Дайджест для руководителя организации от 27 декабря
Если у Вас установлен КонсультантПлюс, из предварительного обзора Вы можете сразу перейти в Систему. Если КонсультантПлюс отсутствует, то Вы можете заказать полную версию документа прямо сейчас
ЗаказатьПравительством РФ снижена величина прожиточного минимума за III квартал 2016 года
Величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за III квартал 2016 года установлена: на душу населения - 9889 рублей, для трудоспособного населения - 10678 рублей, пенсионеров - 8136 рублей, детей - 9668 рублей.
Напомним, что во II квартале 2016 года величина прожиточного минимума составляла: на душу населения - 9956 рублей, для трудоспособного населения - 10722 рубля, пенсионеров - 8163 рубля, детей - 9861 рубль.
Росстатом обновлен перечень потребительских товаров и услуг для ежемесячного наблюдения за ценами
В частности, в набор включены такие товары и услуги, как:
- говядина (кроме бескостного мяса), колбаса сырокопченая, рыба живая и охлажденная, икра лососевых рыб отечественная, масло сливочное, сметана, йогурт, творог нежирный, смеси сухие молочные для детского питания, яйца куриные, сахар-песок, мука пшеничная, мыло туалетное, спички, диван-кровать, тетрадь школьная, смартфон, легковой автомобиль импортный новый, супрастин, проезд в метро, плата за исходящее SMS-сообщение, посещение детских яслей-сада, поездка на отдых в Таиланд, прививка животного и др.
Кроме того, утвержден новый набор товаров и услуг, входящих в расчет базового индекса потребительских цен (БИПЦ).
Подписал не глядя
Может ли организация взыскать убытки с директора, если он подписал акт приемки работ без проверки их результатов по договору подряда?
Фигаро тут, Фигаро там
Директор ООО является совместителем, при этом с основного места работы, где он также занимает руководящую должность, разрешение уполномоченного органа не получено. Может ли участник ООО на этом основании оспорить назначение директора в связи с нарушением положений ст. 276 ТК РФ? Вправе ли оспорить решение общего собрания участников о назначении директора третьи лица (например, в случае оспаривания сделки, подписанной директором)?
«Просроченный» директор
В 2012 г. общим собранием ООО был избран генеральный директор сроком на три года. По истечении срока участники общества не продлевали полномочия.
Законны ли полномочия данного генерального директора? Законны ли сделки, совершенные им за указанный период?
Директор – тоже потребитель!
Как составить и подать исковое заявление о защите прав потребителей?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2016.
Универсальное правопреемство при наследовании
Каков порядок универсального правопреемства при наследовании?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2016.
Помощь от учредителя
Как в налоговом учете отразить финансовую помощь от учредителя?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Типовая ситуация, 2016.
Продажа доли ООО
Как продать долю в уставном капитале ООО?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2016.
Сбережения: увеличить или просто сохранить?
В непростой экономической ситуации из-за достаточно высокой инфляции и падения покупательской способности рубля перед российскими гражданами особенно остро стоит проблема не столько увеличения, сколько сохранения имеющихся сбережений.
Контрольные карты как инструмент менеджмента качества
Раскрывается возможность использования в системе внутреннего контроля хозяйствующих субъектов такого инструмента менеджмента качества, как контрольные карты У. Шухарта, характеризуются их достоинства и сильные стороны по сравнению с другими диагностическими методами, и подробно описывается методика использования контрольных карт при оценке эффективности функционирования бизнес-процессов внутреннего контроля движения материалов.
«Закошмаривание» бизнеса заканчивается-1
Заявления о недопустимости «закошмаривания» бизнеса сами предприниматели слышат уже без малого лет десять. Кто-то внимает им на свободе, кто-то - из-за решетки. И последних, несмотря на широко декларируемую гуманизацию уголовного законодательства в отношении бизнесменов, становится все больше. Ведь кроме законодателей существуют еще и правоприменители. Со своими интересами, амбициями и при погонах. Власти предприняли очередную попытку переломить ситуацию: вот-вот примут документы, которые могут кардинально изменить практику расследования экономических преступлений.
Сказать, что «наверху» не понимают остроту проблемы, нельзя. О понимании свидетельствуют сразу два значимых события, случившиеся в один день. Не кто-нибудь, а сам глава государства внес в Госдуму законопроект, ужесточающий ответственность правоохранителей за незаконное преследование предпринимателей. Не какой-нибудь суд, а Верховный Суд РФ выступил за то, чтобы арестовывать бизнесменов как можно реже, а еще лучше - не арестовывать вовсе.
Ваш сотрудник грубит клиенту
В случаях, когда работа связана с предоставлением услуг или продажей товаров неограниченному кругу лиц, вежливое и корректное обращение с клиентами нередко играет важную роль. В связи с этим возникает вопрос: можно ли привлечь к ответственности сотрудников, допускающих случаи грубого обращения с клиентами?
Должностная инструкция – это важно!
Обязанность работодателей разрабатывать должностные инструкции, как известно, не установлена, за исключением инструкций для некоторых категорий работников, например служащих. Тем не менее мало кто будет спорить, что этот документ имеет немалое значение в трудовых отношениях. Работодатели, не раз участвовавшие в судебных спорах с работниками, знают, что должностная инструкция может сыграть не последнюю роль при принятии судом решения. О том, что должна представлять собой должностная инструкция и какое значение ей придается, расскажем в статье.
Налоговых тайн всё меньше
Полагаем, необходимость сохранять ограниченный режим доступа к коммерческой и личной информации налогоплательщика никто не оспаривает. Ведь это очевидный факт. Однако бесспорно и другое: имеющиеся в распоряжении налоговых органов сведения о субъектах предпринимательской деятельности крайне востребованы всеми участниками гражданского оборота, как российскими организациями и гражданами, иностранными компаниями, так и контролирующими ведомствами. В первую очередь такой режим открытости ряда сведений имеет коммерческое значение для налогоплательщика: ему нужна информация о реальности бизнеса его конкурентов, их добросовестности.
До недавнего времени хозяйствующие субъекты, призванные проверять своих партнеров по бизнесу, не имели информационного ресурса, позволяющего им судить об их добросовестности и реальности осуществляемой ими деятельности. Большая часть сведений, имеющихся в распоряжении налоговиков, была защищена режимом налоговой тайны, предполагающим ограниченный доступ к ним третьих лиц.
Грамотно приостанавливаем деятельность компании
Если вы хотите приостановить деятельность компании, важно грамотно оформить свои действия, чтобы избежать штрафов контролирующих органов. Например, отправляя сотрудников в неоплачиваемый отпуск, нужно исключить всякое упоминание о «безработной» ситуации в компании. Кроме того, в течение всего перерыва в работе вам нужно продолжать сдавать отчетность.
Опасности несовпадения адресов
Юридическим адресом в обиходе называют тот адрес, который значится в ЕГРЮЛ. Однако фактически компания может находиться и по иному адресу. Законом это не запрещено. Но если при этом фирма не позаботилась о том, чтобы по юридическому адресу с ней могли связаться госорганы и контрагенты, то такое несовпадение чревато многочисленными малоприятными последствиями: от неполучения важных писем до различных штрафов, отказа контрагентов работать с вами и даже принудительной ликвидации.
Оформляем директора из ликвидирующейся компании
Как правильно оформить прием нового генерального директора, если сейчас он - директор другой компании, находящейся в процессе ликвидации? И что делать, когда та компания будет ликвидирована?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2016.
Работник всегда прав?
Множество юридических фирм, адвокатских объединений и разнообразных обществ защиты специализируются на защите прав работников. Пожалуй, это правильно, но кто и когда задумывался о том, кто же на самом деле бесправен и не защищен в любом трудовом споре?
За что могут «казнить»?
В нынешней непростой экономической ситуации нагрузка на руководителей бизнеса возрастает, усиливается давление со стороны конкурентов, государства, партнеров и работников организации. В таких условиях возрастает риск допустить ошибку, которая может оказаться ощутимой или даже фатальной для бизнеса. Последствия для руководителя могут быть очень серьезными: с ним могут расторгнуть трудовой договор, взыскать убытки и даже привлечь к субсидиарной ответственности в случае банкротства. Проанализируем, какие основания для подобных действий предусмотрены законодательством и как нормы закона применяются судами при рассмотрении спорных ситуаций.
Коллективная ответственность
Исходя из общих положений Трудового кодекса РФ о материальной ответственности, работник обязан возместить работодателю причиненный им ущерб. Условиями наступления ответственности являются виновное противоправное поведение работника и доказанный работодателем размер ущерба (ст. 233 ТК РФ).
Однако далеко не все виды работ позволяют разграничить ответственность каждого работника. В таких случаях трудовое законодательство дает право работодателю вводить коллективную (бригадную) материальную ответственность.
Предотвращаем «сливы» информации
Насколько, чем и как сегодня информационная безопасность для бизнеса отличается от того же для простых пользователей?
К каким методам прибегают «злоумышленники», чтобы получить информацию?
Какие у них технологии, помогающие добраться до заблокированной информации?
Достаточно одной «крысы» в компании для утечки?
Какова мотивация сотрудников, не разглашающих конфиденциальную информацию? Правовые нормы их не останавливают?
Кризис пополнил ряды криминала
Уголовные преступления работников можно подразделить на два вида: это преступления работников, совершенные непосредственно на своем рабочем месте, и преступления работников, совершенные в свободное от работы время не на своем рабочем месте. Для работодателя при выявлении совершенного сотрудником преступления необходимо четко для себя выяснить, связано ли преступление каким-либо образом с местом его работы и совершено ли оно во время нахождения на рабочем месте или нет. Это все необходимо для того, чтобы в последующем понимать, каким образом строить трудовые отношения с работником.
«Закошмаривание» бизнеса заканчивается-2
Ведение собственного бизнеса при любых обстоятельствах это мероприятие рискованное, даже несмотря на то, что сам бизнес может быть небольшой и бизнесмен имеет необходимый опыт в соответствующей сфере.
Сегодня, как говорится, «ты на коне», а завтра изменились обстоятельства и почва может уйти из-под ног.
Что же может случиться? Да все что угодно!
Кто такой «теневой директор»?
Российское законодательство не знает такого термина, как «теневой директор». Законодательно установленный этот термин эволюционировал в Великобритании. Один из старейших корпоративных законов Великобритании - Закон о компаниях - в ст. 251 устанавливает, что термин «shadow director» («теневой директор») означает лицо, в соответствии с указаниями или инструкциями которого обычно действуют директоры. Такой директор несет обязанности директоров в объеме, в которых такое применение возможно, и несет ответственность за свои действия в отношении компании наравне с другими лицами/директорами.
Налоговые риски при «передаче бизнеса»
Налоговые органы часто сталкиваются с ситуацией, когда была проведена выездная налоговая проверка, решение налогового органа вступило в силу, но налогоплательщик выводит активы, имущество, имущественные права на другую компанию, фактически продолжая свою деятельность. Налоговые органы считают, что данные действия не имеют экономического обоснования, а единственная цель - уклонение от уплаты налогов, поскольку новое юридическое лицо создано формально, оно не отвечает за налогоплательщика.
Может ли фирма на что-то рассчитывать из-за нерадивого директора?
Генеральный директор сдавал налоговые декларации с недостоверными данными, по этой причине фирма недоплатила в бюджет НДС. Было возбуждено дело по ст. 199 УК РФ, из него выделен иск о возмещении убытков (истец - УФНС в интересах государства). А сама фирма может рассчитывать на какое-то возмещение?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2016.
Как проверить топа?
Независимо от позиции топ-менеджера в организации, будь то общее руководство либо развитие каких-либо направлений деятельности компании, основная задача таких специалистов - реализация политики владельца бизнеса, руководителей, акционеров путем генерирования конечных решений в условиях рыночной неопределенности.
От принимаемых топ-менеджерами решений зависит успешность или неудачи компании, в связи с чем для владельцев бизнеса, безусловно, важно разграничить обычные хозяйственные риски в хозяйственной деятельности компании и ответственность таких специалистов за допущенные ошибки. При всем разнообразии спектра обязанностей топ-менеджмента на разных позициях и уровнях компаний реализация функционала происходит в первую очередь в форме конечных решений, имеющих документальное оформление. Проверка деятельности такого специалиста в итоге сводится к анализу документации - ее достаточности, легитимности и реализованности.
Бизнес-решение повлекло убытки
Директор принял бизнес-решение, которое оказалось ошибочным и повлекло за собой убытки компании. Что это? Предпринимательский риск собственников юридического лица, которые должны были оценить компетентность директора, назначая его на эту должность? Или все же директор, являясь самостоятельным участником бизнес-отношений, должен отвечать за свои решения, в том числе и личным имуществом? Формально ответ на этот вопрос содержится в Гражданском кодексе РФ и специальных Законах.
Как «читать» сотрудников по лицам?
Чтобы понять, что человек думает на самом деле, надо смотреть ему в лицо, к такому выводу приходят исследователи-психологи. Еще, конечно, нужно правильно интерпретировать сигналы мимики. А ведь эти умения очень важны.
Проверить на недобросовестность
Любая компания или индивидуальный предприниматель начинают свою деятельность с заключения договоров с деловыми партнерами. Это могут быть и поставщики, и клиенты (покупатели товаров или работ, услуг), и посреднические организации. Иными словами, для ведения нормальной хозяйственной деятельности любому коммерсанту необходимо сотрудничать с иными участниками бизнеса. И вот от того, как правильно будет построена работа с контрагентами, заключением договоров, подписанием документов, зависит «налоговый» исход дела.
Поведение и типы директоров
Большую часть жизни человек проводит на работе. Правила делового этикета для него - шаблон, по которому выстраиваются деловые отношения: ровные, конструктивные, продуктивные. Редактором этого шаблона является руководитель: именно от него во многом зависит климат в трудовом коллективе. Настало время поговорить о поведении руководителей.
Каждый начальник должен помнить, что без подчиненных он просто сотрудник. Наличие коллектива не только обусловливает высокое положение, но и обязывает соблюдать статус.
Каждый начальник постоянно на виду, даже когда находится за закрытой дверью: на него равняются, его слушаются, за ним наблюдают.
Про оружие с точки зрения закона
В постатейном комментарии к Федеральному закону от 13 декабря 1996 г. № 150-ФЗ «Об оружии» рассматриваются правоотношения, возникающие при обороте гражданского, служебного, а также боевого ручного стрелкового и холодного оружия на территории РФ. Авторы публикации раскрывают особенности каждой статьи, проводят анализ положений основных подзаконных актов, действующих в рассматриваемой области, а также судебной практики.
В работе исследуются основные понятия в сфере оружейного права, виды и порядок лицензирования оружия. Рассматриваются субъекты, имеющие право на приобретение оружия; особенности осуществления торговли гражданским и служебным оружием и патронами к нему; изучается порядок хранения, учета, ношения, перевозки, уничтожения и коллекционирования оружия. Уделяется внимание основаниям для изъятия оружия и контролю за оборотом оружия.
Трасты для состоятельных граждан
Несмотря на то, что для российского права трасты являются экзотикой, во всем мире данные структуры существуют очень давно. Сегодня траст считается одним из классических механизмов налогового и наследственного планирования, который уже на протяжении многих лет используется состоятельными гражданами, проживающими в западных странах. Простота использования, понятная концепция и гибкость структуры обеспечивают трастам широкие возможности применения во всем мире.
Дом строится – мы спокойны
Как обезопасить себя при покупке жилья на стадии строительства?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Вопрос, 2016.
Аренда предприятия выгодна в кризис
Как известно, в кризис особенно трудно начинать бизнес с нуля, поэтому получение уже готового бизнеса представляет особый интерес для субъектов предпринимательской деятельности. На этот случай в Гражданском кодексе РФ есть целый параграф, посвященный аренде предприятия. Статьи 656 - 664 являются особенными нормами, конкретизирующими общие положения об аренде. Однако на сегодняшний день такой вид договора не получил в России достаточного распространения. В чем причина такой непопулярности?
Борьба с рейдерством
Как мы знаем, по крайней мере с 2009 года в Российской Федерации ведется последовательная антирейдерская политика. В соответствии с практикой меняется корпоративное законодательство, развиваются законы, касающиеся ценных бумаг, ужесточаются отдельные положения Уголовного кодекса РФ.
Наследство в ООО – это не только права, но и обязанности
Если на момент смерти наследодателя ему принадлежали доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью, то в состав наследственной массы такая доля будет включена как совокупность прав и обязанностей в отношении данного общества.
Подводные камни брачного договора
Брачный договор, который ставит одного из супругов в крайне неблагоприятное положение, может быть признан недействительным. Рассмотрим, в каких ситуациях положение супруга (супруги) может быть признано крайне неблагоприятным и когда можно оспорить брачный договор.
Компенсация юридическому лицу
Автором статьи исследуется реально существующий, но не нашедший отражения в российском законодательстве правовой феномен нематериального вреда юридических лиц, подвергается разбору его видение различными учеными-цивилистами, рассматривается его соотношение с вредом материальным, возмещаемым с помощью выплаты в счет причиненных убытков, а также с моральным вредом, компенсируемым гражданам. Формулируется оригинальное определение нематериального вреда организаций, обосновывается необходимость его компенсации посредством специально предназначенной для этой цели выплаты. Новизна работы определена многоаспектным авторским анализом нематериального вреда юридических лиц и его компенсации в качестве самостоятельных правовых конструкций, а также выработкой решений выявленных в его свете проблем.
Директор у нас и директор в Америке
В статье представлен сравнительный анализ особенностей регулирования труда независимого директора публичного акционерного общества в российском и американском праве, обозначен ряд проблем законодательства обеих стран в этом вопросе.
