Увольнение работников: алгоритмы увольнений без ошибок с учетом судебной практики. Порядок взаимодействия в 2025 году инспекции труда с работодателем
Видеозаписи доступны только для клиентов «Ю-Софт»!
Для просмотра видеосеминара Вам необходимо зарегистрироваться на сайте.
Для просмотра видеосеминара Вам необходимо зарегистрироваться на сайте.
Бабкина Полина Александровна
Юрист бюро юридической помощи «Леганта Групп», специалист с более чем семилетним стажем в правовой сфере, из которых свыше трёх лет посвящены службе в органах прокуратуры. Специализируется на семейном и трудовом праве, сочетая глубокие теоретические знания с практическим опытом защиты прав граждан
Программа:
- Увольнение работников: алгоритмы увольнений без ошибок с учетом судебной практики
- Увольнение по инициативе работника – собственное желание в 2025 г.: новые тренды судов.
- Что нужно знать о заявлении, об увольнении, предупреждении работодателя.
- Обязательные и рекомендуемые процедуры, необходимые документы, типичные ошибки и их исправление, корректировка поведения работника.
- Принимаем решения с учетом современной судебной практики 2023-2025 гг. Основные заблуждения работников и работодателей, как с ними работать, чтобы не доводить дела до суда. Какие ошибки допускать нельзя
Расторжение трудового договора по соглашению сторон: № 1 в списке оснований прекращения трудовых отношений:- Плюсы и минусы данного увольнения. Определяем выходное пособие, исходя из интересов компании. Как правильно провести переговоры с работником с целью заключения соглашения о расторжении трудового договора с заданным бюджетом. Кого лучше не увольнять по соглашению сторон.
- New Trend! Отзыв согласия работника об увольнении по соглашения сторон после подписания: изучаем нюансы, превентивные меры по защите работодателя, ошибки (судебная практика 2024-2025 гг.) известных крупнейших компаний РФ, которые считали, что трудовое законодательство неизменно.
- Современная судебная практика (2023-2025 гг.) по увольнению работника по соглашению сторон, что необходимо знать.
- Практические рекомендации (формулировки) по составлению соглашения с целью защиты работодателя и минимизации судебных рисков.
- Актуальная судебная практика по увольнениям работников в 2024-2025 гг.: учитываем тенденции судов при прекращении трудовых отношений.
- Порядок взаимодействия в 2025 году инспекции труда с работодателем
- Направление инспекцией труда запроса на предоставление пояснений в адрес работодателя.
- Проводимые в 2025 году инспекцией труда профилактические мероприятия.
- Контрольно-надзорная деятельность инспекции труда в 2025 году.
Техническая информация по видеофайлу
- Рекомендуемая скорость интернет-канала от 256 Кбит/с.
- Расход трафика при просмотре данного видеосеминара 108 Mb.
- Для воспроизведения звука нужно подключить колонки или наушники!
- Для корректного воспроизведения рекомендуется использовать браузер с поддержкой HTML5
Другие видеосеминары
Реформа налогового законодательства, основные риски и последствия для бизнеса
Продолжительность: 00:56:41
