logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Дайджест для руководителя организации от 14 марта

Если у Вас установлен КонсультантПлюс, из предварительного обзора Вы можете сразу перейти в Систему. Если КонсультантПлюс отсутствует, то Вы можете заказать полную версию документа прямо сейчас

Заказать

Опубликован Правовой календарь на II квартал 2017 года

В Календаре содержится информация о вступлении в силу ВАЖНЕЙШИХ нормативных правовых актов, принятых на федеральном уровне и выше (в рамках Таможенного союза), а также об установлении ими новых прав и обязанностей, мер ответственности для физических и юридических лиц, в том числе и таких, введение которых происходит с отсрочкой по времени от момента вступления в силу установившего их нормативного правового акта.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Справочная информация: «Правовой календарь на II квартал 2017 года».

Подписан Закон об отмене срока ограничения бесплатной приватизации жилья

Признана утратившей силу часть 2 статьи 2 Федерального закона «О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации» (с внесенными изменениями и дополнениями), поскольку в соответствии с данной нормой возможность приватизации жилых помещений прекращается с 1 марта 2017 года.

Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Федеральный закон от 22.02.2017 № 14-ФЗ «О признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации».

Для руководителей, главбухов и работников с финансово-хозяйственными полномочиями ФГУ, ФГУП и казенных предприятий установлен запрет на совместную трудовую деятельность с родственниками

Такие работники и граждане, претендующие на замещение данных должностей, не могут осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником соответствующего учреждения или предприятия, замещающим одну из указанных должностей, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Данный запрет не распространяется на работников, замещающих другие должности в ФГУ или ФГУП, казенных предприятиях, созданных для выполнения задач, стоящих перед федеральными госорганами, а также на граждан, претендующих на такие должности.

Напомним, что в настоящее время действует аналогичный запрет для работников, замещающих должности в ПФ РФ, ФСС РФ, ФФОМС, иных организациях, созданных на основании федеральных законов или для выполнения задач, поставленных перед федеральными госорганами, а также для лиц, претендующих на такие должности.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Постановление Правительства РФ от 15.02.2017 № 187 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568».

На 2017 год определен перечень дорогостоящих автомобилей, в отношении которых транспортный налог уплачивается с учетом повышающих коэффициентов

Повышающие коэффициенты к ставке транспортного налога применяются в отношении легковых автомобилей средней стоимостью от 3 млн. рублей.

Перечень таких автомобилей ежегодно размещается на официальном сайте Минпромторга России не позднее 1 марта очередного налогового периода.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация Минпромторга России от 28.02.2017 «Перечень легковых автомобилей средней стоимостью от 3 миллионов рублей для налогового периода 2017 года».

С 1 февраля 2017 года граждане России могут получить однократную визу для посещения ОАЭ сроком до 30 дней во всех пограничных пунктах этой страны

Виза выдается без взимания пошлин, при этом она может быть однократно продлена еще на 30 дней при условии оплаты соответствующего сбора.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Информация МИД России «Об упрощенном порядке въезда в ОАЭ для российских граждан по обыкновенным заграничным паспортам».

Доля в натуре

Одно из физических лиц - участников ООО внесло свой вклад в уставный капитал общества имуществом. Вправе ли такой участник при выходе из ООО требовать выдачи в натуре имущества, соответствующего действительной стоимости доли в уставном капитале?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2017.

Главбух увольняет директора?

Учредители ООО приняли решение о добровольной ликвидации организации. Вправе ли они назначить ликвидатором главного бухгалтера общества? Будет ли он вправе составлять и утверждать промежуточный ликвидационный баланс, а также увольнять всех работников, в том числе генерального директора?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2017.

Один на всех и все за одного

Может ли иностранный работник работать по одному патенту у нескольких работодателей?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, 2017.

Вклад в имущество АО, не увеличивающий уставной капитал

Уставный капитал акционерного общества - это первоначальный источник средств общества, так называемый стартовый капитал, образующийся при создании общества. В дальнейшем он может быть увеличен путем увеличения номинальной стоимости акций либо путем размещения дополнительных акций. Однако финансирование акционерного общества может осуществляться акционерами и путем вклада в имущество акционерного общества, не увеличивающего уставный капитал общества. Проанализировано, как это можно осуществить и какие имеются ограничения.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Финансирование акционерного общества. Вклады в имущество, не увеличивающие уставный капитал общества», Семенихин В.

Узнайте, проверят ли Вас

На официальном сайте Генпрокуратуры http://plan.genproc.gov.ru/plan2017/ опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2017 г.

Чтобы выяснить, ждать ли вашей компании в течение года проверяющих из контролирующих органов (Роструда, Роспотребнадзора, МЧС и т.д.), следует ввести в специальную форму поиска следующие данные (все сразу или некоторые из них): ИНН, ОГРН, наименование организации, месяц проверки, наименование органа госконтроля.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Сверка с планом неналоговых проверок на 2017 год».

Ваше «табу» на фирме

Любое ограничение вводится руководителем - на основе практического опыта или «потому что я так хочу» и «так надо». Считается, что табу - неотъемлемая часть любой внутрикорпоративной культуры.

Слово «табу» пришло к нам из первобытного общества, где означало запрет, налагаемый на какое-нибудь действие, слово, предмет. Нарушение табу влекло за собой фатальные для человека последствия.

Многие руководители компаний используют табу в повседневной практике, составляя собственный список запретов, чтобы оградить себя от неэффективной работы сотрудников, - ведь это может разрушить бизнес изнутри.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Корпоративное табу - священное писание или абсурд?», Герш М.В.

Если нарушили Ваше «табу»

По общему правилу работодатель вправе применять к работнику дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником возложенных на него обязанностей по его вине (статья 192 ТК РФ). При этом работодателем должен быть соблюден порядок наложения дисциплинарного взыскания, предусмотренный статьей 193 ТК РФ. Применительно к проблематике ответственности работника за нарушение правил корпоративной культуры ключевым является вопрос: входит ли в круг трудовых обязанностей работника обязанность соблюдать такие правила. Этот вопрос приобретает особо острое значение в тех случаях, когда та или иная норма корпоративного поведения, которую работодатель полагает нарушенной, напрямую не связана с трудовой функцией работника.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Дисциплинарная ответственность работника за нарушение правил корпоративной культуры», Бобровская Е.

«Табу» довело до суда

В современном обществе, в том числе в трудовом коллективе, существуют различные регуляторы, позволяющие упорядочить поведение людей - нормы права, традиции, мораль, а также корпоративные нормы, то есть такие правила поведения, которые разработаны внутри конкретной организации и для работников данной компании. Корпоративные нормы могут быть самыми различными, регулирующими внешний вид работников (дресс-код), стиль общения, манеры поведения. Формально увольнять сотрудников за несоблюдение корпоративных норм - незаконно. На практике достаточно часто корпоративные нормы прописаны в правилах внутреннего распорядка, должностных инструкциях, трудовых договорах. Возникает немало вопросов, в каких случаях увольнение и привлечение к дисциплинарной ответственности могут оказаться незаконными.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Споры по правилам корпоративной культуры», Бреднева В.

Интеллектуальный капитал как ключевое звено коммерческой организации

Интенсификация финансово-инновационной деятельности коммерческих организаций требует максимального стимулирования способствующих прогрессу факторов, к которым относится интеллектуальный капитал. Его объективная оценка предопределяет финансово-инновационную деятельность коммерческих организаций, влияет на ее обеспечение и рост результативности.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Оценка интеллектуального капитала - стратегического фактора развития инноваций коммерческих организаций», (Мануйленко В.В., Мищенко А.А.

Не стоит бояться профсоюза

Даже если в компании нет профсоюза, но есть работники с активной жизненной позицией, то появления профсоюза можно ожидать в любой момент, ведь для его создания не нужно соблюдать много формальностей. Поэтому лучше работодателю подготовиться заранее, чтобы в случае создания профсоюза быть осведомленным об основных рисках и возможных проблемах.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Профсоюз: чего боятся работодатели», Жижерина Ю.

Чтоб зарубежный специалист стал палочкой-выручалочкой, а не обузой

Российский рынок труда по-прежнему открыт для иностранных специалистов, обладающих уникальными для нашей страны экспертными знаниями. В то же время, учитывая свойственную современному миру легкость перемещения трудовых ресурсов между государствами, российский работодатель может столкнуться с целым ворохом юридических и налоговых вопросов, которые ему необходимо будет решить при приглашении иностранного работника.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Приглашаем зарубежного специалиста: решение практических налоговых вопросов», Парамонов Д.И.

Выгодны ли «плавающие» вклады в банках?

Еще год назад достаточно часто можно было встретить рекламные предложения от банков по вкладам с плавающей процентной ставкой. В основном занимались подобными продуктами финансовые учреждения средней руки, но не обошло это веяние и крупных игроков. На сегодня количество таких предложений существенно сократилось, и большинство из них касается долгосрочных депозитов. Попробуем выяснить, чем могут быть привлекательны для клиентов вклады с переменной процентной ставкой.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Спокойное плавание», Тихонов С.

С коллекторами общаемся по-новому

Из-за методов, к которым прибегают особо рьяные коллекторы, пытаясь заставить должников расплатиться по просроченным кредитам, фраза «выбивать долги» уже обрела буквальный смысл. Чтобы прекратить существующий произвол, был принят специальный Закон, регламентирующий поведение коллекторов при общении с должниками.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Коллекторы: новые запреты и возможности», Суховская М.Г.

Использовать или нет печать на фирме?

До недавнего времени печать была гарантией подлинности документа, придавала ему легитимность. Все изменилось с момента принятия Федерального закона от 06.04.2015 № 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ», который фактически лишил печать ее «властной» функции. Тем не менее, вопросы о том, когда можно не использовать печать, а когда она все необходима, остаются. Попробуем разобраться в проблеме и дать актуальные данные по практике использования (неиспользования) печати в документообороте.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Печать в компании», Галенко В.

Новый автомобиль принёс проблемы

Требования розничного потребителя о расторжении договора купли-продажи по причине выявления существенного недостатка технически сложного товара - не редкость. В данной статье расскажем, в каких случаях указанное требование разумнее удовлетворить, не доводя дела до суда.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Когда автовладелец может расторгнуть договор купли-продажи?», Тяпухин С.В.

«Воспитаем бабу Ягу в своем коллективе!»

Вопрос о том, каким образом создать управленческий потенциал в учреждении, остаётся открытым. Подбор кандидата на руководящий пост - задача непростая, ведь чем выше должность, тем выше цена ошибки и меньше выбор. Как же решить проблему отсутствия управленческого резерва?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья: «Как распознать и «вырастить» управленца в учреждении?», Безрукова Н.А.

Руководитель дисквалифицирован, но ещё не уволен

Будут ли действительны подписи руководителя на трудовых договорах и приказах о приеме на работу, увольнении работников, если он подписывал документы после того, как был дисквалифицирован судом, но уволен при этом еще не был?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Вопрос, Куревина Л.В.

Как точно соответствовать потребностям и запросам потенциальных и реальных клиентов

При оказании платных услуг для государственных и муниципальных учреждений, как и для коммерческих организаций, сегодня актуально решение двух задач: каким образом представить рынку услугу с ценой ниже, чем у конкурента, и как разработать именно такое предложение, которое было бы действительно интересно потребителю. Работа в данных направлениях требует определенных усилий со стороны руководства и сотрудников, однако все это компенсируется последующими положительными результатами, которых сможет достичь учреждение.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Консультации для бюджетных организаций, Статья: «Исследование предпочтений потребителей и управление затратами», Жулькова Ю.Н.

Анализ «однодневок»

В статье Е.Г. Коваленко предпринят сравнительный анализ недействующих юридических лиц и фирм-однодневок: дается классификация признаков фирм-«однодневок», устанавливается их отличие от признаков недействующих юридических лиц, анализируются действия налоговых органов при выявлении фирм-»однодневок» и недействующих юридических лиц.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Недействующие юридические лица и фирмы-«однодневки»: сравнительный анализ», Коваленко Е.Г.

Возродятся ли традиции охотничьего контроля?

В статье Н.В. Краева, М.Н. Андреева и В.Н. Краевой рассмотрена современная ситуация в области общественного охотничьего контроля и обоснована необходимость возрождения компетентного общественного охотничьего контроля. Дан экскурс в историю общественного охотничьего контроля, наделения правами и обязанностями общественных охотничьих инспекторов за более чем столетний период. Для возрождения общественных инспекций предложены изменения в законы, в которых должен быть прописан порядок деятельности, права и обязанности общественных охотничьих инспекторов, условия их обучения и стимулирования, правовой и социальной защиты общественных инспекторов.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «О возрождении в России общественного охотничьего контроля», Краев Н.В., Андреев М.Н., Краева В.Н.

Недобросовестного арендатора – на «чистую воду»!

Недобросовестность арендаторов становится частым явлением в наши дни. Многие арендаторы допускают просрочки в уплате арендных платежей. Для защиты своих интересов и побуждения арендатора к оплате задолженности арендодатель прибегает к начислению неустойки за просрочку исполнения обязательств. Арендатор просит немного подождать, обещает все оплатить в ближайшие дни. Однако вместо оплаты спешно вывозит все свое имущество и, в конечном счете, съезжает из арендуемого помещения, оставив арендодателю пустые обещания и солидный долг. При этой ситуации мирно договориться с арендатором, скорее всего, не получится, поэтому для восстановления нарушенных прав необходимо обратиться в суд.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Арендатор съехал, не заплатив. Анализ практики», Горская Ю.

«Умные речи – приятно и слушать»

В российской правовой системе, впрочем, как и в европейской и американской, главным принципом судопроизводства является состязательность. Все равны перед законом и судом, следовательно, в судебном деле победит тот, кто убедит суд, судебный состав, судебную коллегию или присяжных заседателей в своей правоте. Залог успеха в этом деле - убедительная, грамотная речь.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Правила написания убедительной и грамотной речи», Вербицкая Ю.

Нет незаконным проверкам!

Незаконные проверки со стороны налоговых органов или полиции давно стали одной из главных головных болей российского бизнеса. О том, что огромное количество проверок, инициированных правоохранительными органами, в действительности не имеют под собой оснований, неоднократно говорили и представители Генеральной прокуратуры, и высшие лица Российского государства. Даже Президент В. Путин в Послании Федеральному собранию в декабре 2015 года отмечал, что свыше 83% уголовных дел в отношении российских предпринимателей были возбуждены незаконно. Как действовать, чтобы пресечь незаконную проверку? Подскажем пять основных причин.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Пройти проверку на пять», Трапаидзе К.

Отчитайтесь за зарубежные счета

Федеральным законом от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» установлено, что резиденты-организации и резиденты - физические лица представляют налоговым органам по месту своего учета отчеты о движении средств по счетам (вкладам) в банках за пределами территории РФ. Расскажем, как и в какие сроки это нужно делать юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Отчитываемся за зарубежные счета», Разумова И.

Незаконный «инсайд»

В статье рассматриваются политико-экономические условия и предпосылки формирования законодательства в России о борьбе с незаконным оборотом инсайдерской информации.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Политические и экономические предпосылки для формирования законодательства о законном обороте инсайдерской информации», Сибякин А.Е.

Корпорация через призму экономики

Статья дает обзор ключевых идей течения «право и экономика» в сфере корпоративных отношений и корпоративного права. Основой экономического анализа корпоративного права является тезис экономической теории, что в отсутствие социальных, или трансакционных, издержек участники оборота сами обо всем могут договориться. Соответственно, корпорация (в терминологии экономистов - фирма) является механизмом, сокращающим издержки на то, что в иной ситуации участникам корпоративных отношений пришлось бы согласовывать снова и снова. Из этого на передний план выходит контрактианская теория фирмы, а также проблематика определения круга лиц, в интересах которых существует фирма, и того, какими нормативными средствами эти интересы обеспечиваются. Кроме того, в статье анализируется типичная для литературы экономического анализа права агентская проблема (противостояние директоров и акционеров), конфликт акционеров и прочих кредиторов, гипотеза эффективных рынков капитала, экономика слияний и поглощений, а также феномен регулятивной конкуренции между различными корпоративными правопорядками.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Экономический анализ корпоративного права», Степанов Д.И.

Безопасен ли интернет-банкинг

В статье поднимается проблема безопасности банковских операций при использовании систем интернет-банкинга, а также рассматриваются варианты по усовершенствованию законодательства в данной сфере.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Проблемы безопасности в сфере интернет-банкинга», Прокофьев А.А.

© Группа компаний «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества