Дайджест для руководителя организации от 03 июля
Если у Вас установлен КонсультантПлюс, из предварительного обзора Вы можете сразу перейти в Систему. Если КонсультантПлюс отсутствует, то Вы можете заказать полную версию документа прямо сейчас
ЗаказатьОбновлен административный регламент ФАС России о порядке рассмотрения уведомлений о приобретении иностранным инвестором пяти и более процентов уставного капитала стратегических хозяйственных обществ
Согласно регламенту такое уведомление подается: иностранным инвестором, юридическим или физическим лицом, входящим в группу лиц с иностранным инвестором, либо их уполномоченными представителями.
Результатом госуслуги является рассмотрение уведомления и направление заявителю информации о принятии его к сведению ФАС России.
Уведомление подается в одном экземпляре, оформляется в письменном виде в произвольной форме и должно содержать, в частности, сведения:
- о заявителе, включая перечень лиц, осуществляющих контроль над заявителем, а также признаки нахождения заявителя под контролем;
- о хозяйственном обществе, имеющем стратегическое значение;
- о приобретении его акций (долей).
К уведомлению прилагаются, в том числе, документы:
- о составе группы лиц, в которую входит заявитель, по форме, утвержденной приказом ФАС России от 17.04.2008 № 129, а также сведения об участии заявителя в соглашениях, которые могут оказать существенное влияние на деятельность хозяйственного общества;
- документы, раскрывающие предмет и содержание сделки (договор или иное соглашение), в результате которой заявитель приобретает (владеет) 5 и более процентов акций (долей);
- документ, содержащий сведения об акциях (долях), составляющих уставный капитал хозяйственного общества, и принадлежащих заявителю до момента совершения сделки.
Срок предоставления госуслуги составляет 30 дней со дня поступления в ФАС России уведомления. Течение срока начинается со следующего дня после его получения при условии представления вместе с уведомлением всех документов и сведений. В срок не включается период получения по запросам необходимых сведений и документов.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Приказ ФАС России от 22.03.2018 № 343/18 «Об утверждении административного регламента Федеральной антимонопольной службы по предоставлению государственной услуги по рассмотрению уведомлений о приобретении иностранным инвестором или группой лиц, в которую входит иностранный инвестор, пяти и более процентов акций (долей), составляющих уставные капиталы хозяйственных обществ, имеющих стратегическое значение для обеспечения обороны страны и безопасности государства, а также сделок, иных действий, подлежащих предварительному согласованию».
Оплаченный ущерб от налогового преступления освобождает от уголовной ответственности и уменьшает налоговые долги организации
Процедура зачета налоговыми органами суммы денежных средств, перечисленных в счет возмещения ущерба, причиненного бюджетной системе РФ, определена приказом ФНС России от 19.03.2018 № ММВ-7-8/153@.
Сообщается, что для зачета суммы ущерба в счет налоговой задолженности необходимо предоставить письменное заявление в свободной форме, а также копии документов, которые подтверждают оплату ущерба. С таким заявлением может обратиться не только налогоплательщик, но и третье лицо, если оно возмещало ущерб.
Решение о зачете принимается в течение 10 рабочих дней.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация ФНС России «О зачете суммы ущерба от налогового преступления в счет налоговой задолженности».
Утверждены рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне по месту работы
Рекомендации содержат общие положения, порядок организации и осуществления, планируемые результаты прохождения, примерную программу вводного инструктажа по гражданской обороне, а также типовую форму журнала учета.
Вводный инструктаж работников организаций по гражданской обороне - это форма подготовки работающего населения в области гражданской обороны, осуществляемая работодателем, направленная на ознакомление нанимаемых работников с информацией о наиболее вероятных опасностях, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, с учетом особенностей деятельности и месторасположения организации работодателя, а также основ защиты от этих опасностей, установленных в организации.
Вводный инструктаж по ГО проводится с целью доведения до работников организации:
- прав и обязанностей работников в области ГО и защиты от ЧС природного и техногенного характера;
- возможных опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при ЧС природного и техногенного характера;
- основных требований по выполнению мероприятий ГО и защиты от ЧС природного и техногенного характера;
- способов защиты от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при ЧС природного и техногенного характера;
- порядка действий по сигналам оповещения;
- правил поведения и действий при возникновении ЧС природного и техногенного характера и выполнении мероприятий ГО;
- информации об ответственности за нарушения требований в области ГО и защиты от ЧС природного и техногенного характера.
Вводный инструктаж по ГО проходят:
- вновь принятые на работу лица, независимо от их образования, трудового стажа по профессии (должности), гражданства;
- лица, командированные в организацию на срок более 30 календарных дней.
Вводный инструктаж по ГО проводится в период, не превышающий 30 календарных дней с даты фактического начала трудовой деятельности (пребывания в организации) работника (командированного лица).
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, «Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне», утв. МЧС России 05.06.2018 № 2-4-71-13-8.
Минфином России разъяснены некоторые вопросы, касающиеся второго этапа «амнистии капитала» физлиц
Амнистия капитала предусматривает отражение в специальной декларации сведений об имуществе, о контролируемых иностранных компаниях, о счетах (вкладах) в зарубежных банках. При этом декларант освобождается от уголовной, административной и налоговой ответственности.
Сообщается, что указанные гарантии предоставляются, в частности, в отношении деяний, совершенных до 1 января 2018 года, - при представлении декларации в ходе второго этапа декларирования.
Если деяния совершены после 1 января 2018 года, то гарантии на такие деяния не распространяются.
Отмечено также, что взыскание налога не производится, в частности, если обязанность по его уплате возникла до 1 января 2018 года в результате совершения операций, информация о которых содержится в специальной декларации, представленной в период с 1 марта 2018 года по 28 февраля 2019 года.
Пропавшего уволить?
«Работник уже несколько дней не появляется на работе и не отвечает на телефонные звонки. Представители организации-работодателя уже несколько раз приезжали на квартиру работника в целях получения от него объяснений, но дверь им никто не открывал. Имеет ли право организация уволить работника за прогул при отсутствии его письменных объяснений?»
Инструктаж по Скайпу
Вправе ли работодатель провести вводный инструктаж и курсовое обучение по гражданской обороне работнику на дому посредством программы Skype?
Как организовать и провести вводный инструктаж по гражданской обороне
Вводный инструктаж по гражданской обороне обязаны проводить все организации, имеющие работников.
Такой инструктаж проводится с вновь принятыми сотрудниками и некоторыми командированными. Вы не обязаны проводить вводный инструктаж с давно работающими сотрудниками, ранее не прошедшими его, но можете это сделать.
Для проведения вводного инструктажа по ГО необходимо:
- - назначить ответственного;
- - разработать и утвердить программу вводного инструктажа по ГО;
- - разработать и утвердить журнал учета такого инструктажа.
После проведения вводного инструктажа нужно устно опросить инструктируемых, результаты проверки занести в журнал учета.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Готовое решение, 2018.
Электронный полис ОСАГО
Как проверяется действительность электронного полиса ОСАГО?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2018.
Советы по выбору бухгалтерского аутсорсинга
Аутсорсинг - довольно часто мы слышим это слово, но в простой жизни мы его не используем. По сути, это новомодное слово распространено только в бизнес-среде. Если открыть Википедию, то там дано очень витиеватое определение этого слова: «передача организацией на основании договора, определенных видов или функций производственной предпринимательской деятельности другой компании, действующей в нужной области». По факту аутсорсинг — это выполнение определенных функций ведения вашего бизнеса силами специалистов сторонней организации либо же силами специалиста-аутсорсера, работающего самостоятельно.
В нашей стране в основном аутсорсинг применяется в финансовой, кадровой и юридической структурах бизнеса. Как выбрать компанию, оказывающую услуги бухгалтерского аутсорсинга, что она может предложить, чего от нее ожидать и какие требования она предъявит к вам?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Аутсорсинг бухгалтерских услуг, как выбрать компанию», Яковлева Е.
Предотвращаем вероятный вред со стороны работника
- Какие пункты об ответственности работника за сохранность имущества или вред, причиненный компании-работодателю, стоит вписывать в трудовой договор (ТД)?
- Иногда прописываются противозаконные пункты, которые потом не примет суд. Может ли работник взыскать моральный ущерб за то, что компания дала подписать ему такой трудовой договор?
- Где правовая грань между административной ответственностью сотрудника и уголовной при нанесении вреда компании-работодателю?
- Какие формы проверки безопасности кандидата законны, а за какие он уже может подать в суд на компанию?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Интервью с С. Смирновым: «Как минимизировать риски от возможного ущерба со стороны работника».
«Око за око»
Действиями работников может быть причинен достаточно серьезный вред не только работодателю, но и третьим лицам. Причиняя вред третьим лицам, работник может значительно выйти за пределы своих должностных обязанностей, в том числе совершить действия, прямо запрещенные Уголовным кодексом под угрозой уголовного наказания.
Кому в таком случае отвечать за вред перед третьими лицами? Работодателю или работнику? О каких ситуациях идет речь?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Гражданско-правовая ответственность работодателей за преступления, совершенные работниками», Суслов А.
SOS для директора
Руководители и учредители организаций-банкротов по-разному воспринимают новость о том, что в отношении их подано заявление о привлечении к субсидиарной ответственности по долгам компании. Одни уверены, что это не более чем недоразумение, ведь юридическое лицо, в отличие от ИП, как раз и создается с тем намерением, чтобы ограничить ответственность его владельца. Какие тогда могут быть претензии лично к директору или учредителю? Другие в таких ситуациях предпочитают плыть по течению и просто ждут решения суда. Третьи пытаются уничтожить все возможные документы по финансово-хозяйственной деятельности фирмы и переписывают свое имущество на родственников, чтобы судебные приставы не смогли потом ничего найти.
Однако все те, кто занимает подобные позиции, видимо, недооценивают серьезность процедуры привлечения к субсидиарной ответственности и ее последствия.
Не стоит забывать, что в большинстве случаев вина руководителя (учредителя) в банкротстве компании презюмируется (т.е. предполагается заранее). Для того чтобы убедить суд в своей невиновности, лицу нужно тщательно анализировать ситуацию и принимать для этого все возможные меры. Пассивная позиция в делах о субсидиарной ответственности будет лишь свидетельствовать о согласии с предъявляемыми требованиями, а сокрытие документов и имущества только усугубит положение.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Спасите директора от субсидиарной ответственности при банкротстве», Смирнов С.
Безопасные формулировки
Сложность организационной структуры предприятия иногда порождает наличие особых отношений между топ-менеджерами различных подразделений. При составлении трудового договора нужно проявлять предельную внимательность и не включать условия, которые могут нанести экономический урон организации. В статье рассмотрен вопрос о безопасности тех или иных формулировок.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Как лучше оформлять трудовой договор с прицелом на безопасность работника (порча, хищения, халатность и т.д.)», Бубнова М.
Вору краденое грошем кажется, хозяину – рублем – 1
В ходе выполнения работником своих должностных обязанностей с вверенным ему имуществом может произойти разное: может техника сломаться, а могут и деньги, - пропасть такие случаи на практике происходят совсем не редко, имеют вполне точный денежный эквивалент и называются простым словом «ущерб». Ущерб может быть как «случайным», который работник причинил, например, в силу недостаточной квалификации, так и преднамеренным, и здесь уже можно говорить о халатности или даже хищении, то есть деяниях, предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации. Однако независимо от обстоятельств причинения ущерба работник должен его компенсировать, и, если он не сделает этого добровольно, у работодателя появляется право обратиться в суд.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Взыскание ущерба с работников», Москалева О.
Вору краденое грошем кажется, хозяину – рублем – 2
- Как на практике ГИТ наказывает работодателей, которые превышают свои полномочия в отношении работника, обвиненного в хищении?
- Советы по алгоритму наказания такого работника?
- А если поймана группа лиц с криминальными действиями?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Интервью с О. Москалевой: «Не спешите увольнять воришек».
Директор из «чёрного списка»
Назначив нового гендиректора и подав в ИФНС заявление о внесении в ЕГРЮЛ сведений о нем, организация может столкнуться с отказом. Такое возможно, если ваш новый директор руководил проблемной компанией или был ее участником. Отсутствие записи о новом руководителе в ЕГРЮЛ само по себе не лучшим образом скажется на работе фирмы, но ситуация усугубится, если такой гендиректор откажется увольняться по собственному желанию.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Что делать, если в компании гендиректор с «черной меткой», Кононенко А.В.
Безопасная путёвка на отдых
Приближается сезон отпусков, и многие уже озаботились вопросом покупки турпутевки. Налоговики призывают быть бдительными при выборе туроператора.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Перед покупкой путевки проверьте туроператора».
Продвижение брэнда
Одной из главных проблем перерабатывающих и торговых предприятий является разработка мер по управленческому учету, управлению и продвижению торговой марки. В управленческом учете интерес к формированию и управлению торговыми марками (брендом) в России растет с каждым годом, поскольку известные торговые марки становятся необходимым условием устойчивого положения фирмы на рынке, фактором ее конкурентоспособности. Бренд понимается нами как субъективный образ в сознании потребителей, обозначаемый торговой маркой, состоящий из последовательного набора обещаний целевому потребителю и создающий устойчивое конкурентное преимущество по сравнению с немарочными товарами.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Управленческий учет: разработка стратегии продвижения торговой марки», Остаев Г.Я., Хосиев Б.Н.
Полезный эффект от кадровиков
Какое отношение служба управления персоналом имеет к производительности труда? Непосредственное. Все, что касается эффективной организации труда персонала, относится к сфере ответственности отдела кадров. Как различные специалисты могут повлиять на эффективность работы?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Как кадровая служба влияет на производительность труда», Митрофанова В.
Кнут и пряник
Тема мотивации персонала волнует многих работодателей. Трудно найти второй столь же актуальный на сегодняшний день вопрос для обсуждения в деловых кругах, разве что разговор пойдет о техниках развития продаж. Оно и понятно: продолжающийся с 2008 года кризис существенно уменьшил и количество оставшихся на рынке компаний, и их обороты, и количество работающих граждан. В этих условиях любой работодатель стремится найти универсальную «таблетку» для решения проблем. И большинству кажется, что искать следует именно в этих двух областях - продажах и мотивации персонала.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Мотивация персонала: проблемы и возможности», Авдеев И.
Секретные изобретения в бизнесе
Рассмотрены проблемные вопросы, связанные с патентованием и охраной прав на секретные изобретения, и сделаны выводы о необходимости стимулирования и улучшения правового положения их авторов. Проанализирована природа коммерческой тайны и сущность секретов производства (ноу-хау) с позиций их принадлежности к объектам интеллектуальной собственности и исключительного права. Рассмотрены предусмотренные российским законодательством меры по охране коммерческой тайны, включая секреты производства. На практических примерах исследовано состояние охраны коммерческой тайны и секретов производства в зарубежных странах.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «О секретных изобретениях и коммерческой тайне», Галифанов Р.Г., Карлиев Р.А., Галифанов Г.Г.
Директор-архивариус
В статье рассматривается роль руководителя организации в работе архива коммерческой организации, его полномочия и ответственность с точки зрения норм права.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Что нужно знать руководителю коммерческой организации об архиве?», Сичкарева М.М.
Медицинская VIP-помощь
«Как пациенту получить направление на специализированную, в т.ч. высокотехнологичную, медицинскую помощь?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Вопрос, 2018.
Выйти сухим из воды
Многие предприниматели ведут свое дело более двадцати лет. В малом и среднем бизнесе это, как правило, требовало и требует работы с полной отдачей, практически круглосуточно, без выходных и настоящих отпусков. И сейчас нередко возникает ситуация, когда при не оформленных в свое время четко определенных отношениях между соучредителями кто-то из них хочет отойти от дел: уточнить свою долю, продать ее другим учредителям или на сторону либо передать наследникам. Как ему лучше действовать?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Как выйти из бизнес-партнерства с деньгами: три основных правила. Комментирует Валерий Шмелев, партнер адвокатской практики «Шмелева, Пак, Поспелов», Шмелев В.
«Я согласен на медаль»
Какие правительственные награды установлены законодательством?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Вопрос, Долгополов П.С., 2018.
Избрание руководителя
Каков порядок назначения (избрания) на должность руководителя общества с ограниченной ответственностью?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Вопрос, Попова Л.В., 2018.
Избрание исполнительного органа
Каков порядок избрания (назначения) единоличного исполнительного органа акционерного общества?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Вопрос, Попова Л.В., 2018.
Цифровые активы
В результате исследования отдельных видов цифровых активов (Big Data, токены и криптовалюты) сделан вывод об информационной природе этих объектов. Понятие информации не тождественно по содержанию понятию цифрового актива, находящегося в предпринимательском обороте. Требуются правовые механизмы регулирования общественных отношений, связанные с созданием и оборотом цифровых активов, которые как объекты правовых отношений обладают имущественной ценностью. Однако в настоящее время отсутствует необходимость и возможность создания для всех цифровых активов единого правового режима. Их специфика такова, что каждый требует особого правового режима.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Цифровые активы как объекты предпринимательского оборота», Санникова Л.В., Харитонова Ю.С.
Охрана секретов производства
Рассмотрены проблемы коммерциализации результатов научно-технической деятельности, охраняемых в режиме коммерческой тайны. Отмечен рост положительного интереса предпринимательского сообщества к охране секретов производства в связи с последними изменениями в законодательстве.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Научно-технические достижения, охраняемые в режиме коммерческой тайны, как рыночный ресурс», Шлойдо Г.А.
Претензии за испорченный отпуск
«Каким образом предъявляются претензии к плохо организованной поездке? Например, отель не соответствует заявленной категории или вообще заменен, нет обещанного балкона и т.п.?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Вопрос, 2018.
Потеряли багаж?
«Что делать при утере или просрочке доставки багажа при авиаперелете?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Вопрос, 2018.
Отложили рейс?
«На что имеет право пассажир в случае задержки авиарейса?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Вопрос, 2018.
Взгляд юристов на директора-банкрота
«Уже приходилось писать об ответственности руководителя должника и иных лиц в деле о банкротстве. Однако в связи с изменениями, внесенными в Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», и появлением разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 декабря 2017 г. № 53 «О некоторых вопросах, связанных с привлечением контролирующих должника лиц к ответственности при банкротстве» этот материал вновь привлекает внимание.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Ответственность руководителя должника и иных лиц в деле о банкротстве», Попондопуло В.Ф., Силина (Слепченко) Е.В.
Виды инвестиционной деятельности
Предметом изучения и анализа настоящей работы являются правовые формы осуществления инвестиционной деятельности (далее - ФОИД), основными признаками которых являются следующие:
- ФОИД определена федеральным законом как правовая и организационная конструкция, применяемая для осуществления инвестиционной деятельности;
- Федеральным законом установлены права и обязанности субъектов (участников, резидентов) ФОИД;
- Федеральным законом предусмотрены особенности осуществления предпринимательской деятельности (специальный правовой режим) в рамках ФОИД, в том числе меры государственной поддержки и стимулирования инвестиционной деятельности.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Правовые формы осуществления инвестиционной деятельности», Цыганков Э.М.
«Объективка» на директора
Характеристика на руководителя (общая форма).
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Формы документов, Форма, 2018.
