Дайджест для руководителя организации от 30 января
Если у Вас установлен КонсультантПлюс, из предварительного обзора Вы можете сразу перейти в Систему. Если КонсультантПлюс отсутствует, то Вы можете заказать полную версию документа прямо сейчас
ЗаказатьПравительством РФ ужесточены меры противопожарной безопасности
В частности, уборка мусора и покос травы должны производиться правообладателем (собственником, землепользователем, землевладельцем, арендатором земельного участка) в пределах границы соответствующего земельного участка, определяемой на основании кадастрового или межевого плана.
Кроме того, запрещается выбрасывать горячие шлак, уголь и золу, а также горящие окурки и спички во время движения железнодорожного подвижного состава и автомобильного транспорта в полосах отвода и охранных зонах дорог, а также на участках железнодорожных путей и автомобильных дорог.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Постановление Правительства РФ от 30.12.2017 № 1717 «О внесении изменений в Правила противопожарного режима в Российской Федерации».
ФНС России информирует о новом электронном сервисе - «Подтвердить статус налогового резидента Российской Федерации»
Сервис функционирует с 16 января 2018 года и позволяет физическим лицам, индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам быстро сформировать заявление и получить в формате PDF документ, подтверждающий статус налогового резидента Российской Федерации. При этом пользователю достаточно направить только заявление, дополнительные документы необязательны.
С помощью сервиса также можно в реальном времени отслеживать статус рассмотрения заявления с момента его регистрации в ФНС России.
Документ, подтверждающий статус налогового резидента Российской Федерации, теперь имеет уникальный проверочный код, который формируется автоматически для каждого документа. С его помощью в специальном разделе сервиса «Всем заинтересованным лицам» можно проверить, был ли действительно выдан документ, подтверждающий статус налогового резидента.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация ФНС России «О подтверждении статуса налогового резидента Российской Федерации в электронном сервисе».
С 29 апреля 2018 года ускорится процесс госрегистрации юридических лиц и ИП
Это связано с переходом ФНС России и МФЦ на электронное взаимодействие без дублирования документов на бумажном носителе.
То есть при обращении в МФЦ с заявлением о госрегистрации заявитель получит ответ в тот же срок, что и при обращении в налоговый орган.
В случае обращения в налоговый орган результат услуги по госрегистрации можно будет получить по электронной почте, без повторного посещения налоговой инспекции.
Кроме того, с 1 октября 2018 года при повторной подаче документов на госрегистрацию из-за неполного комплекта документов или ошибок в оформлении госпошлину платить не придется.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация ФНС России «Об упрощении порядка регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Минтруд России напомнил, как формируются пенсионные права граждан и начисляется пенсия в соответствии с новым порядком
Новый порядок действует с 1 января 2015 года.
Сообщается, что согласно новой пенсионной формуле, на размер пенсии влияют: размер заработной платы; длительность страхового стажа; возраст обращения за назначением трудовой пенсии.
Чем выше зарплата, больше трудовой стаж и чем позже гражданин обращается за назначением пенсии, тем выше ее размер.
Указано, например, что в случае обращения за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия - на 45%; если обратиться через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, а страховая пенсия - в 2,32 раза.
Отмечено также, что в условиях новых социально-экономических вызовов российская пенсионная система сохранила весь накопленный отечественный опыт в сфере пенсионного обеспечения (возраст выхода на пенсию, назначение досрочных пенсий отдельным категориям граждан и пр.).
Сообщено также о накопительной пенсии: выведена из состава трудовой пенсии по старости и преобразована с 1 января 2015 года в самостоятельный вид - накопительную пенсию.
Размер накопительной пенсии определяется исходя из суммы средств пенсионных накоплений и величины ожидаемого периода ее выплаты (на 2018 год данный период установлен в 246 месяцев (20 лет 6 месяцев)).
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация Минтруда России от 12.01.2018 «Порядок формирования пенсионных прав граждан в системе обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации».
С 1 января 2018 года для граждан РФ пограничной службой Украины вводится обязательная фиксация биометрических данных, в том числе сканирование отпечатков пальцев
Данные процедуры будут осуществляться:
- в пунктах пропуска через границу - на линии паспортного контроля, в транспортных средствах заграничного следования, в местах их стоянки, в служебных помещениях пограничной службы Украины;
- вне пунктов пропуска - в местах для проведения контроля лиц, в специально определенных зонах контроля на территории морских (речных) портов, рыболовецких предприятий, причалах (пристанях), в служебных помещениях пограничной службы Украины.
От фиксации биометрических данных освобождаются, в частности:
- лица, не достигшие 18-летнего возраста;
- туристы, которые осуществляют круиз;
- лица, входящие в состав экипажей гражданских воздушных судов международных авиалиний, бригад поездов международного сообщения, в случае пребывания в аэропортах или на вокзалах (станциях), указанных в расписании движения.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информационное сообщение МИД России «О фиксации биометрических данных граждан Российской Федерации при пересечении границы Украины».
Минкультуры России напоминает об изменениях в законодательстве, регулирующем вопросы ввоза и вывоза культурных ценностей
Сообщается, что внесенные изменения регулируют вопросы ввоза в Россию и вывоза из страны культурных ценностей в государства, не входящие в Евразийский экономический союз (ЕАЭС), а также предоставляют налоговые льготы негосударственным организациям, осуществляющим ввоз культурных ценностей.
В частности:
- вводится новая категория культурных ценностей, постоянный вывоз которых из РФ будет запрещен: это культурные ценности, имеющие особое значение;
- устанавливается перечень документов, необходимых для выдачи разрешительных документов на вывоз и временный вывоз культурных ценностей, а также перечень оснований для отказа в выдаче разрешительных документов;
- устанавливаются обязательные требования к страхованию временно вывозимых культурных ценностей, находящихся на постоянном хранении в государственных и муниципальных музеях и архивах;
- устанавливается новый порядок и размер взимания государственной пошлины за выдачу разрешительного документа на вывоз и временный вывоз культурных ценностей;
- вводится новый вид государственной пошлины - за выдачу паспорта на музыкальный инструмент;
- вводятся налоговые льготы негосударственным организациям, осуществляющим ввоз культурных ценностей, при наличии экспертного заключения, содержащего вывод об отнесении ввозимого предмета к культурным ценностям.
Кроме того, будет проводиться аттестация экспертов по культурным ценностям и появится реестр этих специалистов.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация Минкультуры России «О ввозе и вывозе культурных ценностей».
Увольнение без компенсации
Допустимо ли расторжение трудового договора с руководителем организации путем заключения соглашения (основание - п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) без выплаты ему компенсации согласно ст. 279 ТК РФ? Каковы последствия расторжения трудового договора по соглашению сторон, если в последующем уволенный руководитель обратился к работодателю с требованием о выплате ему компенсации в размере трех окладов по ст. 279 ТК РФ?
В командировку по туристической визе?
Работодатель направляет работника в командировку на международную выставку в Италию. Вправе ли работодатель направить работника организации в командировку за границу по туристической визе?
Правильная расписка
Будет ли считаться недействительной долговая расписка, если в ней не указаны паспортные данные и инициалы заимодавца?
Цифровизация экономики на марше!
Цифровая экономика создала для налогообложения новые проблемы. Мощные интернет-платформы кардинальным образом изменили целые отрасли, такие как торговля или реклама, одновременно серьезно осложнив ситуацию для государств в плане обложения налогами операций и прибыли интернет-компаний. Крупные предприятия цифровой экономики оказались вне зоны досягаемости налоговых органов и активно используют трансфертное ценообразование для сокращения своих налоговых выплат. Уход от традиционных форм коммерции затрудняет сбор налогов с операций и продаж. Налоговая база крупнейших интернет-платформ еще больше сокращается из-за сложностей, возникающих у властей при попытке привязать место предпринимательской деятельности к конкретному государству. Как отмечала Организация экономического сотрудничества и развития, цифровая экономика характеризуется сложностью определения места создания стоимости, «небывалым упором» на нематериальные активы, интенсивным использованием данных (в первую очередь - персональных), широким применением так называемых многосторонних бизнес-моделей (multi-sided business models), в которых стороны рынка могут находиться в различных странах. Подобные модели позволяют получать прибыль от внешних факторов, обусловленных наличием бесплатных продуктов. В результате возникает целый ряд фундаментальных проблем в понимании того, как предприятия цифровой экономики создают стоимость и получают прибыль, как цифровая экономика стыкуется с понятиями источника дохода, его местонахождения и его классификации в целях налогообложения.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Налогообложение цифровой экономики. Какие проблемы влечет цифровизация», Воловик Е.
Офисный мусор
Офисные компании не должны вносить плату «за грязь», поскольку не оказывают негативного воздействия на природу. Но есть и другие требования в этой сфере - паспортизация отходов, их учет и представление отчетности. Что нужно делать офисам? На вопросы ответил представитель Росприроднадзора.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Интервью с С.В. Губановой: «Офисные отходы: обязанности компаний», Мошкович М.Г.
Увеличивать ли зарплаты работникам?
В недавнем Обзоре судебной практики Верховный Суд высказал прямо-таки революционные идеи в отношении индексации зарплат в частных компаниях. Учитывать их можно, но все же с оглядкой на традиционный подход проверяющих из трудинспекции. По крайней мере пока.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Индексация зарплаты: выводы Верховного Суда (комментарий к Обзору судебной практики ВС РФ № 4 (2017), утв. Президиумом ВС РФ 15.11.2017)», Мошкович М.Г.
«Поскользнулся, упал, закрытый перелом, потерял сознание, очнулся — гипс!»
«Многие наши сотрудники ходят обедать в кафе по соседству с нашим офисным зданием. Недавно один парень оступился на лестнице этого кафе и упал. Слава богу, ничего серьезного, отделался испугом и парой синяков. Но я вот задумалась, а если бы он, к примеру, руку сломал, это была бы производственная травма?»
Что можно сотруднику в перерыв?
«Вправе ли работодатель прописать в ПВТР, что работник не должен делать во время обеденного перерыва? Например, не играть в онлайн-игры и не посещать соцсети со служебных компьютеров или не спать на рабочем месте».
Подводные камни золотых парашютов
Достаточно частым основанием для увольнения является соглашение сторон о расторжении трудового договора. Такое основание очень удобно как для работодателя (он максимально защищен от рисков, связанных с угрозой восстановления), так и для работника (который в этом случае может получить, помимо традиционных выплат при увольнении, еще и дополнительную компенсацию - выходное пособие или так называемый «золотой парашют»). Поэтому знающие люди советуют увольняться работникам по соглашению сторон - и для работника не обидно, и работодатель может быть спокоен. Такая форма увольнения может скрывать в себе подводные камни. О том, как их избежать, рассказано с точки зрения трудового, корпоративного и налогового права. А особый акцент сделан на установлении и обосновании сумм выходного пособия в их тесной увязке с другими финансовыми факторами, связанными с деятельностью менеджеров высшего звена, оказывающими непосредственное влияние на интересы собственников компаний, а также вспомним и о налогообложении выходного пособия.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Выплата «золотых парашютов», Орлова Е.
Доплата за исполнение директорских обязанностей
«В должностной инструкции главного инженера указано, что на время отсутствия руководителя на него возлагается исполнение обязанностей директора. Должны ли мы осуществлять в этом случае главному инженеру доплату за исполнение обязанностей директора?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2017.
«Не пью вина, а пьяный в дым»
«Работник обнаружен на работе в состоянии опьянения, но не алкогольного, т.к. признаков алкогольного опьянения не наблюдается. Возможно, это наркотическое или иное токсическое опьянение. Каков порядок действий работодателя в данном случае и какие признаки вышеуказанных видов опьянения, которые необходимо указать в Акте?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2017.
К врачу в рабочее время
«Существует необходимость посетить врача в рабочее время, например, для лечения зубов. В другое, в т. ч. нерабочее, время талонов нет. Что для этого необходимо работнику или работник вправе сделать: 1. Взять отпуск без сохранения заработной платы на целый день? 2. Взять отпуск без сохранения заработной платы на часть рабочего дня: половину, четверть, 1 час? 3. Вправе ли работодатель отказать по п. 1 и п. 2? 4. Может ли работник самостоятельно уйти на медобслуживание и после принести документ, свидетельствующий об уважительности своего отсутствия, по фактическому времени отсутствия, на случай, если работник заранее не знает, на сколько он задержится у врача?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2017.
Нужен ли диплом?
Обязательно ли наличие у генерального директора высшего образования? И может ли сотрудник без высшего образования, являясь генеральным директором ООО, обучаться по программе охраны труда и быть в составе комиссии по охране труда на предприятии?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2017.
Управляй «звездой»!
В своей деятельности управленцы нередко сталкиваются с парадоксом: все они заинтересованы, чтобы в их учреждении работал высококвалифицированный, инициативный персонал, но тяготятся трудностями, возникающими при необходимости руководить яркими, талантливыми личностями. Как управлять сотрудником, если он - «звезда»?
«Звезды» могут встречаться и в нетворческих профессиях (от финансиста до оператора по работе с обращениями граждан и пиарщика) - о принадлежности к этому кругу будут свидетельствовать прекрасная профессиональная форма специалиста и интерес к работе.
Управлять таким персоналом не всегда легко. Высокий профессионализм «звезды» нередко сопровождается чувством собственной исключительности, что меняет поведение работника. Как же взаимодействовать с яркой личностью, чтобы ее навыки, знания и энергия приносили максимальную пользу учреждению?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья: «Что делать, если подчиненный - «звезда»?», Соколова Г.А.
Хочу всё знать! «Звёздность отеля»
Индустрия гостеприимства выступает своего рода визитной карточкой страны в позиционировании ее преимуществ на международной арене, вносит существенный вклад в рост ВВП и создает серьезный импульс для развития иных отраслей народного хозяйства. Знаком качества любого отеля является его «звездность». В настоящей статье мы рассмотрено, какие предъявляются требования к классификации гостиниц.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «До первой «звезды», Бычков А.
Кто и как «рулит» в фирме
В соответствии с п. 1 ст. 53, абз. 2 п. 4 ст. 123.21, п. 2 ст. 123.17 ГК РФ порядок образования и компетенция органов управления организации зависят от наличия у ее учредителей (участников) права участия в управлении делами организации (членства) и определяются ГК РФ, другими законами и учредительным документом (уставом) организации.
В организациях могут быть следующие основные органы управления: высший орган, исполнительные органы, а также контролирующий коллегиальный орган управления, осуществляющий надзор за деятельностью исполнительных органов и выполняющий иные функции, возложенные на него законом или уставом (п. п. 1, 4 ст. 65.3, п. 3 ст. 97, п. 2 ст. 123.17 ГК РФ).
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Органы управления юридического лица», Михайлов В.В.
Держи суд по закону!
Динамичное развитие большинства сегментов отечественной экономики вполне естественным образом привело к активизации партнерских взаимоотношений между различными хозяйствующими субъектами. Однако далеко не всегда деловые контакты оказываются взаимовыгодными для сторон. Более того, все чаще и чаще участники сделок встречаются уже не за столом переговоров, а в суде. Расскажем, как лучше действовать, если отношения с контрагентами привели к судебному разбирательству.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Как защитить свои интересы в суде», Каюрин А.
«Рыбак рыбака…»
Рыбная ловля, как и охота, практически с момента возникновения человечества является и способом добычи пищи, и одним из самых популярных (в том числе по причине общедоступности) видов досуга. Вместе с тем сегодня государство на законодательном уровне осуществляет регулирование рыболовства, и нарушение установленных правил может привести к серьезным последствиям. Рассмотрим основные положения законодательства о рыболовстве, знание которых является обязательным для каждого рыбака.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Что нужно знать рыбаку о правовом регулировании рыболовства в России», Андрейкин П.
VIP-жертвы банков
В последнее время VIP-клиенты все чаще становятся жертвами своих управляющих или, как в этом случае, фактически уже уволенного сотрудника банка. Особенно часто это встречается в случаях VIP-клиентов так называемых офисов Private Banking, когда речь идет не только о размещении денег в депозиты, но и об управлении деньгами, формировании портфелей и так далее. Как обезопасить себя от подобных недобросовестных действий персональных клиентских менеджеров? И почему при решении вопроса «Кто виноват?» и «С кого взыскать убытки?» банк остается в стороне?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Банк не отвечает за потери вип-клиентов?!», Пластинина Н.
Сложности при покупке акций
Под контрольным пакетом акций традиционно принято понимать количество ценных бумаг, представляющее простое большинство от общего количества акций. Однако из положений раздела главы XI.1 «Приобретение более 30 процентов акций публичного общества» Федерального закона от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» можно заключить, что заметные сложности у покупателей ценных бумаг могут возникнуть уже при приобретении 30 процентов акций общества.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Приобретение контрольного пакета акций в АО», Коробейникова А.
«И ты, Брут?!..»
В бизнесе происходит разное. На смену успехам приходят стагнация, провалы, а потом новые вызовы и свершения. Это естественный процесс, как движение маятника по сепаратрисе, когда система может демонстрировать хаотическое поведение под действием периодического возмущения. Но действие внешней силы должно быть ограничено условной преградой, предприниматель, «самостоятельно осуществляя деятельность на свой страх и риск», должен иметь опору. В компании наряду с обычными работниками трудятся приближенные к руководству - начальники подразделений, департаментов, ответственные за проект, «штучные» специалисты, которые на особом счету у работодателя, - эта категория сотрудников компании должна быть той самой опорой, им оказано доверие занимать ключевые позиции и нести ответственность.
Но среди приближенных может найтись свой Брут, который вынесет конфиденциальную информацию за стены компании. И как воспользуются этой информацией конкуренты, неизвестно. Конечно, такое может произойти и без умысла: оставленный включенным рабочий компьютер, потерянная флеш-карта, подслушанный посторонним разговор. Но тем не менее разглашение коммерческой тайны - основание для увольнения. Закон не указывает на то, что нарушение режима коммерческой тайны должно носить умышленный характер, следовательно, небрежность и легкомыслие работника не снимают с него вины. А принадлежность к высшему эшелону сотрудников, скорее, усугубляет ее.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Точка кипения: когда коммерческую тайну «сливают» топы...», Васильева С.
«Кошмарят» ли бизнес сегодня?
В свете истории с предпринимателем Сергеем Полонским вновь широко обсуждается вопрос/проблема помещения задержанных по «коммерческим» статьям в СИЗО. Как всегда, в таких случаях возникает вопрос трактовки: буквы закона и духа закона. С Полонским-то все понятно, в плане того, что понятно, почему ему была избрана такая мера пресечения, как содержание под стражей на время следствия. Он нарушил п. 1 ст. 108 УПК РФ - скрылся от органов предварительного расследования, соответственно и была избрана мера пресечения - содержание под стражей. Хотя в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2016 г. № 48 «О практике применения судами законодательства, регламентирующего особенности уголовной ответственности за преступления в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности» и говорится, что в каждом случае необходимо обсуждать возможность применения иной, более мягкой меры пресечения, даже если имеются отягчающие обстоятельства, но проблема заключения под стражу предпринимателей на время следствия шире и глубже.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Нынешняя ситуация и перспективы «посадок» предпринимателей», Бехметьев А.
Как противодействовать выводу денег за границу
В статье рассмотрены правовые вопросы противодействия выводу участниками внешнеэкономической деятельности денежных средств за рубеж под видом договора займа. В центре внимания оказались проблемы целесообразности выработки понятия недобросовестного участника такой деятельности, его ответственности за умышленную вину и установления благоприятного правового режима в отношении добросовестных участников.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «О совершенствовании действующего законодательства в целях пресечения вывода участниками внешнеэкономической деятельности денежных средств (в виде невозвращенных займов) за рубеж», Занковский С.С.
Как вести себя в суде, если банк неправомерно списал деньги с карты
Сегодня широкое распространение получили иски клиентов - физических лиц к банкам о взыскании денежных средств, неправомерно списанных с банковской карты. Автором была проанализирована судебная практика Московского городского суда, а также районных судов города Москвы, на основе чего выявлены различные виды нарушения норм гражданского процессуального права, которые могут стать основанием для отмены данных судебных постановлений. В частности, автор отмечает, что суды общей юрисдикции неправильно определяют предмет доказывания, неправильно распределяют бремя доказывания, в основу решений кладут недоказанные обстоятельства и др.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Тактика работы адвоката при рассмотрении исков о взыскании денежных средств, неправомерно списанных с банковской карты», Воронин В.Н.
