Актуальные тренды в работе с персоналом: трудовой договор, заработная плата, воинский учет, совместительство

• Обязательные и факультативные условия Трудового договора.
• Основные ошибки и заблуждения работодателя при заключении ТД.  Устанавливаем испытание при приеме на работу правильно.  за ошибки в ТД.
• Требование обязательных и дополнительных документов при приеме на работу.
• Кого при приеме необходимо проверить на  дисквалификацию и кто ведет реестр по ним?
• Уведомление о приеме на работу государственных и муниципальных служащих, как это лучше сделать, чтоб избежать ответственности.
• Проверка соискателя: организуем работу с учетом современных (доступных) технологий. Основные способы: форма СТД- ПФР, сайт ФНС, ФССП, по судебным делам.
• Срочный трудовой договор: порядок заключения в современных реалиях. НОВЫЙ взгляд КСРФ по срочному трудовому договору.

Дистанционная работа – практические рекомендации:

• Что прописать (предусмотреть) в трудовом договоре  в связи с новыми изменениями с учетом интересов работодателя и минимизации рисков. Риски дистанционный труд. Предупреждение трудовых споров в оформлении дистанционных работников.
• Дистанционный труд- сложные вопросы: совместительство, неполное рабочее время, расследование несчастного случая, увольнение по инициативе работодателя.
• Рассматриваем судебную практику 2020-2022гг. 

• Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
• МРОТ в 2022 году: Важные аспекты. Соотношение понятий «заработная плата» и «МРОТ»: на что обратить внимание работодателям.
• Формы оплаты труда. Требования индексации заработной платы. Анализ судебной практики при индексации заработной платы: право или обязанность работодателей.
• Доплату за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или замещение временно отсутствующего работника.
• Особенности оплаты сверхурочной работы, работы в праздничные и выходные дни, работы в ночное время.
• Оптимизация фонда оплаты труда с сохранением штата работников.
• Разработка и внедрение новой системы  оплаты труда.
• Стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии), доплаты за эффективность (результаты за  КPI как внедрить  и сделать систему жизнеспособной.
• Особенности удержания из заработной платы работника, рассматриваем сложные вопросы.
• Усиление Гос.контроля (ГИТ, Прокуратура) по вопросам несвоевременной выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за невыплату зарплаты.
• Ошибки работодателей связанные с заработной платой.

• Нормативно-правовая база. Новая инструкция по организации воинского учета. 
• Документы по организации воинского учета.
• Основная отчетность работодателей в военкомат
• Административная ответственность за нарушения воинского учета
• Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации (специальный воинский учет граждан в организациях)
• Организация бронирования ГПЗ: основные положения по бронированию; виды бронирования, порядок бронирования работников

• Понятие и виды совместительства. Документирование оформления совместительства.  Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора с совместителем. Регламентация рабочего времени
• Ограничения и запреты на работу по совместительству для некоторых категорий работников.
• Совместительство и совмещение: сходство и различия
• Совместительство и дистанционный труд, изучаем преимущества
• Оплата труда совместителей, сверхурочная работа и ненормированный рабочий день для совместителей. Гарантии и компенсации совместителям
• Дистанционный труд и неполное рабочее время, ненормированный рабочий день