Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Трудовое законодательство
В организации проводится сокращение
24.06.22
Допустим ли прием на временную должность работника со стороны, не предлагая такую должность сокращаемым?
Работник направил заявление об увольнении заказным письмом
24.05.22
Какой датой уволить работника, если письмо с заявлением об увольнении поступило в организацию датой позже, указанной в заявлении?
Работник увольняется в порядке перевода в другую организацию
20.04.22
Сохраняется ли за ним право на неиспользованный отпуск на новом месте работы?
Работник при трудоустройстве предъявил бумажную трудовую книжку
17.03.22
Нужно ли ему предлагать электронный способ ведения трудовой книжки в 2022 году?
Увольнение сотрудников по сокращению в период простоя
21.02.22
Особый порядок увольнения сотрудников по сокращению в период простоя из-за невыплаты зарплаты законодательством не предусмотрен.
Гарантии для главы представительства
20.01.22
Распространяются ли гарантии, установленные ст. 279 ТК РФ, на главу представительства?
О прохождении обязательного медосмотра
20.12.21
Нужно ли работнику по должности «ветеринарный врач» проходить обязательный медицинский осмотр?
Работник уходит в длительный отпуск за свой счет
16.11.21
Возможно ли с работником, принимаемым на должность уходящего работника, оформить бессрочный трудовой договор?
Прохождение предварительного медицинского осмотра
22.10.21
Должен ли работник пройти предварительный медицинский осмотр в случае увольнения и повторного принятия на ту же должность?
Ограничение применения труда женщин
21.09.21
Является ли вступление в силу Приказа Минтруда России от 18.07.2019 № 512н основанием для увольнения женщин, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, на которых им запрещено трудиться?
