logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Дайджест для руководителя организации от 23 марта

Если у Вас установлен КонсультантПлюс, из предварительного обзора Вы можете сразу перейти в Систему. Если КонсультантПлюс отсутствует, то Вы можете заказать полную версию документа прямо сейчас

Заказать

Правовой календарь на II квартал 2020 года

В Календаре содержится информация о вступлении в силу ВАЖНЕЙШИХ нормативных правовых актов, принятых на федеральном уровне и выше, а также об установлении ими новых прав и обязанностей, мер ответственности для физических и юридических лиц.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Справочная информация, КонсультантПлюс, 2020.

Как избежать обвинений в дискриминации работников, подскажет практика

ТК РФ запрещает ограничивать в правах одних сотрудников и давать преимущества другим, если это не связано с деловыми качествами. Обзор поможет разобраться, как действовать, чтобы суд не увидел нарушений.

Напомним, дискриминация грозит работодателю:

  • затратами на восстановление нарушенных прав и возмещение материального ущерба;
  • компенсацией морального вреда;
  • административным штрафом;
  • уголовной ответственностью (например, за необоснованный отказ в приеме на работу женщины из-за ее беременности).

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2020.

Правила выхода из ООО хотят упростить

Планируют уточнить, как в уставе оформить право участника ООО на выход из него. Нотариусов обяжут самим обращаться в налоговую за регистрацией такого выхода. Доля экс-участника сможет переходить к обществу быстрее, чем сейчас. Поправки внесены в Госдуму.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2020.

Разработан дополнительный комплекс обязательных мероприятий по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)

Перечень включает в себя в числе прочего:

  • медицинское наблюдение на срок 14 календарных дней всех граждан, прибывающих из Исламской Республики Иран и Республики Корея, по месту их пребывания. При появлении у них симптомов, не исключающих новую коронавирусную инфекцию (2019-nCoV), обеспечение их немедленной изоляции и госпитализации в медицинские организации, осуществляющие медицинскую помощь стационарно, в условиях, специально созданных для данного контингента больных;
  • возможность оформления листков нетрудоспособности без посещения медицинской организации лицам, вернувшимся с территорий, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), в пределах 14 календарных дней с момента их возвращения;
  • усиление санитарно-карантинного контроля в аэропортах пунктов пропуска через государственную границу Российской Федерации, принимающих рейсы из Исламской Республики Иран, Республики Корея, Итальянской Республики.

Гражданам, вернувшимся с территорий, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), рекомендуется:

  • передавать сведения о месте и датах их пребывания, возвращения, контактной информации на «горячую линию», организованную в субъекте РФ;
  • при появлении первых признаков респираторной инфекции оставаться дома (по месту пребывания) и незамедлительно обращаться за медицинской помощью в медицинскую организацию по месту прикрепления с представлением информации о своем пребывании на территории, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), для оформления листков нетрудоспособности без посещения медицинских организаций (на дому).
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 02.03.2020 № 5 «О дополнительных мерах по снижению рисков завоза и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)».

Замеры температуры работников и посетителей не являются нарушением их персональных данных

Температура тела — это информация о состоянии здоровья и, соответственно, относится к специальной категории персональных данных. Обработка таких данных без согласия субъекта в соответствии с частью 2.3 ст. 10 Федерального закона «О персональных данных» допускается, если осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

В соответствии со ст. 88 ТК РФ, работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением данных, свидетельствующих о возможности выполнения работником трудовых функций. Поскольку меры по выявлению заболевания связаны с определением возможности выполнения трудовых функций, согласия работника на измерение температуры не требуется. Посетители, не имеющие с организацией трудовых отношений, будут выражать свое согласие на сбор сведений о температуре тела (без идентификации) посредством конклюдентных действий, выражающихся в намерении посетить организацию. При этом при выявлении повышенной температуры посетителя направляют на консультацию к врачу.

Работники, а также посетители организации должны быть надлежащим образом уведомлены о проведении измерений температуры. С этой целью рекомендуется разместить на входе в организацию соответствующее объявление. Показатели тепловизора рекомендуется уничтожать в течение суток после их получения ввиду достижения цели сбора указанных показателей.

Роскомнадзор отмечает, что данные разъяснения могут быть скорректированы работодателями с учетом региональных нормативных актов, принятых в связи с угрозой распространения коронавируса.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Разъяснения Роскомнадзора «Особенности использования тепловизоров работодателями – операторами персональных данных - с целью предотвращения распространения коронавируса».

В связи с участившимися случаями заражения новым коронавирусом Роспотребнадзор напоминает об основах обеспечения безопасности туристов в странах временного пребывания

Сообщается, в частности, что в случае возникновения обстоятельств, свидетельствующих о возникновении в стране (месте) временного пребывания туристов угрозы безопасности их жизни и здоровья, турист вправе потребовать в судебном порядке расторжения договора о реализации туристского продукта или его изменения. В этом случае при расторжении договора о реализации туристского продукта до начала путешествия туристу возвращается денежная сумма, равная общей цене туристского продукта, а после начала путешествия - ее часть в размере, пропорциональном стоимости не оказанных туристу услуг.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация Роспотребнадзора «Об угрозе безопасности жизни и здоровья потребителей туристских услуг, выезжающих на территорию либо находящихся на территории Итальянской Республики, Республики Корея и Исламской Республики Иран».

По 15 марта 2021 года продлено право на безвизовое посещение гражданами РФ Республики Северная Македония

В настоящее время в отношениях между странами действует межправительственное соглашение об условиях взаимных поездок граждан от 19 июня 2008 года, в соответствии с которым безвизовый въезд лиц, имеющих заграничный паспорт, обусловлен наличием у российских граждан оформленных в соответствии с законодательством Республики Северной Македонии оригиналов приглашений (для пребывания по частным и служебным делам до 90 дней) либо соответствующих туристических документов (для пребывания с туристическими целями до 30 дней).

Данное решение не отменяет необходимости получения соответствующих виз российскими гражданами, в том числе представителями туристических фирм, намеревающимися осуществлять трудовую и предпринимательскую деятельность на территории Северной Македонии.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Сообщение МИД России от 03.03.2020 «О решении Правительства Республики Северной Македонии продлить для граждан Российской Федерации упрощенный порядок въезда».

В Личном кабинете налогоплательщика-ИП будет реализована возможность уплаты налогов

Сообщается, что обновленный Личный кабинет (ЛК) доступен для тестирования. В ЛК оплатить налог можно с помощью банковской карты, без комиссии. Также можно сформировать платежное поручение и оплатить его в банке. ФНС России предлагает индивидуальным предпринимателям оценить изменения и оставить отзыв.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация ФНС России «Индивидуальные предприниматели могут протестировать новый Личный кабинет на сайте ФНС России».

Минпромторгом определен перечень дорогостоящих автомобилей на 2020 год, облагаемых налогом с учетом повышающего коэффициента

Новый перечень, по сравнению с действовавшим в 2019 году, содержит 82 позиции вместо 73. В нем, в частности, появились новые модели (модификации) ранее представленных марок автомобилей.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация Минпромторга России «Перечень легковых автомобилей средней стоимостью от 3 миллионов рублей, подлежащий применению в очередном налоговом периоде (2020 год)».

По ряду дорогостоящих автомобилей приведена информация о возможности применения повышающего коэффициента к ставке налога

Исчисление транспортного налога производится с учетом повышающего коэффициента в отношении дорогостоящих автомобилей, информация о которых включена в Перечень, ежегодно публикуемый Минпромторгом России.

Повышающий коэффициент не применяется в случае отсутствия легкового автомобиля в Перечне или несоответствия количества лет, прошедших с года выпуска, аналогичному показателю Перечня.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Письмо ФНС России от 28.02.2020 № БС-4-21/3389@ «О налогообложении легковых автомобилей марки «Mercedes-Benz» коммерческих наименований «AMG G63», «E 450 4 Matic», «S500 4 Matic», марки «Land Rover» коммерческого наименования «Range Rover» транспортным налогом с учетом повышающего коэффициента» и Письмо ФНС России от 18.02.2020 № БС-4-21/2856@ «О налогообложении легковых автомобилей: марки «Audi» коммерческого наименования «Q8», марки «Mercedes-Benz» коммерческих наименований «GLA200», «GLC220d 4 Matic», марки «Land Rover» коммерческих наименований «Range Rover», «Range Rover Sport», «Discovery Sport», марки «Porsche» коммерческих наименований «911 Carrera S», «911 Carrera 4S», «911 Gt3», «Macan Turbo» транспортным налогом с учетом повышающего коэффициента».

