logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Дайджест для руководителя организации от 30 августа

Если у Вас установлен КонсультантПлюс, из предварительного обзора Вы можете сразу перейти в Систему. Если КонсультантПлюс отсутствует, то Вы можете заказать полную версию документа прямо сейчас

Заказать

Правительство РФ утвердило праздничные дни на 2017 год: новогодние каникулы продлятся с 31 декабря по 8 января

Согласно подписанному Постановлению Правительства РФ в 2017 году переносятся выходные дни с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля и с субботы 7 января на понедельник 8 мая.

Таким образом, в следующем году россияне будут отдыхать:

  • в новогодние каникулы девять дней - с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года;
  • в феврале четыре дня - с 23 по 26 февраля;
  • в марте один праздничный день - 8 марта;
  • в майские праздники - с 29 апреля по 1 мая и с 6 мая по 9 мая;
  • в июне три дня - 10, 11 и 12 июня;
  • в ноябре три дня - с 4 по 6 ноября.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство,  Постановление Правительства РФ от 04.08.2016 № 756 «О переносе выходных дней в 2017 году».

С 1 января 2017 года вводятся в действие новые санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах

Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы устанавливают санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам неионизирующей природы на рабочих местах и источникам этих физических факторов, а также требования к организации контроля, методам измерения физических факторов на рабочих местах и мерам профилактики вредного воздействия физических факторов на здоровье работающих.

Предусмотрены требования, в том числе к:

  • показателям микроклимата на рабочих местах;
  • видам шума, вибрации на рабочих местах;
  • к защите от инфразвука, ограничению неблагоприятного влияния ультразвука на рабочих местах;
  • электрическим, магнитным и электромагнитным полям, лазерному, ультрафиолетовому излучению на рабочих местах;
  • освещению на рабочих местах.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство,  Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81 «Об утверждении СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах».
Зарегистрировано в Минюсте России 08.08.2016 № 43153.

Об организации работы налоговых органов с налогоплательщиками в г. Москве

Прием налогоплательщиков в инспекциях, в том числе в ИФНС России № 28 по г. Москве, осуществляется в соответствии с Административным регламентом ФНС России, утвержденным приказом Минфина России от 02.07.2012 № 99н, в операционных залах, которые оборудованы информационными стендами, компьютерами со справочно-правовыми системами, электронной системой управления очередью и оснащены справочными телефонами.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Письмо УФНС России по г. Москве от 05.08.2016 № 13-11/088367@.

Затраты на регистрацию оформлены после регистрации

Физическое лицо планирует создать организацию (ООО) и быть ее единственным учредителем и генеральным директором, для чего им заключены договоры о подборе персонала и о подготовке документов на регистрацию, при этом акт по оказанию услуг оформлен и оплата произведена уже после регистрации организации. Правомерно ли указанные затраты учесть в расходах в целях налога на прибыль?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2016.

Отчёт по зарубежному депозитному счёту

В 2014 г. я открыл депозитный банковский счет в Испании. Должен ли я отчитываться по данному счету?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2016.

Отчёт по зарубежному депозитному счёту при нахождении за рубежом

Можно ли отчитаться о счетах за рубежом, находясь за пределами территории Российской Федерации?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2016.

Ответственность за непредставление отчёта по счетам за границей

Какая ответственность предусмотрена за непредставление физическим лицом в налоговый орган отчетов по счетам за рубежом? Что грозит за повторное нарушение?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2016.

Обеспечение электронного документооборота

Я являюсь руководителем (директором) организации. Что мне необходимо для обеспечения электронного документооборота с налоговым органом?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2016.

Нужна ли служба по охране труда в организации?

Нужно ли создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда в случае, если организация ничего не производит, а, к примеру, оказывает услуги, торгует и т.д. и т.п.?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Основания для создания службы охраны труда (комментарий к Письму Минфина России от 10 июня 2016 г. № 15-2/ООГ-2136)», Морозова О.

Эффективный внутренний контроль в кризис

В статье раскрыты подходы к внутреннему контролю при кризисных явлениях в экономике. Выделены направления внутреннего контроля, позволяющие повысить его эффективность в условиях кризиса.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Эффективность внутреннего контроля в условиях кризиса», Фазульянова З.З.

Увольнение руководителя без хлопот

Одним из самых распространенных оснований для увольнения руководителя является п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ. Популярность этой нормы объясняется тем, что в большинстве случаев ее применение не требует объяснения причин, что порой может сыграть злую шутку с работодателем. У него создается впечатление легкости, беспроблемности увольнения. Однако анализ судебной практики показывает, что увольнение по данному основанию может доставить немало хлопот организации.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Ошибки при увольнении руководителей», Слесарев С.

Необходимость должностных инструкций

Обязательно ли нужно делать должностные инструкции?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2016.

Затеяли ремонт с перепланировкой?

«Как у вас просторно!» - иногда восторгаемся мы, оказавшись в гостях у приятелей после ремонта. Вроде наши квартиры похожи, а у них и холл больше, и вход в кухню с другой стороны, да и санузел вместил необъятное угловое джакузи. Волшебство? Нет, это перепланировка жилого помещения.

Не беремся рассказать, какого размера проемы можно сделать в несущих стенах или на сколько можно изменить площадь санузла. За этим следует обращаться в специализированные проектно-строительные компании. Мы же подскажем вам, как правильно получить разрешение на перепланировку: какие для этого нужны документы и в каком органе нужно будет согласовать преобразования в вашей квартире.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Перепланировка жилья: как оформить», Кокурина М.А.

Поддержка АО акционерами

Спасение утопающих - дело рук самих утопающих. Участники ООО всегда были вправе поддержать свою компанию материально. Для этого в устав включали норму об обязанности участников вносить безвозмездные вклады в имущество ООО. А вот у акционеров такой возможности не было. Они могли помочь, к примеру, беспроцентным займом либо через увеличение уставного капитала. Теперь вариантов помощи стало больше. Акционерам (как компаниям, так и гражданам) разрешили вносить вклады в имущество АО, которые не увеличивают уставный капитал и не меняют номинальный размер акций. Цель таких вложений - финансирование и поддержка деятельности общества.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Акционерам разрешили вносить вклады в имущество общества (изучаем поправки в Закон об АО. Комментарий к Закону от 03.07.2016 № 339-ФЗ)», Мошкович М.Г.

Предупреждение вместо штрафа

Итак, очередное поручение Президента РФ из серии «хватит кошмарить бизнес» стало Законом. Теперь организации и предприниматели, относящиеся к субъектам малого и среднего предпринимательства (МСП), в случае совершения ими либо их должностными лицами административного правонарушения вместо штрафа смогут отделаться предупреждением.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Малый и средний бизнес на первый раз будут прощать (о поправках в КоАП РФ, касающихся замены наказания в виде штрафа на предупреждение. Комментарий к Закону от 03.07.2016 № 316-ФЗ)», Суховская М.Г.

Планирование налоговых затрат. Не минимизируем, а оптимизируем.

Представлен авторский подход к планированию налоговых затрат, который базируется не на минимизации, а на оптимизации налоговых затрат, позволяющей экономическим субъектам более эффективно распоряжаться финансовыми ресурсами с учетом действующего законодательства и способствующей достижению долгосрочных целей развития бизнеса с минимальными налоговыми рисками. Данная задача в работе решена расширением определения планирования налоговых затрат и предложенной методикой, детализированной по этапам.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Планирование налоговых затрат как элемент учетно-налоговой системы экономического субъекта», Сафонова М.Ф.

Роль анализа финансов в оценке экономической безопасности

Рассмотрены вопросы необходимости проведения анализа и диагностики показателей хозяйственно-финансовой деятельности организаций для оценки уровня их экономической безопасности.

Обеспечение экономической безопасности организации требует регулярного проведения оценки финансового и имущественного состояния организации и результатов ее деятельности. Наилучшим средством в этом случае является проведение анализа и диагностики хозяйственно-финансовой деятельности организации, в основе которых лежит всестороннее изучение технологического уровня производства, качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции, обеспеченности материально-техническими, трудовыми и финансовыми ресурсами, а также выявление факторов повышения экономической эффективности их использования.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Роль анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности в оценке экономической безопасности организации», Скачко Г.А., Никандрова Л.К.

Что работодатели нарушают в оплате труда

Системы оплат труда, размеры окладов, премий, надбавок и прочих доплат устанавливаются локальными нормативными актами работодателя и трудовым договором. Казалось бы, данная сфера достаточно хорошо урегулирована Трудовым кодексом и иными нормативными актами - но споры по оплате труда занимают далеко не последнее место по количеству. Сегодня расскажем, что нарушают работодатели чаще всего.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Конфликтные ситуации по оплате труда», Ющин В.П.

Банк требует документы

Банк России выпустил очередные Методические рекомендации для кредитных организаций, которые будут интересны и их клиентам - юридическим лицам. Какие документы и в каких случаях банки могут запросить у своих клиентов на основании этого документа? Обязаны ли хозяйствующие субъекты представлять банкам истребуемые документы? Может ли банк приостановить использование клиентом технологии дистанционного доступа к банковскому счету (включая интернет-банкинг) и расторгнуть договор на банковское обслуживание?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Банковский контроль за клиентами», Петрова Н.А.

Оптимизация издержек при достаточной прибыли

В период экономического кризиса сокращение затрат является одной из задач предприятий и учреждений, не отличающихся финансовой устойчивостью. И хотя операторы связи имеют достаточно прибыли для финансирования текущих и капитальных затрат, тенденция оптимизации издержек затронула и их. Руководители отдельных компаний поставили перед финансовой службой задачу снизить расходы. Как же выполнить это непростое распоряжение? Для ответа на вопрос предлагаем использовать отдельные нормативные акты в качестве подсказок и не только.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Оптимизация затрат на новый лад», Евстратова Л.А.

Увеличение уставного капитала ООО единственным учредителем

Факт принятия общим собранием участников общества решения об увеличении уставного капитала и состав участников общества, присутствовавших при принятии этого решения, должны быть подтверждены путем нотариального удостоверения. Этого требует п. 3 ст. 17 Закона об ООО. Причем специалисты ФНС считают, что названная норма не предусматривает исключения для обществ, которые состоят из единственного участника - учредителя. Следовательно, указанное правило, по их мнению, подлежит применению не только к решению об увеличении уставного капитала, принятому на общем собрании участников общества, но и к аналогичному решению, принятому единственным участником общества. Но бесспорна ли данная позиция налоговиков?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Если решение об увеличении уставного капитала общества принято единственным учредителем», Сурков А.А.

Налоги через «проблемный» банк

В конце 2014 г. новость об отзыве Банком России лицензии у какого-либо банка, как правило, вызывала большой резонанс. С тех пор подобные сообщения, к сожалению, стали обыденными. Соответственно, на них обращают внимание лишь лица, интересы которых непосредственно затронуты. Пожалуй, больший интерес в настоящее время вызывает информация о том, как разрешаются споры, связанные с признанием обязанности по уплате налоговых платежей через такие «проблемные» банки исполненной. Предлагаем проанализировать тенденции, складывающиеся в правоприменительной практике по обозначенной проблеме. Ведь нельзя исключать вероятность возникновения подобных проблем с лицензией и у вашего обслуживающего банка.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Если налоги уплачены через «проблемный» банк», Медведева Т.М.

Охрана труда при работе с инструментом

При работе с инструментом и приспособлениями определенных видов требуется выполнение специальных правил по охране труда. Кто устанавливает эти правила и контролирует их выполнение? Все ли работодатели обязаны применять такие правила? Каковы требования охраны труда при осуществлении производственных процессов и эксплуатации инструмента и приспособлений? На что следует обратить внимание при разработке инструкции по охране труда?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Работодателям о применении правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», Абросимова Ю.В.

«Неосновательное» обогащение

Как показывает практика, далеко не каждую сумму, получение которой не было предусмотрено законом или договором, можно назвать неосновательным обогащением. Любые ли деньги, перечисленные без видимых на то причин, можно вернуть обратно?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Неосновательное обогащение. Когда деньги не вернуть?», Мишина А.

«Ни минутки у тебя нет…»

Чтобы сверхнормативный труд директора принес пользу, а не убытки, привлечение его к работе в дни отдыха должно быть грамотно оформлено. Какие сложности может вызвать особый статус директора?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Внеплановая» работа директора», Мишина А.

Незаконная «обналичка»

Комплексные меры по противодействию незаконным финансовым операциям стали приносить ощутимые плоды. Их основа была заложена три года назад, когда был разработан и принят Федеральный закон от 28.06.2013 № 134-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части противодействия незаконным финансовым операциям». И если раньше услуги по незаконному обналичиванию денежных средств предоставлялись практически в открытую, то сегодня ситуация кардинально изменилась.

В феврале 2016 г. в Банке России отметили, что стоимость незаконного обналичивания денежных средств в России возросла до 15%. Таким образом, комиссия за незаконное обналичивание выросла в среднем в 4 - 5 раз (в течение 2015 г. - в два раза). Такой рост обусловлен возрастающими объемами обналичивания в торговых розничных сетях.

В кризисных условиях, когда наблюдается не только серьезный дефицит в свободных оборотных средствах для практически любого бизнес-субъекта, а кредиты являются недоступными, наличные деньги становятся востребованными и недешевыми.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Трудные времена для «обналички», Соловьев И.

В тех случаях, когда работодатель вкладывает в сотрудника ресурсы, он, конечно, рассчитывает на отдачу в виде увеличения производительности или более квалифицированного труда. Поэтому и затраты на обучение в интересах работодателя в полной мере соответствуют критериям экономической обоснованности расходов (ст. 252 НК РФ). В настоящей публикации мы рассмотрим обратную (негативную для работодателя) ситуацию: работник прошел обучение, но работать не остался.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Новый сотрудник прошел обучение за счет работодателя, но работать не остался», Фимина Н.

Возвращаясь к диффамации

В процессе хозяйственной деятельности участники делового оборота сталкиваются с такой проблемой, как необходимость защиты от диффамации, то есть от распространяемой в отношении их порочащей информации, которая ущемляет их права и законные интересы и не соответствует действительности. Диффамация причиняет компаниям неудобства, чинит существенные препятствия в осуществлении своей деятельности, поскольку лишает потенциальных клиентов, создавая у последних представление о компаниях как о недобросовестных контрагентах, допускающих нарушения законодательства РФ.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Защита от диффамации», Бычков А.

1 апелляционный суд про вознаграждения арбитражным управляющим

Аналитическая справка по обобщению практики рассмотрения споров, связанных с применением Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» при рассмотрении заявлений о взыскании вознаграждения арбитражного управляющего.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Вознаграждения арбитражного управляющего», 2016.

Как воруют в торговле

Не обманешь - не продашь - гласит народная мудрость. Этими словами частенько оправдываются не только те, кто стоит за прилавком, но и многочисленная армия работников, трудящихся в торговых предприятиях, в которую входят складские рабочие, экспедиторы, грузчики, менеджеры по продажам, торговые агенты и даже топ-менеджеры компаний. Как узнать, кто и где незаконно наживается, используя ресурсы предприятия? Какие способы и методы использует персонал? Как людям удается обходить правила? Об этом мы и расскажем, рассмотрев конкретные примеры в сфере торговли.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Как воруют в торговле: мошеннические схемы работников», Мамонов Е.

Чтоб мотивация не превратилась в антимотивацию

Служба персонала должна заботиться о том, чтобы сотрудники хотели работать. Но не менее важно отслеживать случаи, когда система мотивации дает нежелательные эффекты. Риски есть в любой, даже самой совершенной схеме стимулирования.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Как мотивацию персонала не превратить в антимотивацию», Мамонов Е.

Актуальные способы уменьшения заработной платы

Не секрет, что в условиях экономического кризиса работодатели стараются существенно сократить свои расходы, в том числе на оплату труда. К сожалению, это происходит довольно часто в целях сохранения бизнеса в трудный период времени. Что касается работников, то их условия труда могут измениться не в лучшую сторону, например, бывает «урезан» социальный пакет или изменяется система оплаты труда, отменяется выплата бонусов, в результате чего работник получает заработную плату и иные блага в меньшем размере, чем ранее. В статье рассмотрены актуальные способы уменьшения заработной платы и порядок оформления соответствующей документации.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Снижаем заработную плату в условиях кризиса», Куролес И.

Транспортный налог с дорогого авто

Все желающие приобрести автомобиль, лица, организации, уже владеющие конкретным транспортным средством, должны знать, что за него ежегодно необходимо уплачивать транспортный налог. На сумму налога влияют параметры, по которым оценивается машина, а также ее марка. С 2016 г. транспортный налог в отношении легковых автомобилей со средней стоимостью более 3 млн руб. исчисляется с применением повышающих коэффициентов. В статье рассматривается порядок исчисления и уплаты транспортного налога с дорогостоящих автомобилей в соответствии с требованиями налогового законодательства.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Порядок исчисления и уплаты транспортного налога с дорогостоящих автомобилей», Рождественская Е.С.

Конфликты и закон

Нельзя не признать, что уровень правовых знаний населения за какие-то 10 лет существенно вырос. Есть лишь одно малюсенькое замечание: уровень осведомленности об обязанностях остался почти что прежним. Свои права мы знаем и готовы биться за них до последней капли крови - до тех пор, пока нам не встретится такой же энтузиаст. И тут - тупик. Или судебный коридор. Или инфаркт с инсультом (часто в этом же самом судебном коридоре). Да, конфликты неизбежны. Даже если у вас с соседом была дружеская договоренность не долбить стены после 22:00 (не парковать машину в вашем палисаднике, не ставить мешок с мусором возле вашей двери), он может просто забыть об этом. Странно, но часто конфликт наступает именно из-за того, что о договоренности забыли, а обиженная сторона вскипела. И когда удается как-то наладить диалог, порой все заканчивается мирно - к всеобщему удовольствию (если вы еще не в курсе, то поверьте на слово: наши суды - не самое приятное место для проведения времени).

Предлагаем вам сначала ознакомиться с теми правами, которые есть у каждого из нас. После этого мы попробуем провести границу между своими правами и правами других людей. Далее определим, когда реализация прав и их защита превращаются в злоупотребление. Поговорим об обязанностях (в самом общем плане, чтобы иметь представление). Установим пределы самозащиты наших прав. И уже потом будем разбирать конкретные ситуации, которые частенько возникают в наших дружных многоквартирных домах (в мгновение ока способных превратиться в крысиное гнездо).

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Книга: «Жизнь без конфликтов: добрососедство и закон», Тарасенкова А.Н., Зайцев А.А.

Нелёгкий труд руководителя

Правовое регулирование труда руководителя организации является в настоящее время одной из наиболее сложных и дискуссионных тем в трудовом праве России. В свете постоянно меняющегося законодательства и правоприменительной практики на современном этапе развития экономики эти вопросы становятся все более важными и актуальными.

Разработка эффективных, более совершенных механизмов и инструментов правового регулирования труда руководителя должна являться одной из наиболее важных, актуальных задач трудового права. Данные вопросы относятся к юридическим лицам любых организационно-правовых форм и форм собственности. Проблемы и противоречия, возникающие при применении соответствующих норм, регулирующих труд руководителя, могут затрагивать не только самого руководителя, но и управляемую им организацию в целом.

Особенности правового статуса руководителя предопределяют и специфику правового регулирования всей его деятельности, начиная с принятия решения организацией о назначении (избрании) руководителя и заканчивая вопросами прекращения с ним трудовых отношений.

Учитывая сложность трудовой функции руководителя, уровень ответственности и доверия, возлагаемых на него, при регулировании отдельных вопросов его деятельности необходимо принимать во внимание целый комплекс норм - как общих, так и специальных, в их единстве и взаимосвязи.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Книга: «Труд руководителя организации. Правовое регулирование: Монография», Кузнецова В.В.

Действия банка при спорах учредителей

У нашей организации несколько учредителей, один из которых является директором. У него закончились полномочия. Между учредителями возникли разногласия по продлению полномочий директора. Наступило время перечисления заработной платы сотрудникам, а банк отказывается принимать платежные поручения, требуя от нас протокол о продлении полномочий директора или назначении нового. Имеет ли банк право на этом основании отказать в осуществлении банковской операции, связанной с перечислением заработной платы?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Действия банка можно оспорить», Беспалова С.

Как должники для вывода своих активов из-под взыскания заключают брачные договоры

Нередко брачный договор и соглашение о разделе имущества недобросовестными должниками используются не для реального изменения правового режима своих активов, а в целях ухода от взыскания по требованиям кредитора. О том, как вернуть выведенные активы в имущественную массу должника и обратить на них взыскание, мы расскажем в настоящей статье.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Супруг в помощь», Бычков А.

© Группа компаний «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества