В организации подготовлен текст новых правил трудового распорядка. Возник вопрос: нужно ли утверждать приказом правила внутреннего трудового распорядка при выпуске новой редакции?
Ответ:
При выпуске новой редакции правил внутреннего трудового распорядка, организация обязана утвердить такой документ приказом.
Все локально-нормативные акты издаваемые организациями всегда утверждаются приказом или распоряжением руководителя.
Обоснование:
Правила внутреннего трудового распорядка, в соответствии со статьей 189 Трудового кодекса Российской Федерации – это локальный нормативный акт самой организации, который регламентирует:
В соответствии со ст. 190 ТК РФ такой локальный нормативный акт утверждаются работодателем, при наличии представительного органа работников в организации - с учетом мнения такого органа.
Если отсутствует представительный орган работников, текст новых правил трудового распорядка утверждается приказом за подписью руководителя.
Автор: Чучкина И.В.
Обратите внимание, в законодательстве могли произойти изменения.
Мнение эксперта основано на положениях законодательства, действующего
на дату подготовки консультации
Как быстро найти нужную форму и избежать ошибок
Перейти в рабочие кейсы →
