Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Работник организации уволился в апреле 2015 года, а в сентябре того же года устроился на работу вновь в эту же организацию. К моменту увольнения в апреле 2015 г. работник заработал в организации 215 тыс. рублей. Следует при исчислении базы по страховым взносам с сентября включать суммы, начисленные работнику с января по апрель 2015 г.
Ответ:
При определении базы для начисления страховых взносов нужно учитывать все выплаты в пользу работника, произведенные в рамках трудовых отношений с начала и до конца календарного года.
Это касается и тех работников, которые в течение календарного года уволились и вновь устроились на работу в ту же организацию. Все выплаты как до, так и после увольнения в пределах года, начисленных в одной и той же организации, необходимо сложить и включить в базу для начисления страховых взносов.
Обоснование:
В силу пп. «а» п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее - Закон № 212-ФЗ) плательщиками страховых взносов являются организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
В ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ определено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков-организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона № 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков-организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ, начисленных за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Закона № 212-ФЗ.
В ч. 3 ст. 8 Закона № 212-ФЗ предусмотрено, что база для начисления страховых взносов определяется плательщиками страховых взносов отдельно в отношении каждого физического лица нарастающим итогом с начала расчетного периода, которым в силу ч. 1 ст.10 Закона № 212-ФЗ признается календарный год.
Таким образом, при определении базы для начисления страховых взносов нужно учитывать все выплаты в пользу работника, произведенные в рамках трудовых отношений с начала и до конца календарного года.
Это касается и тех работников, которые в течение календарного года уволились и вновь устроились на работу в ту же организацию. Все выплаты как до, так и после увольнения в пределах года, начисленных в одной и той же организации, необходимо сложить и включить в базу для начисления страховых взносов.
Данный вывод подтвержден в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.15 № 17-3/В-245, в котором утверждается, что в базу для начисления страховых взносов по выплатам физическому лицу, которое было уволено и принято на работу в эту же организацию в течение одного расчетного периода, в том числе для определения предельной величины базы для начисления страховых взносов включаются все выплаты, начисленные в его пользу в течение календарного года по всем основаниям за период работы в организации в целом
Автор: Л.Б.Чернышева
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
