Дайджест для руководителя организации от 22 апреля

Версия для печати

Перенос неналоговых платежей в НК РФ: какие риски возникнут у бизнеса

Финансовое ведомство планирует включить в Налоговый кодекс пять новых платежей вместо платы за проезд большегрузов, экологического, утилизационного и курортного сборов, платы за грязь и отчислений операторам связи общего пользования. В обзоре обозначены главные риски такой замены.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2019.

Штрафы по ст. 6.3 КоАП: что поможет оспорить нарушения санитарно-эпидемиологических требований

За нарушение санитарных правил и гигиенических нормативов организацию могут оштрафовать на сумму от 10 тыс. до 20 тыс. руб., а могут и закрыть на три месяца. При каких обстоятельствах можно добиться отмены наказания?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2019.

Оштрафовали по ст. 5.59 КоАП: что поможет оспорить нарушения при рассмотрении обращений граждан

По ст. 5.59 КоАП штрафуют чиновников, а также руководителей коммерческих организаций, выполняющих публично значимые функции. Наказывают за нарушение требований Закона № 59-ФЗ о порядке рассмотрения обращений граждан. При каких обстоятельствах можно добиться отмены штрафа?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2019.

Ответственность по ст. 5.27.1 КоАП: какие доводы помогут оспорить нарушения в сфере охраны труда

Есть ли состав нарушения, не истек ли срок давности, можно ли считать нарушение малозначительным – на эти вопросы должен ответить юрист, оценивая перспективы обжалования штрафа. Опираясь на судебную практику последних лет, можно найти ответы самостоятельно.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2019.

Граждане России с 1 апреля по 31 октября 2019 года смогут посещать Албанию без оформления визы

Данные правила будут применяться в отношении владельцев действительных заграничных паспортов, совершающих поездки в Албанию с целью туризма либо частные поездки сроком до 90 дней.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Сообщение МИД России от 25.03.2019 «О решении Совета Министров Республики Албании в одностороннем порядке отменить визы для граждан России».

Даже море меняет место

«Каков порядок перевода генерального директора ООО на другую должность?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, В.И. Неклюдов, 2019.

«Высоко сижу, далеко гляжу!»

«Как оформить обязанность работников по прибытии на рабочее место сообщать работодателю данные о своей геолокации, например посредством мессенджеров, в целях контроля трудовой дисциплины?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, В.И. Неклюдов, 2019.

Кто старое помянет…

«Положение об индексации заработной платы принято в 2019 г. В предыдущие годы работникам на основании приказа руководителя раз в год повышали оклад в размере, не привязанном к уровню инфляции. Могут ли организацию привлечь к ответственности за отсутствие локального акта об индексации в предыдущих периодах?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, В.И. Неклюдов, 2019.

Не только директор виноват

«Какую ответственность несут учредители (участники) при банкротстве ООО?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, А.И. Бычков, 2019.

Гендир – домосед

«Организация зарегистрирована по месту нахождения офиса. Можно ли с генеральным директором заключить трудовой договор о надомной работе?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, И.А. Васильев, 2019.

Как физическому лицу купить долю в уставном капитале ООО?

Приобрести долю в уставном капитале ООО у участника общества можно, воспользовавшись преимущественным правом покупки, если вы являетесь участником такого общества, или на общих основаниях. Чтобы купить долю в уставном капитале ООО, рекомендуется придерживаться алгоритма.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2019.

Как обратиться с заявлением в полицию?

Граждане вправе обращаться в органы власти, в том числе в органы внутренних дел. Для обращений с заявлениями (сообщениями) о преступлениях, об административных правонарушениях и о происшествиях установлены особые правила. Обратиться можно в устной или письменной форме. Принимает и регистрирует такие обращения полиция. Для обращений о безвестном исчезновении лиц предусмотрены свои особенности, которые в настоящем материале не рассматриваются.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2019.

Как составить и подать в налоговую инспекцию ходатайство об уменьшении штрафа

Вы можете составить его в произвольной форме. В нем важно указать обстоятельства, которые смягчают ответственность за нарушение. На основании них инспекция может снизить штраф. Приложите к ходатайству документы (копии), которые подтверждают смягчающие обстоятельства. Ходатайство можно передать в инспекцию лично (через представителя) или отправить почтой. Важно, чтобы инспекция получила ходатайство до того, как вынесет решение по акту, в котором она зафиксировала ваше нарушение.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2019.

Новая бизнес-модель реализации товара

Обычный магазин продает товар со своего склада. Деньги он получает на разнице цен при оптовой закупке товара у поставщика и при розничной продаже его покупателю. Часть этих денег идет на оплату аренды помещений, содержание и работу склада, зарплату работникам, на средства обработки платежей и т.д. Магазин дропшиппинга работает по другой схеме. Дропшиппинг — это бизнес-модель реализации товара, когда розничный магазин не хранит продаваемые товары на своем складе: конечному покупателю товар попадет непосредственно с оптового склада третьего лица (этим лицом может быть и завод-изготовитель этого товара). Магазин в схеме дропшиппинга - лишь посредник. В его функции входит реклама продаваемой продукции, сбор заказов покупателей, прием оплаты товаров и оформление сделки со сторонним оптовым складом. До продаваемого товара никто в магазине никогда даже не дотрагивается. Доставку товара покупателям обычно организует сам оптовый поставщик.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Воловик Е.: «Дропшиппинг. Что это такое и как поможет бизнесу».

Сверх планируемого

Овердрафт — это кредитование банком организации для оплаты предприятием текущих расходов при недостаточности или отсутствии на расчетном счете компании-заемщика необходимых денежных средств. При этом пользование кредита осуществляется под проценты. При предоставлении овердрафта банк списывает средства со счета предприятия в полном объеме.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Бурсулая Т.: «Овердрафт».

Кто перекрестясь работает, тому божья помощь

Каждый субъект Российской Федерации создает свою систему льгот и мер поддержки для разных видов предпринимательства. Тем не менее сами бизнесмены от существующей системы не в восторге, поскольку декларирование поддержки несоотносимо с реальными мерами.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Шестаковой Е. и Жирковой А.: «Реальная поддержка. Какие льготы для крупного бизнеса мы не замечаем».

«И помните, у нас длинные руки!»

Зачастую физические лица, длительное время проживающие за рубежом, но продолжающие иметь бизнес-интересы в России, финансировали или финансируют этот бизнес за счет личных средств, совершают сделки, которые могут неожиданно создать для них обязанности по уплате налогов в России. Но уже по повышенной ставке.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Парамонова Д.И.: «Уехать из страны можно, от ее налогов – не всегда».

Проверьте себя и сотрудников по ГО и ЧС

Небольшие офисные компании, как правило, относятся к категории низкого риска в плане проверок в сфере гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций (ГО и ЧС). Это означает, что плановых проверок МЧС в этой сфере им можно не бояться. Однако риск внепланового визита проверяющих – по жалобе клиента, сотрудника или любого другого лица - существует всегда. Тест поможет вам проверить, хорошо ли вы знаете требования к инструктажу работников.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Мошкович М.Г.: «Тест: как провести вводный инструктаж по ГО и ЧС».

На одном языке с бухгалтером про дела на предприятии-1

То, как обстоят дела на предприятии, бухучет объясняет через финансовую отчетность. Но поскольку ее подготовка всегда занимает какое-то время, руководителю на стол попадает отчет о событиях давно минувших дней, а то и месяцев. В этом главная причина того, почему бухучет не справляется с управленческими задачами. Если разрабатывать отдельную систему управленческого учета с нуля просто нет времени и сил, можно воспользоваться бухгалтерской аналитикой.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Мирошниченко А.А.: «Бухгалтерская отчетность для управления».

На одном языке с бухгалтером про дела на предприятии-2

Отчет о финансовых результатах (в отличие от бухгалтерского баланса) более интересен и более понятен руководителю.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Мирошниченко А.А.: «Управленческий ОФР».

Долги помнит не тот, кто берет, а кто дает

Если есть сомнения в том, что контрагент вам заплатит, можно воспользоваться предусмотренными Гражданским кодексом мерами, направленными на обеспечение исполнения обязательств должниками. Чаще всего мы слышим о таком их виде, как неустойка. Однако в деятельности организации могут быть полезны и другие, поскольку они дадут больше гибкости в отношениях с контрагентами.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Кононенко А.В.: «Как обеспечить получение оплаты от должника».

Мала причина, да грех велик

Ответственность за нарушение налогового законодательства все более и более ужесточается. Теперь налоговые долги могут взыскать не только с юридического лица – должника, но и с его директора, а также с любого иного аффилированного лица. При каких обстоятельствах на директора и иных лиц может быть возложена обязанность по погашению налоговых обязательств компании?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Кислова Д.: «Кто ответит за налоговые грехи компании».

Старый добрый «напрокат»

В жизни очень часто встречаются ситуации, когда человеку очень нужна какая-то вещь, но на короткое время и для выполнения определенной цели. Исследователи шеринговой экономики приводят ставший уже классическим пример с дрелью: человеку нужна не сама эта вещь как таковая, а только дырка в стене. Поэтому нет смысла покупать дрель и держать ее у себя, поскольку можно просто взять и попользоваться ею на время. На практике для осуществления данной модели потребления используется договор проката.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Бычкова А.: «Вещь одна, а пользователей много».

«Если бы за каждой светлой личностью следил очевидец, то на свете была бы тьма очевидцев и ни одной светлой личности» (Дон-Аминадо)

Из анализа арбитражной практики видно, что чуть ли не 80% выводов налоговых органов построены исключительно на допросах свидетелей. Дешево (по сравнению с экспертизой) и сердито. Поговорили с глазу на глаз с кем-нибудь из сотрудников – и дефекты в документах тут же находятся, и сделка фиктивной признается. А человек сказал лишь пять слов: «Товара на складе не было». Или даже: «Не видел». В общем, ценность свидетельских показаний невероятно высока, и налоговые органы сейчас берутся за допросы с удесятеренной энергией. «Вызывает как-то глуповатый и хамоватый налоговый инспектор к себе в кабинет свидетеля и грозно спрашивает... А свидетель ему и отвечает...» В конце такого анекдота находчивый свидетель, по примеру Иванушки-дурачка, должен выйти сухим из воды, заставив ненаходчивого инспектора заблудиться в трех соснах.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Троекурова М.: «Убрать» свидетеля».

Честные и лукавые приёмы в суде

Разрешить конфликт с деловым партнером мирным путем, без выноса сора из избы, уже не представляется возможным. Или, скажем, с собственным сотрудником мы не поладили. Или он с нами. В общем, дело дошло до суда. Приведем несколько советов по части того, как не то, чтобы выйти сухими из воды, но не дать оппонентам еще более запутать или усугубить ситуацию.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Потираловской Н.: «Суд идет: защищаемся и контратакуем».

Инспекторы ГИТ тоже люди

Возможно ли, что по результату проведения государственной инспекцией труда проверки не выявлено нарушений трудового законодательства РФ? Да, если работодатель, соблюдает требования Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Однако в большинстве случаев в ходе проверки выявляются многочисленные нарушения, которые фиксируются в Акте. Впоследствии выписывается предписание об устранении всех выявленных нарушений. Кроме того, составляется Протокол об административных нарушениях и выносится Постановление о привлечении к административной ответственности. Можно ли изменить расстановку сил в отношениях «Государственная инспекция труда – Работодатель»? Да. Инспекторы государственной инспекции труда тоже ошибаются. Результаты проверки, как и привлечение к административной ответственности, можно обжаловать.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Шевченко Л.: «Неправомерные действия при проведении проверок Государственной инспекции труда».

На свой пай сам промышляй

«Если в компании один человек, он же директор и он же учредитель, обязан ли он сам с собой заключать трудовой договор и платить себе ежемесячно заработную плату? Если компания молодая и заказов нет, директор может себе не начислять зарплату каждый месяц, а начислять, когда будут заказы и оборот в компании?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2019.

Заглазная брань, по указу государеву, тебе же на ворот виснет (Екатерина II)

«Работник нецензурно выражается, оскорбляет своего непосредственного руководителя. Имеет непогашенное дисциплинарное взыскание. Можно ли применить к данному работнику дисциплинарное взыскание в виде увольнения по соответствующим основаниям?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2019.

Чинно-благородно, по-старому больше не будет!

Буквально еще вчера отправляли письма и запросы по почте с описью вложения и уведомлением в дальние налоговые инспекции, а в ходе проверки распечатывали тонны бумаги. Сегодня на смену этому пришли новые, современные онлайн-сервисы и программное обеспечение, которые позволяют, не выходя из офиса, сдавать налоговые декларации, получать и отправлять письма (запросы, требования и др.).
Одновременно с этим мы видим, как изменяются подходы налоговых органов к вопросам проверок и контрольных мероприятий. Вместе с этими изменениями в нашу работу пришли понятия «бенефициарный собственник», «налоговый мониторинг», «информационный обмен», «страновой отчет» и многие другие. Все это наряду с изменением налогового законодательства направлено на повышение эффективности налоговой системы, прозрачность сделок, в том числе с иностранными юрисдикциями.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Князева А.: «Оазисы налогового благоденствия» будут уходить в историю».

Жжется как крапива, а колется как еж

«Как поступить работодателю с работником, который полностью и качественно выполняет свои трудовые обязанности, но отказывается вступать в диалог с директором учреждения (попросту неявка на любые совещания и встречи) и работниками учреждения? Также работник отказывается давать письменное согласие/несогласие на любые изменения трудовых отношений, так или иначе возникающие в ходе работы (оформляем акт отказа в подписи). Работник соглашается на дополнительную работу в виде увеличения объема работ, действительно на деле выполняет эту работу, но отказывается подписывать документы (приказы, дополнительные соглашения). Как поступить в этой ситуации работодателю?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Вопрос, 2019.

«А не было ли у тебя умысла на терракт?!»

«Работодатель обязан оценить обстоятельства совершения проступка. Как определить, была ли причина его совершения уважительной?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Вопрос, Слесарев С.А., 2019.

«Один там только и есть порядочный человек: прокурор; да и тот, если сказать правду, свинья». (Мёртвые души. Гоголь Н.В.)

«Прокуратура после проведенной проверки требует уволить одного из сотрудников учреждения, но тот хорошо работает, и работодатель не хотел бы с ним расставаться. Обязан ли он подчиниться требованию прокурора?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Вопрос, Слесарев С.А., 2019.

Выгода на миг, доброе имя навек

Угроза деловой репутации рано или поздно возникает для всякой организации. При этом финансовые дела могут быть в порядке, материальные ценности – в сохранности. Но все равно вред деловой репутации воспринимается как масштабное ЧП. Почему? Как минимизировать эту угрозу? И что делать, если репутация уже подмочена?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья Антроповой Т.Ю.: «Деловая репутация: как спасать и что угрожает?»

Полное собрание наказаний

Ответственность за нарушение ст. 137 ТК РФ «Ограничение удержаний из заработной платы».
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Обзор, КонсультантПлюс, 2019.

Доносчику первый кнут

Работодатель как одна из сторон трудовых отношений обязан соблюдать требования трудового законодательства РФ и положения заключенного с работником договора. Если работодатель нарушает эти требования, то работник вправе обратиться за защитой своих прав и интересов в трудовую инспекцию. Чем это грозит работодателю?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Стюфеевой И.В.: «Внеплановая проверка компании по жалобе сотрудника».

Награждая хороших, мы тем самым наказываем дурных (Дени Дидро)

Работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд. Отличным стимулятором трудовой деятельности сотрудников является премия. Она же помогает удерживать в компании высококвалифицированных и опытных сотрудников. Установлены ли правила выдачи премий? Можно ли лишить премии за дисциплинарные проступки? Нужно ли выплачивать премию уволенному сотруднику?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Стюфеевой И.В.: «Финансовые бонусы для сотрудников».

Неустойку можно уменьшить?

Гражданское законодательство РФ рассматривает неустойку как способ обеспечения исполнения обязательства и меру имущественной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, независимо от того, из чего оно возникает – из закона, договора или вследствие причинения вреда. Имеется ли возможность снизить неустойку? Какие доводы примет суд?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Стюфеевой И.В.: «Как снизить неустойку?».