logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Дайджест для руководителя организации от 13 сентября

Если у Вас установлен КонсультантПлюс, из предварительного обзора Вы можете сразу перейти в Систему. Если КонсультантПлюс отсутствует, то Вы можете заказать полную версию документа прямо сейчас

Заказать

Правительством РФ утверждена типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям

Типовая форма разработана в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 № 348-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям».

В типовой форме содержатся положения, касающиеся, в том числе:

  • срока заключения трудового договора, установления испытания при приеме на работу;
  • условий трудового договора, связанных с особенностями выполнения надомной работы;
  • прав и обязанностей работника и работодателя;
  • оплаты труда работника;
  • рабочего времени и времени отдыха работника, охраны труда;
  • социального страхования и иных гарантий.

Постановление вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона от 03.07.2016 № 348-ФЗ.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 № 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям».

ФНС России разъяснила вопросы, касающиеся представления нотариально заверенного решения об увеличении уставного капитала при реорганизации юрлица

Сообщается, что по закону при увеличении уставного капитала общество с ограниченной ответственностью обязано представить для государственной регистрации изменений нотариально заверенное решение об увеличении своего уставного капитала.

Однако уставный капитал может увеличиться благодаря вкладам других обществ, которые присоединяются в результате реорганизации. В этом случае предоставлять заверенное решение об увеличении уставного капитала не нужно.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация ФНС России «О спорных вопросах при регистрации изменений в учредительные документы».

Отменен запрет на чартерные воздушные перевозки в Турцию

Запрет был установлен в связи с враждебными действиями Турции в отношении российского военного самолета в Сирии и действовал с 1 декабря 2015 года.

Минтрансу России поручено принять дополнительные меры, направленные на обеспечение транспортной (авиационной) безопасности при осуществлении регулярного воздушного сообщения с Турцией.

Авиаперевозчикам, осуществляющим такие перевозки, также рекомендовано обеспечить принятие дополнительных мер авиационной безопасности.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 № 846 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2015 г. № 1296».        

Территориальная схема обращений с отходами

Утвержденная Территориальная схема является одним из основных правовых актов Москвы в сфере обращения с отходами, в том числе с твердыми коммунальными отходами, на основе которого предусматривается стратегическое планирование деятельности по обращению с отходами, образующимися в городе, в том числе с твердыми коммунальными отходами, а также определение целевых показателей перспективного развития этой отрасли на период до 2025 года.

На основе Территориальной схемы осуществляется деятельность регионального оператора по обращению с твердыми коммунальными отходами и других операторов по обращению с твердыми коммунальными отходами, определяются места нахождения источников образования отходов, определяются объекты сбора, накопления, утилизации, обработки, обезвреживания отходов, разрабатываются мероприятия по реконструкции, модернизации и строительству объектов размещения, захоронения, хранения, обезвреживания отходов, разрабатываются мероприятия по предотвращению, снижению вредного воздействия отходов на здоровье человека и окружающую среду.

Территориальная схема учитывается при установлении предельных тарифов в области обращения с твердыми коммунальными отходами.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Постановление Правительства Москвы от 09.08.2016 № 492-ПП «Об утверждении территориальной схемы обращения с отходами, в том числе с твердыми коммунальными отходами».

Подарки между организациями

Возможно ли заключить договор дарения между коммерческой и некоммерческой организациями?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.

Работник скрыл судимость

Правомерно ли уволить работника, скрывшего факт судимости, если она исполнению обязанностей не препятствует?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.

Оплачивать ли перекуры?

Каков порядок предоставления перерывов для курения? Вправе ли работодатель их не оплачивать?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.

Проверка генерального на банкротство

Нужно ли при поступлении лица на должность генерального директора запрашивать информацию о наличии (отсутствии) в отношении него как гражданина процедуры банкротства?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.

Понизить работника по его желанию без последствий

Обязан ли работодатель по заявлению работника понизить его в должности в связи с тяжелой болезнью ребенка? Есть ли последствия в случае отказа?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.

Заместитель руководителя заключает трудовые договора

Правомерно ли в трудовом договоре указать, что он от лица работодателя заключается заместителем руководителя, действующим на основании доверенности?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.

Принимаем работника для работы в выходные

Вправе ли работодатель принять работника по внешнему совместительству для работы в выходные и праздничные дни?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.

Курьер вместо генерального?!

Вправе ли юридическое лицо выдать доверенность на заключение договора банковского счета любому физическому лицу в простой письменной форме? Является ли курьер, имеющий такую доверенность, представителем юридического лица при заключении указанного договора, если он заранее подписан генеральным директором?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.

Руководитель – внешний совместитель

Вправе ли руководитель филиала ООО выполнять работу на условиях внешнего совместительства без получения согласия работодателя?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.

Убытки с гендиректора, если ООО ликвидировано

Вправе ли участники ООО обратиться с требованием о взыскании с генерального директора убытков, причиненных ООО в результате его недобросовестных действий, если к моменту обращения ООО ликвидировано?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.

Как быть, если счёт заблокирован

Перечень оснований, при наличии которых налоговики вправе приостановить операции по счетам налогоплательщика, неустанно пополняется. Причем о том или ином нововведении можно узнать только тогда, когда счет уже заблокирован. Понятно, что в таких ситуациях, конечно же, в первую очередь нужно устранить причину, по которой счет был заблокирован. Однако оперативно сделать это не всегда удается. Как же тогда быть, если и сроки на уплату налогов «поджимают»?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Если заблокирован единственный «расчетник», Ремчуков С.

Дух ответственности

Что такое атмосфера и дух ответственности в бизнесе?
Конкуренция требует оптимизации издержек везде и всегда. Но какова цена создания в компании атмосферы ответственности людей и безопасности продукции?
Где начинаются сложности в создании атмосферы ответственности?
Какие методы создания атмосферы неприемлемы в бизнесе?
Какие поощрения сегодня работают? Какие - моветон, но некоторые фирмы их еще применяют?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Интервью с Л. Богуславским: «Дух ответственности формируется под постоянным высоковольтным напряжением», Баграмова А.

Приказы в компании

Как могут не выполняться приказы руководства в крупнейшей компании РФ?
Как на практике действует известный тезис: чем крупнее фирма, тем она неповоротливее? Как происходит торможение приказов о переменах, о развитии процессов, инноваций?
Каковы действенные рецепты ускорения перемен или хотя бы выполнения их в срок?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Интервью с В. Викуловым: «Перемен в компании никто не любит...», Баграмова А.

Как определить высокий уровень топ-менеджера?

Высокопрофессиональных топ-менеджеров сегодня в России стало много или они, как и 20 лет назад, штучный и уникальный «товар»? Насколько ценней и эффективней для компании может быть топ-менеджер, ставший именно партнером компании, а не просто наемным менеджером высокого уровня? Какие критерии здесь могут быть значимыми?

Ответственность - она понятная и важна для акционера, но насколько она может повыситься у наемного топ-менеджера, ставшего, по сути, партнером? Какие еще управленческие качества могут стать эффективнее при партнерстве?

Какие знания топ-менеджера, опыт и компетенции определяют именно его высокий уровень? Почему акционерам так нужно партнерство?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Интервью с Д. Потапенко: «Это такой самообман, что идеей партнерства и процентом от прибыли можно мотивировать топа», Федюкова С.

Зарплатные комиссии на марше

ФНС усиливает работу зарплатных комиссий. Более того, на комиссии инспекторы будут приглашать своих коллег из других ведомств: Пенсионного фонда, трудинспекции, полиции и прокуратуры. Как подготовиться к этому мероприятию?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Вторая жизнь зарплатных комиссий. Чего ждать?», Вожова Е.

Сводим к минимуму риски возникновения трудовых споров

Сайт Роструда http://онлайнинспекция.рф содержит список из 209 требований, обязательных к выполнению всеми компаниями. Именно этот перечень лежит в основе будущих проверок ведомства. Юлия Лакша изучила сайт и составила инструкцию коммерсантам, желающим свести к минимуму риски возникновения трудовых споров как с сотрудниками, так и с чиновниками.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Кадровый марафон: 209 требований Роструда», Лакша Ю.

Проверки по-новому

В начале июля был опубликован Федеральный закон, который вносит очередные изменения в процедуры проверок компаний и ИП. Что нового ждать коммерсантам от изменений, насколько им станет проще или наоборот сложнее работать?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Проверки по-новому? Нет ничего проще», Федотова А.

Лояльность сотрудников на случай налоговой проверки

Чтобы не «попасть» на крупные штрафы по результатам выездной налоговой проверки, компания не должна, разумеется, нарушать действующее законодательство. Во-вторых, руководству по мере возможности стоит обеспечить «лояльность» сотрудников, проведя с ними инструктаж на тему того, о чем можно говорить с проверяющими, а о чем лучше тактично промолчать. Так, на всякий случай... В деле, о котором пойдет речь, оба условия были фирмой проигнорированы.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Как из свидетеля не превратиться в обвиняемого», Данилов С.

За неправильное поведение наказываем правильно

Заключая трудовой договор, работник не только получает определенные права, например на своевременную оплату труда, но и берет на себя конкретные обязанности, в том числе соблюдать дисциплину труда. Но что делать, если раз от разу эти обязанности не выполняются или выполняются спустя рукава? На этот случай Трудовой кодекс предоставляет работодателю право применять к работникам дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения. Но дело это тонкое и требует неукоснительного соблюдения процедуры.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Как правильно наказать сотрудника за неправильное поведение», Доброва О.

Предупреждения для малого и среднего бизнеса

В целях защиты большого комплекса интересов граждан и государства в различных сферах в Российской Федерации применяется законодательство об административных правонарушениях. В то же время, как установили законодатели, в КоАП РФ часто наблюдается чрезмерное по отношению к субъектам малого и среднего предпринимательства административное принуждение, несопоставимое с характером допущенных ими нарушений обязательных требований, образующих событие административного правонарушения, степенью вины нарушителя, наступившими последствиями.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Для малых и средних предприятий достаточно предупреждения», Сухов А.Б.

Интересная идея оптимизации в период кризиса

Неоднократно поднималась тема снижения затрат предприятия в целях улучшения его финансового состояния в период кризиса. Эксперт предложил на суд читателей одну из интересных идей оптимизации налогового и иного бремени промышленного предприятия, имеющего небольшие объемы производства.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Операция «оптимизация»: бухучет и налогообложение», Булаев С.В.

Что значит компания для владельца?

В древности самураи, чтобы подготовить действительно выдающегося воина, говорили ему: «Представь, что меч - это продолжение твоей руки». В данном случае бизнес для нас очень похож на самурайский меч. Вообще любая компания для владельца - не «жизнь» и не «детище», как многие любят говорить. Это инструмент. У плотника есть молоток, а у предпринимателя - бизнес. То есть компания помогает решить те или иные задачи собственника в жизни: позволить ему самореализоваться, жить той жизнью, о которой он мечтает, и так далее.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Интервью с И. Мельником «Любые действия не должны быть для вас неожиданностью», Матюшина Н.

Конфликты с работниками. Важные акценты.

Известный эксперт поставил важные акценты в вопросах основных правовых недоразумений и споров работодателя и работника. Следуя его советам, можно практически не попадать в сложные ситуации.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Конфликт работодателя и работника невыгоден никому, но случается, и нередко...», Чернышова П.

Генеральный директор принимает решения в ОАО

Правомерно ли положение устава ОАО, содержащего более 50 акционеров - владельцев голосующих акций, согласно которому генеральный директор ОАО рассматривает поступающие в повестку дня общего собрания акционеров предложения и принимает по ним решения?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2016.

Передача полномочий в ЗАО

Вправе ли совет директоров ЗАО принять решение об одобрении договора на передачу полномочий исполнительного органа общества сторонней управляющей компании как крупной сделки, если цена сделки указана как сумма постоянной и переменной величин?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2016.

Доверенность родственнику

Можно ли доверенность на заключение договора оформить не на штатного работника, а на постороннее физическое лицо, например на родственника генерального директора? Можно ли оформить ее на организацию, например на юридическую фирму?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2016.

О вранье

Ложь считается грехом. У Пиноккио от вранья рос нос, в русских сказках хитрые герои обдуривали злодеев и считали это подвигом, а в греческих мифах обман возводится в героизм... А как в реальной жизни вычислить вруна? И вообще, часто ли люди лгут?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Как вывести вруна на чистую воду?», Альбицкая И., Косяков А.

Подробно о налоговых преступлениях

Бюджет Российской Федерации складывается из разных поступлений денежных средств. Одной из важнейших составляющих доходов бюджета являются налоговые поступления. Эти поступления дают возможность финансировать системы здравоохранения и образования, выплачивать пособия инвалидам, студентам, многодетным семьям и другим категориям граждан, реализуются приоритетные национальные проекты и программы. Уклонение от уплаты налогов представляет собой весьма негативное явление, подрывающее финансовые основы государства. Поэтому особое значение имеет система мер противодействия подобным деяниям, в которой уголовно-правовые меры имеют важное значение. Непоступление огромных сумм в фонды государства подрывает устойчивость бюджетной системы, нарушает принципы правового государства, создает социальную напряженность в обществе.

Анализ правоприменительной деятельности свидетельствует о недостаточной эффективности норм об ответственности за подобные преступления. В 2009 г. выявлено 22 316 налоговых преступлений, в 2010 г. - 14 449, в 2011 г. - 6687, в 2012 г. - 5818, в 2013 г. - 6893, в 2014 г. - 6210. Нельзя объяснить такие показатели только снижением преступности или изменением соответствующих норм Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации в части порядка возбуждения уголовных дел о налоговых преступлениях, хотя последние изменения в этой сфере 2014 г. оказали весьма существенное влияние на статистику. В 2015 г. количество возбужденных дел об уклонении от уплаты налогов возросло на 68%. Как представляется, причины кроются не только в экономике, но и в законодательных формулировках и практике применения. Сложившаяся ситуация обусловлена отдельными законодательными неточностями, ошибками в квалификации налоговых и смежных с ними деяний, недостаточной подготовленностью практических работников, отсутствием современного судебного толкования.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Книга: «Налоговые преступления: уголовная ответственность, проблемы квалификации. Научно-практическое пособие», Белов Е.В., Харламова А.А.

Проверки бенефициаров

В целях минимизации риска вовлечения организаций в проведение их клиентами финансовых операций, направленных на легализацию (отмывание) преступных доходов, появились процедуры проверки наличия у них бенефициарных владельцев. Раскрытие таких структур - часть президентской кампании по деофшоризации отечественной экономики.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Знай своего бенефициара», Сухаренко А.

Штрафы бессмысленные и беспощадные

В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» за представление страхователем недостоверных сведений о застрахованных лицах к такому страхователю применяются финансовые санкции в виде взыскания 5% от суммы страховых взносов, начисленной к уплате в ПФР за последние три месяца отчетного периода, за который представлены недостоверные сведения о застрахованных лицах. С января 2016 года в НК РФ введена ст. 126.1, которая также стала карать налоговых агентов штрафом в 500 руб. за каждый представленный документ, содержащий недостоверные сведения. Однако и в этот раз законодатель не расшифровал понятие «недостоверные сведения». На практике это позволяет контролирующим органам налагать на организации штрафы, которые иначе как бессмысленными и беспощадными не назовешь.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Штраф за недостоверные сведения. До чего можно «докопаться», Егоров В.

Благотворительность без последствий

Хозяйствующие субъекты создаются в целях извлечения прибыли. И вся их деятельность направлена именно на это. Вместе с тем некоторые предприниматели занимаются благотворительной деятельностью. Закон не запрещает этого, устанавливая, однако, ряд правил и ограничений.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Благотворительность по правилам», Иванова С.

Премия или мошенничество?

Возможно ли начисление себе премии по результатам работы компании признать фактом мошенничества? Что такое мошенничество в теории и на практике? Есть ли возможность избежать уголовной ответственности, если обвинения надуманны и незаконны?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Премия за труд или мошенничество?», Алистархов В.

Белым по чёрному

Редкий пример, когда сотрудники представили ведомости «черной» заработной платы и выиграли спор. Чем грозит директорам (лично) такой исход судов?

«Компании-прослойки» - скрытый аутстаффинг в форме аутсорсинга. Как налоговые органы умеют с ними бороться в плане доказательной базы по оптимизации налогов?

Чем рискуют компании, где процветает «черная» зарплата в полном объеме?

Какие ошибки совершают компании, заключая трудовые договоры с работниками (в части зарплаты, премий, бонусов)?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Интервью с Г. Казарян: «Не все то черное, что белым выглядит», Матюшина Н.

Конфликтные налоговые споры

Налоговые правоотношения всегда характеризуются высокой степенью конфликтности, что обусловлено их имущественной природой, в соответствии с которой налогоплательщику предстоит отказаться от части имущества в пользу государства.

Качественно новых подходов в преодолении проблем конфликтности в налоговых правоотношениях не смогла найти и складывающаяся в настоящее время российская налоговая практика, напротив, вопросы, связанные с классификацией споров, со способами их преодоления, и в наши дни не теряют актуальности, что обусловлено множеством факторов, к которым в том числе, с одной стороны, относятся и сложность, и противоречивость налогового законодательства, а с другой - низкий уровень налоговой дисциплины налогоплательщика и неисполнение налогового законодательства со стороны налоговых органов. Хотя, благодаря внедрению системы досудебного порядка разрешения налоговых споров, налоговыми органами сообщается о том, что им удалось достичь снижения количества споров, передаваемых в суд, а также увеличить статистику споров, выигранных в суде.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Налоговые споры: понятие, их классификация и способы разрешения», Копина А.А.

Если «наезжает» прокуратура

Возможно ли обжалование организацией представления прокурора, внесенного на имя генерального директора организации?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Вопрос-ответ, 2016.

Защищаем деловую репутацию

Статья 29 Конституции РФ гарантирует каждому право свободы мысли и слова, а также право на распространение информации любым законным способом. Вместе с тем ч. 3 ст. 17 Конституции РФ установлено правило, по которому реализация прав одним лицом не должна нарушать прав других лиц. Другими словами, право автора и распространителя информации не должно нарушать прав лица, о котором он размещает информацию.

Честь и достоинство гражданина, а также деловая репутация физических и юридических лиц подлежат защите. Так, согласно ст. 23 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на защиту своей чести и доброго имени. Статья 46 Конституции России гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод.

Но какую помощь может получить заявитель, чьим чести, достоинству или деловой репутации причинен вред? Каковы особенности и пределы такой защиты?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Пределы и способы защиты чести, достоинства и деловой репутации», Иванова С.В.

Посторонние, из кадра!

На своих сайтах компании зачастую размещают фотографии работников. Указанные лица могут также стать невольными участниками видеосъемок, например при изготовлении рекламных роликов. В кадр могут также попасть и совершенно посторонние люди.

Немногие создатели такого материала задумываются о том, что стремление к экономии за счет отказа от официального оформления подобного рода отношений чревато более значимым ущербом.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Лицо» компании», Иванова С.В.

Интересы работодателя при обучении сотрудников

В настоящее время все большую актуальность приобретает вопрос дополнительного профессионального образования, поскольку мы живем в динамично развивающемся мире и ценность однажды полученных знаний неизменно устаревает или оказывается недостаточной ввиду появления новых технологий и новых открытий.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Возмещение затрат, связанных с обучением работника. Защищаем интересы работодателя», Слепокурова Е.Н.

Кто утверждает документы АО?

Статья посвящена определению круга субъектов, имеющих право утверждать внутренние документы акционерного общества, и места учредителей акционерного общества среди таких субъектов.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «К вопросу о субъектах, правомочных утверждать внутренние документы акционерного общества», Карапетян Г.Г.

Регулирование ответственности исполнительного органа АО

Ответственность единоличного исполнительного органа АО является вопросом, находящимся в центре внимания. Правовое регулирование в этой области стоит на стыке между различными отраслями права, создавая неясности при толковании, и вытекает в вопрос судейской квалификации. Принятое Постановление Пленума ВАС от 30.07.2013 в однозначном смысле не полностью детально урегулировало основания привлечения к ответственности.

С другими отраслями права привлечения к ответственности вопрос более или менее ясен. Однако привлечение к гражданской ответственности упирается в вопрос о возмещении убытков, что является проблемой для российских судов. При привлечении к ответственности неясным остается вопрос о допустимости и принятии одних доказательств, установленных в одном юрисдикционном или административном органе, перед другими.

Представляется очевидным необходимость закрепления в законе детальной регламентации внедрения доктрины снятия корпоративной вуали, известной зарубежным правопорядкам.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Правовое регулирование ответственности единоличного исполнительного органа акционерного общества», Шикин С.А.

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества