Банк экспертных заключений

Ответ:

По нашему мнению, при расчете доплаты к отпускным, связанной с начислением в июне премии по итогам 2013 года, следует использовать среднемесячное число календарных дней 29,3, а не 29,4, так как расчет производится в периоде  применения среднемесячного числа календарных дней  29,3. Кроме того, его применение улучшает положение работника.

Обоснование:

Согласно п. 4 ст. 139 ТК РФ среднемесячное число календарных дней для расчета среднего заработка со 2 апреля 2014 года составляет 29,3.

Согласно п. 15 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» при определении среднего заработка для оплаты отпуска вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, учитываются независимо от времени начисления вознаграждения.

Следовательно, у работодателя возникает обязанность доплатить отпускные в случае, если премия выплачена после расчета отпускных выплат.

Расчет отпускных работнику, который находился в отпуске с 10 марта, произведен с учетом 29,4 календарных дней, так как на эту дату была установлена именно эта норма.

Расчет доплаты производится 30 июня. В это время уже действует норма среднемесячного числа календарных дней 29,3.

По нашему мнению, обязанность пересчета отпускных возникла 30 июня, когда уже действовала новая норма – 29,3. Следовательно, и в расчете нужно использовать именно 29,3. Тем более, что в этом случае улучшается положение работника.

ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс