Программа:

• Оплата работы в выходные и праздничные дни с учетом позиции Конституционного Суда РФ и разъяснений Минтруда России и Роструда.
• Варианты расчета оплаты труда за работу в выходной или праздничный день.
• Официальная позиция контролирующих органов и подходы судов общей юрисдикции.
• Влияние позиции Конституционного Суда РФ на выбор варианта оплаты работы в выходные и праздничные дни.
• Как правильно начислить оплату труда, если работник выбрал одинарную оплату и день отдыха – позиция контролирующих органов.
• Оплата работы в выходной и сравнение заработной платы с МРОТ.
• Работа в праздничный день по графику – особенности оформления и оплаты.
• Замена неиспользованных дней отдыха за работу в выходной или праздничный день денежной компенсацией при увольнении. Постановление Конституционного Суда РФ от 06.12.2023 № 56-П. Проект изменений в ТК РФ с 01.09.2024 г.
• Командировка в выходной день – особенности оформления и оплаты с учетом разъяснений контролирующих органов и судебной практики
• Как производить оплату за работу в выходной в командировке: по среднему заработку или иначе?
• Как учитывать дни командировки в выходной при последующем расчете среднего заработка?
• Оплата дня отъезда и дня возвращения из командировки в выходной.
• Особенности начисления и выплаты выходного пособия при увольнении работника, среднего заработка на период трудоустройства с учетом разъяснений контролирующих органов и судебной практики.
• Возможности удержания и взыскания неотработанного аванса, удержания за неотработанные дни отпуска с учетом разъяснений контролирующих органов и судебной практики.
• Выплата заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск наследникам умершего работника – правила, сроки, документы. Можно ли перечислить зарплату умершего работника на его банковскую карту? Надо ли облагать эти выплаты НДФЛ и страховыми взносами?
• Ответы на вопросы, направленные участниками вебинара на адрес: seminar@usoft.ru