logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Дайджест для руководителя организации от 9 апреля

Если у Вас установлен КонсультантПлюс, из предварительного обзора Вы можете сразу перейти в Систему. Если КонсультантПлюс отсутствует, то Вы можете заказать полную версию документа прямо сейчас

Заказать

Ответственность руководителей АО и ООО предлагают страховать: разбор проекта

В законах об АО и ООО хотят прямо предусмотреть возможность обществ страховать ответственность лиц, управляющих обществом. Сейчас проект находится на публичном обсуждении.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2019.

Подписаны законы о блокировках сайтов и штрафах за «оскорбление власти»

Требование удалить информацию, выражающую в неприличной форме, которая оскорбляет человеческое достоинство и общественную нравственность, явное неуважение к обществу, государству, официальным государственным символам РФ, Конституции РФ или органам, осуществляющим государственную власть в РФ, направляет в Роскомнадзор Генеральный прокурор РФ и его заместитель.

Одновременно вводится административная ответственность: распространение в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе в сети «Интернет», подобной информации теперь влечет наложение административного штрафа в размере от 30 тыс. до 100 тыс. рублей.

Повышенная административная ответственность предусматривается за:

  • повторное совершение указанного административного правонарушения (влечет наложение административного штрафа в размере от 100 тыс. до 200 тыс. рублей или административный арест на срок до 15 суток);
  • совершение указанных действий лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение более двух раз (влечет наложение административного штрафа в размере от 200 тыс. до 300 тыс. рублей или административный арест на срок до 15 суток).

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Федеральный закон от 18.03.2019 № 30-ФЗ «О внесении изменения в Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и Федеральный закон от 18.03.2019 № 28-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях».

В связи с повышением пенсионного возраста сохранено право женщин, достигших 55 лет, и мужчин, достигших 60 лет, на получение алиментов

Семейный кодекс РФ дополнен положением, согласно которому право нетрудоспособных совершеннолетних лиц, нуждающихся в помощи, а также право нуждающегося в помощи бывшего супруга, достигшего пенсионного возраста, на алименты распространяется в том числе на лиц, достигших возраста 55 лет (для женщин), 60 лет (для мужчин).

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Федеральный закон от 18.03.2019 № 35-ФЗ «О внесении изменения в статью 169 Семейного кодекса Российской Федерации».

Роструд напоминает работодателям о праве работника на выбор кредитной организации, в которую должна переводиться его заработная плата

В соответствии с частью третьей статьи 136 Трудового кодекса РФ работник вправе указать в своем заявлении кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, или заменить такую кредитную организацию.

В этой связи работодателям рекомендуется, в частности, при заключении трудового договора предлагать работнику сообщить реквизиты банковского счета, на который он хотел бы переводить свою заработную плату. Работник вправе указать банк для зачисления заработной платы как при заключении трудового договора, так и в течение срока действия трудового договора.

Не допускается навязывать работнику конкретные банки, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий. Возникшая у работодателя необходимость выбрать банк не может рассматриваться как единственная для работника возможность получения заработной платы. Запрещается вводить работника в заблуждение относительно порядка получения заработной платы посредством сообщений о единственном банке, в который может быть переведена его заработная плата.

Работодатель самостоятельно определяет банк (банки) для заключения договора (договоров) о предоставлении услуг по выплате заработной платы (зарплатный проект), с учетом принципов недопустимости ограничения права работника, предусмотренного статьей 136 Трудового кодекса РФ. При заключении работодателем договора о предоставлении банком услуг в рамках зарплатного проекта неправомерно включение в него положений, которые могут ограничить право работника на последующий выбор другой кредитной организации, вытекающих, в том числе, из прав работодателя по указанному договору.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация Роструда от 25.03.2019 «Роструд дал разъяснения в части применения работодателями положений статьи 136 Трудового кодекса».

Республика Северная Македония предоставит гражданам России с 16 марта 2019 года по 15 марта 2020 года право безвизового въезда в страну без каких-либо дополнительных условий

В указанный период российским гражданам для кратковременного въезда в Македонию на срок до 90 дней в течение каждого шестимесячного периода не потребуется на государственной границе Македонии предъявлять визы, туристические ваучеры, приглашения либо гарантийные письма. Достаточно наличия действующего загранпаспорта и страхового полиса.

Данное решение не отменяет необходимости получения соответствующих виз российскими гражданами, в том числе представителями туристических фирм, намеревающимися осуществлять трудовую и предпринимательскую деятельность на территории Македонии.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Сообщение МИД России от 23.03.2019 «О решении Правительства Республики Северной Македонии продлить для граждан Российской Федерации упрощенный порядок въезда».

Плюсы и минусы франшизы

Покупая франшизу известного бренда, вы получите четкий план того, как сделать успешный бизнес, который принесет прибыль в течение нескольких лет. По официальным статистическим данным, начинающие предприниматели, которые выбрали в качестве развития своего бизнеса франчайзинговую модель, экономят до 5 лет на развитие собственной компании.

Из неявных плюсов еще можно выделить:

  • Обучение персонала у компании-франчайзера.
  • Наличие проверенных поставщиков.
  • Рекламную кампанию в рамках бренда.

Франчайзинговая статистика несколько иная, нежели в реальном бизнесе. Порядка 60% бизнесов по франшизе оказываются успешными. При этом 30 из 40 оказываются в убытке из-за собственных ошибок, вследствие отклонения от бизнес-плана франчайзера. А оставшиеся 10% неправильно выбирают регион для продвижения бизнеса. То есть, если выбрать правильный регион и полностью следовать советам компании, бизнес будет приносить стабильный доход. Но помимо плюсов есть несколько существенных минусов, которые могут отсеять большинство начинающих бизнесменов.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Шестаковой Е. и Яворской А.: «Как открыть готовый бизнес. Стоит ли работать по франшизе».

Рабочее пространство XXI века

Коворкинг — это пространство, где любой желающий может найти для себя временное или постоянное рабочее место.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Бурсулая Т.: «Коворкинг».

Бдительного воина врасплох не застанешь

Каждая организация по ходу ведения деятельности сталкивается с контролирующими органами. В частности, каждая организация подпадает под налоговый контроль. Встречу с налоговиками нельзя назвать самой приятной процедурой в жизни хозяйствующего субъекта, но к такой встрече можно подготовиться, чтобы фискалы не застали врасплох руководство и бухгалтерию. Какие шаги предпринять перед встречей с налоговиками.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Солдаткина В.: «Налоговая проверка в компании. Как подготовиться: пошаговая инструкция».

«Чистая» идея бизнеса

Большая часть клининговых компаний находится на территории мегаполисов. Многие из них имеют большой штат персонала и хорошую клиентскую базу. В маленьких городах дело обстоит иначе – клининговые компании там только начинают завоевывать рынок, доказывая свое преимущество перед действующим до сих пор штатом уборщиц. Но и в регионах клининг от профессионалов начинает выходить на рынок благодаря широкому спектру услуг, приемлемым ценам и современным технологиям.

Это направление в бизнесе еще только развивается, попробовать себя в нем может практически каждый желающий - значительных вложений для создания клининговой компании не требуется.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Жирковой А.: «Как открыть клининговую компанию. С чего начать бизнес».

Аккуратный корпоративный «инстаграммчик»

«Может ли работодатель выкладывать в социальных сетях фото сотрудников? Нужно ли получить согласие сотрудника на это?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2019.

Чтоб банк не забрал б/у автомобиль

Представьте, вы купили с рук подержанный автомобиль. Вроде все хорошо: и глаза у продавца честные, и договор купли-продажи заключен, и оригинал ПТС у вас на руках, и в ГИБДД без проблем на учет поставили. А спустя время к вам обращается некий банк и требует вернуть машину, ибо она кредитная и находится в залоге. Кстати, банк вправе забрать у вас авто, ничего не компенсируя. Чтобы не остаться вдруг ни с чем, перед покупкой надо предпринять ряд несложных действий.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Суховской М.Г.: «Покупка бэушного авто: меры предосторожности».

Нерадивого работника проворонишь, свою честь уронишь

Нередко бывает, что ущерб, причиненный сотрудником, превышает его средний месячный заработок и работник не хочет возмещать урон добровольно. Или, к примеру, приказ о взыскании ущерба не был издан в месячный срок. В этих случаях работодателю придется обращаться в суд, чтобы возместить свои потери. Верховный суд в своем Обзоре указал на ошибки, которые чаще всего допускают работодатели, пытаясь получить с виновного работника возмещение ущерба.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Суховской М.Г.: «Взыскание ущерба с работника: ошибки работодателей (комментарий к Обзору практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утв. Президиумом ВС 05.12.2018)».

Конверт – неразгаданный пакет, его содержимое, возможно, – душа, может быть, богатство, а может, и подлый обман (Фэн Цзицай)

Как сейчас выявляют «конвертные» зарплаты? Да всем миром, что называется, стали бороться. В авангарде, разумеется, налоговики. «Застрельщики», так сказать. Методы - час от часу изощреннее. Остальные контрольные ведомства стараются не отставать.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Кирюхина В.: «Как ищут «конвертные» зарплаты».

Потерянное доверие не скоро найдешь

Стоит ли всецело доверять второй стороне сделки, или лучше заранее предусмотреть возможные конфликты и прописать порядок их решения в контракте? В статье приведены два кейса о том, как можно оказаться в ситуации фактического прощения долга своему контрагенту, если поверить ему на слово и проявить невнимательность при прочтении условий соглашения.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Павловой Н.: «На честном слове».

Маленькие нюансы серьёзного дела

Смена единоличного исполнительного органа может потребоваться каждой компании, причины, побудившие владельцев предприятия сменить директора, могут быть самыми разными: неудовлетворительное исполнение обязанностей текущим директором, смена собственника, истечение срока полномочий, экономия налога на прибыль или собственное желание управляющего. Процедура смены директора довольно проста, однако требует внимательности и соблюдения ряда нюансов.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Балихиной А.: «Смена генерального директора ООО».

Штраф с фото- и видеокамер должен быть наименьшим

Нарушение Правил дорожного движения может быть зафиксировано как сотрудником ГИБДД, так и камерами видеонаблюдения, работающими в автоматическом режиме. В последнем случае к административной ответственности привлекается собственник транспортного средства независимо от его статуса (физическое лицо, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель), если, конечно, не докажет, что транспортным средством управляло иное лицо. Размер этих штрафов варьируется, например, собственников большегрузного транспорта за правонарушение, зафиксированное камерой, до недавних пор штрафовали на 500 тыс. руб. Теперь размер санкции уменьшился на 100 тыс. руб. (благодаря Постановлению КС РФ от 18.01.2019 № 5-П).

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Новиковой С.Г.: «Штрафы за нарушение правил дорожного движения».

Способны ли инвестиции в микрофинансовый рынок стать альтернативой банковским депозитам

Доходность по таким продуктам выше, чем по вкладам в банках, плюс самому владельцу средств не надо работать на бирже и принимать решения, когда какой актив купить или продать. Но важно не забывать о главном риске таких вложений - эти средства, в отличие от вкладов в банках, не входят в государственную систему страхования. Поэтому, когда Банк России принимает решение исключить какую-то МФО из реестра, как правило, вложенные в ее работу деньги исчезают без следа.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Гостевой Е.: «Деньги в деньги».

Самозанятые, диспансеризация, МРОТ…

В 2019 году появилось правовое регулирование самозанятых граждан, но вот отдельная глава в Трудовом кодексе отсутствует, в этой связи Минтруд внес предложения исключить самозанятых граждан из регулирования трудового законодательства. Кроме того, были внесены поправки в отношении диспансеризации, изменился минимальный размер оплаты труда, пособия, а также появились рекомендации по начислению заработной платы в бюджетной сфере.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Книга Шестаковой Е.В.: «Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2019 году».

У главбуха сдали нервы

«При просьбе директора к главному бухгалтеру показать данные о сдаче бухгалтерских отчетов он положил заявление об увольнении на стол директора и ушел с работы. Что делать ООО в таком случае?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2019.

Где щи да каша, там и место наше

«Должно ли место работы генерального директора находиться по юридическому адресу организации-работодателя?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2019.

Руководство для руководства

Именно должностная инструкция является документом, в котором конкретизируется трудовая функция работника. При этом должностная инструкция генерального директора общества с ограниченной ответственностью имеет ряд особенностей по сравнению с должностными инструкциями, составленными на других работников компании (на другие должности). Для ее составления необходимо знать как общие положения о должностной инструкции, так и особенности должности генерального директора общества с ограниченной ответственностью.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Орловой Е.: «Должностная инструкция генерального директора ООО».

Сказать «нет»? Легко!

Что такое пассивно-агрессивное поведение? Почему умение говорить «нет» зависит от отношений в семье? Как научиться различать, где в вас пытаются вызвать чувство вины, а где говорит ваша совесть. Почему забота о себе должна быть первичной? Расскажем о том, как защищать личные границы. С чем сталкивается человек, который не умеет говорить «нет»? Как эти проблемы закладываются в детстве? Понимание данного процесса поможет вам разобраться в себе и вырастить своих детей более успешными. На что опираться при восстановлении личных границ дома и на работе? Как при этом не перегнуть палку?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Альбицкой И. и Косякова А.: «Учимся устанавливать личные границы».

И маленькое дело делай, как большое

Корпоративная культура — это совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показали свою эффективность и разделяются большинством членов организации. Это то, чем одна компания отличается от других таких же. Нужна ли корпоративная культура в маленьких компаниях, каким образом ее создать, поддерживать и как сделать, чтобы она прижилась?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Иголкиной И.: «Корпоративная культура в небольшой компании».

Армейские методы отбора

Зачем нужен ассесмент-центр? Какова его специфика и в чем отличие от привычных для специалиста методик – тестирования, аттестации, интервью? Каких целей достигнет работодатель, оценивая работника таким образом?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Мамонова Е.: «Ассесмент-центр: что это такое и как его разработать».

На гавкающую собаку не лают в ответ?

Конфликты между работодателем и сотрудником нередко приводят к судебным процессам. Иногда компания даже не подозревает, что скоро окажется втянутой в длительный спор. Как быть, если организация получила иск от подчиненного, - договариваться или стоять на своем до конца? Какие действия нужно предпринять, если из суда пришло определение? Какие учесть тонкости, чтобы подготовить исковое заявление к работнику?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Пастушковой Л.: «Готовимся к суду с работником: советы юриста».

Всякая мокрица хочет летать, как птица

В статье дается общая характеристика беспилотных транспортных средств, разрабатываемых в России и за рубежом для использования в воздушном пространстве, на суше и под землей, на воде и под водой как в военных целях, так и для использования в народном хозяйстве. В общих чертах показаны принципы их функционирования и степень автономности. Особое внимание уделено создаваемой ими опасности для личности, собственности и т.д. в связи с возникающими транспортными происшествиями и вытекающими отсюда нравственно-правовыми проблемами (соответственно «казусу вагонетки» и крайней необходимости, часто встречающейся в практике использования, например, автодорожного транспорта). Предложена дорожная карта, во-первых, по устранению пробелов в законодательстве (например, имеющихся в гражданском и административном праве), во-вторых, по разработке правил безопасности движения и эксплуатации беспилотных транспортных средств, в-третьих, по конструированию уголовно-правовой нормы об ответственности за вред, причиненный беспилотником. Указаны основные подходы к определению указанного уголовно-правового запрета и выделены наиболее важные алгоритмы криминализации рассматриваемого деяния.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Коробеева А.И. и Чучаева А.И.: «Беспилотные транспортные средства: новые вызовы общественной безопасности».

С секретами на базар не ходят

Автор доказывает, что действующее российское законодательство о ноу-хау построено неудовлетворительно. Этот объект интеллектуальной собственности существует в рамках только обязательственных правоотношений; исключительного права на ноу-хау нет; в случае нарушения право на ноу-хау защищается гражданским законодательством.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Гаврилова Э.: «Правовая охрана секретов производства в России: критический анализ».

Последствия внезапного прекращения переговоров

В конце 2017 года АС Московского округа поддержал решения нижестоящих судов о взыскании с «Ашана» убытков в виде упущенной выгоды. Основание – недобросовестное ведение переговоров при заключении договора аренды склада. По мнению судов, «Ашан» внезапно и неоправданно прекратил переговоры на стадии обмена подписными версиями договора. Минимизировать такие риски помогут несколько правил.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Кучер А., Мовшович М. и Семенова О.: «Выход из переговоров. Как избежать ответственности».

Предложен перечень потенциально опасных собак

Пунктом 10 статьи 3 Федерального закона от 27 декабря 2018 г. № 498-ФЗ «Об ответственном обращении с животными и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» определено, что потенциально опасные собаки – собаки определенных пород, их гибриды и иные собаки, представляющие потенциальную опасность для жизни и здоровья человека и включенные в перечень потенциально опасных собак, утвержденный Правительством РФ.

Согласно части 6 статьи 13 указанного Федерального закона № 498-ФЗ выгул потенциально опасных собак без намордника и поводка независимо от места выгула запрещается, за исключением случаев, если потенциально опасная собака находится на огороженной территории, принадлежащей владельцу потенциально опасной собаки на праве собственности или ином законном основании. О наличии этой собаки должна быть сделана предупреждающая надпись при входе на данную территорию.

В связи с этим в предлагаемый перечень потенциально опасных собак на основе предложений поступивших из федеральных органов исполнительной власти, а также Российской Кинологической Федерации, с учетом статьи 1 Модельного закона об обращении с животными, принятом на двадцать девятом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ (Постановление № 29-17 от 31 октября 2007 года), и приложения к нему, включены породы собак, обладающие генетически детермированными качествами агрессии и силы, а также породы, используемые для травли, и аборигенные породы, в которых не велась селекция на лояльность к человеку, в связи с чем особенности их поведения остаются не до конца изученными со стороны кинологической науки.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Проекты правовых актов, Проект Постановления Правительства РФ «Об утверждении Перечня потенциально опасных собак».

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества