logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Дайджест для руководителя организации от 13 марта

Если у Вас установлен КонсультантПлюс, из предварительного обзора Вы можете сразу перейти в Систему. Если КонсультантПлюс отсутствует, то Вы можете заказать полную версию документа прямо сейчас

Заказать

Опубликован Правовой календарь на II квартал 2018 года

В Календаре содержится информация о вступлении в силу ВАЖНЕЙШИХ нормативных правовых актов, принятых на федеральном уровне и выше (в рамках Таможенного союза), а также об установлении ими новых прав и обязанностей, мер ответственности для физических и юридических лиц, в том числе и таких, введение которых происходит с отсрочкой по времени от момента вступления в силу установившего их нормативного правового акта.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Справочная информация: «Правовой календарь на II квартал 2018 года».

Подписан Федеральный закон о проведении в период с 1 марта 2018 года по 28 февраля 2019 года второго этапа добровольного декларирования «амнистии капиталов»

Федеральным законом:

  • предоставляется возможность декларантам, представившим свои декларации в ходе второго этапа декларирования, указать в декларации счета (вклады) в зарубежных банках, которые не только были открыты по состоянию на 1 января 2018 года, но также указать счета в зарубежных банках, закрытые на дату представления декларации (при условии, что такие закрытые счета были открыты до 1 января 2018 года);
  • предоставляется возможность лицам, представившим декларацию в ходе первого этапа добровольного декларирования, повторно представить декларацию в ходе второго этапа;
  • устанавливается возможность представить указанную декларацию в любой налоговый орган или центральный аппарат ФНС России (по выбору декларанта).

Предусматривается, что Минфин России будет готовить разъяснения по порядку заполнения специальной декларации, которые подлежат опубликованию на его официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Федеральный закон от 19.02.2018 № 33-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О добровольном декларировании физическими лицами активов и счетов (вкладов) в банках и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Освобождены от налогообложения доходы, задекларированные в рамках второго этапа «амнистии капитала»

Амнистия капитала предусматривает отражение в специальной декларации сведений об имуществе, о контролируемых иностранных компаниях, о счетах (вкладах) в зарубежных банках. При этом декларант освобождается от уголовной, административной и налоговой ответственности.

Изменения, внесенные в Налоговый кодекс РФ, предусматривают, в частности:

  • освобождение от уплаты налогов, обязанность по уплате которых возникла на основании специальной декларации, представленной как в ходе первого этапа (с 1 июля 2015 по 30 июня 2016 года), так и в ходе второго этапа декларирования активов и счетов (вкладов) в банках (с 1 марта 2018 года по 28 февраля 2019 года), за исключением налогов, подлежащих уплате в отношении прибыли и (или) имущества контролируемых иностранных компаний;
  • продление до 1 марта 2019 года безналоговой ликвидации контролируемой иностранной компании (согласно ранее установленному условию, процедура ликвидации КИК должна была быть завершена до 1 января 2018 года);
  • в случае представления вместе со специальной декларацией уведомлений о контролируемых иностранных компаниях и (или) об участии в иностранных организациях такие уведомления не будут считаться представленными с нарушением установленных сроков.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Федеральный закон от 19.02.2018 № 34-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и статью 3 Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации (в части налогообложения прибыли контролируемых иностранных компаний и доходов иностранных организаций)».

В случае подачи заявления о выдаче паспорта по месту пребывания срок оформления паспорта не должен превышать три месяца со дня подачи указанного заявления

Настоящим Федеральным законом сокращен с четырех месяцев до трех период времени, необходимый для оформления и выдачи гражданам РФ заграничных паспортов, в том числе содержащих электронный носитель информации, на основании поданных ими по месту пребывания заявлений.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Федеральный закон от 19.02.2018 № 28-ФЗ «О внесении изменения в статью 10 Федерального закона «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»

По мнению Минюста России, не запрещается оформить нотариальное согласие на выезд ребенка из РФ вплоть до достижения им совершеннолетия при условии, что ребенок будет посещать одни и те же страны, указанные в таком согласии

Сообщается, что в случае, если несовершеннолетний гражданин РФ выезжает из РФ без сопровождения, он должен иметь при себе кроме паспорта нотариально оформленное согласие родителей (опекунов или попечителей) на выезд с указанием срока выезда и государства (государств), которое (которые) он намерен посетить.

Срок выезда несовершеннолетнего должен указываться на период, в который осуществляется выезд такого несовершеннолетнего за пределы РФ. При этом никакого законодательного ограничения такого срока не установлено. Срок действия согласия может определяться календарной датой или истечением периода времени, который может исчисляться годами, месяцами, неделями, днями или часами. Также срок может определяться указанием на событие, которое должно неизбежно наступить - совершеннолетие, окончание срока действия визы, паспорта и т.п.

Таким образом, с учетом действующего законодательства не запрещается оформить нотариальное согласие на выезд ребенка из РФ вплоть до достижения им совершеннолетия при условии, что ребенок будет посещать одни и те же страны, указанные в таком согласии. При этом в согласии на выезд ребенка обязательно должны быть указаны названия государств, которые ребенок намерен посетить.

Вместе с тем, при выезде несовершеннолетнего гражданина в европейские страны, образующие так называемую Шенгенскую зону, следует учитывать, что перемещение по территориям указанных стран осуществляется гражданами других государств по единой визе для всех государств Шенгенской зоны. В связи с этим обозначение в согласии одной из этих стран со ссылкой на возможность посетить и другие страны Шенгенской зоны не противоречит требованиям, предъявляемым к содержанию согласия российским законодательством.

При этом отмечается, что выдача согласия на продолжительный период времени или без привязки к конкретной поездке может привести к нарушению прав ребенка и невозможности обеспечения его интересов, а также породить впоследствии конфликтные ситуации.

Кроме того, отсутствие в согласии конкретного срока действия такого согласия может являться основанием для отказа во въезде в иностранное государство при наличии соответствующих требований, установленных законодательством государства въезда.

Согласие может быть дано на посещение как одной страны, так и нескольких по усмотрению законного представителя ребенка. Однако в этом случае также следует учитывать требования, установленные законодательством государства въезда.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Письмо Минюста России от 19.12.2017 № 12-158024/17 «О нотариальном удостоверении согласия на выезд ребенка за пределы Российской Федерации».

Дивиденды в счёт оплаты

«В ООО, учрежденном двумя физическими лицами (гражданами РФ), было принято решение о выплате дивидендов. Один из участников планирует покупку бытовой техники. Правомерно ли перечислить дивиденды в счет оплаты покупки бытовой техники участником?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, Ю.Ю. Астахова, 2018.

Сумма выплаты при выходе меньше внесённой доли

«Участник выходит из общества с ограниченной ответственностью. Согласно достигнутой договоренности, общество произведет выплату суммы, меньшей по сравнению с действительной стоимостью доли. Правомерно ли это?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, Д.Г. Кичигин, 2018.

Долг по зарплате можно передать?

«У работодателя долг перед работником по заработной плате. Вправе ли работник передать право требования задолженности по заработной плате другому юридическому лицу по договору цессии?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Д.Г. Кичигин, 2018.

«Моя твоя не понимать»

«В организации (ресторане) работает много иностранцев из ближнего зарубежья. Может ли работодатель запретить таким работникам общаться в рабочее время между собой на иностранном языке?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, А.О. Пучкина, 2018.

Незваный гость хуже татарина?

«Вправе ли работодатель в целях контроля включить в трудовой договор с надомником условие, согласно которому непосредственный руководитель надомника может прийти к нему домой в любой момент в рамках рабочего времени, а надомник, в свою очередь, обязан будет впустить его?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, Ю.С. Таранова, 2018.

«Алиментарные» вопросы – 1

Когда дети обязаны платить алименты на содержание родителей?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2018.

«Алиментарные» вопросы – 2

Как добровольно уплачивать алименты?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2018.

Запреты на регистрацию авто

Как снимается запрет на регистрационные действия в отношении автомобиля?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2018.

Сокращаем без ошибок

Исчерпывающая инструкция о том, какими нормами должен руководствоваться работодатель, решивший сократить часть сотрудников.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Мини-гид по процедуре сокращения штата», Савицкая Е.

«Массовые» юридические адреса под прицелом

Борьба с «однодневками» перешла в новую фазу. Теперь компании, зарегистрированные по массовым адресам, рискуют оказаться в списке ненадежных.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Конец массовым адресам?», Макарова М.

Black list не будет катастрофой

Начиная с прошлого лета, коммерсанты жалуются на несправедливый отказ банков в проведении операций и занесение компаний в черный список. Особенность так называемого черного списка в том, что власти не предусмотрели механизма выбытия организации, единожды попавшей в него. В конце прошлого года решение, кажется, было найдено. Каковы же предложения банкиров и законодателей?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Черные списки банков. Спасение есть?», Тюрина А.

Рецепты на пользу компании

Люди и идеи - ключевая «валюта» любого бизнеса, благодаря которой организации совершают прорывы, становятся лидерами, формируют новые тренды. В будущем, когда каждой компании будут доступны самые передовые технологии, особенно острой станет борьба за людей, способных предлагать прорывные идеи и реализовывать их на практике.

Существует три основных вида идей, которые могут предложить сотрудники организации. У каждого вида - свои особенности, назначение и ценность.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «На идее верхом», Бобко А.

За двумя зайцами

«Физическое лицо является учредителем двух организаций. Он желает быть директором обеих компаний. Как правильно это оформить?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.

Самое ценное – это?..

Жизнь человека с каждым годом подвергается воздействию все большего количества рисков, а значит, для обеспечения социальной защищенности населения необходима система гарантированного и справедливого возмещения вреда жизни и здоровью гражданина. Но как оценить стоимость жизни? С точки зрения гуманистических идей человеческая жизнь бесценна, но если принять подобный подход, то в случае причинения вреда жизни или здоровью человека наиболее часто возмещается только реальный, имущественный вред, заключающийся в утраченном заработке и дополнительных расходах на лечение. Таким образом, стоимость бесценной человеческой жизни фактически девальвируется.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Стоимость человеческой жизни в контексте регулирования системы возмещения вреда», Завражский А.В.

Вовремя обеспечьте сотрудников работой!

«Обратилась к работодателю с просьбой выдать флешку USB, которая необходима мне для работы. Рабочее место оснащено компьютером. В какой срок работодатель должен мне ее предоставить?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2017.

Должна ли быть инструкция?

«Должна ли быть должностная инструкция у генерального директора, избранного на основании протокола собрания? И кто ее подписывает?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2017.

Незаменимых людей нет?

«Директор собрался в ежегодный основной отпуск, заместителя директора в штате нет. Организация очень маленькая, работают вместе с директором всего три человека. Можно ли в данном случае на период отпуска никого не назначать исполняющим обязанности директора?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2017.

Налоги организации с директора?

Налоговая служба проанализировала недавнее Постановление Конституционного Суда и направила в нижестоящие органы разъяснения о том, в каких случаях налоговая недоимка организации может быть взыскана с ее должностного лица (руководителя и/или главного бухгалтера), по вине которого возникла задолженность.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Взыскание недоимки компании с ее руководителя возможно лишь в особых случаях», 2018.

Оформить бизнес можно будет просто?

Постановление Правительства запустило эксперимент, согласно которому компании и ИП можно будет зарегистрировать через банк. Как технология будет работать, и кто сможет открыть новый бизнес таким простым способом?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Экспериментальная регистрация», Разумова И.

Ох уж эти биткойны!..

Каковы перспективы развития блокчейна и криптовалют в современных условиях?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Интервью с К. Корищенко: «Блокчейн не то, что кажется», Садчиков А.

«Для скромной такой компании огромный такой секрет!»

Коммерческая тайна и персональные данные работников или клиентов компании — это конфиденциальная информация. И работодатель вправе наказать сотрудников за ее разглашение. Но только если в организации приняты специальные меры по охране подобных сведений ограниченного доступа.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Защищаем секреты фирмы от разглашения работниками», Кокурина М.А.

Доверяй, но проверяй!

Контроль – важнейшая функция в организации, определяющая ее развитие и обеспечивающая стабильность. К сожалению, не все руководители умеют контролировать правильно.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Мастер-класс по управлению персоналом: учимся контролировать подчиненных», Мамонов Е.

Переслал сам себе документы? Могут уволить!

Работник организации был уличен в передаче информации ограниченного доступа с рабочего компьютера на его личный адрес электронной почты. Это послужило поводом для его увольнения. Не согласившись с решением работодателя, бывший работник обратился в суд с требованием признать увольнение незаконным, восстановить его на работе и взыскать с работодателя зарплату за время вынужденного прогула, а также денежную компенсацию морального вреда. Что из этого вышло?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья: «Пересылка электронных документов - повод для увольнения?», Тяпухин С.В.

Собеседуйте правильно!

Персонал - важнейший ресурс, с которым не должно быть проблем, если учреждение стремится работать эффективно. Именно поэтому поиск нового сотрудника - процесс ответственный и вызывающий беспокойство, особенно когда сильного кандидата трудно найти. Но вот появилось подходящее резюме и претенденту назначена встреча. Как в короткое время понять, «ваш» это человек или нет? Как узнать, что соискатель может, а главное, хочет делать на работе? Какие вопросы задавать?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья: «Как руководителю проводить собеседование?», Безрукова Н.А.

Работа с дебиторской задолженностью компании

Представленная монография посвящена вопросам организации работы с дебиторской задолженностью компании. Издание содержит семь глав, в которых рассматриваются такие темы, как профилактика возникновения проблемных долгов, взыскание долгов на досудебной и судебной стадиях, работа на этапе исполнительного производства, реструктуризация долгов и некоторые другие вопросы. В разделах, посвященных взысканию долгов на досудебном и судебном этапах, обращают на себя внимание разделы, затрагивающие поиск имущества должника и противодействия выводу активов, противодействия неправомерному затягиванию судебного процесса должником, практические аспекты судебного взыскания долгов. Достаточно детально освещена работа по взысканию задолженности в ходе исполнительного производства; в частности, здесь рассмотрены вопросы работы с исполнительным листом, поиска имущества и обращения на него взыскания на данной стадии, а также уголовное преследование должника.

Публикация представляет собой комплексное руководство по организации работы с дебиторской задолженностью в компании, ориентированное на оптимизацию механизмов взыскания долгов, по организации работы с задолженностью.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Книга: «Взыскание долгов: от профилактики до принуждения», Саблин М.Т.

Резкие потери!

Если компания резко прекращает переговоры, такое поведение суд может посчитать недобросовестным. В этом случае другая сторона вправе потребовать возмещения убытков. Громким примером стало дело, в котором ООО «АШАН» отказалось заключать договор после длительных переговоров, за что с него взыскали 15 млн руб.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Инициатива резко прекратить переговоры может привести к многомиллионным потерям», Шестакова М.

По порядку рассчитайсь!

Итак, свершилось. Деньги за квартиру заплачены, договор подписан и зарегистрирован, ключи от квартиры получены. Можно справлять новоселье и спокойно обустраиваться на новом месте? Не всегда. Возможен вариант, когда обиженный продавец, считающий, что он «продешевил» при совершении сделки, подаст в суд на расторжение договора купли-продажи недвижимости и заявит при этом, что никаких денег он не получил. Как обезопасить себя от такого неутешительного варианта развития событий, расскажем далее...

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Покупка недвижимости: как правильно за нее рассчитаться (анализ судебной практики)», Чакински А.

Новые правомочия сотрудников ГИБДД

В статье анализируются положения нового Административного регламента исполнения МВД государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением участниками дорожного движения требований законодательства РФ о безопасности дорожного движения. Наиболее существенными и обсуждаемыми являются правомочия сотрудников ГИБДД: останавливать и проверять автомототранспортные средства вне стационарных постов; устанавливать камеры видеонаблюдения на участках дорог, где установлены временные знаки и разметка; пользоваться «естественными переломами рельефа местности, поворотами дороги, а также элементами обустройства улично-дорожной сети» для контроля безопасности дорожного движения; а кроме того, изъятие права водителя и пассажира вести видеосъемку сотрудника ДПС и т.д.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Новый Административный регламент ГИБДД в свете федеральных законов», Корецкий Д.А., Алтухов С.А.

Ответственность за убытки

В статье проводится анализ практики арбитражных судов округов за 2012 - 2016 гг. по делам о привлечении единоличного исполнительного органа к ответственности за убытки, причиненные хозяйственному обществу. На основе анализа судебной практики выявляются наиболее распространенные основания для обращения в суд с требованиями о привлечении к ответственности лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа. Изучение практики рассмотрения дел данной категории позволяет определить обстоятельства, имеющие значение для дела, а также выявить основания для отказа в удовлетворении заявленных требований.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Судебная практика по спорам, связанным с привлечением к ответственности единоличного исполнительного органа за убытки, причиненные хозяйственному обществу», Ерахтина О.С., Моисеева Е.А.

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества