Особенные кадры − привилегированные категории работников, имеющие дополнительные гарантии. Что необходимо знать, чтобы не допустить ошибок?
Видеозаписи доступны только для клиентов «Ю-Софт»!
Для просмотра видеосеминара Вам необходимо зарегистрироваться на сайте.
Для просмотра видеосеминара Вам необходимо зарегистрироваться на сайте.
Зуйков Александр Константинович
Независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, взыскания дебиторской задолженности.
Программа:
- Понятие гарантий и компенсаций в Трудовом Кодексе РФ.
- Гарантии и компенсации
- Работники, чей труд регламентирован дополнительными обязанностями со стороны работодателя: инвалиды, студенты, пенсионеры, работники, занятые во вредных условиях труда, лица с семейными обязанностями и другие
- Особенности трудовых отношений с инвалидами:
- Квотирование. Установление сокращенного рабочего дня для инвалидов
- Предоставление отпусков ежегодного оплачиваемого и льготного отпуска без сохранения заработной платы.
- Документы, предъявляемые при приеме на работу.
- Требования к оснащению рабочих мест для инвалидов,
- Особенности увольнения в случае установления «нерабочей» группы инвалидности.
- Кто проверяет Работодателя на соблюдение законодательства в области защиты прав инвалидов. Административная ответственность за нарушения квот инвалидов.
- Дистанционный труд:
- Понятие дистанционного труда, правовой режим, «подводные камни» Ограничения использования дистанционного труда.
- Заключение трудового договора при удаленном труде, цифровая подпись
- Электронные документы, подтверждающие трудовой стаж.
- Режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника. Нужно ли вести Табель учета рабочего времени дистанционного работника?
- Как правильно уволить дистанционного работника?
- Особенности труда пенсионеров:
- Заключение срочных трудовых договоров.
- Расторжение трудового договора в связи с выходом на пенсию.
- Установление предельного возраста работы для отдельных категорий руководителей.
- Особенности труда лиц с семейными обязанностями и беременными женщинами: что необходимо помнить и учесть.
- Работники, занятые во вредных условиях труда: гарантии, рабочее время, повышенная оплата.
- Гарантии и права работников-доноров, что необходимо знать.
- Порядок привлечения работников к дополнительной работе: совместительство, совмещение, исполнение обязанностей. Отличительные признаки, варианты установления оплаты, анализ судебной практики.
- Рабочее время: Составляем графики работы и отдыха на новый год.
- Виды рабочего времени. Порядок закрепления режимов в локальных актах и в трудовом договоре.
- Время отдыха: установленные перерывы, их учет, порядок установления и оплаты.
- Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени( порядок привлечения, учета и оплаты):
- сверхурочная работа;
- ненормированный рабочий день;
- суммированный учет рабочего времени;
- Сменный режим работы: ознакомление работников с графиком сменности, порядок сокращения продолжительности работы в ночное время.
Техническая информация по видеофайлу
- Рекомендуемая скорость интернет-канала от 256 Кбит/с.
- Расход трафика при просмотре данного видеосеминара 699.8 Mb.
- Для воспроизведения звука нужно подключить колонки или наушники!
- Для корректного воспроизведения рекомендуется использовать браузер с поддержкой HTML5
Другие видеосеминары
