logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Дайджест для руководителя организации от 04 марта

Если у Вас установлен КонсультантПлюс, из предварительного обзора Вы можете сразу перейти в Систему. Если КонсультантПлюс отсутствует, то Вы можете заказать полную версию документа прямо сейчас

Заказать

Как бороться с сайтами-двойниками: идем в суд, вооружившись практикой

Нередко компании сталкиваются с тем, что в интернете появился двойник их сайта. При этом на таких «копиях» предлагают аналогичные товары или услуги и незаконно используют товарные знаки, в частности в доменном имени. Как бороться за свою «исключительность» в сети?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2019.

С 17 февраля компании должны будут сообщать в военкомат о работниках, не вставших на воинский учет

Новые обязанности появятся у руководителя организации и у сотрудников, ответственных за военно-учетную работу.

Если компания выявила работников, которые должны были встать на воинский учет, но не сделали этого, ей придется:

  • в течение двух недель сообщить в военкомат;
  • вручить сотрудникам направление в военкомат.

Закон не уточняет, как выявлять таких работников. Скорей всего, можно проверять документы воинского учета при приеме на работу.

Что касается ответственности, то полностью подходящего состава в КоАП РФ нет. Вероятно, будут внесены изменения. За похожие нарушения сейчас штрафуют максимум на 1 тыс. руб.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Федеральный закон от 06.02.2019 № 8-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе».

Конституционный суд вступился за предпринимателей

ИП не должен нести административную ответственность дважды за одно и то же административное правонарушение и тем самым находиться в худшем положении по сравнению с другими категориями страхователей.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Постановление Конституционного Суда РФ от 04.02.2019 № 8-П «По делу о проверке конституционности статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с жалобой гражданки У.М. Эркеновой».

Быстрее за границу

Срок выдачи загранпаспортов при подаче документов по месту пребывания сокращается с 4 до 3 месяцев.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Приказ МВД России от 16.01.2019 № 12 «О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России по вопросам предоставления государственных услуг по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации».

ФНС России запустила новый интерактивный сервис «Налоговый калькулятор по расчету налоговой нагрузки»

При применении общего режима налогообложения с помощью сервиса можно сравнить свою налоговую нагрузку, в том числе по отдельным налогам, со средними значениями по отрасли в разрезе регионов.

Сервис содержит также информацию о среднем уровне заработной платы, рассчитанном на основе данных справок по форме 2-НДФЛ.

При этом ФНС России обращает внимание на то, что отклонение налоговой нагрузки и заработной платы от среднеотраслевых значений не является достаточным основанием для доначисления налогоплательщику налогов. Факт получения необоснованной налоговой выгоды должен быть доказан налоговым органом.

Сервис размещен на сайте ФНС России по электронному адресу .

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Письмо ФНС России от 11.02.2019 № БА-4-1/2308@ «О размещении сервиса «Налоговый калькулятор по расчету налоговой нагрузки».

По ряду моделей дорогостоящих автомобилей приведена информация о наличии оснований для применения повышающих коэффициентов к ставке налога

Исчисление транспортного налога производится с учетом повышающего коэффициента в отношении дорогостоящих автомобилей, информация о которых включена в Перечень, публикуемый Минпромторгом России за соответствующий налоговый период.

Повышающий коэффициент не применяется в случае отсутствия легкового автомобиля в Перечне или несоответствия количества лет, прошедших с года выпуска, аналогичному показателю Перечня.

С учетом паспортных и технических данных по конкретным автомобилям сообщено о применении (неприменении) повышающих коэффициентов к ставке транспортного налога для налоговых периодов 2016 - 2018 годов.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Письмо ФНС России от 06.02.2019 № БС-4-21/1933 «О налогообложении легковых автомобилей марки «Land Rover» моделей (версий) «Range Rover TDV8 4.4 Vogue», «Range Rover TDV8 4.4 Westminster», «Range Rover RRS 3.0L SDV6 Diesel 4WD HSE», «Range Rover Sport SDV6 3.0 HSE», «Range Rover Sport SDV6 3.0 HSE 17MY», марки «Audi» модели (версии) «A6», марки «BMW» моделей (версий) «X3 xDrive20i», «X3 xDrive20i M Sport», «X3 20d xDrive», «X3 xDrive20d xLine», «X4 xDrive20d M Sport», марки «Mercedes-Benz» модели (версии) «GLE 350 D 4MATIC» транспортным налогом с учетом повышающего коэффициента».

Письмо ФНС России от 18.02.2019 № БС-4-21/2662@ «О налогообложении легковых автомобилей марки «BMW» моделей (версий) «X3 20i xDrive», «530D XDRIVE GRAND TURISMO», марки «VOLVO» модели (версии) «XC 90», марки «Mercedes-Benz» модели (версии) «GLC 250 4MATIC», марки «Jaguar» модели (версии) «XE» транспортным налогом с учетом повышающего коэффициента».

Поборы с дорогих игрушек

Облагается ли транспортным налогом квадрокоптер?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Письмо ФНС России от 11.02.2019 № БС-4-21/2295@.

Украли автомобиль?

За угнанное транспортное средство в период его розыска транспортный налог не платится.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Письмо Минфина России от 06.02.2019 № 03-05-06-04/6941.

Было ваше, стало… государства

«В ООО несколько лет назад умер один из учредителей, наследников нет. В настоящее время необходимо продлить полномочия единоличного исполнительного органа. Возможно ли это осуществить и каким образом? Что делать с долей умершего?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, Л.В. Попова, 2019.

Губернатор – не указ

«Должен ли работодатель повышать заработную плату на основании регионального индекса потребительских цен, если его показатели выше федерального, а в положении об индексации заработной платы определен порядок ежегодной индексации зарплаты на основании федерального индекса потребительских цен?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, Р.К. Петросов, 2019.

Можно ли привлекать работников к участию в субботнике?

Да, можно привлечь работников к участию в субботнике, если работы, проводимые на нем, входят в их трудовые обязанности. Если не входят, обязывать работников прийти на субботник нельзя. О проведении субботника рекомендуем издать приказ.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2019.

Раньше песик корку жрал, нынче моське сливки жидки

Точка безубыточности — это объем производства и реализации продукции, при котором расходы будут компенсированы доходами, а при производстве и реализации каждой последующей единицы продукции предприятие начинает получать прибыль. Иными словами, под точкой безубыточности понимается такой момент, когда предприятие полностью покроет убытки и деятельность компании начнет приносить реальную прибыль.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Бурсулая Т.: «Критическая точка. Как рассчитать точку безубыточности».

Опасные схемы 2019

Чего опасаться при налоговой оптимизации? Чем рискуют руководитель и учредитель? Какие схемы перестали работать в 2019 году?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Шестаковой Е.: «Налоговая безопасность в 2019 году».

Если Вы работаете с кадровыми агентствами – 1

Практика показывает: одна из распространенных категорий судебных споров — это споры между компаниями и кадровыми агентствами. Предмет таких споров — взыскание задолженности за оказанные услуги по поиску, подбору персонала, возврат денежных средств в случае оказания услуг ненадлежащего качества, замена подобранных кандидатов на вакантные должности.

Истцами являются как исполнители — кадровые агентства, от небольших компаний до крупнейших кадровых холдингов, так и заказчики — банки, акционерные общества, малый и средний бизнес.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Жуковой А.: «Судебные споры с кадровыми агентствами».

Если Вы работаете с кадровыми агентствами – 2

Почему компании сотрудничают с кадровыми агентствами? Ответов можно дать много. Если говорить о топах или редких специалистах, то обращаются в надежде найти «золотую рыбку». Мидл – сэкономить время при массовом подборе, особенно если агентство сетевое и подбор нужен сразу по всем городам России. Но споры возникают порой острые, особенно по ценным специалистам. Об этом говорит судебная практика, и очень большая. Договоры несовершенны? Возможно. Понимание разное? Скорее да. Да и «товар» то живой. Он тоже может повести себя по-разному – от скрыть свои причуды и слабости до криминала. В ответе ли за это агентство, работая без предоплаты и с высоким риском отсева кандидатов? Да и ФНС может вам налоги насчитать, истолковав по-своему договор.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Жуковой А.: «Спор с кадровым агентством по заменам или «не тем» кандидатам».

Хотите быть Трампом?

Трамп строит забор от нелегальных эмигрантов, а законопослушные работодатели могут создать свой «частокол» противодействия трудовым экстремистам из локальных актов.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Интервью с А. Ермохиной, Галкина И.: «Как создать невидимый барьер для трудовых экстремистов?»

«А ты не путай свою личную шерсть с государственной!»

На практике предприниматели нередко смешивают свои личные и рабочие средства. При недостатке на расчетном счете средств для совершения какой-либо операции ИП вправе пополнить счет личными средствами (например, для уплаты налогов, выплаты зарплаты работникам, погашения кредитов и займов, расчетов с поставщиками). Подобное право обусловлено тем обстоятельством, что понятие собственных средств для предпринимателя размыто, все средства, которые размещены на текущих и расчетных и иных счетах, являются его собственностью. Между тем подобное смешение средств несет для предпринимателя серьезные налоговые риски, так как инспекторы признают все поступления на расчетный счет (в кассу) налогооблагаемым доходом. В каких случаях можно оспорить сделанные ими доначисления?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Гришиной О.П.: «ИП вносит личные средства на счет, используемый для предпринимательства: каковы последствия?»

«Снегопад, снегопад, не мети мне на косы…»

«В организации нет дворника. Имеет ли право работодатель заставлять работника чистить снег на лестнице, пандусе, возле здания, в котором находится организация?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2019.

Коза пропала: было восемь – девять стало

С таким явлением, как пропажа сотрудника, сталкивалась не одна компания. Что же делать, если работник не выходит на связь, а причины его неявки невозможно установить, и есть ли выход из данной ситуации без риска для работодателя?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Савельевой С.: «Сотрудник исчез. Что делать?»

«Сокращённые» оплошности

20 ноября 2018 года на сайте Государственной инспекции труда Ставропольского края был опубликован список типичных нарушений, выявленных ревизорами в ходе предварительных проверок организаций, осуществлявших сокращение численности штата. Какие ошибки допускали работодатели и как их избежать?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Савельевой С.: «Антирейтинг: ошибки при сокращении».

«Наша служба и опасна, и трудна…»

Ваша организация нанимает работников из «визовых» стран или к вам периодически приезжают зарубежные партнеры? Тогда прочтите этот материал. Если коротко, то с 2019 г. все, кто приглашает в РФ иностранцев, смогут почувствовать себя в роли сотрудников службы безопасности...

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Суховской М.Г.: «Фирма пригласила иностранца? Она в ответе за цель его визита».

«Фирма ищет нового бухгалтера, и старого тоже!» – 1

«Факт хищения выявлен аудитом. Может ли работодатель снизить зарплату гл. бухгалтеру, отстранив его от работы, до МРОТ РФ? Как поступить с работниками, принятыми без уведомления работодателя, фактически не осуществляющими трудовую функцию? Должна ли организация производить начисления и выплаты какие-либо?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2019.

«Фирма ищет нового бухгалтера, и старого тоже!» – 2

«Главный бухгалтер компании совершил хищение денежных средств, больше на работу не выходил, по факту хищения возбуждено уголовное дело, идет следствие. Могу ли я уволить его по статье за хищение или утрату доверия? Если нет, то, как принять нового бухгалтера?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2019.

И то бывает, что овца волка съедает

Увольнение руководителя организации по такому основанию, как соглашение сторон, - несложная процедура. Однако необходимо внимательно подойти к порядку ее документального оформления, поскольку в том случае, если при этом будут допущены ошибки, бывший генеральный директор вправе обратиться в суд и потребовать восстановления в прежней должности.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Чистяковой Л.: «Как прекратить трудовой договор с генеральным директором по соглашению с ним».

Дураки о добыче спорят, а умные ее делят

В деятельности крупного бизнеса, куда традиционно относят ПАО, НАО и в некоторых случаях ООО, в целях повышения эффективности и доходности сложилась деловая традиция нанимать главного управленца со стороны. Нанимают, как правило, наиболее эффективного менеджера на рынке труда. Следуя все той же традиции, часто оплату его труда привязывают к доходу управляемой им компании, а проще говоря, к результатам деятельности, к приносимому компанией доходу. Размеры этих выплат могут быть весьма значительными, а значит, у предприятия будут часто возникать споры по ее выплате.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Хлебникова П.: «Споры с CEO по выплатам бонусов в зависимости от результатов деятельности и эффективности».

Наказание премией

Действующим трудовым законодательством не установлены основания для применения мер дисциплинарных взысканий в качестве депремирования для работников организации. Депремирование — это инструмент, позволяющий работодателю лишать работника дополнительных материальных выплат по основаниям, указанным в локальном акте организации. Существует два основных подхода к юридическому оформлению премии.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Достуева Р.: «Штрафы как депремирование. Анализ судебной практики».

Незаконные премии

По общему правилу принято считать, что руководитель/директор является уполномоченным лицом и имеет полную свободу на совершение действий, связанных с начислением заработной платы и премиальных всему штату предприятия (организации), но в первую очередь себе самому.

Однако существуют такие организационно-правовые формы предприятий, где директор не так уж и свободен в своих действиях и полномочиях, и одна из них — это унитарные предприятия.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Широкова Е.: «Свобода действий руководителя унитарного предприятия при начислении премий. Есть ли она?»

По верному пути хорошо идти

История корпоративного конфликта стара как мир. Исход борьбы за корпоративный контроль во многом зависит от содержания учредительных документов и положений внутренних документов общества. Как правило, сложности возникают у акционеров, ранее не задававшихся вопросом перспективы необходимости такой борьбы, а равно не позаботившихся в свое время о документальном закреплении компетенций и механизмов воздействия на управление обществом.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Кужилиной Е.: «Назначение генерального директора».

«Молодая, динамично развивающаяся компания»

Рекрутер, которому нужно закрыть вакансию (но получается плохо), старается сделать ее максимально привлекательной. И нередко в объявлении (на собеседовании) сулит золотые горы либо озвучивает положенные по закону гарантии как небывалые сказочные условия. О чем думает набивший оскомину соискатель (порой в шутку, а порой и всерьез), слыша из раза в раз от совершенно разных работодателей одни и те же стандартные фразы?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Мамонова Е.: «Завлекалочки» работодателей, и что о них думают кандидаты».

Залетела ворона в царские хоромы: почету много, а полету нет

Часто даже опытные HR-менеджеры сталкиваются с такой ситуацией: после стандартного собеседования на работу принят компетентный сотрудник, обладающий необходимыми компании качествами, при этом в течение недели он никак себя не проявил, а спустя месяц уволился. Почему так получается? Дело в том, что большинство интервью происходит по традиционному сценарию: задаются рядовые вопросы: «почему Вы выбрали именно нашу компанию?» или «каким Вы видите себя через пять лет?» Кандидат может запросто подготовиться к ним заранее: в Интернете есть множество оригинальных ответов на них. Как в этом случае лучше поступить рекрутеру? До интервью изучить профиль в соцсетях и внимательно посмотреть на резюме. А само интервью желательно провести нестандартно, оно поможет выявить сильные и слабые стороны потенциального сотрудника. Как это сделать?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Якуба В.: «Как выявить сильные и слабые стороны потенциального сотрудника».

«Автономное» плавание

Права и обязанности руководителя АУ определены федеральным законодательством об автономных учреждениях и типовой формой трудового договора, заключаемого с руководителем государственного (муниципального) учреждения. Что именно относится к компетенции первого лица? Какие полномочия отвечают нормам законодательства, а какие – нарушают их?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья Чагина К.Г.: «Права и обязанности руководителя автономного учреждения».

Предупредите работников о видеокамерах!

«Мы установили в фойе и коридорах видеонаблюдение. Работники пожаловались в инспекцию труда, что нарушаются их права. Директора оштрафовали за то, что работников не поставили в известность об установке камер. Но ведь все видели, какие именно работы проводились. И разве видеонаблюдение относится к условиям труда?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Вопрос, Слесарев С.А.

«Нехорошая квартира»

Приобретая квартиру на вторичном рынке, мы нанимаем риелторов и юристов для сопровождения такой сделки, которая включает в себя, помимо прочего проверку «юридической чистоты» квартиры.

Следует обратить внимание на то, что ни один специалист в области недвижимости не может дать стопроцентной гарантии юридической чистоты сделки при покупке квартиры на вторичном рынке, что говорит о большом количестве пробелов в российском законодательстве в данной области.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Кистановой Е.В.: «Покупка квартиры на вторичном рынке без рисков: миф или реальность?»

«Хорошая квартира»

Далеко не секрет, что вопрос о приобретении недвижимости в собственность остается по-прежнему самым популярным вопросом современной светской жизни. Каждый мечтает о большом загородном доме или доме на берегу моря, однако есть и наиболее выделяющееся число граждан, которые решили самостоятельно построить дом над водной гладью и не где-нибудь, а прямо в городе. В качестве примера такого города можно привести Москву – столицу нашей страны.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Широкова Д.: «Жилье на воде».

Умному попу лишь кукиш покажи, а уж он и знает, какой грех

Российские надзорные органы вне зависимости от их принадлежности к какой-либо структуре вызывают постоянный дискомфорт у представителей бизнеса всех «мастей».

Так уж получается, что вести бизнес в соответствии с законом у нас не всегда возможно, да и вообще, наверное, везде это не всегда возможно, все учатся или ошибаются, но если в развитых странах бизнес знает, чего ждать от надзорных органов, в частности тех санкций, которые предусмотрены законом, то в России надзорные органы могут работать по-разному.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Алистархова В.: «Практика ведения споров с надзорными органами».

Арест имущества бывшего руководителя должника

Нижестоящие суды отказали конкурсному управляющему в наложении обеспечительных мер в виде ареста имущества бывшего руководителя должника, в отношении которого подано заявление о привлечении его к субсидиарной ответственности. Они посчитали, что доводы управляющего о том, что непринятие таких мер может причинить значительный вред интересам кредиторов, носят предположительный характер. Между тем ВС РФ отменил вынесенные акты. Он отметил, что для применения обеспечительных мер достаточно подтвердить разумные подозрения наличия предусмотренных ч. 2 ст. 90 АПК РФ оснований.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Ворожевич А.: «ВС РФ разъяснил, при каких условиях на имущество бывшего руководителя должника в качестве обеспечительной меры может быть наложен арест».

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества