logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Дайджест для руководителя организации от 17 октября

Если у Вас установлен КонсультантПлюс, из предварительного обзора Вы можете сразу перейти в Систему. Если КонсультантПлюс отсутствует, то Вы можете заказать полную версию документа прямо сейчас

Заказать

С 1 марта 2017 года вводится в действие ГОСТ 12.0.230.2-2015 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования»

Стандарт введен Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 603-ст для добровольного применения.

Новый стандарт призван содействовать:

  • внедрению последовательной стратегии и принципов управления охраной труда у каждого работодателя;
  • качественному выполнению обязанностей и ответственности работодателей, работников и прочих заинтересованных лиц в том, что касается охраны труда работников;
  • повышению компетентности работников и иных лиц, задействованных в управлении охраной труда.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, «ГОСТ 12.0.230.2-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования».

Ключевая ставка Банка России снижена до 10,00% годовых

Сообщается, что Совет директоров Банка России исходил из следующего:

  • инфляция заметно снизилась, что соответствует базовому прогнозу Банка России;
  • принятое решение по ключевой ставке и ее поддержание на достигнутом уровне снизит инфляционные ожидания;
  • продолжающееся оживление производственной активности остается неустойчивым;
  • сохраняются риски того, что инфляция не достигнет целевого уровня 4% в 2017 году.

Для закрепления тенденции к устойчивому снижению инфляции, по оценкам Банка России, необходимо поддержание достигнутого уровня ключевой ставки до конца 2016 года с возможностью ее снижения в I - II квартале 2017 года. При принятии решения о ключевой ставке в ближайшие месяцы Банк России будет оценивать инфляционные риски и соответствие динамики экономики и инфляции базовому прогнозу.

Следующее заседание Совета директоров Банка России, на котором будет рассматриваться вопрос об уровне ключевой ставки, запланировано на 28 октября 2016 года.

Приводятся новые процентные ставки по операциям Банка России.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация Банка России от 16.09.2016 «Банк России принял решение снизить ключевую ставку до 10,00% годовых».

Патент для Москвы

Индивидуальный предприниматель в Московской области имеет два магазина с привлечением двоих наемных работников с площадями менее 50 кв. м.

Какова стоимость патента в месяц в 2016 г. в данной ситуации?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.

Платить ли торговый сбор в Московской области?

Организация, зарегистрированная в г. Москве, приобрела и установила вендинговый автомат в Московской области. Нужно ли подавать уведомление о постановке на учет в качестве плательщика торгового сбора? Если да, то в какую инспекцию: в г. Москву или в Московскую область - по месту нахождения вендингового автомата?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.

Дата вступления в должность директором

Каковы даты вступления в должность генерального директора и уведомления налоговой инспекции при смене руководителя ООО?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.

Заверяет ли нотариус доверенность на подпись первички?

Требует ли нотариального удостоверения передоверие заместителем генерального директора руководителям филиалов права подписи первичных документов?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.    

Служебная машина для директора

ООО, применяющее УСН с объектом «доходы минус расходы», арендует легковой автомобиль, который использует директор организации для поездок из дома в офис, к контрагентам, в банк, в государственные органы. В некоторые дни автомобиль нужен только для поездок в офис. Считается ли в данном случае, что машина применяется в производственных целях? Можно ли учесть расходы на аренду автомобиля в целях применения УСН?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.

Принимаем на работу банкрота

При трудоустройстве работника работодателю стало известно, что он подал в арбитражный суд заявление о признании себя банкротом. Какие последствия возможны для работодателя при трудоустройстве работника, инициировавшего в отношении себя процедуру банкротства?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.

Однократное грубое нарушение

Руководитель представительства организации вышел на работу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Является ли правомерным увольнение руководителя представительства за однократное грубое нарушение им своих трудовых обязанностей?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.

Зарплата натурой

У работодателя недостаточно денег для выплаты заработной платы, при этом работники настаивают на выплате 100% задолженности готовой продукцией организации (ювелирными украшениями). Таким образом будут соблюдены интересы и работников, и работодателя. Согласие работников на такую форму выплаты подтверждено документально. Как работодателю правильно оформить и удовлетворить требования работников (выплатить зарплату 100% в натуральной форме)? Можно ли избежать ответственности за нарушение трудового законодательства?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, Роструд, 2016.

Уступка самому себе

Возможно ли заключить договор уступки права требования между юридическим и физическим лицами, если цедент (юридическое лицо) - генеральный директор, он же цессионарий - физическое лицо?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.

14 через 14

Работники приезжают на заработки из других регионов. При заключении трудового договора обратились к работодателю с просьбой установить им режим рабочего времени в следующем формате: «14 через 14» (14 дней работы, 14 дней отдыха), 10-часовой рабочий день. Если работодатель удовлетворит эту просьбу, не нарушает ли такой режим работы нормы трудового законодательства?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.

Материальная ответственность директора-совместителя

Генеральный директор организации (ООО) - внешний совместитель. Несет ли данное лицо полную материальную ответственность перед организацией?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.

Дивиденды по доверенности

Учредителями ООО являются два физических лица (граждане РФ). В организации принято решение о выплате дивидендов. Можно ли выплатить дивиденды (часть прибыли) одного из учредителей другому лицу по доверенности?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.

Симулянт ли работник?

Работница находится на больничном почти два месяца, по телефону пояснила, что ее долго не выписывают. Может ли работодатель проверить факт болезни работницы (например, прийти к ней домой с комиссией или обратиться в поликлинику)? Если да, то как оформить акт посещения и каковы дальнейшие действия?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.

Дивиденды по выходу из состава ООО

Физическое лицо во II квартале 2016 г. вышло из состава учредителей ООО. Вправе ли бывший учредитель требовать выплаты дивидендов по итогам I квартала 2016 г.? В случае выплаты дивидендов будут ли они облагаться НДФЛ?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.

ФНС про деофшоризацию

За последние годы уровень жизни российских граждан возрос. Даже представители среднего класса обзавелись кто квартирой за границей, кто домом у солнечных морских берегов, а кто счетами в зарубежных банках. У многих граждан появились зарубежные объекты имущества в виде земельных участков и других видов недвижимости, в виде ценных бумаг, в том числе акций, а также долей участия и паев в уставных (складочных) капиталах иностранных организаций.

Что касается российского бизнеса, то его структура сформировалась таким образом, что он, как правило, ведется через низконалоговые, или, как их еще называют, офшорные юрисдикции. Такой способ ведения бизнеса не является незаконным, однако так или иначе подчинен логике «в обход». Нельзя говорить о том, что на такое развитие событий повлияли исключительно налоговые причины, чаще всего это связано с удобством ведения бизнеса и гарантиями прав собственности. Однако сегодня зарубежные страны и юрисдикции становятся все менее комфортными, и размещение на их территории российских активов все чаще сопряжено с угрозами их замораживания и даже конфискации.

Наряду с этим в России проводится политика деофшоризации. В стране появились новые законы, обросшие большим количеством слухов, которые дезориентируют и запугивают российских владельцев иностранных активов.

Чтобы прекратить волну слухов и обеспечить наших граждан качественной и достоверной информацией, связанной с уплатой налогов в бюджет РФ при ведении бизнеса за границей или при наличии зарубежных активов, ФНС подготовила эту короткую брошюру. Знакомство с ней позволит глубже изучить вопрос и обнаружить, что страхи и беспокойства излишни, а исполнение своих налоговых обязательств не только не сложная процедура, но и отвечающая интересам самих же граждан.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Брошюра: «Деофшоризация: что делать?», 2016.

Адвокаты будущего – роботы?

Одним из сравнительно небольших и пока не сильно заметных сегментов российского юридического рынка являются онлайн-сервисы, с помощью которых заинтересованные лица получают доступ к базовым юридическим услугам без обращения к юристам. За рубежом этот сегмент успешно развивается за счет внедрения различных интернет-платформ.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Роботы-адвокаты будущего. Как меняется рынок юридических услуг», Бычков А.

Ошибки, за которые наказывает налоговая

2016 г. ознаменовался достаточно крупными доначислениями налогов и громкими налоговыми спорами. Доначисление налогов можно наблюдать во многих компаниях, но претензии налоговиков часто являются типовыми, поэтому важно их изучить, понять, какие конкретно ошибки в работе допускают компании и каким образом их возможно избежать.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Громкие налоговые споры. Обзор судебной практики за 2016 год», Шестакова Е.

Проблемы при открытии бизнеса

Когда-то глава государства Владимир Путин предложил всем, кто открывает новое дело, регистрирует предприятия, давать медаль за личное мужество. Понятно, что Президент имел в виду все ужасы (бюрократию, поборы, юридические «хитрости» и т.д.), с которыми приходилось сталкиваться «стартапам». С тех пор утекло немало воды (более 10 лет прошло), и теперь открыть свой бизнес можно практически не выходя из дома. Тем не менее появились проблемы другого «сорта», о чем красноречиво свидетельствует судебная практика.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Госрегистрация: «мотивы» для отказа», Дымова Л.

Мигрант стал российским гражданином

Когда происходили небезызвестные события на Украине, сотни тысяч ее граждан получили в России временное убежище. И многие из них нашли здесь постоянную работу, благо никакие разрешительные документы им для этого не требовались. Некоторые украинцы впоследствии получили российское гражданство. В такой ситуации работодателю надо начать считать взносы с выплат новоиспеченному россиянину по другому тарифу. А также внести данные нового паспорта в некоторые кадровые документы.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Работник - мигрант с временным убежищем стал россиянином: действия работодателя», Суховская М.Г.

Риски генерального

Генеральный директор компании - единоличный исполнительный орган, действующий от имени общества. Руководитель компании несет ответственность перед организацией и третьими лицами за ущерб, причиненный его неправомерными действиями. О том, чем же рискует директор, расскажем в статье.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Быть генеральным директором. Зона риска», Гин-Барисявичене К.

Эквайринг, как расширение возможностей бизнеса

Федеральным законом от 05.05.2014 № 112-ФЗ закреплена обязанность всех торгово-сервисных организаций, за исключением микропредприятий, осуществлять прием оплаты за товар или услуги банковскими картами. При отсутствии такой возможности торговая точка может быть оштрафована на сумму от 30 до 50 тыс. руб. (ч. 4 ст. 14.8 КоАП РФ). Выполнить требования законодательства позволит эквайринг. Напомним, как сделать так, чтобы ваши клиенты смогли оплатить товар безналичным способом.

Эквайринг - это способ оплаты товаров и услуг с помощью платежных карт.

На данный момент существует несколько видов эквайринга:

  • торговый - когда клиент выбирает товар и предоставляет карту продавцу для расчета. Продавец считывает карту с помощью необходимого оборудования, после чего покупатель подтверждает сделку путем ввода PIN-кода от карты;
  • интернет-эквайринг - с помощью этой услуги покупатель может проводить расчет платежной картой в Интернете. Клиент выбирает товар или услугу, а затем на отдельной странице указывает данные карты;
  • мобильный эквайринг - самый «молодой» вид. С его помощью можно платить за покупки, используя смартфон или планшет.

Разберем более подробно торговый и интернет-эквайринг.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Оплата банковскими картами. Расширяем возможности бизнеса».

Налог за организацию

Разрешить добровольную уплату налогов за третьих лиц предлагается в законопроекте ФНС России, направленном на согласование в Минфин России. Налоговый адвокат Валерий Гуща оценивает предполагаемую новацию как очень своевременную, но оставляет за чиновниками «право на лукавство».

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Уплатить налоги за компанию директор сможет из своего кармана», Гуща В.

МРОТ разоряет?!

Такое позитивное в целом событие, как увеличение МРОТ, может обернуться катастрофой для индивидуальных предпринимателей, считают в «ОПОРЕ России». Расскажем о подробностях надвигающегося «апокалипсиса» и мерах по его предотвращению.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Почему новый МРОТ может разорить предпринимателей?», Сапа О.

Руководитель выкупил всё купе

Руководитель организации ездил в командировку на поезде и выкупил все купе. Можно ли учесть при расчете налога на прибыль стоимость лишних билетов? И облагается ли она НДФЛ и страховыми взносами?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2016.

Сокращение персонала без ошибок

Не секрет, что, мягко говоря, непростая экономическая ситуация в стране вынуждает многих работодателей прибегать к такой мере минимизации расходов, как сокращение численности или штата работников. Процедура увольнения по этому основанию не только малоприятная, но также длительная и муторная. Кроме того, если сокращение будет проведено с нарушениями, уволенные сотрудники смогут через суд восстановиться на работе, а работодателю, в свою очередь, придется выплатить им средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, а также возместить судебные издержки. Тем же самым чревато и фиктивное сокращение, которое нередко используется как предлог для расставания с неугодными работниками.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Все о сокращении персонала», Суховская М.Г., Шаповал Е.А.

«Дорогая» задержка зарплаты

3 октября 2016 г. вступили в силу поправки, устанавливающие предельный срок выплаты зарплаты и повышающие размер компенсации за задержку ее выплаты и штрафы для работодателей за «зарплатные» нарушения.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Зарплатные» нарушения обойдутся дороже (Комментарий к изменениям в ТК РФ и КоАП РФ, ужесточающим ответственность работодателя за невыплату зарплаты. Комментарий к Закону от 03.07.2016 № 272-ФЗ)», Шаповал Е.А.

Услуги VIP-зала в аэропорту

Директор компании, будучи в командировке, воспользовался услугами VIP-зала в аэропорту. На основании авансового отчета расходы были компенсированы. Нужно ли начислять страховые взносы на сумму компенсации?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2016.

Расходы на членов совета директоров

Учитываются ли в расходах для целей налогообложения выплаты, произведенные членам совета директоров (возмещение расходов на проезд, проживание и т.д.)?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2016.

Зарплаты директора бюджетной сферы

Федеральным законом от 03.07.2016 № 347-ФЗ в ст. 145 ТК РФ внесены изменения, которые вступают в силу с 1 января 2017 г. Новая редакция ст. 145 устанавливает требование соблюдения уровня кратности соотношения среднемесячной заработной платы руководителя государственного (муниципального) учреждения (его заместителя) и главного бухгалтера. В целях реализации положений ст. 145 ТК РФ был разработан Минтрудом и одобрен Правительством РФ проект порядка расчета соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной зарплаты работников. О расчете соотношения кратности среднемесячной зарплаты работников административно-управленческого персонала и среднемесячной зарплаты работников учреждения мы поговорим в этой статье.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья: «Оплата труда руководителей (их заместителей) и главных бухгалтеров», Обухова Т.

Про наследство подробно

Предлагаемая работа представляет собой постатейный комментарий к разделу V «Наследственное право» части третьей Гражданского кодекса РФ. Авторы, излагая комментарий, исходили прежде всего из того, чтобы каждому читателю были ясны положения о наследовании. Особое внимание уделено рассмотрению и разрешению дел о наследовании в нотариальном и судебном порядке. В комментарии отмечаются проблемы, касающиеся осуществления наследственных прав, недостатков наследственного законодательства, определяющего наследственно-правовой статус, отсутствия единообразия в правоприменении.

Российское наследственное законодательство, к сожалению, далеко от совершенства, имеет множество неясных положений, что приводит к нарушению наследственных прав граждан и иных лиц.

Несмотря на обилие юридической литературы в сфере наследования, остаются неисследованными многие ключевые вопросы о наследовании. До настоящего времени не разрешены единообразно вопросы о составе наследства, о наследовании супружеской доли, о доверительном управлении наследством, о наследно-правовом статусе ребенка и недееспособных лиц и некоторые другие.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Книга: «Комментарий к разделу V части III Гражданского кодекса РФ «Наследственное право» (постатейный), отв. ред. Ю.Ф. Беспалов.

Своевременная зарплата

В условиях экономического кризиса особую актуальность приобретает вопрос своевременной выплаты зарплаты. Между тем, по данным Росстата, на 1 июля суммарная задолженность по зарплате составляет 3,8 млрд. руб. Невыплата зарплаты является основной причиной протестных акций. В целях повышения уровня защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда был принят Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ, вступающий в силу с 3 октября.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Зарплата в срок», Сухаренко А.

Размещение некапитальных объектов на своей земле

Для государства законодательно установлен порядок предоставления земельных участков для размещения на участке какого-нибудь некапитального сооружения - торгового павильона, автомастерской или киоска под ремонт часов или другие услуги. А что же делать собственникам земельных участков - физическим и юридическим лицам? Где для них прописаны процедуры размещения некапитальных объектов?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Как разместить киоск на своей земле», Кирпикова Н.

Директор в отпуске по уходу за ребёнком. Можно ли его уволить?

Можно ли уволить директора по п. 2 ст. 278 ТК РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора), находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Закон запрещает», Князева Е.

Прокуратура на защите бизнеса

Экономика России уже не первый год подвержена неблагоприятным внешнеполитическим и экономическим факторам. В этой связи издан ряд указов Президента Российской Федерации о применении специальных экономических мер для обеспечения национальной безопасности Российской Федерации.

Федеральным законом от 13 июля 2015 г. № 246-ФЗ введены «надзорные каникулы» - трехлетний запрет на проведение плановых проверок малого бизнеса с надежной репутацией - тех предпринимателей, которые ранее не подвергались мерам административно-правового характера за грубые правонарушения, не были лишены лицензий.
Генеральная прокуратура Российской Федерации целенаправленно проводит работу на данном направлении. Принятыми организационными мерами удается выстраивать эффективную систему правовой защиты предпринимателей.

Прокуроры активно используют полномочия по предупреждению необоснованных проверок, а также снижению их общего числа при формировании ежегодных сводных планов.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Защита бизнеса в условиях неблагоприятных внешнеполитических и экономических факторов», Егупов Д.А.

Деньги в наследство

В настоящей статье рассматриваются особые объекты наследственного преемства: наличные деньги и денежные средства как имущественные права. Автор исследует особенности наследования вышеуказанных объектов. Анализируется нотариальная практика оформления наследственных прав. Автор акцентирует внимание на необходимости определения четкой процедуры и порядка оформления перехода в порядке наследственного правопреемства наличных и безналичных денег как с практической, так и с теоретической стороны.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Деньги и денежные средства как объекты наследственного преемства», Новопашина У.С.

Деятельность без лицензии

Предпринимательская деятельность всегда связана с риском привлечения к административной ответственности, особенно если предприниматель или юридическое лицо занимается лицензируемым видом деятельности. Дело в том, что, помимо наличия специального разрешения (лицензии), необходимо соблюдать установленные законом требования, предъявляемые к лицензиату и содержанию осуществляемой им деятельности. На практике это не всегда получается по разным причинам: от объективных до простой халатности и нежелания соблюдать требования закона. Не случайно среди рассматриваемых судами дел одними из самых распространенных являются требования о привлечении к административной ответственности по ч. ч. 3 и 4 ст. 14.1 КоАП РФ. И часто требование удовлетворяется, поскольку лицо действительно совершает правонарушение. Но ведь имеются и дела иного рода, когда суд не соглашается с мнением надзорного органа, а действия привлекаемого к ответственности лица изначально квалифицируются неверно из-за непонимания проверяющими сути правонарушения по ст. 14.1 КоАП РФ.

Так вот, опираясь на судебную практику, предлагаю поговорить в целом о некоторых общих аспектах привлечения к административной ответственности по названным статьям (при каких обстоятельствах возможно привлечение к ответственности) и, в частности, обсудить некоторые интересные случаи, например о том, является ли неосуществление лицензируемой деятельности нарушением. Ждет ли наказание, если не уведомить уполномоченный орган о временном приостановлении деятельности? Можно ли отказаться от самостоятельного осуществления деятельности без аннулирования лицензии и, выступая в качестве посредника, передавать заказы третьим лицам?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Назвался груздем - полезай в кузов?», Слесарев С.А.

Плюсы и минусы госзакупок для бизнеса

Целью создания Федеральной контрактной системы декларировалось сокращение бюджетных расходов за счет увеличения конкуренции среди поставщиков (исполнителей, подрядчиков) товаров, работ, услуг для государственных нужд.

Что же касается интересов бизнес-сообщества, то, казалось, привлекательность бюджетных денег очевидна и не требует дополнительных усилий по стимулированию предприятий к участию в госзакупках, раздачи так называемых пряников. Но не тут-то было. Да, иметь портфель контрактов с госзаказом весьма соблазнительно и притягательно, однако наряду с плюсами нельзя сбрасывать со счетов и минусы, встающие в полный рост перед поставщиком (исполнителем, подрядчиком), свято поверившим в неизбежную, при выполнении всех условий, прибыль.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Пряники» для предпринимателя. Растет ли привлекательность госзакупок для бизнеса», Кричевский О.

© Группа компаний «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества