logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Дайджест для руководителя организации от 7 октября

Если у Вас установлен КонсультантПлюс, из предварительного обзора Вы можете сразу перейти в Систему. Если КонсультантПлюс отсутствует, то Вы можете заказать полную версию документа прямо сейчас

Заказать

Версия для печати

Полезные выводы из практики по спорам о снижении кадастровой стоимости до рыночной

Споры об уменьшении кадастровой стоимости довольно часто решаются в пользу заявителей и помогают снизить налоги. Если собираетесь в суд, учтите ряд нюансов, которые помогут затратить на процедуру меньше времени, максимально увеличат экономию и позволят вернуть судебные расходы.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2019.

Усовершенствованы требования пожарной безопасности

Поправками, в том числе:

  • установлен запрет использования открытого огня на балконах (лоджиях) квартир, жилых комнат общежитий и номеров гостиниц;
  • закреплена обязанность руководителей культурно-просветительных и зрелищных учреждений обеспечивать информирование зрителей о правилах пожарной безопасности путем трансляции речевого сообщения либо демонстрации перед началом сеансов в кинозалах видеосюжетов о порядке их действий в случае возникновения пожара (срабатывания системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре, команды персонала), направлениях эвакуационных путей и выходов, а также расположении первичных средств пожаротушения;
  • уточнено, что в рабочее время загрузка (выгрузка) товаров и тары должна осуществляться по путям, не связанным с эвакуационными выходами, предназначенными для покупателей;
  • скорректированы требования к пожарной безопасности в медицинских организациях.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Постановление Правительства РФ от 20.09.2019 № 1216 «О внесении изменений в Правила противопожарного режима в Российской Федерации».

Рестораны и небольшие магазины смогут претендовать на льготные кредиты в рамках господдержки малого и среднего предпринимательства

Правительством РФ расширен перечень видов деятельности, занимаясь которыми предприниматели получают право на субсидированные государством кредиты по ставке не более 8,5 процента. В него включены, в том числе:

  • деятельность в сфере розничной торговли (для микропредприятий);
  • предоставление в аренду собственного недвижимого имущества (кроме земельных участков, многоквартирных домов, жилых домов, квартир и иных жилых помещений) и собственного движимого имущества.

Кроме того, снят запрет на получение льготных кредитов ресторанами.

Максимальный размер кредита на инвестиционные цели увеличен до 2 млрд. рублей для всех заемщиков, независимо от вида их деятельности.

Ставки субсидирования банков по кредитным договорам с малыми предприятиями увеличены до 3,5 процента. Такая же ставка предусмотрена для договоров со средними предприятиями, если они участвуют в региональной программе повышения производительности труда. В остальных случаях она составит 3 процента.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Постановление Правительства РФ от 18.09.2019 № 1204 «О внесении изменений в Правила предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2019 - 2024 годах субъектам малого и среднего предпринимательства по льготной ставке».

Минтруд России выделил ряд ключевых инструментов, которые организациям рекомендуется внедрять в целях эффективного предупреждения коррупции

Деятельность по предупреждению коррупции в организации должна носить системный и последовательный характер. Для этого рекомендуется:

  • разработать и принять антикоррупционную политику организации;
  • определить в организации подразделения и (или) работников, ответственных за предупреждение коррупции;
  • по возможности, начинать процесс внедрения антикоррупционных мер с проведения оценки коррупционных рисков;
  • разработать комплекс мер по выявлению и урегулированию конфликта интересов;
  • установить для работников стандарты и кодексы поведения;
  • внедрить процедуру оценки добросовестности контрагентов (due diligence);
  • использовать в качестве дополнительного инструмента предупреждения коррупции антикоррупционный аудит отдельных операций и сделок;
  • принять меры по информированию, консультированию и обучению работников;
  • уделять самое пристальное внимание сведениям о замеченных случаях коррупции, предоставляемым работниками организации и ее контрагентами;
  • проводить в целях предупреждения коррупции процедуру внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности;
  • организовать сотрудничество с правоохранительными органами и иными государственными органами в целях противодействия коррупции;
  • участвовать в коллективных инициативах;
  • проводить регулярный мониторинг эффективности реализации мер по предупреждению коррупции.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, «Меры по предупреждению коррупции в организациях», утв. Минтрудом России.

Налоговая нагрузка для малого бизнеса на «упрощенке» в два раза ниже, чем на общем режиме налогообложения

Для расчета налоговой нагрузки ФНС России построила финансовую модель типового предприятия. Расчет проведен по трем налогам: налогу на прибыль, НДС и налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН.

При расчетах использовались данные Росстата.

В результате налоговая нагрузка, рассчитанная как отношение сумм налога на прибыль и НДС к стоимости реализованной продукции, составила:

  • для предприятия на общем режиме налогообложения - 7,6%;
  • для предприятия на УСН:
  • с объектом налогообложения «Доходы» (ставка налога 6%) - 3% (с учетом права уменьшения суммы исчисленного налога на уплаченные страховые взносы);

с объектом налогообложения «Доходы минус расходы» (ставка налога 15%) - 2,24%.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация ФНС России «ФНС России сравнила налоговую нагрузку типового предприятия для разных режимов налогообложения».

Квалифицированная электронная подпись применена без ведома ее владельца. Что ему делать?

В целях пресечения неправомерных действий ФНС России рекомендует:

  • если от имени организации без ее ведома была представлена налоговая декларация, следует посетить ближайшую инспекцию и подать заявление о недостоверности представленных сведений;
  • если на имя гражданина зарегистрировано ЮЛ или ИП, следует незамедлительно составить заявление в произвольной форме с указанием наименования компании, ИНН, КПП, ОГРН, а также с описанием обстоятельств, которые свидетельствуют о непричастности к ее созданию;
  • если о вас как о руководителе была внесена недостоверная информация в ЕГРЮЛ/ЕГРИП, следует направить в инспекцию по месту регистрации ЮЛ или ИП соответствующее заявление по форме № Р34001.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация ФНС России от 12.09.2019 «О неправомерном применении квалифицированной электронной подписи (КЭП)».

Нет ограничений

Опубликовано письмо ФНС о вызове в налоговые органы руководителя организации в качестве свидетеля во время камеральной проверки.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Письмо ФНС России от 09.08.2019 № ЕД-4-15/15859@.

«Дымные» вопросы – 1

«Какие требования предъявляются к местам для курения на территории организации?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, И.А. Васильев, 2019.

«Дымные» вопросы – 2

«К какой ответственности можно привлечь работника за курение на рабочем месте?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, И.А. Васильев, 2019.

«Грейд» означает степень, ранг, звание, класс, уровень

«Каков порядок применения системы оплаты труда на основе грейдирования должностей?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, В.И. Неклюдов, 2019.

На голодный желудок русский человек ничего делать и думать не хочет, а на сытый — не может (Раневская Ф.Г.)

«Вправе ли работодатель установить запрет на прием пищи на рабочем месте?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, Т.В. Маленко, 2019.

Умри, но сделай

«Руководитель дает распоряжение работнику, которому установлен ненормированный рабочий день, выполнить работу за полчаса до конца рабочего дня. Обязан ли работник выполнить поручение за пределами рабочего времени?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, Е.С. Демидкина, 2019.

Как подарить квартиру несовершеннолетнему?

Собственник квартиры вправе распорядиться ею по своему усмотрению, в том числе подарить. По договору дарения квартиры одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) квартиру в собственность. Чтобы подарить квартиру несовершеннолетнему ребенку, рекомендуется придерживаться алгоритма.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2019.

К нам с пушками, а от нас с клюшками

«Что делать в случае незаконных действий третьих лиц по смене директора или собственника компании (рейдерского захвата), в том числе с использованием электронной подписи?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2019.

Благо и сотрудникам, и работодателям, и государству?

Заканчивается сезон «пляжного» отдыха, и работники все неохотнее идут в отпуск. С 2019 года работодатели получили дополнительный механизм равномерного распределения отпусков сотрудников в течение календарного года, оплачивая работнику путевку в соответствующее время, в частности в несезон. Это способствует проведению отдыха работников в России, приобщению к ее культуре, традициям, истории, природно-рекреационному потенциалу. Новый механизм направлен не только на поддержку и развитие внутреннего и социального туризма, но и позволит оставить на прежнем уровне налоговые поступления.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Фоминой Л.: «Отпускной несезон. Налоговая льгота за отдых на отечественных курортах».

Ложь – болезнь, правда – лечение

В последнее время большое количество судебной практики свидетельствует о злоупотреблении правом «поболеть» у работников. Особенно это распространено среди увольняемых работников. Например, как долго может работник находиться на амбулаторном лечении, можно ли уволить такого работника, как определить, действительно ли работник болеет или все-таки налицо злоупотребление своим трудовым правом, а если работник действительно находится на лечении, кто может за него получить заработную плату.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Байдиной О.: «Работник на больничном. Есть ли риски для работодателя?»

Квесты с подписью

Говорят, договор без подписи что дом без крыши – вроде бы и есть, но неполноценный. Во многом это объясняется особой ролью подписи, удостоверяющей заключение договора. Неслучайно во многих судебных спорах пытаются «выбить» подпись на документе (договоре, приказе, протоколе и т.п.), на котором        фальсификацию подписи или иные ее пороки, например подписание неуполномоченным лицом.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Слесарева С.: «Подпись. Экспертиза. Споры».

Денег вволю, а еще б поболе

Начисление премии работникам зачастую не вызывает большого количества вопросов. Но ситуация меняется, когда речь заходит о выплате премии директору. Здесь появляется ряд нюансов, на которые следует обратить пристальное внимание для того, чтобы премия не считалась необоснованно выплаченной.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Кочановой Т.: «Директор выписал себе премию».

СМС, Инстаграмм, аудиозаписи… Что сейчас примет суд?

Акт по результатам налоговой проверки, показания свидетелей и извечная «неосмотрительность в выборе контрагента» – штука, конечно, сильная. Такой обух, кажется, никакой плетью не перешибить. Впрочем, в последнее время у предпринимателей вроде бы появились новые инструменты доказывания своей правоты в арбитражных спорах с налоговиками и конкурентами по бизнесу. Вот только применять их нужно умеючи, что называется, а то, как бы еще хуже не получилось.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Данилова С.: «Instagram в царстве налоговых доказательств».

Отдадут ли изъятое?

Пришли в офис – уверенные в себе такие, нахрапистые, в штатском. Тон беседы возражений не предполагал, к тому же ордер предъявили. Забрали... Нет, пока что не «все, нажитое непосильным трудом», а «всего лишь» львиную часть кадровой и бухгалтерской документации (оригиналы), фактически парализовав работу компании. Имели право. А вот что с нашим правом на возврат? В смысле куда обращаться для получения обратно изъятых оригиналов документов и когда их отдадут? И отдадут ли вообще?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Вагантова В.: «Как вернуть изъятые документы».

Кто ищет, тот всегда найдет... если правильно ищет

Сотрудница засобиралась в декрет. Как вариант – на пенсию. Ну, или просто все ей надоело хуже горькой редьки. Найти замену, казалось бы, дело нехитрое – опубликовать вакансию и терпеливо ждать. Вот только исключите из требований к кандидатам опасные формулировки. Иначе дождаться можно не сотрудника, а штрафа от ГИТ и судебных разбирательств, которые вам вовсе не требуются. Как без дискриминации описать, каких соискателей вы ищете?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Потираловской Н.: «Ищем сотрудника: как не нарваться на штраф».

Может ли дробление быть успешным?

Специальные налоговые режимы введены только для малого бизнеса, чтобы помочь ему конкурировать с крупными компаниями и корпорациями. Злоупотребления преимуществами спецрежимов нивелируют усилия государства по налоговой поддержке малого бизнеса. Поэтому налоговым органам поручено усилить работу по выявлению схем дробления бизнеса, когда создается видимость деятельности нескольких самостоятельных налогоплательщиков, которые, по сути, прикрывают деятельность одной организации с целью получения или сохранения права на применение спецрежима.

Вместе с тем сама налоговая служба признает, что нельзя предъявлять необоснованные претензии к разделению бизнеса, не направленному на злоупотребления, поскольку выбор и изменение бизнес-структуры является исключительным правом хозяйствующего субъекта.

Где же грань между оптимизацией и злоупотреблениями? Существуют ли примеры удачного для налогоплательщиков разрешения налоговых споров?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Кислова С.С.: «О дроблении бизнеса».

Самый хороший способ испортить отношения — это начать выяснять их (Уинстон Черчилль)

На работе проходит почти треть нашей сознательной жизни. У кого-то даже больше. И хочется сделать так, чтобы это время было по возможности приятным. Однако получается, к сожалению, не у всех и не всегда. Что же надо делать и чего следует избегать работодателям, чтобы строить общение с сотрудниками не случайным образом, как само сложится, а целенаправленно, добиваясь не только тактических, но и стратегических целей? Как правильно выстраивать систему отношений в коллективе как по горизонтали (с людьми, равными вам по статусу), так и по вертикали (с руководством). Каковы границы между людьми, где они проходят, стоит ли их сдвигать и как не переходить? Ну и наконец, каким образом наши отношения влияют на нашу карьеру и доходы?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Иголкиной И.: «Как строить отношения с коллегами, подчиненными и начальством».

Проверьте кадровика при взыскании материального ущерба с работника

При взыскании материального ущерба с работника составляется множество кадровых документов. Неопытный кадровик организации может решить, что это простая формальность. Опытные же работодатели знают, что во многом от таких документов зависит успех дела. В данном случае кадровые документы связаны с гражданским процессом и будут пристально изучаться в суде.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Каблучкова А.: «Взыскиваем материальный ущерб с работника: какие документы составить».

За худые дела слетит и голова

Каждый работодатель знает, что за нарушением следует наказание. Но все привыкли к тому, что штрафные санкции обычно применяют к организации или руководителю компании. Однако есть нормы, за отступление от которых накажут кадровика или специалиста по охране труда. Когда и как могут привлечь к ответственности рядовых сотрудников?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Пастушковой Л.: «Кто ответит за нарушение законодательства: руководитель или кадровик?»

Всё о ПСН для руководителя

Отличие патентной системы налогообложения от других специальных налоговых режимов заключается в том, что ее могут применять только индивидуальные предприниматели. При этом Налоговый кодекс не запрещает совмещать патент с другими режимами налогообложения.

На патентную систему индивидуальные предприниматели переходят при условии, что данный спецрежим введен в регионе соответствующим законом субъекта РФ. На сегодняшний день ПСН действует в 86 регионах нашей страны.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Тематический выпуск Волоховой А.В.: «Настольная книга бизнесменов на патенте».

Лежачий товар не кормит

Книга является практическим руководством по ведению бизнеса в виде оптовой или розничной торговли. В работе содержатся ответы на вопросы, связанные с правовым регулированием торговли, с расчетами с покупателями и поставщиками. Отдельные подразделы посвящены особым ситуациям: торговле в кредит, скидкам, бракованным товарам, возврату, претензиям со стороны покупателей. Представлены сведения о ведении учета товаров: аналитический учет товаров, покупная стоимость товара, внутреннее перемещение товаров, выдача товаров со склада, инвентаризация, пересортица, потери товаров, естественная убыль.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Книга Семенихина В.В.: «Торговля. Поставка».

Стоит ли тратить время на освоение приемов маркетинга влияния?

Рекомендации работают лучше рекламы. А если товар или услугу хвалит человек известный и уважаемый, это дорогого стоит. Значит, производителю такого товара или услуги повезло. Или... он эффективно использовал инструменты маркетинга влияния. Как же добиться лояльности нужных людей? Узнаем!

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья Антроповой Т.Ю.: «Маркетинг влияния, или Свой среди нужных, нужный среди своих».

Как достичь цели с имеющимися ресурсами?

Сегодня большинство автономных учреждений поставлены государством в условия некоторой конкуренции, что требует повышения эффективности деятельности как их руководителей, так и сотрудников. В этих целях можно воспользоваться инструментами, которые активно применяются в коммерческих организациях и позволяют достичь желаемого.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья Безруковой Н.А.: «Методы стратегического планирования: применяем в учреждении».

Какими правами и обязанностями обладают учредители (участники) ООО

Учредители — это лица, создающие ООО. Все их права и обязанности связаны непосредственно с вопросами создания общества. Так, они вправе определять фирменное наименование, место нахождения, размер уставного капитала, структуру органов управления общества. Данные вопросы решаются при составлении устава. К их обязанностям относится участие в собрании учредителей, формирование уставного капитала путем оплаты долей.

После создания ООО все учредители становятся участниками и получают права и обязанности, установленные законодательством. Также они вправе наделить себя дополнительными правами и обязанностями, указав их в уставе общества.

Неисполнение участником ряда обязанностей влечет исключение из состава участников. А неоплата доли влечет утрату статуса участника ООО.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2019.

Что понимается под управляющей компанией юридического лица

Управляющая компания (управляющая организация) юрлица — это коммерческая организация, выполняющая функции директора (единоличного исполнительного органа) другого юрлица - управляемой компании. В частности, возможность передачи функций директора управляющей организации предусмотрена для ООО и АО.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2019.

Почему распадаются советы директоров?

Совет директоров в России сегодня не такая уж редкость. Крупные компании, такие как «Сбербанк России», «Норильский никель», «Мегафон», «Мосэнерго», «Сибур», «Ростелеком», «РЖД» и другие, имеют в своей структуре в том или ином виде совет директоров.

Другой вопрос, что даже осведомленные люди бизнеса часто имеют не совсем правильное представление относительно определения совета директоров. Какие формы высшего руководства существуют в бизнесе и какие определения (термины) необходимо изучить для понимания специфики работы совета директоров?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Добровольской Н.: «Как обычно работают и почему разваливаются советы директоров больших компаний?»

Высокие риски при назначении цены на монопольную продукцию

В статье предлагаются к обсуждению отдельные вопросы административной ответственности предпринимателей-монополистов при установлении ими различных цен на свою продукцию. Действующее нормативное регулирование и сложившаяся судебная практика создают высокие риски для предпринимательской деятельности без учета специфики торговли монопольными продуктами.

При этом в ряде случаев неблагоприятные последствия в виде ограничения конкуренции и ущемления прав и интересов контрагентов монополиста не наступают, за что предприниматели несправедливо привлекаются к административной ответственности.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Ткачева А.А.: «Всегда ли ценовая дискриминация ограничивает конкуренцию?»

Маленькая рыбка лучше большого таракана

«Какая предусмотрена ответственность за незаконную рыбалку?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Вопрос, Долгополов П.С., 2019.

Меньше обещаешь, меньше согрешишь

В статье исследуется вопрос об эффективности института заверений об обстоятельствах при продаже акций (долей в уставном капитале). Поставлена цель найти место этому механизму среди иных уже известных российскому гражданскому законодательству общих положений об обязательствах, недействительности сделок и норм о купле-продаже товара. Автор делает вывод о том, что для эффективной реализации данного института необходимо сузить круг случаев, когда возможно взыскание убытков по ст. 431.2 Гражданского кодекса РФ, а в остальных – устойчиво формировать практику применения традиционных институтов гражданского права, адекватных конкретному обязательству.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Шухаревой А.В.: «Что нового в «новом» институте заверений об обстоятельствах при продаже бизнеса?»

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.