Банк экспертных заключений

Ответ:

Возможно провести удержание только с сумм среднего заработка. На суммы выплаченных компенсационных выплат  в связи с командировкой не может быть обращено  взыскание.

Обоснование:

В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Так,  командированному сотруднику работодатель обязан возмещать (ст. 168 ТК РФ):

• расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Возмещаемые расходы не являются вознаграждением за труд, а носят компенсационный характер, поскольку были понесены сотрудником в интересах работодателя.

Из п. 4 ст. 138 ТК РФ следует, что не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, определены ч. 1 ст. 101 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее Закон № 229-ФЗ).

В частности, взыскание не может быть обращено на компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде: в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность (пп. «а» п. 8  ч.1  ст. 101 Закона № 229-ФЗ).

Таким образом по полученному исполнительному листу возможно провести удержание только с сумм среднего заработка. На суммы выплаченных компенсационных выплат  в связи с командировкой не может быть обращено  взыскание  в соответствии с Законом № 229-ФЗ.

Автор: Пшеничная Е.В.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс