Дайджест для руководителя организации от 16 октября
Если у Вас установлен КонсультантПлюс, из предварительного обзора Вы можете сразу перейти в Систему. Если КонсультантПлюс отсутствует, то Вы можете заказать полную версию документа прямо сейчас
ЗаказатьОтветственность за нарушение ст. 431 НК РФ «Порядок исчисления и уплаты страховых взносов, уплачиваемых плательщиками, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и порядок возмещения суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
| Нарушение | Последствия нарушения | Ссылки | ||
|---|---|---|---|---|
| Уклонение от уплаты взносов в крупном или особо крупном размере путем непредставления расчета или включения в него заведомо ложных сведений |
уголовная ответственность налогоплательщиков - ИП и физлиц:
|
ст. 198 УК РФ |
||
|
уголовная ответственность должностных лиц налогоплательщиков-организаций:
|
ст. 199 УК РФ |
|||
| Неуплата взносов из-за занижения налоговой базы, иных ошибок при исчислении налога, а также неправомерных действий (бездействия) |
налоговая ответственность - штраф (если нет оснований для освобождения от ответственности по п. п. 3 и 4 ст. 81 НК РФ) |
|||
|
уплата пени |
п. 2 ст. 57 НК РФ |
|||
|
принудительное взыскание недоимки, задолженности по пеням и штрафам за счет денежных средств и имущества (для физлиц - только в судебном порядке) |
п. п. 2 , 6 , 8 ст. 45 НК РФ |
|||
|
в процессе взыскания недоимки также возможно: |
||||
|
п. 1 ст. 76 НК РФ |
|||
|
абз. 2 п. 1 , п. 3 ст. 77 НК РФ |
|||
|
размещение на сайте ФНС сведений о нарушениях законодательства о налогах и сборах, в т.ч. о недоимке, задолженности по пеням, штрафам |
п. 1.1 ст. 102 НК РФ |
|||
| Несвоевременная уплата взносов, указанных в расчете |
уплата пени |
п. 2 ст. 57 НК РФ |
||
|
принудительное взыскание недоимки, задолженности по пеням за счет денежных средств и имущества (для физлиц - только в судебном порядке) |
п. п. 2 , 6 , 8 , 9 ст. 45 НК РФ
|
|||
|
в процессе взыскания недоимки также возможно: |
||||
|
||||
|
абз. 2 п. 1 , п. 3 ст. 77 НК РФ |
|||
|
размещение на сайте ФНС сведений о недоимке по налогу и задолженности по пеням |
п. 1.1 ст. 102 НК РФ |
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, КонсультантПлюс, 2018
Новые основания для блокировки банковских операций: как минимизировать риски
Банки обязаны еще строже следить за переводами: 28 сентября ЦБ РФ опубликовал новые признаки сомнительных операций. Заблокированным может оказаться не только перевод, но также система «клиент-банк» и корпоративные карты. Согласуйте с вашим банком порядок взаимодействия в подобных ситуациях.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2018.
С 7 октября ставить автомобили на учет будут по новым правилам
Новые правила МВД должны упростить госрегистрацию ТС. Действующие правила с 7 октября утратят силу. Каковы основные положения нового документа?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2018.
Как с 4 сентября заключать договор Е-ОСАГО
С 4 сентября изменилась процедура заключения электронного договора ОСАГО.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2018.
Минздрав России напоминает гражданам РФ, какую гарантированную медицинскую помощь они могут получить без взимания платы
Специально подготовленная памятка содержит, в частности, информацию о том, какие виды медицинской помощи оказываются бесплатно, каковы предельные сроки ожидания медицинской помощи, какие услуги не подлежат оплате за счет личных средств граждан, куда обращаться по возникающим вопросам при нарушении права на бесплатную медицинскую помощь.
Также сообщается о праве граждан на получение платных медицинских услуг, предоставляемых по их желанию при оказании медицинской помощи, и платных немедицинских услуг (бытовых, сервисных, транспортных и иных услуг), предоставляемых дополнительно при оказании медицинской помощи.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Письмо Минздрава России от 15.08.2018 № 11-8/10/2-5437 «О памятке для граждан о гарантиях бесплатного оказания медицинской помощи».
1 октября 2018 года на сайте ФНС России в открытом доступе опубликованы сведения о суммах налогов и сборов, уплаченных организациями, и сведения о суммах доходов и расходов организаций по данным бухгалтерской отчетности за 2017 год
Сообщается, что это второй этап размещения информации, ранее относящейся к налоговой тайне.
1 августа 2018 года на сайте ФНС России были размещены сведения о среднесписочной численности работников юридических лиц, специальных налоговых режимах, применяемых компаниями, а также об участии организаций в консолидированной группе налогоплательщиков по состоянию на 31 декабря прошлого года.
1 декабря 2018 года в рамках третьего этапа размещения сведений за 2017 год будет опубликована информация о суммах недоимки, задолженности по налогам и сборам организаций, а также сведения о наличии налоговых правонарушений.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация ФНС России «О размещении на сайте ФНС России сведений, ранее относившихся к налоговой тайне».
Сотрудникам ГИБДД запретили снимать номера с машин
Соответствующее изменение внесено в пункт 12 Положения о Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Кроме того, уточнены полномочия ГИБДД по вопросам:
- проведения экзаменов на право управления транспортными средствами и по контролю за деятельностью автошкол;
- выдачи свидетельств о соответствии транспортных средств с внесенными в их конструкцию изменениями требованиям безопасности, а также свидетельств о допуске транспортных средств к перевозке опасных грузов.
Также расширен перечень должностных лиц ГИБДД, наделенных полномочиями по выдаче юридическим лицам и должностным лицам обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений нормативных правовых актов в области обеспечения безопасности дорожного движения, и по привлечению виновных лиц к ответственности в случае непринятия мер по выданным предписаниям.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Указ Президента РФ от 15.09.2018 № 515 «О внесении изменений в Положение о Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 15 июня 1998 г. № 711».
Минтруд России напоминает работодателям, что проведение специальной оценки условий труда должно быть завершено не позднее 31 декабря 2018 года
Сообщается, что в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426 «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников.
Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее чем 31 декабря 2018 г.
По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
В целях недопущения снижения объема гарантий, компенсаций и прав работников на безопасный труд в связи с возможным риском проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 г. не в полном объеме, Минтруд России обращает особое внимание на недопустимость нарушения требований Трудового кодекса РФ, Федерального закона № 426-ФЗ в части безусловного завершения проведения специальной оценки условий труда не позднее чем 31 декабря 2018 г. на территории субъекта РФ.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Письмо Минтруда России от 01.06.2018 № 15-4/10/В-4010 «Об обязанности работодателя по обеспечению проведения специальной оценки условий труда».
Сядем рядком да поговорим ладком
«Можно ли в ходе камеральной проверки допрашивать руководителя организации?»
Русы волосы – сто рублей, смелая голова – тысяча, а всему молодцу и цены нет
«Какие квалификационные характеристики предъявляются к административно-управленческому персоналу?»
Обыск на выходе
«В организации существует риск выноса работниками готовой продукции. Допустимо ли на выходе из здания проводить досмотр работников, закрепив это в ЛНА? Как поступить работодателю, если не все работники согласны на личный досмотр?»
Как взыскать компенсацию морального вреда, причиненного в результате ДТП?
Под моральным вредом понимаются физические и нравственные страдания гражданина вследствие, например, произошедшего ДТП. Моральный вред может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, физической болью, связанной с повреждением здоровья либо заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий.
Вопрос о компенсации морального вреда может быть решен между причинителем вреда и потерпевшим во внесудебном порядке или в суде. Для взыскания компенсации морального вреда рекомендовано придерживаться алгоритма.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2018.
Какие выплаты полагаются руководителю организации (генеральному директору) при увольнении
При увольнении руководителю организации (генеральному директору) независимо от основания увольнения полагается заработная плата за отработанный период и денежная компенсация за неиспользованные отпуска.
Дополнительные выплаты зависят от основания увольнения и могут быть такими же, как у других работников (например, при увольнении из-за полной нетрудоспособности по медицинским показаниям), и специальными, только для руководящих работников (например, при увольнении по решению учредителя), вплоть до так называемых «золотых парашютов».
Как уволить работника за хищение имущества
Вы можете уволить работника за хищение имущества (включая растрату), если оно совершено по месту работы и вина работника установлена приговором суда (постановлением судьи, органа, должностного лица по административному правонарушению). Такое увольнение является дисциплинарным взысканием, поэтому соблюдайте специальную процедуру, в частности: запросите у работника письменное объяснение, а если через два рабочих дня оно не будет представлено, составьте акт.
Затем, как обычно, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку работника, произведите окончательный расчет.
Все это нужно сделать не позднее одного месяца со дня вступления в силу вышеупомянутого приговора (постановления).
Какие гарантии предоставляются участникам амнистии капитала?
Основной гарантией амнистии капитала является освобождение декларантов от уголовной, административной и налоговой ответственности за определенные правонарушения, в частности за неуплату налогов и нарушение валютного законодательства.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2018.
Хоть и с умом воровать, а беды не миновать
Главная задача, которую приходится решать человеку, преступно завладевшему большими деньгами (к примеру, получающему крупные коррупционные доходы), - сохранить деньги, вывести их из поля зрения других преступников, налоговых и правоохранительных органов (а иногда и близких родственников, например жены на случай возможного развода с ней). Собственно говоря, в этом и заключается суть отмывания денег.
Лучше всего деньги увести подальше из страны. После этого их можно свободно использовать для приобретения предметов престижного потребления, для шикарного времяпрепровождения, для инвестиций в легальный бизнес, для реинвестиций в преступный бизнес и т.д.
Страны регулярно принимают новые меры для облегчения доступа к информации о бенефициарных владельцах юридических лиц и юридических образований (трастов). В основном эти меры касаются особых обязанностей, которые налагаются как на самих юридических лиц, так и на обслуживающих их так называемых финансовых посредников. Меры эти становятся все более изощренными, с их помощью пытаются по возможности перекрыть лазейки преступникам. Однако, как показывает последний анализ, проведенный известными международными организациями, у правонарушителей все же остается возможность значительно затруднить компетентным органам выход на истинных владельцев компаний, за ширмой которых тем удается успешно прятаться. В статье предпринята попытка дать обзор последних инициатив отдельных стран и международных организаций в области повышения прозрачности бенефициарного владения компаниями и другими структурами.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Борьба с анонимностью продолжается. Новые приемы против экономических преступлений», Воловик Е.
Ещё чуть-чуть и заживём!!!
Эксперты редко сходятся во мнениях касательно того, чего стоит ожидать в будущем: в развитие событий могут вмешиваться непрогнозируемые факторы. При этом ведомства, работающие под эгидой Правительства, публикуют позитивные прогнозы. По их мнению, уже в 2019 году Россию ожидает период экономического подъема и стабильности.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Чего стоит ожидать российскому бизнесу. Прогноз экономических перемен на 2019 год», Шестакова Е.
Налог на «недвижимый» автомобиль
«Уплачивается ли транспортный налог в случае неиспользования физическим лицом своего автомобиля, попавшего в ДТП?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.
Больной вопрос директора
Ответственность генерального директора юридического лица по долгам предприятия — это всегда самый больной вопрос для любого управленца. Основную опасность представляют неоплаченные либо оплаченные не вовремя налоги и сборы, особенно если в этом проступке проверяющими органами будет обнаружен злой умысел.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Ответственность директора по неуплате налогов: что решат в судах сегодня», Ходыкин Д.
Мешай дело с бездельем, проводи век с весельем
Основное заблуждение трудоголиков состоит в том, что они искренне верят, что работают хорошо. Однако, когда человек не отдыхает, со временем эффективность его труда существенно снижается. И такой сотрудник сам не замечает, что постепенно превращается в ленивца из мультфильма «Зверополис» - делает все, как в замедленном кино, думает с трудом. Как максимально эффективно организовать свободное время (свое и сотрудников), чтобы предотвратить возникновение синдрома профессионального выгорания?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Как отдыхать правильно: вечерами, на выходных и в отпуске», Иголкина И.
Упился медами, опохмелился слезами
Появление на работе в состоянии опьянения недопустимо. И неважно, будет это алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение. ТК РФ дает возможность уволить такого нерадивого сотрудника по инициативе работодателя. Разберемся, какие препятствия возникают у организации при расторжении трудового договора с нетрезвым подчиненным. Выясним, как зафиксировать факт опьянения. Узнаем, станет ли преградой для расторжения трудового договора отказ сотрудника от медицинского освидетельствования.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Как уволить нетрезвого сотрудника: пошаговая инструкция», Пастушкова Л.
Незаконный договор с директорами
В каких случаях арбитры подтверждают правомерность заключения срочного трудового договора с руководящим работником? Когда заключение срочного договора с руководителем будет признано незаконным? Можно ли при увольнении директора не выплачивать «золотой парашют»? Какого мнения по этим вопросам придерживаются арбитры?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Арбитры о расторжении трудового договора с руководителем», Корсаков Д.М.
Юридическая значимость факсимиле
«В нашей организации руководитель хочет использовать факсимиле своей подписи. Каким образом ему (факсимиле) можно придать юридическую значимость на документах? Где и как это можно прописать? И наверное, есть перечень документов, на которых ставить факсимиле нельзя?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.
Финансовый ликбез. Что такое варрант?
Варрант — это ценная бумага, дающая держателю право покупать пропорциональное количество акций по оговоренной цене в течение определенного промежутка времени, как правило, по более низкой по сравнению с текущей рыночной ценой. То есть варрант является сертификатом, дающим право на покупку ценных бумаг.
Варрант — свидетельство товарного склада о приеме на хранение определенного товара. В этом случае варрант - товарораспределительный документ, который используется при продаже и залоге товара.
Варрант — договор, согласно которому его обладатель может купить ценные бумаги непосредственно у эмитента.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Варрант как ценная бумага. Какова ценность и каким правом обеспечена», Бурсулая Т.
Объяснения по зарплатам работников
Из налоговой все чаще поступают такие запросы, что и не знаешь, как ответить. Прямо и честно – могут «обидеться», а потом «обидеть» вас. Придумывать небылицы – тоже чревато. Остается нечто среднее, промежуточное – чтобы, как говорится, и невинность соблюсти, и на санкции не нарваться. Вот как, к примеру, пояснить проверяющим, почему зарплата в компании ниже среднеотраслевой?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «А что это у вас с зарплатой?!», Данилов С.
Работай боле – тебя и помнить будут доле
«Вправе ли работник выполнять задания генерального директора и его заместителей, если в должностной инструкции указано, что он подчиняется руководителю сектора и начальнику отдела?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.
Новые обязанности директоров-бюджетников
Постановлением Правительства РФ от 26.07.2018 № 873 внесены изменения в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденную Постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 № 329. Что изменилось?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья: «Установлены новые трудовые обязанности для руководителей учреждений», Чернов С.А.
Рекламные вывески без ошибок
Исходя из характера информации, которая содержится в вывесках, их можно классифицировать на рекламные и информационные. Правовые последствия, а также ответственность за нарушения, допущенные при размещении, различны в каждом случае. Поэтому необходимо выделить отличительные черты, наличие которых не позволит допустить ошибки при определении категории вывески и порядка ее установки.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Размещение информационных и рекламных вывесок», Афонина А.В.
Третье лицо в наследниках
Вы завещали свою квартиру близкому человеку, не являющемуся вам родственником, и успокоились за его светлое будущее? Напрасно! Завещание еще не гарантирует 100% наследования...
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Завещание не гарантирует 100% наследования?!», Пластинина Н.
Больной – лечись, а здоровый – болезни берегись
Крепкое здоровье – штука очень нужная и полезная. Оно, если действительно крепкое, позволит «пользователю» не только с легкостью доработать до нового пенсионного рубежа, но и трудиться на благо себя, внуков и работодателя лет до девяноста. А что, ведь не случайно, поди, чиновники наши так озаботились нашим самочувствием именно накануне пенсионной реформы?
Беречь его, как известно, надо смолоду. А не сберег – ни за какие деньги не купишь. Кстати, о деньгах: абонементы в фитнес-клубы, бассейны и некоторые секции стоят достаточно дорого. Так что и рады бы граждане «оздоровляться», да накладно. И со свободным временем напряженка. Ну и с самоорганизацией, разумеется. Поэтому все разговоры о преимуществах активного образа жизни перед пассивным – что вода в песок. Вот если бы финансовый стимул был... Глядишь, скоро и появится.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Оздоровись, бухгалтер!», Данилов С.
Умысел боярский, да разум крестьянский
Существует судебная практика, в которой по требованиям работников о компенсации морального вреда выигрывают работодатели. Так как при доказывании неправомерности действий (бездействия) работодателя причинение морального вреда работнику презюмируется и практически не требует доказательств, то задача работодателя - доказать правомерность своих действий (бездействия) и отсутствие своей вины.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Споры о возмещении морального вреда, причиненного работнику. Часть 2. Когда выигрывают работодатели», Куприна Н.
Настольная книга для активных собственников
Данный материал содержит практическое руководство по защите прав собственников и нанимателей жилых помещений в многоквартирных домах. Авторы издания описывают права и обязанности потребителей жилищно-коммунальных услуг, приводят сведения о контролирующих органах, их компетенции и полномочиях, дают рекомендации по составлению обращений и отстаиванию своих прав в суде. Они выясняют, какие последствия ждут исполнителей и потребителей услуг ЖКХ за неисполнение норм жилищного законодательства, что входит в перечень жилищных и коммунальных услуг (виды, объем и сроки их предоставления), каким образом следует осуществлять контроль за качеством данных услуг и что делать при выявлении нарушений, как грамотно составить акты и иные документы, необходимые для контролирующих и судебных органов, и др.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Книга: «Защита прав потребителей жилищно-коммунальных услуг: как отстоять свое право на комфортное проживание в многоквартирном доме», Фролова О.Е., Сохранов С.С., Шепс Р.А.
Мыслям просторно, и в кошельке прибавится?
В настоящей статье рассматриваются возможности отнесения к объектам интеллектуальной собственности, и прежде всего к объектам авторского права, бизнес-идей, бизнес-проектов. Отмечается, что в настоящее время в российском законодательстве присутствует лишь фрагментарное закрепление данных объектов, однако их суть и содержание не раскрываются. Предусматривающийся в настоящее время в нормах ГК РФ запрет на отнесение идей и концепций к объектам авторского права не соответствует изменяющимся условиям развития общества и не отражает реальных потребностей участников гражданских правоотношений в защите их прав. Участившиеся случаи обращения в суды за защитой нарушенных прав на идеи и проекты свидетельствуют об актуальности данной темы. Автором анализируется неоднозначная судебная практика по рассматриваемому вопросу, обосновывается необходимость законодательного определения произведения и возможность признания в качестве объекта авторского права бизнес-идеи, зафиксированной в какой-либо объективной форме, являющейся результатом творческой деятельности человека. Под бизнес-идеей автором понимается любая идея, направленная в конечном итоге на получение потенциально положительного экономического результата.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Бизнес-идея как объект интеллектуальной собственности», Белая О.В.
Сложные проекты по приобретению-продаже бизнеса
Авторы рассматривают базовые варианты продажи бизнеса: 1) продажа имущественного комплекса; 2) передача интеллектуальных прав, связей, информации по франчайзингу (как единой бизнес-системы) и 3) продажа акций (долей) для получения корпоративного контроля над компанией. Для каждого из вариантов рассматриваются преимущества и недостатки, необходимые корпоративные действия, договорные модели, способы защиты интересов контрагентов, участников корпорации и других заинтересованных лиц.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Продажа или приобретение бизнеса: правовое сопровождение сделки», Шиткина И., Филиппова С.
Доверие директорам «у них» и «у нас»
Тема фидуциарных обязанностей директоров в контексте сравнительного анализа правомочий России с юрисдикциями общего права (в особенности с США) сегодня является, пожалуй, одной из самых наиболее жарко обсуждаемых в научном сообществе. Развитым государством, в котором в большей степени детально регламентированы фидуциарные обязанности, являются США, где отчетливо от штата к штату в уставах корпораций, а также кодексах штатов весьма обширно описаны обязанности действовать в интересах компании с должной заботой (duty of care) и лояльностью (duty of loyalty).
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Фидуциарные обязанности директоров корпораций в российском и англо-американском праве», Шикин С.А.
Как имя Ваше отзовётся… в соцсетях
Статья посвящена исследованию использования товарных знаков в цифровой среде. В частности, автором исследовано использование товарных знаков в составе цифровых продуктов в качестве ключевых слов в поисковых сервисах и в составе доменных имен.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Товарные знаки в цифровую эпоху», Чурилов А.Ю.