Только смерть разлучит нас... с налогами

«ИП умер в январе 2020 г. Декларация о доходах (УСН) за 2019 г. еще не подавалась, страховые взносы были перечислены не в полном объеме. Должны ли наследники физического лица сдать отчетность, рассчитать налоги и страховые взносы, уплатить их в бюджет? Необходимо ли погашать административные штрафы умершего лица?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, С.Ю. Сидоркина, 2020.

Говорил, говорил, да и договорился до точки

«Работодатель направил работника в командировку с целью договориться с контрагентом о заключении договора. Однако работник не смог согласовать условия этого договора, поэтому договор стороны не подписали. Может ли сам по себе этот факт быть основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, К.В. Константинов, 2020.

Установлена ли ответственность за использование электрошокового устройства в целях самообороны?

Законодательством РФ предусмотрена ответственность за превышение пределов необходимой обороны и крайней необходимости при использовании электрошоковых устройств в целях самообороны.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2020.

Как заключить мировое соглашение об уплате алиментов?

Мировое соглашение об уплате алиментов — это письменный документ, устанавливающий порядок реализации взаимных прав и обязанностей сторон по уплате алиментов. Оно утверждается судом и может быть заключено только в рамках рассматриваемого в суде спора о взыскании алиментных платежей на любой стадии гражданского процесса или при исполнении судебного решения. Для заключения мирового соглашения об уплате алиментов рекомендуется придерживаться алгоритма.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2020.

Чем отличается дипломированный специалист от специалиста?

Квалификация «дипломированный специалист» и квалификация «специалист» подтверждают наличие высшего профессионального образования, но полученного в разное время. В отличие от лиц, завершивших обучение по программам специалитета и имеющих диплом специалиста, дипломированные специалисты могут обучаться по программам магистратуры бесплатно.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2020.

Акционные многоходовочки

У предприятий обычно нет права владения, пользования и распоряжения своими акциями. Но иногда они заключают договоры на поиск покупателей акций для своих учредителей. Какие риски возникают при этом и как в этом случае минимизировать налоги?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Илларионова А.: «Операции несекретных агентов. Риски предприятий при продаже своих акций».

Не бойся чина богатого как черта рогатого

На любой бизнес найдутся проверяющие, которые выпишут административные штрафы, если у вас что-то не так. Не заключили трудовой договор вовремя, продали бутылку вина с «левой» федеральной акцизной маркой, нарушили сроки доставки – все это карается рублем по КоАП РФ. Но наказание можно обжаловать, если чиновники не соблюли процессуальные требования. Самый очевидный способ – отменить штраф по причине несоблюдения сроков давности привлечения к ответственности. Какие ошибки чаще всего допускают административные органы?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Бах Н.: «Когда можно не платить административный штраф».

Многие стали пессимистами, финансируя оптимистов (Ч. Т. Джонс)

К индивидуальным условиям договора потребительского кредита относятся проценты за пользование деньгами, а также за просрочку их возврата. Это означает, что размер таких процентов согласовывается банком и гражданином в индивидуальном порядке. Тем не менее, устанавливая их, банки, а также микрофинансовые организации (МФО) обязаны соблюдать предусмотренные Законом ограничения.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Мошкович М.Г.: «Потребительский кредит: ограничения по процентам».

Стресс появляется оттого, что вы, зная как поступить правильно, делаете наоборот (Ларри Уингет)

Стресс преследует нас повсюду. Высокий уровень ответственности, рутинные задачи и большая нагрузка делают свое дело. Но, следуя рекомендациям из этой статьи, вы сможете понизить свой уровень стресса.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Морозовой И.А.: «Как снизить стресс при больших объемах работы».

У директоров свои собеседования

У налоговиков сформировалась порочная практика: при подаче документов на регистрацию фирмы «собеседовать» будущего директора. Цель известна – борьба с однодневками. Но директора могут допросить, даже если нет повода подозревать создаваемую компанию в чем-то незаконном. Если директор не пойдет на беседу, в регистрации откажут. Законность таких собеседований сомнительна. Но часто на них идут, чтобы без проблем зарегистрировать фирму.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Никитина А.Ю.: «Допрос будущего директора в ИФНС: законно ли это?»

На иную хитрость станет и простоты

Электронный документооборот (ЭДО) давно завоевал признание во многих странах как эффективный инструмент оперативного ведения бизнеса. Обмен документами между организациями и предпринимателями постепенно переходит с бумажного на электронный и у нас. Поначалу использование электронной первички кажется сложным и непонятным. Но если подойти к этому вопросу со знанием дела, то переход на ЭДО пройдет легко и просто.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Катаевой Н.Н.: «ЭДО для чайников».

Анализ информации на службе бизнеса

Дашборд помогает отслеживать рост компании и влияет на принятие стратегических решений. Часто переход к использованию бизнес-аналитики оказывается лишь вершиной айсберга. Не менее двух - пяти месяцев может уйти на приладку процессных подходов до внедрения решения.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Ромашевского Р.: «Как внедрить культуру бизнес-аналитики в компании».

Компенсировать ли понижение в должности?

«По решению учредителя ООО полномочия директора прекращены досрочно. Так как организация не планирует с ним расставаться, сложивший полномочия директор переводится на др. руководящую должность по его заявлению. Обязано ли ООО выплачивать директору компенсацию в размере 3 средних заработков в связи с досрочным прекращением его полномочий на посту директора при условии, что он остается работать в ООО?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2020.

Где дыра – там ищи вора

Прибыльно ли иметь собственное дело? Сколько же в месяц оно должно «приносить»? Кто виноват, если компания не выходит на нужный уровень дохода ежемесячно? На ком лежит ответственность, если бизнес «прогорел»? Возможно, это произошло не просто так, а в силу определенных обстоятельств, на которые имел влияние руководитель организации, например недобросовестно исполнял свои полномочия или другими способами прямо или косвенно, умышленно или по неосторожности способствовал несостоятельности компании. Как взыскать ущерб с нерадивого директора, уволить, может быть даже обратиться в соответствующие органы за инициацией процедуры привлечения к уголовной ответственности по ст. 201 Уголовного кодекса РФ?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Кокоревой В.: «Топы и криминал – анализ споров по доказыванию ущерба компании, увольнение на этом основании, а то и срок».

Сократить зарплату можно безболезненно?

По причине изменения организационной структуры управления ответчика на основании ст. 74 ТК РФ, поскольку из ведения исполнительного директора забирались все подчиненные службы и передавались генеральному директору, размер заработной платы истца был сокращен в 10 раз. В соответствии с приказом при изменении оплаты труда было учтено, что объем выполняемых трудовых функций по ее должности существенно уменьшился.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Мариновской В., Хлебникова П., Папроцкой О., Химиченко В., Горошко Т. и Логвиной С.: «Как сократить работнику зарплату и объем работ в 10 раз, и суд откажет ему в иске?»

Вор ворует не для прибыли, а для гибели

На стадии отбора персонала работодатель обращает внимание не только на опыт и деловые качества кандидата, но и на его репутацию. Однако даже при отсутствии в трудовой книжке записи об увольнении за хищение по месту работы нельзя быть уверенным в том, что сотрудник не совершит его в будущем. Поэтому, если hr-фильтр по какой-либо причине дал сбой, и компания столкнулась с банальным воровством, нужно быть готовым к оформлению увольнения. Как указывает закон и демонстрирует практика, точность и оперативность в этом деле имеют первостепенное значение.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Папроцкой О.: «Хищения на работе. Как исключить восстановление виновного».

Доверяй, но проверяй

Чем сложнее структура компании, тем больше вероятность проведения проверок, поскольку бесконтрольность работников приводит к рискам, финансовым потерям и даже банкротству компании. Контроля требуют как рядовые сотрудники, так и топ-менеджеры. Но даже если бизнес получает значительную прибыль и строится на доверии, это не говорит об отсутствии рисков, например возможны риски проверок государственных органов, доначисления налогов и даже приостановки деятельности. Для того чтобы минимизировать подобные риски, важно самостоятельно проводить проверки работников компании.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Книга Шестаковой Е.В.: «Сложные вопросы проверок работников работодателем».

Глотай горько, да говори сладко

Каждый человек уверен, что излагает мысли предельно ясно, и ждет, что собеседник отреагирует на его слова определенным образом. Но ожидания не всегда оправдываются: смысл сказанного порой искажается до неузнаваемости. Как же добиться от собеседников верного понимания своих мыслей и намерений и избежать ошибочной трактовки передаваемой информации?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья Соколовой Г.А.: «Как говорить с людьми, чтобы они понимали?»

Задержки и у бюджетников бывают

Задержка выдачи (перечисления) заработной платы и других выплат у бюджетников случается не так часто, как в коммерческих организациях, но все же бывает. Причиной может стать и задержка финансирования из бюджета, и задержка перечисления денежных средств на карточки работникам банками, и задержка выплаты со стороны руководства. И если в первом случае работники, как правило, ждут, а во втором разбирательства происходят с банком, то в третьем работники пользуются своими трудовыми правами. Какие права имеют работники при задержке полагающихся им выплат, и какая ответственность сейчас предусмотрена для работодателей в случае подобной задержки

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья Шадриной Т.В.: «Задержка зарплаты и ее последствия для работодателя».

Чем дымить, подобно прелой соломе, лучше вспыхнуть и сгореть сразу?

Если лет двадцать назад о синдроме эмоционального выгорания знали в основном психологи, то сегодня этот термин, к сожалению, известен почти всем. Если лет десять назад эмоционально выгорали в основном сотрудники коммерческих структур, то в наши дни эти ряды значительно пополнились «бюджетниками». Как предотвратить СЭВ и как его минимизировать?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья Антроповой Т.Ю.: «Гореть, не выгорая, или Техника эмоциональной безопасности».

Современные повседневные финансы

В работе освещается история появления в нашей жизни мира безналичных финансовых расчетов (с помощью банковских карт, интернет-банка, мобильного банка); рассмотрены новые явления и технологии в финансовой сфере (искусственный интеллект, блокчейн, криптовалюты, ICO). Авторы показывают, как цифровая реальность входит в жизнь, как она развивается и регулируется в разных государствах; рассказывают о попытках нормативно-правового регулирования цифровых прав и цифровых финансовых активов в нашей стране; выясняют, как может измениться российский финансовый рынок в случае создания национального маркетплейса; уделяют внимание возможности (или невозможности) защиты гражданами своих прав на финансовом рынке. Отдельная глава посвящена защите персональных данных.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Книга: «Цифровая революция в сфере финансов: правила безопасного поведения потребителя».

Квартира для работы допустима, но…

Все чаще можно заметить, что организации и индивидуальные предприниматели ведут свою деятельность прямо по соседству – в многоквартирных и частных жилых домах. В современной экономической ситуации для организации своего бизнеса во многих случаях требуются помещения, однако не все предприниматели могут их приобрести. Магазины, салоны красоты, аптеки открываются в собственных жилых домах, поскольку владельцы бизнеса уже имеют такие помещения - они в них живут. Собственник может распоряжаться жилым помещением по собственному усмотрению, в том числе для предпринимательства, однако в применении ст. 17 ЖК РФ есть ряд практических нюансов.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Матвеевой К.: «Анализ споров по коммерческому использованию жилых частных домов под магазины, кафе, ателье, склады, ремонты и т.д.»

И крепка тюрьма, да охотников нет

В настоящее время практика привлечения руководителя организации к уголовной ответственности становится более жесткой, при этом правоохранительные органы в первую очередь «примеряют» руководителю «народную» ст. 159 УК РФ (мошенничество), состав которой юристы небезосновательно считают «резиновым», так как под него можно подвести любой бизнес-процесс и для возбуждения дела по ст. 159 УК РФ не требуется заявления или согласия самой организации.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Калинина В.М. и Рудой Д.И.: «Привлечение руководителя организации к уголовной ответственности (статья 201 УК РФ)».

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества