Дайджест для руководителя организации от 14 августа

В России появится альтернатива офшорам

Совфед одобрил пакет законов, регулирующих деятельность в специальных административных районах - на островах Русский и Октябрьский. Холдинги, у которых в структуре есть иностранные офшоры, смогут «перевести» их на эти острова. Взамен они получат налоговые льготы.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор КонсультантПлюс, 2018.

Закон об акционерных обществах: вступили в силу важные поправки

Изменения затронули правила о ревизионных комиссиях, общем собрании акционеров, сделках с заинтересованностью, привилегированных акционерах, советах директоров. Большинство изменений вступили в силу 19 июля.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2018.

Налоговым органам предоставлено право запрашивать у аудиторов информацию о налогоплательщиках

Согласно новой статье 93.2 НК РФ налоговые органы будут вправе истребовать документы (информацию), служащие основаниями для исчисления и уплаты (удержания, перечисления) налога (сбора, страховых взносов), в следующих случаях:

если документы (информация) были истребованы у налогоплательщика (плательщика сбора, плательщика страховых взносов, налогового агента) и не были им представлены в налоговый орган;
при поступлении в отношении аудируемого лица запроса компетентного органа иностранного государства (территории) в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

Законом устанавливаются требования к решению должностного лица об истребовании документов.

В первом случае в решении должно содержаться, в частности, указание на документ о направлении налогоплательщику требования о предоставлении документов (информации), а также сведения о факте непредставления документов в установленный срок проверяемым налогоплательщиком.

Во втором случае, в решении должны быть указаны, в том числе, реквизиты запроса компетентного органа иностранного государства (территории).

Истребуемые документы (информация) должны быть представлены аудиторской организацией (индивидуальным аудитором) в течение десяти дней со дня получения соответствующего требования.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Федеральный закон от 29.07.2018 № 231-ФЗ «О внесении изменений в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации».

Граждане, имеющие разрешение на хранение и ношение охотничьего или спортивного огнестрельного длинноствольного оружия, получили право самостоятельно снаряжать патроны к нему

Поправками установлено, что:

самостоятельное снаряжение патронов к гражданскому огнестрельному длинноствольному оружию — это самостоятельная сборка патронов для личного использования;
в РФ запрещены продажа или передача инициирующих и воспламеняющих веществ и материалов (пороха, капсюлей) для самостоятельного снаряжения патронов к гражданскому огнестрельному длинноствольному оружию гражданам, не имеющим разрешения на хранение и ношение такого оружия;
граждане РФ, впервые приобретающие охотничье огнестрельное длинноствольное оружие или спортивное огнестрельное длинноствольное оружие, обязаны пройти обучение безопасному самостоятельному снаряжению патронов к такому оружию (за исключением отдельных категорий граждан);
юридические лица, имеющие право осуществлять торговлю гражданским и служебным оружием и патронами к нему, обязаны обеспечивать учет инициирующих и воспламеняющих веществ и материалов (пороха, капсюлей) для самостоятельного снаряжения патронов к гражданскому огнестрельному длинноствольному оружию, а также хранение учетной документации в течение 10 лет;
не подлежат продаже вещества и материалы для самостоятельного снаряжения патронов к гражданскому огнестрельному длинноствольному оружию, упаковка которых не содержит сведений о правилах их безопасного использования для самостоятельного снаряжения патронов к такому оружию;
требования к условиям хранения инициирующих и воспламеняющих веществ и материалов (пороха, капсюлей) для самостоятельного снаряжения патронов к гражданскому огнестрельному длинноствольному оружию определяются Правительством РФ.

Федеральный закон вступает в силу по истечении ста восьмидесяти дней после дня его официального опубликования.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Федеральный закон от 19.07.2018 № 219-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об оружии».

В отпуске? Давай, до свидания!

«Вправе ли работодатель ограничить или запретить доступ на свою территорию работнику, находящемуся в отпуске?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, А.А. Рудаков, 2018.

Что такое зеленая карта?

Зеленая карта предназначена для страхования гражданской ответственности выезжающего за рубеж водителя перед третьими лицами в случае ДТП.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2018.

На ковёр из-за зарплаты

Если налоговая инспекция подозревает, что заработная плата или ее часть выдается в конвертах, или выплачивается официально «вбелую», но при этом ее размер не велик, работодатель может оказаться на зарплатной комиссии.

На комиссию можно попасть, если зарплата белая, но не большая.

Зарплатная комиссия — это беседа между налоговым инспектором и генеральным директором фирмы. Они встречаются в налоговой инспекции. Налоговый инспектор задает вопросы о зарплате сотрудников компании и фиксирует ответы. Налоговики пытаются понять, почему компания мало платит сотрудникам.

Все дело в налогах и страховых взносах с заработной платы. С каждого рубля зарплаты компания платит налоги и страховые взносы. Поэтому налоговая инспекция следит за размером зарплаты. И если налоговики считают, что компания выплачивает сотрудникам небольшие зарплаты, значит, она недоплачивает в бюджет налоги и взносы. Так как налоговая инспекция не знает всех деталей и видит только размер зарплаты, то для прояснения вопросов руководитель фирмы вызывается на зарплатную комиссию. Конечная цель зарплатных комиссий - сделать так, чтобы компания подняла заработную плату до уровня, который не кажется подозрительным.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Зарплатная комиссия. Что ответит работодатель налоговикам», Бурсулая Т.

Гарантия освобождения

С 1 марта 2018 г. стартовал второй этап амнистии капитала, в рамках которой физические лица - резиденты имеют возможность уведомить налоговые органы о наличии у них иностранных активов с гарантией освобождения от негативных последствий, в том числе связанных с непредставлением сведений о таких активах в предусмотренный законодательством срок. Цель настоящей статьи - разъяснить порядок декларирования физическими лицами участия в иностранных организациях и контролируемых иностранных компаниях в рамках второго этапа амнистии капитала.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Декларирование участия в иностранных компаниях (в контролируемых иностранных компаниях) в рамках второго этапа амнистии капитала», Парамонов Д.И., Шамов А.М.

Сколько ни бежать, а можно и бесплатно отдыхать

Многие задаются вопросом: как отдохнуть за чужой счет? Но если для работника отдых бесплатный, то кто-то должен его оплатить. Подумаем над этим. Прежде всего на ум приходит государство. Но отдохнуть за его счет можно не всем. Право на получение бесплатных путевок имеют пенсионеры, инвалиды, в том числе дети-инвалиды, участники ВОВ, ветераны боевых действий и другие лица. Но путевка предоставляется не чаще одного раза в год. В путевку включается стоимость проживания, питания, лечения (ограниченный набор процедур), трансфер от вокзала (аэропорта) до лечебного учреждения. А вот междугородный проезд оплачивается из своего кармана.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Хочу бесплатную путевку! Путевка в санаторий от государства», Бондарева С.

Печальные расходы работодателя

Корпоративный автомобиль по вине водителя попал в ДТП со смертельным исходом. Обязанность возместить моральный вред близким погибшего лежит на работодателе, а не на сотруднике. Такой вывод следует из Определения Верховного Суда РФ от 10.04.2018 по делу № 18-КГ18-29.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «ДТП по вине водителя: заплатит работодатель», 2018.

В недружной семье добра не бывает – 1

Семейные отношения - штука тонкая и изменчивая. Сегодня - высокие чувства, завтра - «Ты поломал всю мою жизнь!» Отношения между деловыми партнерами тоже не всегда идеальны. А уж если эти сферы накладываются одна на другую, тут такая «Санта-Барбара» может начаться, что судьи головы сломают. В статье рассмотрены несколько дел, показывающих, что не все так просто в этой жизни в целом и в ведении «супружеского бизнеса» в частности. Причем в одном из них «проводы любви» приводят к обвинению в получении необоснованной налоговой выгоды.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Бизнес-драмы «по-семейному», Данилов С.

Пожалел волк кобылу — оставил хвост да гриву

В результате каких действий директора суд согласится с требованием налоговиков привлечь руководителя к субсидиарной ответственности? Изучена судебная практика последних лет.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Практика субсидиарной ответственности», Цатурян Е.

Взял топор – возьми и топорище

Сокращение персонала – трудоемкая процедура, которая должна проводиться в строгом соответствии с требованиями трудового законодательства. Любое отступление от правил может сыграть на руку работнику, который попытается оспорить увольнение в суде. Какие самые популярные ошибки во время сокращения сотрудников?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Как правильно сократить персонал?», Ибрагимова А.

Будет ли новый НЕсерпасто-молоткастый?

Власти все активнее обсуждают создание паспорта предпринимателя. Что это будет за документ и чем он может быть полезен коммерсантам?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Зачем нужен паспорт предпринимателя?», Буцкая И.

По заслугам и честь

Долгое время возникали споры по поводу того, должны ли облагаться страховыми взносами вознаграждения членам советов директоров и ревизионных комиссий компаний.

Лица, которые занимают соответствующие должности, находятся в своих организациях на особом положении. Как правило, свои функции они выполняют время от времени, что определяется внутренними документами юридического лица, а вознаграждение получают обычно в значительных размерах.

Последнее обстоятельство и вызывает у организаций сомнения в том, что они с этих вознаграждений должны уплачивать страховые взносы, соответствующие расходы им кажутся необоснованными.

Но практика складывается иначе. И важно рассмотреть, как она складывалась, - со всеми аргументами за и против.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Члены совета директоров не лишаются права на пенсию», Казаков Е.С.

Остер топор, да и сук зубаст

Вынесенный налоговой инспекцией по итогам проверки штраф полностью законен и возразить против него нечего? Не все потеряно. Есть способ подсластить пилюлю - нужно заявить о наличии обстоятельств, смягчающих ответственность. Иногда это помогает снизить штраф в десятки, а то и в сотни раз.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Как снизить налоговый штраф», Кононенко А.В.

Тому живется, у кого денежка ведется

Быстрое пополнение оборотных средств - очень важная часть деятельности предпринимателя. Не упустить выгоду и спасти бизнес, бесспорно, важно, но необходимо оценить и потери, тем более что бесплатных денег не бывает.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Быстрые деньги для предпринимателя», Анищенко А.

Главбух в дверь – головная боль для руководителя

Что делать, если это единственный главбух и руководитель вообще не смыслит в учете? Этот вопрос возникает не только у самого руководителя, но и у второго бухгалтера, и у того, с которым только ведутся переговоры о приеме на работу. В идеале, конечно, лучше провести аудиторскую проверку, по итогам которой руководитель будет ознакомлен со всеми выявленными нарушениями и рекомендациями по их исправлению и сможет принять решение о том, нанимать на работу нового главного бухгалтера или поручить ведение учета специализированной компании. Но если средства не позволяют, то, как правило, применяют самый бесхитростный и традиционный вариант - принять на работу нового главного бухгалтера. Тогда необходимо правильно организовать и провести передачу дел новому главному бухгалтеру по следующему примерному алгоритму.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Когда главбух грозит увольнением», Бурсулая Т.

«А вы, друзья, как ни садитесь…»

Ротация кадров - один из важных элементов системы управления персоналом. С ее помощью обеспечивается гибкий подход к расстановке рабочей силы, повышается уровень профессионализма сотрудников. По сути, работники, участвующие в ротации, приобретают новые компетенции и используют их на благо работодателя. В чем преимущества и недостатки перестановки кадров? Как применить этот инструмент в организации?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья: «Ротация кадров: зачем нужна учреждению и как применить?», Безрукова Н.А.

Добрая слава лежит, а дурная — далеко бежит

Репутация есть у каждого учреждения - хорошая или плохая, стихийно сложившаяся или целенаправленно создаваемая. А значит, всегда имеется повод для работы над ней. Как поддержать и улучшить деловую репутацию? С чего начать и к чему стремиться?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья: «Как улучшить репутацию учреждения?», Соколова Г.А.

Пока не пропел красный петух

С 01.05.2018 введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, определяющий действия по проверке работоспособности систем ППЗ - противопожарной защиты (обнаружения пожара и оповещения людей), на который следует обратить внимание руководителям организаций и учреждений.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья: «Что нового в противопожарных проверках?», Фролов С.П.

Не доверяйте тому, кому нельзя доверять!

Издание представляет собой справочный материал по видам мошенничества в различных сферах жизни граждан, а также мерам защиты от его проявлений. В первом разделе книги рассматриваются отличительные черты поведения мошенников и признаки ситуаций, в которых высока вероятность совершения мошеннических действий. В последующих разделах дается детальное описание возможных методов совершения мошенничества и способов противостояния им в таких областях, как автомобильный транспорт, мобильная связь, электронные платежи и электронный банкинг, социальное обеспечение пенсионеров, операции с недвижимостью. Отдельные главы посвящены ответственности за мошенничество в законодательстве зарубежных государств. Автор приводит примеры из судебной практики.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Книга: «Осторожно: мошенничество! Как защитить себя и своих близких», Тресков В.И.

Инструмент индивидуализации

В представленной работе исследуются теоретические аспекты правовой природы товарного знака как средства идентификации товаров, а также практические особенности использования товарных знаков. В частности, авторами рассмотрены вопросы создания, регистрации и использования товарных знаков, а также вопросы исключительных прав на товарные знаки, включая механизмы их передачи и отчуждения; достаточно детально освещены практические аспекты защиты прав на товарные знаки. В работе не только проанализированы решения Суда по интеллектуальным правам, но также приведены основные факторы, создающие препятствия при реализации прав на товарные знаки. Последняя глава работы содержит материалы практики арбитражных судов и Суда по интеллектуальным правам по спорам, связанным с нарушениями прав на товарные знаки.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Книга: «Товарный знак: как создать и защитить», Карабанов А.Л., Доронина М.В.

Что такое секрет производства (ноу-хау) и как он охраняется

Ноу-хау — это коммерчески ценные сведения о том, как вы ведете профессиональную деятельность (например, как организован процесс производства) или о ваших разработках в научно-технической сфере (например, рецептура бетона).

Чтобы сведения считались секретом производства, вы должны принять разумные меры для соблюдения их конфиденциальности. Лучше всего - ввести в отношении них режим коммерческой тайны.

Ноу-хау может быть самостоятельным предметом сделок, например лицензионного договора. Регистрировать ноу-хау не нужно. Срок его правовой охраны не ограничен. В то же время ноу-хау довольно уязвимо, поскольку, если секрет производства раскроется, исключительные права на него прекратятся.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2018.

Транспарентность – отсутствие секретности, ясность, основанная на доступности информации

Транспарентность деятельности должностных лиц при реализации ими своих полномочий является одним из важнейших средств противодействия конфликту интересов, а значит - способом искоренения коррупции. Конфликт интересов имеет место, когда сотрудник, выполняя свои обязанности, занимается решением проблемы, в которой у него есть личная заинтересованность. В подобных случаях личная заинтересованность препятствует непредвзятому выполнению обязанностей. Должностное лицо должно избегать конфликта интересов, своевременно его выявлять и уведомлять об этом своего руководителя. Презюмируется необходимость принятия кандидатом на должность либо уже принятым на работу должностным лицом соответствующих мер по исключению конфликта интересов. При сокрытии фактов наличия конфликта интересов возможно увольнение виновных лиц в связи с утратой доверия.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Транспарентность деятельности должностных лиц как важнейшее средство исключения конфликта интересов», Василевич Г.А.

Китайская грамота

В статье исследуется традиционная китайская концепция отношения к праву с учетом исторически сложившихся культурных традиций, анализируются особенности составления договора с китайскими партнерами.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Особенности заключения договоров с китайскими партнерами в ракурсе правовой культуры Китая», Прокопович Г.А.

От вора дубинкой, от приказного полтинкой

В статье исследуются проблемы, связанные с недоступностью заемных средств для малого и среднего предпринимательства, с отзывом лицензии у банков, а также с возросшим количеством проверок.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Некоторые проблемы малого и среднего предпринимательства», Долгов С.Г.

Пастуху дремать — так стада не видать

ВС РФ признал, что в случае оспаривания решения участника по мотиву того, что он такое решение не принимал и не подписывал, срок исковой давности должен исчисляться с момента, когда участник узнал о наличии такого решения.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Как подтвердить правоту изгнанного из общества единственного участника?», Ворожевич А.

Где совет, там и свет

В настоящей статье автор рассматривает вопросы, касающиеся участия в общем собрании акционеров лиц, имеющих такое право. Определяет, с какого момента возникает право на участие в общем собрании у акционера и участника через своего представителя.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Лица, имеющие право участвовать в общем собрании акционеров и участников», Королев В.С.

Наследственный фонд скоро будет работать

С 1 сентября 2018 г. в силу вступят новые нормы ГК РФ о наследственном фонде, порядке его создания, управления, правах выгодоприобретателя. В статье рассматривается вопрос о наследовании по завещанию акций акционерного общества, переходящих в собственность наследственного фонда. Делается вывод, что наследственный фонд становится особым акционером, реализующим корпоративные права не по своему усмотрению, а в соответствии с условиями управления наследственным фондом в интересах выгодоприобретателей. Делается вывод о необходимости внесения изменений в законы о коммерческих корпорациях, определяющих особенности правового положения наследственного фонда как акционера (участника) корпорации.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Наследование «бизнеса на ходу»: как наследственный фонд может управлять акциями?», Макарова О.А.

В недружной семье добра не бывает – 2

Семейное супружеское предпринимательство принято считать не самой распространенной формой ведения предпринимательской деятельности, однако уже сложившейся в современных реалиях российского семейного бизнеса. Правовой анализ вопросов продажи семейного бизнеса супругами или одним из них весьма актуален для развития корпоративных, семейных и предпринимательских отношений в Российской Федерации на современном этапе развития законодательства.

Особенно большое количество вопросов и практических проблем возникает при разделе имущества супругов, когда им принадлежат предприятия, бизнес-активы, ценные бумаги, доли в капитале. Существуют немало сложностей при отчуждении долей, принадлежащих супругам в обществе с ограниченной ответственностью.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Семейное супружеское предпринимательство и продажа бизнеса супругов по законодательству Российской Федерации», Левушкин А.Н.

Будьте готовы к «Матрице»!

Рассматриваются экономико-правовые аспекты реализации программы цифровой экономики России: угрозы цифровизации, потенциал России в цифровой индустрии, рост традиционной преступности и преступности с использованием информационных технологий, модель цифровых компетенций специалиста, сетевая информационная образовательная среда, карьерная цифровая история работника.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Цифровая экономика диктует необходимость квалифицированных кадров с новыми компетенциями», Соловых Н.Н.