлять антисептическую обработку рук, контролировать температуру тела работников при входе работников в организацию (предприятие), и в течение рабочего дня (по показаниям), с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания. Уборка помещений должна осуществляться с обязательными применением дезинфицирующих средств, при этом особое внимание уделяется дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, оргтехники), мест общего пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат, комнаты и оборудования для занятия спортом и т.п.), во всех помещениях - с кратностью обработки каждые 2 часа.

При наличии столовой для питания работников следует обеспечить использование посуды однократного применения с последующим ее сбором, обеззараживанием и уничтожением в установленном порядке, либо, в случае использования посуды многократного применения - ее обработку с применением режимов, обеспечивающих дезинфекцию.

При отсутствии столовой рекомендуется запретить прием пищи на рабочих местах, пищу принимать только в специально отведенной комнате с раковиной для мытья рук (подводкой горячей и холодной воды), ежедневной уборкой с помощью дезинфицирующих средств.

При поступлении запроса из территориальных органов Роспотребнадзора следует незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) в связи с исполнением им трудовых функций, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация Роспотребнадзора «О рекомендациях для работодателей по профилактике коронавирусной инфекции на рабочих местах».

Изменения в налогообложении доходов в виде процентов по вкладам (остаткам на счетах) не затронут физлиц, сбережения которых не превышают 1 миллион рублей

Минфин России разъяснил, что именно будет облагаться НДФЛ, как будет рассчитываться налог, с какого года он будет взиматься, и как администрироваться.

Сообщено, в частности следующее:

налогом будет облагаться совокупный процентный доход по вкладам (остаткам на счетах) в российских банках, выплаченный физлицу за налоговый период (календарный год), за минусом необлагаемого процентного дохода;
проценты по валютным счетам будут пересчитываться в рубли по обменному курсу ЦБ РФ на день выплаты дохода;
необлагаемый процентный доход рассчитывается как произведение суммы 1 миллиона рублей и ключевой ставки Банка России, установленной на 1 января соответствующего года (в условиях 2020 года необлагаемый процентный доход составил бы 60 тысяч рублей);
налог с доходов в виде процентов по вкладам (остаткам на счетах) в российских банках, начнет действовать с 2021 года. Данная мера не коснется процентов, полученных по вкладам в текущем, 2020 году.

Расчет налога будет осуществлять налоговый орган автоматически на основе сведений о суммах выплаченных гражданину процентов, которые будут представлять банки.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Разъяснение Минфина России «Об уплате НДФЛ с процентных доходов по вкладам».

Меры поддержки бизнеса: приостанавливаются налоговые проверки и применение мер взыскания, переносятся сроки сдачи отчетности, вводится отсрочка банкротства

ФНС России по поручениям Президента и Правительства Российской Федерации реализовала меры поддержки налогоплательщиков на время снижения деловой и потребительской активности на фоне распространения коронавирусной инфекции. Сделайте три шага, чтобы узнать какие меры поддержки распространяются на ваш бизнес.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация ФНС России «Меры поддержки бизнеса»

Кредиты Банка России на кредитование субъектов МСП для выплаты зарплат будут предоставляться по ставке 4,00% годовых и на срок 1 год

Банком России принимаются дополнительные меры по поддержке кредитования малых и средних предприятий. Для этих целей предусматривается совокупный лимит кредитования в размере 500 млрд рублей. На поддержку кредитования субъектов МСП с целью бесперебойного выполнения обязательств по выплате зарплат, будет направлено до 150 млрд рублей.

Кредиты в рамках нового механизма поддержки кредитования субъектов МСП, в том числе для обеспечения ими расчетов по заработной плате, будут представляться кредитным организациям с высоким кредитным рейтингом без обеспечения, а кредитным организациям, не имеющим такого рейтинга, - при наличии поручительства АО «Корпорация «МСП».

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация Банка России «Дополнительные меры по поддержке кредитования малых и средних предприятий».

В офисных помещениях организаций, временно приостановивших деятельность, или сотрудники которых перешли на дистанционную форму работы, должен быть проведен комплекс дезинфекционных мероприятий, а также генеральная уборка всех помещений

Дезинфекционные мероприятия включают обработку дезинфицирующими средствами поверхностей в помещениях, мебели, предметов обстановки, подоконников, кресел и стульев, дверных ручек, выключателей, вычислительной, множительной и иной техники, посуды, кранов и умывальников, другого санитарно-технического оборудования.

Генеральная уборка проводится не ранее чем через 30 минут после проведения дезинфекционных мероприятий с использованием обычных чистящих, моющих средств. При проведении генеральной уборки соблюдают следующую последовательность - вначале убираются холлы, коридоры, рабочие помещения, затем кухни, комнаты приема пищи, туалеты убираются в последнюю очередь отдельным инвентарем. В ходе уборки из холодильников, других мест удаляются все продукты питания, напитки, в том числе длительного срока хранения, опорожняются кулеры. Кухонную посуду, утварь моют с использованием обычных моющих средств, после чего ополаскивают кипятком и высушивают, разместив таким образом, чтобы вода свободно стекала с вымытых предметов. Халаты, другая специальная одежда направляется в стирку.

Помещение проветривается.

Мусор собирается и утилизируется как твердые коммунальные отходы.

После завершения всех работ руки обрабатывают спиртосодержащим кожным антисептиком, гасят свет и уходят.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Письмо Роспотребнадзора от 27.03.2020 № 02/5210-2020-24 «О проведении дезинфекционных мероприятий в офисных помещениях».

Субъектам РФ рекомендовано ввести ограничения по весенней охоте 2020 года

Отдельно отмечено, что установление ограничений охоты не должно ущемлять права коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока России и их общин, а также лиц, которые не относятся к указанным народам, но постоянно проживают в местах их традиционного уклада жизни и ведения хозяйственной деятельности, для которой охота является основой существования.

В соответствии с действующим законодательством ограничения охоты, включая запрет, определяет высшее должностное лицо субъекта РФ. Обоснование принимаемому решению уполномоченное лицо региона обязано представить в Росприроднадзор и получить согласование.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация Минприроды России «Глава Минприроды России рекомендовал регионам не открывать сезон весенней охоты в условиях действующих ограничений для граждан».

Установлена типовая форма договора о предоставлении средств юрлицу, ИП на безвозмездной и безвозвратной основе в форме гранта, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета

В договоре предусмотрены условия предоставления гранта, порядок взаимодействия сторон и др.

Договоры о предоставлении средств формируются в форме электронного документа, а также подписываются УКЭП лиц, имеющих право действовать от имени каждой из сторон договора, в информационной системе «Электронный бюджет». Договоры, содержащие сведения, составляющие государственную и иную охраняемую в соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента РФ и Правительства РФ тайну, формируются и подписываются сторонами в форме документа на бумажном носителе.

Указанные положения применяются с заключения договоров на 2021 год, если более ранний срок не установлен Правительством РФ.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Приказ Минфина России от 25.12.2019 № 248н «Об утверждении Типовой формы договора о предоставлении средств юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю на безвозмездной и безвозвратной основе в форме гранта, источником финансового обеспечения которых полностью или частично является субсидия, предоставленная из федерального бюджета».

Выплаты по кредитам в нерабочий период, кто может воспользоваться кредитными каникулами, что делать, если кредитор отказывает в предоставлении льготного периода - на эти и другие вопросы отвечает Банк России

Из информации Банка России граждане и предприниматели могут узнать, в числе прочего:

что делать, если из-за потери работы нечем выплачивать кредит;
какие документы могут понадобиться для подтверждения права на кредитные каникулы;
может ли кредитор сам проверить, насколько упал доход заемщика;
от какого дня ведется отсчет льготного периода (каникул);
начисляются ли проценты по кредиту или займу в льготный период;
какие компании малого и среднего бизнеса имеют право на льготный период по кредитам и займам;
распространяется ли льготный период на индивидуальных предпринимателей;
можно ли получить целевую ссуду на выплату заработной платы сотрудникам.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация Банка России «Меры по поддержке граждан и экономики в условиях пандемии коронавируса».

В протоколе густо, а на деле пусто

«В каких случаях и в каком объеме несут ответственность перед обществом члены совета директоров?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, П.В. Гулидов, 2020.

За неимением гербовой пишут и на простой

«Какие приказы должны быть в организации и какие лица вправе их подписывать?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, Л.В. Попова, 2020.

В каждой избушке – свои погремушки

«Можно ли установить градацию выходного пособия, выплачиваемого при досрочном расторжении договора с генеральным директором по решению участников, в зависимости от отработанного периода? Например, при досрочном увольнении до истечения 5 месяцев работы предусмотреть выходное пособие в размере четырехкратного среднего месячного заработка, а при увольнении за пределами данного срока – пособие в размере трехкратного среднего месячного заработка?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, С.А. Нестерова, 2020.

За продление надо платить

«В ООО физическое лицо является единственным участником и гендиректором. В соответствии с уставом срок полномочий гендиректора составляет три года, и он скоро истекает. Единственный участник принял решение о продлении срока своих полномочий на очередные три года. Подлежит ли решение нотариальному удостоверению?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, А.А. Рудаков, 2020.

Как оформить простой из-за неблагоприятной эпидемиологической ситуации (изоляции из-за коронавируса COVID-19)

Если вы не можете обеспечить работника работой в связи со сложившейся ситуацией (карантин из-за коронавируса COVID-19), объявляйте простой (временную приостановку работы). Ситуация в стране служит, как правило, причиной для простоя по не зависящим от вас и работников обстоятельствам. Но если эпидемия ни при чем, и вы могли обеспечить работников работой, но ничего не предприняли (например, не отремонтировали оборудование для работы) - лучше объявить простой по вашей вине. Простой можно ввести как для всей организации, так и отдельных подразделений, работников (по закону запрета нет).

Порядок оформления законом не определен. На практике оформляют приказ о простое, отмечают простой в табеле. Советуем уведомить о простое службу занятости в течение трех рабочих дней. Вы всегда можете досрочно отменить простой (если готовы приступить к работе), издав об этом приказ.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2020.

Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (при карантине из-за коронавируса COVID-19)

Выбор вами мер зависит от многих факторов, в том числе - вашей финансовой ситуации. Это может быть: перевод работника на дистанционную работу с сохранением оплаты, оформление простоя (если обеспечить работой не получается). Отправить работника в отпуск не по графику без его согласия нельзя. То же самое касается отпусков без сохранения зарплаты - направлять в одностороннем порядке вы не имеет права. Ниже указаны возможные риски таких мероприятий: незаконные действия могут спровоцировать всплеск обращений ваших работников в трудинспекцию и, как следствие, повлекут за собой позднее внеплановые проверки, штрафы, а также возможные суды по восстановлению на работе с оплатой вынужденного прогула.

Если работник оформил больничный, в том числе из-за карантина, допускать его к работе нельзя (даже на дому) - у вас будут проблемы с оплатой больничного.

Если работник изолирован дома, то, например, согласовать необходимые документы можете по электронной почте, а подписать их уже по выходу на работу.

Хотел ехать дале, да кони стали

«Работодатель направляет работника в командировку в город на территории России, где выявлен коронавирус. Может ли работник отказаться от командировки?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2020.

Как ни плохо, а перемочься надо

«Если у компании нет дохода (прибыли) по причине ограничения взаимодействия между странами и субъектами внутри страны (угроза распространения коронавирусной инфекции) и, в связи с этим нечем платить зарплату сотрудникам, то есть ли какое-то основание для увольнения работников в связи с коронавирусом и отсутствием прибыли у компании? Если есть, то какое?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2020.

И на вольную птицу есть укорота – силки да тенета?

«Имеет ли право работодатель запретить работнику, не имеющему доступа к секретной информации, выезд за границу в связи с коронавирусом, ссылаясь на изданный приказ предприятия? Какие последствия могут быть для работника?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2020.

Когда в работе успех, и перекур не грех

Сотрудникам необходимо предоставлять перерывы в работе, ведь без них она будет не только незаконной, но еще и вряд ли продуктивной. Несколько видов такого отдыха предусмотрено Трудовым кодексом. Что это за перерывы? Когда их предоставлять? Какой продолжительности они могут быть и всегда ли их оплачивать?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Кравченко И.В.: «Перерывы в работе: кому предоставлять и как оплачивать».

Чужой кошелек не клади в свой карман

Если работник не отчитался о выданных ему под отчет суммах и не вернул их, эти суммы становятся его облагаемым НДФЛ доходом. И должность подотчетника значения не имеет.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Руководитель – такой же подотчетник, как и любой другой сотрудник».

Авто, банки, бизнес…

Настоящее издание представляет собой сборник справочных материалов, оформленный в виде ответов на вопросы из различных сфер правового регулирования. Работа содержит 12 разделов. В разделе, посвященном правовым вопросам в области автомобильного транспорта, представлены разъяснения, касающиеся купли-продажи (в т.ч. приобретения автомобиля, находящегося в залоге), страхования, также приведены ситуации, связанные с участием в ДТП и взаимодействием с ГИБДД. Раздел, касающийся организации предпринимательской деятельности, включает вопросы, связанные с определением оптимальных организационно-правовых форм ведения бизнеса, а также с их оформлением и регистрацией. В разделе, затрагивающем правовые аспекты жилищных и семейных отношений, рассматриваются проблемы долевой собственности на жилые помещения, регистрации прав собственников, продажи, обмена и дарения, изменения назначения земельного участка, установления сервитутов. Кроме того, здесь освещены некоторые особенности договора социального найма. Прочие разделы справочника содержат ответы на отдельные вопросы в сферах налогового регулирования, использования персональных данных, административной и уголовной ответственности, образования, трудовых отношений, социального обеспечения и семейно-правового регулирования, включая особенности раздела имущества при разводе.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Книга: «Юридическая помощь: вопросы и ответы. Выпуск III».

Что сейчас делать компании с текущими договорами в связи с пандемией коронавируса COVID-19

Если пандемия коронавируса повлияла на исполнение договора, многие сразу вспоминают о форс-мажоре. Однако этот путь не всегда возможен, а иногда и не нужен самим сторонам. У вас могут быть разные варианты, и инструменты хорошо известны.

Во-первых, можно приостановить отношения по обоюдному согласию и переждать сложный период, поставить исполнение договора на паузу. Например, это можно сделать для абонентского договора.

Во-вторых, можно изменить договор под новые реалии. К примеру, если у вас срывается поставка или не хватает товара, можно отодвинуть сроки.

Однако в некоторых случаях прекращение отношений с контрагентом - лучший или единственно возможный вариант.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2020.

Криминальные пороги по налогам

1 апреля 2020 года Президентом РФ был подписан Федеральный закон № 73-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и статью 28.1 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации». Закон направлен на совершенствование уголовно-правового регулирования экономических отношений и предусматривает ряд изменений в подходе к исчислению размера недоимки по налоговым преступлениям, изменений в сфере ответственности за нарушение правил валютного законодательства, а также за организацию преступного сообщества.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Изменения по налоговым и другим важным для бизнеса статьям УК РФ».

Фатальная покупка

Очень часто начинающие предприниматели не хотят усложнять себе жизнь открытием нового юридического лица, а предпочитают покупать готовый бизнес. Но такой путь может быть осложнен рядом обстоятельств, которые необходимо учитывать. Ведь есть опасность потерять все свои сбережения.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Лисицыной М.: «Купить бизнес и умереть».