logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Дайджест для руководителя организации от 11 сентября

Если у Вас установлен КонсультантПлюс, из предварительного обзора Вы можете сразу перейти в Систему. Если КонсультантПлюс отсутствует, то Вы можете заказать полную версию документа прямо сейчас

Заказать

Правовой календарь на IV квартал 2018 года

В Календаре содержится информация о вступлении в силу важнейших нормативных правовых актов, принятых на федеральном уровне и выше (в рамках Таможенного союза), а также об установлении ими новых прав и обязанностей, мер ответственности для физических и юридических лиц, в том числе и таких, введение которых происходит с отсрочкой по времени от момента вступления в силу установившего их нормативного правового акта.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Справочная информация, 2018.

Президент РФ предложил ряд мер, которые позволят максимально смягчить грядущие изменения в пенсионной системе

Напомним, что 16 июня 2018 года Правительство РФ внесло в Государственную Думу законопроект об изменениях в пенсионной системе, которым, наряду с другими мерами, предусматривается постепенное повышение пенсионного возраста. 19 июля 2018 года он был принят в первом чтении.

По мнению Президента РФ, принимаемые в данной сфере решения должны быть справедливыми, взвешенными, обязательно учитывающими интересы людей.

В этой связи предлагается:

  • снизить планируемое повышение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет. Таким образом, пенсионный возраст для женщин увеличится не до 63 лет, а до 60 лет;
  • многодетным матерям должно быть предоставлено право досрочного выхода на пенсию. То есть, если у женщины трое детей, то она сможет выйти на пенсию на три года раньше срока. Если четверо детей - на четыре года раньше. А для женщин, у которых 5 и более детей, все должно остаться как сейчас, они смогут выходить на пенсию в 50 лет;
  • для граждан, которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в ближайшие два года, необходимо установить особую льготу - право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста;
  • предпенсионным возрастом на переходный период следует считать пять лет до наступления срока выхода на пенсию. Для работодателей должна быть установлена административная и даже уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу граждан по причине их возраста;
  • увеличить максимальный размер пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста более чем в два раза - с 4 тысяч 900 рублей, как сейчас, до 11 тысяч 280 рублей с 1 января 2019 года - и установить период такой выплаты в один год;
  • закрепить обязанность работодателя ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты;
  • на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию: для женщин до 37 лет, а для мужчин до 42-х (сейчас в законопроекте устанавливается, что стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, составляет 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин);
  • с 1 января 2019 года начать выплаты 25-процентной надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, у которых не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве;
  • на переходный период, до завершения преобразований в пенсионной системе, сохранить все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года. То есть, как и прежде, льготами смогут воспользоваться женщины при достижении 55 лет и мужчины с 60 лет. Таким образом, еще до выхода на пенсию они уже не будут платить налог за свой дом, квартиру, садовый участок. Кроме того, до вступления в силу нового закона по пенсионному обеспечению, в регионах должны быть приняты решения по сохранению действующих региональных льгот, в числе которых бесплатный проезд на общественном транспорте, льготы по ЖКХ, по капитальному ремонту и газификации, льготы на приобретение лекарств и ряд других.

Указанные предложения Президента РФ будут оформлены в качестве поправок и в кратчайшие сроки внесены в Государственную Думу.

Подробнее см. КонсультантПлюс, Обращение Президента к гражданам России.

При исчислении транспортного налога за 2015 и 2016 гг. в отношении Range Rover Evoque повышающий коэффициент не применяется

Разъяснения ФНС России касаются автомобиля марки Land Rover, модель Range Rover Evoque с дизельным двигателем объемом 2.2 литра в комплектации PURE TECH.

Повышающий коэффициент применяется к автомобилям, поименованным в Перечне легковых автомобилей средней стоимостью от 3 миллионов рублей.

Сообщается, что в связи с отсутствием в Перечне данного автомобиля отсутствуют основания для применения повышающего коэффициента при расчете транспортного налога за указанные периоды.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Письмо ФНС России от 21.08.2018 № ПА-4-21/15252@ «О Перечне легковых автомобилей».

Как проверить иностранного контрагента

«Российская организация намерена заключить контракты с иностранными организациями. Где можно получить информацию о регистрации иностранной организации на территории РФ с целью определения функции налогового агента? Нужно ли проверять иностранного контрагента с целью проявления должной осмотрительности и каким образом?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, С.А. Тараканов, 2018.

Какая ответственность установлена для работника за разглашение коммерческой тайны

За разглашение коммерческой тайны для работника установлена дисциплинарная, материальная и даже уголовная ответственность.

Но для этого должен быть выполнен ряд условий, в частности, введен режим коммерческой тайны, доказан факт разглашения работником этой информации, соблюден установленный законом специальный порядок привлечения к ответственности.

К ответственности за разглашение можно привлечь не только работающих в организации работников, но и уже уволенных, но в отдельных случаях.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Готовое решение, 2018.

Ценные бумаги – это почти просто!

Ценной бумагой является документ, удостоверяющий с соблюдением установленной обязательных реквизитов имущественные права, осуществление или передача которых возможны только при его предъявлении.

В соответствии со ст. 143 Гражданского кодекса РФ к ценным бумагам относятся государственная облигация, облигация, вексель, чек, депозитный и сберегательный сертификаты, банковская сберегательная книжка на предъявителя, коносамент, акция, приватизационные ценные бумаги и другие документы, которые законами о ценных бумагах или в установленном ими порядке отнесены к числу ценных бумаг.

Ценные бумаги как экономическая категория — это право на долю совокупного капитала, полученного в результате первичного размещения данных бумаг, а также на распределение и перераспределение прибыли, которую дает такой капитал.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Ценная бумага. Виды, свойства, функции», Бурсулая Т.

Не платить – себя погубить

Любой работающий человек должен получать зарплату в определенный срок и в полном размере. Никому не интересно работать за еду, а нематериальная мотивация часто оправдывает себя за рубежом, но не работает у нас в стране. Заработная плата для многих является единственным действенным стимулом для того, чтобы пойти на работу. Но не всегда и не все работодатели могут своевременно выплачивать зарплату. Причин несвоевременной выплаты множество: неисполнение контрагентами своих обязательств, сезонный спад продаж и наличие признаков банкротства. В любом случае работодатель должен выплатить компенсацию за задержку заработной платы. Какое же наказание предусмотрено для руководства при постоянном задержании выплаты?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Задержка заработной платы. В каком случае придется платить компенсацию», Шестакова Е.

Всем сестрам по серьгам

Как правило, общества с ограниченной ответственностью (ООО) распределяют прибыль среди участников пропорционально их долям в уставном капитале. Однако на практике возникает вопрос об ином способе распределения прибыли - непропорционально размеру доли участника в уставном капитале.

Если участники общества имеют намерение распределять прибыль не в соответствии с размером долей, которыми они владеют, то перед ними встает ряд вопросов. В частности, возможно ли предусмотреть в уставе общества непропорциональное распределение прибыли между его участниками? Возможно ли внести изменения в устав общества таким образом, чтобы имелась возможность распределения части прибыли в пользу только одного из участников? Соответствуют ли такие изменения требованиям Закона? Каким образом внести необходимые изменения в устав общества, чтобы было возможно распределять прибыль непропорционально доле участника?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Непропорциональное распределение прибыли общества с ограниченной ответственностью», Капустина Е.С.

Такое бывает только в России!!!

Может ли работодатель уволить за прогул своего работника, который, выполняя задание, убежал от медведя и скитался в тайге? Эксперт дает свои рекомендации.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Неожиданная «встреча» с медведем как уважительная причина 10-ти дневного «прогула» в тайге вахтовика Волошина», Литовченко Т.

По следам «золотых парашютов»

Ни для кого не секрет, что досрочное расторжение трудового контракта или договора с топ-менеджерами компании – всегда огромный стресс как для бизнеса или компании, так и для самого руководителя компании, если он принял подобное решение по собственной инициативе.

Увольнение эффективного топ-менеджера обязательно приводит к выплатам выходных пособий, что является правильным юридическим термином, или, как их еще называют, «золотых парашютов». При этом подобные выходные пособия доходят до нескольких десятков, а порой и сотен миллионов рублей.

Подобные заоблачные суммы иногда берутся просто «с потолка», наносят колоссальный вред компании, причиняя многомиллионный ущерб, однако к этому уже давно все привыкли, в том числе и суды, рассматривающие споры о выплатах «золотых парашютов».

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Золотой парашют» перестал быть «золотым» (обзор судебной практики)», Лошаков Е.

От хозяйского глаза жиреет и кот

Иметь невовлеченных суперпрофи на менеджерских позициях достаточно опасно...

Вовлеченность – ключевая составляющая корпоративной культуры успешной организации. Это больше, чем просто удовлетворенность работой и лояльность к компании. Вовлеченность отражается в стремлении персонала вносить максимальный вклад в развитие и успех своей организации.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Интервью с Е. Логиновой: «Вовлеченные сотрудники — это залог стремления к успеху, позитивная атмосфера и безопасный тыл...», 2018.

Опасные путешествия

Со слов туриста, во время его пребывания на территории отеля в Доминиканской Республике по неизвестным причинам он был задержан сотрудниками отеля и передан в жандармерию, а по возвращении оттуда - выселен из отеля. В связи с указанными обстоятельствами гражданин РФ вынужден был воспользоваться услугами другого отеля. По его мнению, сумма, уплаченная им за проживание, является его прямыми убытками, которые турфирма обязана ему компенсировать. Так ли это - читайте в Апелляционном определении Пензенского областного суда от 17.04.2018 по делу № 33-1282/2018.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Некорректное поведение туриста: кто несет убытки?», Тяпухин С.В.

Безопасная цена аренды

«Турагентство (ООО) арендует помещение под офис у своего единственного учредителя (он же генеральный директор этого ООО). Какую арендную плату можно установить в договоре, не опасаясь налоговых последствий?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, Архангельская О.М., 2018.

Важность документов

Управленческие документы составляют важнейшую часть в структуре документального потока. Они появились и существуют как отражение и следствие складывавшихся в обществе отношений, так и средство их формирования. Основная их особенность, в отличие от документов другого назначения, - отражать и стимулировать в обществе нормированные отношения.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Управленческие документы в формировании моделей поведения в обществе», Сафиуллина З.А.

Броня для информации

Проблема защиты информации на сегодняшний день является одной из важнейших проблем современности. Если еще несколько лет назад эта задача могла быть решена с помощью организационных мер и программных средств, то появление Интернета, персональных компьютеров, спутниковой связи существенно обострило проблему защиты информации.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Системы защиты информации», Ищейнов В.Я.

Нынче учат не ремнем, а карают люд рублем

Что делать, если работник нарушает дисциплину, увольнять его не хочется, а выговоры или замечания не действуют? Можно лишить его премии. Только чтобы потом не проиграть спор с работником или не получить штраф от трудинспекции, нужно правильно прописывать во внутренних документах компании случаи, когда премия не положена. И с каждым таким документом знакомить работников под роспись.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Когда можно не выплачивать премии работникам», Кокурина М.А.

Разговоры по личному телефону во время работы

«Наша организация является предприятием машиностроительной отрасли - производителем спецавтоцистерн на шасси автомобилей. Основное производство составляют электросварщики и слесари механосборочных работ. Некоторые слесари и сварщики нашего предприятия злоупотребляют общением по личным мобильным телефонам во время работы, что негативно сказывается на производственном процессе и производительности труда, может повлечь травмы. Также они могут не услышать проезжающие мимо тележки или перемещение подвесных кран-балок. На устные замечания руководства работники не реагируют, говорят, что имеют право по закону, что они ничего не нарушают. Может ли работодатель установить для работников, занятых во вредных условиях труда (электросварщиков и слесарей), запрет разговаривать в рабочее время по личному мобильному телефону? Можно ли в Правилах внутреннего трудового распорядка или в др. документах предприятия (например, инструкции по охране труда) запретить использование во время работы мобильных телефонов и за нарушения данного запрета применять дисциплинарные взыскания, лишать премии? Не будет ли это являться нарушением трудового законодательства?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.

Знаешь счет, так и сам сочтешь

«Согласно Федеральному закону от 3 июля 2016 г. № 347-ФЗ какова должна быть предельная разница между среднемесячной заработной платой руководителя и среднемесячной заработной платой работников соответствующих организаций?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2017.

Без хозяина земля — круглая сирота

Издание содержит справочные материалы по вопросам, возникающим в ходе осуществления владения, пользования и распоряжения земельными участками и постройками на них. В материале даются разъяснения по таким темам, как понятие земельного участка и производимые с ним действия (межевание, раздел, установление сервитута и т.д.); земельные споры; правовой режим построек, возводимых на земельном участке; споры, связанные с определением порядка использования участка; ответственность за нарушение земельного законодательства; вопросы кадастровой оценки и кадастровой стоимости участка; проблемы оформления прав на земельный участок; способы определения юридической судьбы участка, включая переход и прекращение прав собственности на него, а также наследование.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Книга: «Земельный участок и постройки: особенности владения, пользования и распоряжения», Жмурко С.Е.

Дело по делу, а суд по форме

Издание представляет собой практическое руководство по обжалованию судебных постановлений, а также по совершению действий, направленных на исполнение судебных решений ответчиками. В первой части работы, касающейся обжалования судебных актов, описаны процедуры апелляционного, кассационного и надзорного производства, пересмотра дел по вновь открывшимся обстоятельствам, а также обжалования решений, принятых в порядке заочного производства. Вторая часть посвящена рассмотрению процесса исполнения решений суда, включая специфические особенности исполнительного производства по отдельным категориям имущественных и неимущественных требований. В третьей части автор затрагивает вопросы административного и судебного обжалования действий судебных приставов-исполнителей, нарушающих права взыскателя.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Книга: «Суд вынес решение. Как добиться его исполнения?», Тарасенкова А.Н.

Что такое коммерческое предложение и как его составить

Коммерческое предложение — это письменное сообщение конкретным адресатам или неопределенному кругу лиц о вашем желании заключить договор либо начать переговоры о его заключении. Например, это может быть обычное «бумажное» письмо или страница на сайте организации.

Прежде чем составить такое сообщение, решите, будет ли оно офертой, то есть связывающим вас предложением. Если адресат (при публичной оферте - любое лицо) примет оферту, то между вами возникнет договор, который вы должны будете исполнять.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, 2018.

Новое в завещаниях

Президент РФ подписал поправки, согласно которым супруги будут вправе оформить совместное завещание, а любые наследодатели смогут заключить наследственный договор. Такая возможность появится с 1 июня 2019 г. Совместное завещание и наследственный договор можно будет оформить у нотариуса. При этом оформление он будет фиксировать на видео, если у сторон не окажется возражений.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Совместное завещание и наследственный договор. Новые способы поделить имущество», Бондарчук Д.

Всё идёт по плану

Отношения в области организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля и защиты прав юридических лиц при осуществлении контроля регулируются Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Однако нормы указанного Закона не распространяются на некоторые виды контроля: налогового, таможенного, банковского, страхового и т.д. Порядок проведения проверок в этих областях регулируется специальными правовыми актами. Для отдельных видов контроля законодательством предусмотрены особенности: для лицензионного, экспортного контроля и т.д. Таким образом, правила проведения плановых проверок различаются в зависимости от того, на предмет соблюдения каких требований законодательства (в какой сфере) проводится проверка. В настоящей статье рассмотрены наиболее общие из установленных правил.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Плановые проверки юридических лиц», Полякова В.Э.

Ещё одни меры поддержки бизнеса

Очередные меры поддержки малого бизнеса включены в Федеральный закон от 03.07.2018 № 185-ФЗ. Теперь можно выкупить не только арендуемое имущество муниципалитетов и субъектов РФ, но и федеральное имущество. При этом ограничительный срок для выкупа отменили.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Малому бизнесу дали бессрочное право на выкуп имущества», Бондарчук Д.

Деньги есть – дави на газ, денег нет – смотри на знаки

Предназначением дорожных знаков является информирование участников дорожного движения о дорожных условиях и режимах движения, о расположении населенных пунктов и других объектов. Дорожные знаки являются одним из элементов правил безопасности дорожного движения. Они должны устанавливаться в строгом соответствии с законодательством. Рассмотрим соответствующий порядок и нормы, его регулирующие.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Порядок установки дорожных знаков», Долгополов П.С.

Дорожно-транспортное происшествие без соприкосновения

«Что такое «бесконтактное ДТП»?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Вопрос, Долгополов П.С., 2018.    

Опасности бизнеса из-за Интернета

В статье рассмотрена статистика угроз для среднего и малого бизнеса в России. Проведена оценка причин инцидентов в области безопасности и меры по их предотвращению. На основе статистики по наиболее опасным действиям пользователей Интернета приведен список мероприятий, направленных на минимизацию киберугроз. Представлен краткий обзор мероприятий по улучшению систем информационной безопасности организации на основе отечественного и зарубежного опыта. Проведена оценка средних затрат на восстановление IT-инфраструктуры вследствие кибератак. Приводятся рекомендации по совершенствованию систем управления информационной безопасностью организаций.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Анализ киберугроз и перспективы информационной безопасности для бизнеса в России», Трифонов П.В., Кебадзе Е.А.

«Ах, злые языки страшнее пистолета!»

В статье дается анализ одной из предусмотренных антимонопольным законодательством форм недобросовестной конкуренции, содержанием которой является распространение ложных, неточных или искаженных сведений, способных причинить убытки хозяйствующему субъекту и (или) нанести ущерб его деловой репутации. Автор выявляет ряд важнейших информационных параметров распространяемых сведений, которые не учитываются правилами действующего законодательства и практикой его применения.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Дискредитация хозяйствующего субъекта как акт недобросовестной конкуренции», Городов О.А.

Всё тайное становится явным?

Дело о блокировке мессенджера Telegram в связи с отказом предоставить ключи шифрования к переписке его пользователей ФСБ России подняло новую волну дискуссий о соотношении интересов частной жизни и общественной безопасности.

Признается ли российским или международным правом абсолютная тайна переписки, доступ к которой возможен только с согласия участника переписки? Могут ли технологические компании создавать каналы связи, которые фактически гарантируют абсолютную тайну переписки?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Блокировка Telegram в России: как обеспечить тайну переписки?», Дедов Д., Якушев М., Белов С., Головко Л., Богуш Г., Балытников В., Соболева А., Секретарева Н., Коротеев К.

Золотая формула вознаграждения?

Опираясь на контрактную теорию корпорации, автор рассматривает отношения между членом совета директоров и хозяйственным обществом как договор об оказании управленческих услуг, а вознаграждение – как встречное предоставление. Сложность экономической системы не позволяет вывести золотую формулу расчета вознаграждения членов совета директоров, зависящую от результатов их деятельности. Поэтому размер вознаграждения членов совета директоров целесообразно определять исходя из стоимости затраченного ими времени. Поскольку решение о выплате вознаграждения является условием договора между обществом и членом совета директоров, то для признания его недействительным следует применять п. 2 ст. 174 ГК РФ, используя презумпцию явного ущерба. Под явным ущербом, при отсутствии доказательств обратного, можно понимать превышение размера вознаграждения в два и более раза средней цены на аналогичные услуги.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Вознаграждение члена совета директоров: контрактный подход», Цепов Г.В.

И на старуху бывает проруха

Управление хозяйственным обществом является весьма трудоемким процессом. Топ-менеджер, действующий от имени общества, должен, помимо всего прочего, владеть базовыми юридическими, финансовыми, бухгалтерскими знаниями, без которых невозможно принимать верные решения и не допускать ошибок. Ошибки могут быть различного характера: так, топ-менеджер по неосторожности совершил публичное заявление, которое повлекло ухудшение репутации, привело к финансовым потерям, утрате ключевой клиентуры и прочее.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Предел ответственности топ-менеджеров компаний за ошибки в управлении компанией», Шигаева А.

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества